Online content specialist (28 tot 36 uur)
Gaat jouw hart sneller kloppen van het optimaliseren van digitale communicatie? Schrijf je graag en kun je complexe informatie helder en begrijpelijk maken voor inwoners? Vind jij het leuk om online content te maken die informeert en verbindt? Ben je nieuwsgierig, creatief en houd je van een afwisselende werkdag? Mooi, dan hebben wij een leuke uitdaging voor je!
Wij zoeken een Online content specialist voor 28 tot 36 uur per week.
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Je gaat werken binnen het team Bedrijfsvoering en Communicatie. Je bent verantwoordelijk voor het redactiewerk van onze websites en sociale mediakanalen. Dat doe je samen met twee online communicatiecollega’s. Je creëert content, zoals het schrijven en redigeren van teksten, video’s en fotografie. Je houdt onze online kanalen actueel en vertaalt complexe thema’s naar begrijpelijke content, met passend beeldmateriaal voor de doelgroep.</p>
<p>Daarnaast lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van onze online communicatie. Je monitort gebruikersstatistieken en gebruikt deze om toekomstige online uitingen te verbeteren. Ook help je collega’s om content op onze online kanalen actueel te houden en stimuleer je hen om hier actief aan bij te dragen.</p>
<h2>Je takenpakket bestaat uit:</h2>
<ul>
<li>Schrijven, redigeren en publiceren van content voor website en sociale media.</li>
<li>Beheren van de inhoud van de websites in het CMS, sociale media en gebruikersstatistieken.</li>
<li>Zorgen dat wettelijke eisen rondom actieve openbaarmaking volgens de Wet open overheid (Woo) en digitale toegankelijkheid (WCAG) correct, begrijpelijk en duurzaam worden toegepast in onze online informatievoorziening.</li>
<li>Het maken van video’s en fotografie.</li>
<li>Bewaken van de gebruiksvriendelijkheid van de websites (webrichtlijnen).</li>
<li>Verzorgen van posts en monitoren van sociale media-activiteiten.</li>
<li>Beoordelen van de huidige content en het doorvoeren van SEO-optimalisaties.</li>
<li>(Mede) opstellen en bewaken van de planning en taakverdeling binnen de webredactie.</li>
<li>Adviseren en uitvoeren van doorontwikkelingen binnen de online dienstverlening en projecten.</li>
<li>Toegankelijk maken en houden van de digitale gemeentelijke kanalen op basis van de WCAG-richtlijnen (WCAG 2.1).</li>
<li>Monitoren en verbeteren van de kwaliteit van de website met Siteimprove.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Je hebt ervaring als online communicatiemedewerker/online content specialist.</li>
<li>Je hebt een afgeronde mbo-opleiding op het gebied van communicatie en/of multimedia.</li>
<li>Je bent bekend met het inzetten van sociale media.</li>
<li>Je hebt kennis van het IT-landschap en processen rondom websites.</li>
<li>Je bent een enthousiaste aanpakker: oplossingsgericht, proactief en klantgericht.</li>
<li>Je schakelt makkelijk tussen verschillende contacten, onderwerpen en werkzaamheden.</li>
<li>Je haalt de juiste informatie op en vertaalt deze naar heldere online producten.</li>
<li>Je hebt affiniteit met beeld en geluid.</li>
<li>Je hebt kennis van toegankelijkheidseisen.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden we jou?</h2>
<p>Je komt te werken in een enthousiast team met een informele werksfeer. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor één jaar. Bij een goede match én als de middelen worden toegekend, kan dit worden verlengd voor 2027 en 2028 (maximaal 3 jaar). Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.499,- bruto per maand (schaal 8), op basis van een 36-urige werkweek. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<p>Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen onze organisatie. Je hebt de mogelijkheid om flexibel (deels thuis) te werken, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Ook ontvang je een laptop en telefoon voor zakelijk gebruik.</p>
<h2>Interesse en procedure</h2>
<p>Zie jij jezelf als onze nieuwe online content specialist? <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3598717/127971?iso=nl">Reageer dan uiterlijk 9 maart 2026 via het digitale sollicitatieformulier.</a> Op 17 en 19 maart 2026 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<h2>Wil je meer weten over de functie?</h2>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene nummer 14 0570.</p>
2026-02-20 00:00:00 +0100
2026-02-19 14:49:09 +0100
2026-02-20 09:56:40 +0100
Managementondersteuner (28 - 36 uur)
Sta jij altijd klaar voor anderen en haal je daar voldoening uit? Denk, plan en werk je van nature vooruit? Kun je in hectische situaties het overzicht goed bewaren? Werk je graag in een rol waarin je veel schakelt, vooruitdenkt en ontzorgt? Mooi, dan hebben wij een veelzijdige functie voor je!
