Vacature Juridisch beleidsmedewerker APV / Bijzondere wetten voor 24 uur per week

Wat ga je doen?

Als juridisch beleidsmedewerker APV en Bijzondere wetten lever je een bijdrage aan een veilige en leefbare gemeente. Samen met de collega’s van het team APV / Bijzondere wetten zorg je er voor dat je de leefbaarheid in de samenleving van Olst-Wijhe bevordert. Dit doe je door invulling te geven aan de volgende taken:

• Je ontwikkelt en actualiseert beleid op het gebied van APV, evenementen, horeca en overige bijzondere wetten.
• Je behandelt handhavingszaken en bezwaar- en beroepszaken.
• Je draagt zorg voor de actualisatie van de APV.
• Je adviseert het college en in specifieke gevallen de burgemeester.
• Je bent de vraagbaak voor collega's binnen de organisatie voor vragen op het gebied van de wetgeving APV en Algemene wet bestuursrecht.
• Je bewaakt de juridische kwaliteit binnen de afdeling en levert een bijdrage om deze waar nodig te verbeteren.
• Je levert een bijdrage aan de voorbereiding op de Omgevingswet.

Wat breng je mee?

Je bent een ondernemende collega met passie voor het vak, die van aanpakken weet en bij knelpunten snel kan schakelen richting een passende oplossing. Je bent communicatief vaardig, hebt oog voor detail en staat stevig in je schoenen. Je bent van nature proactief en integer en voelt je thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• een afgeronde juridische opleiding op hbo óf wo-niveau;
• enkele jaren ervaring als jurist bij een gemeente op het gebied van APV en Bijzondere wetten;
• actuele kennis van relevante wetgeving zoals Omgevingswet, Alcoholwet, Wet Bibob, diverse "Bijzondere Wetten".

Wat bieden wij jou?

We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.009,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 2 januari 2023), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.

Interesse en de procedure  

Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 6 juni 2023 aan ons kenbaar via het digitale sollicitatieformulier. Op vrijdag 16 juni en op vrijdag 23 juni staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.

Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.

Kom 1 juni naar onze banenmarkt

Wil je graag eerst kennismaken met je toekomstige collega's, onze organisatie of meer weten over de projecten waaraan we werken? Kom dan 1 juni tussen 17.00 en 20.00 uur naar onze banenmarkt! Aanmelden of meer informatie? Ga dan naar www.olst-wijhe.nl/banenmarkt.

Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?

Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.
Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. En daaraan kun jij een bijdrage leveren. Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe en bekijk onze film.
 
Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider Leefomgeving. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.