Consulent Jeugd (28 - 36 uur)
Ben jij een ervaren jeugdprofessional en op zoek naar een betekenisvolle functie in een leuk team? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Binnen het subteam Jeugd is per direct ruimte voor een: Consulent Jeugd
28 - 36 uur per week
Waar kom je te werken?
Je komt terecht in het subteam Jeugd, waar je samenwerkt met jeugdconsulenten, ambulant hulpverleners en een POH-jeugd. Samen zetten we ons in voor gezinnen met verschillende hulpvragen. Je maakt deel uit van het team Werk, Inkomen en Zorg, dat zich bezighoudt met de uitvoering van onder andere de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, Wmo en de Jeugdwet. Het gehele team bestaat uit 44 medewerkers en we geloven in een integrale aanpak waarbij we samen het verschil maken.
Wat ga je doen?
Je helpt gezinnen met complexe vragen over jeugd en opvoeding. Je voert gesprekken, stelt ondersteuningsplannen op en coördineert de inzet van passende (jeugd)hulp. Je houdt de regie op het traject en bewaakt de kwaliteit en voortgang van de hulpverlening. Hierbij heb je korte lijntjes met je collega’s van team Werk, Inkomen en Zorg en het Centrum voor Jeugd en Gezin. Daarnaast heb je nauw contact met scholen, kinderopvang, huisartsen en andere ketenpartners.
Verder coördineer je de zorg rondom gezinnen met meervoudige problemen waarbij zorgen over de veiligheid en crisissituaties aan de orde kunnen zijn. Hierbij werk je nauw samen met Veilig Thuis, jeugdbeschermers en de Raad voor de Kinderbescherming.
Tot slot denk je actief mee over hoe we als team en met onze partners nog beter kunnen samenwerken.
Wat breng je mee?
We zoeken een enthousiaste collega die stevig in de schoenen staat en goed kan communiceren. Je hebt een hbo-diploma in bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek en minstens 2 jaar ervaring binnen het terrein van de Jeugdwet. Je bent SKJ-geregistreerd (verplicht) en hebt ervaring in het werken met gezinnen die meerdere problemen hebben.
Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking. Kennis van Positieve Gezondheid, werken volgens de bedoeling en de Aanpak Voorkomen Escalatie is mooi meegenomen.
Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. Die de kracht van een compacte gemeente wil benutten en hoge eisen stelt aan de kwaliteit van de dienstverlening aan haar inwoners.
Wat bieden wij jou?
We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om deze bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17.05%. Je kunt flexibel werken, zowel op kantoor als thuis zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. Hiervoor voorzien we je van een laptop en telefoon. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen.
Interesse?
Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 30 november 2025 aan ons kenbaar via het digitale sollicitatieformulier. De briefselectie vindt plaats op dinsdag 2 december 2025. Maandagmiddag 8 december 2025 staan de kennismakingsgesprekken gepland en de kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde hebben vrijdagochtend 19 december 2025 een selectiegesprek.
De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkt binnen dit samenwerkingsverband.
Wil je meer informatie over onze organisatie?
Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.
Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe en bekijk onze film.
Wil je meer weten over de functie?
Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.