<h2>Wij zoeken een</h2>
<p>Managementondersteuner voor 28 tot 36 uur per week.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Je komt te werken binnen het team Bedrijfsvoering en Communicatie. In deze veelzijdige baan ben jij de spin in het web bij de ondersteuning en voorbereiding van diverse overleggen. Je bent een kei in het bewaren van overzicht en werkt planmatig en gestructureerd.</p>
<p>Je zorgt onder andere voor:</p>
<ul>
<li>Agendabeheer en ondersteuning van college, directie en/of teamleiders.</li>
<li>Planning, agenda en verslaglegging van overleggen.</li>
<li>Organiseren van interne en externe evenementen.</li>
</ul>
<p>Naast deze taken ben je flexibel en bereid om samen met je collega’s diverse andere ondersteunende werkzaamheden op te pakken wanneer dat nodig is.</p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Een afgeronde mbo-opleiding gericht op officemanagement.</li>
<li>Secretariële en/of ondersteunende werkervaring.</li>
<li>Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en schrift.</li>
<li>Je kunt goed overweg met digitale systemen en maakt je deze snel eigen (zoals iBabs en een zaaksysteem).</li>
<li>Je bent proactief, integer, klantvriendelijk en flexibel.</li>
<li>Je werkt planmatig en gestructureerd.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Je komt te werken in een informele organisatie met korte lijnen, waar je snel kunt schakelen en samenwerken. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor één jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.015,- bruto per maand (schaal 7), op basis van een 36-urige werkweek. Daarbovenop krijg je een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<p>Je krijgt de ruimte om flexibel te werken, zodat je werkt op een manier die bij jou past. Je ontvangt een laptop en telefoon voor zakelijk gebruik. Daarnaast zijn er binnen onze organisatie volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.</p>
<h2>Interesse en procedure</h2>
<p>Grijp jij deze kans? Maak dit dan uiterlijk 6 maart 2026 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3596187/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 16 en 18 maart 2026 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene nummer 14 0570.</p>
2026-02-16 12:00:00 +0100
2026-02-16 12:01:44 +0100
2026-02-16 12:01:44 +0100
Administratief juridisch medewerker Grondzaken (20 - 24 uur)
Krijg jij energie van het zorgvuldig afhandelen van administratieve én juridische processen? Ben jij nauwkeurig en juridisch onderlegd? Kun jij afspraken strak organiseren, termijnen bewaken en dossiers op orde houden? Wil jij werken voor een gemeente die midden in de samenleving staat, waar je écht verschil kunt maken en waar de lijnen kort zijn? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je!
<h2>Wij zoeken een</h2>
<p>Administratief juridisch medewerker Grondzaken voor 20 tot 24 uur per week</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p><br />Je komt te werken binnen het team Ruimtelijke Realisatie. Als administratief medewerker zorg je voor een zorgvuldige administratieve en juridische afhandeling van onze grondzakenportefeuille. In deze veelzijdige functie draag je bij aan het gehele proces rondom uitgifte, beheer en registratie van gemeentelijke gronden.</p>
<p>Je houdt je bezig met:</p>
<ul>
<li>Het opstellen van (standaard)overeenkomsten, zoals koop-, huur- en pachtovereenkomsten.</li>
<li>Het voorbereiden en afhandelen van notariële akten.</li>
<li>Het verzorgen van publicaties bij de uitgifte of de verkoop van gronden, waaronder publicaties in het kader van het Didam-arrest.</li>
<li>Het beheren van alle overeenkomsten (contractadministratie) en zorgen voor een correcte en vindbare archivering.</li>
<li>Het muteren en bewaken van overeenkomsten, inclusief het signaleren van termijnen en het tijdig verwerken van indexeringen en betalingen.</li>
<li>Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor kadastrale en financieel gerelateerde vragen.</li>
<li>Overige ondersteunende werkzaamheden in het team.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Een mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridisch-administratieve richting.</li>
<li>Bij voorkeur heb je ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente.</li>
<li>Je bent leergierig en enthousiast, met een klantgerichte en resultaatgerichte instelling.</li>
<li>Je bent sterk in administratieve processen, plannen en archiveren.</li>
<li>Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en kunt goed omgaan met deadlines.</li>
<li>Je neemt eigenaarschap en bewaakt dat afspraken en termijnen worden nageleefd.</li>
<li>Je bent digitaal vaardig en maakt systemen snel eigen.</li>
<li>Je vindt het prettig om collega’s te ontzorgen en werkt proactief.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Je komt te werken in een informele organisatie met korte lijnen en draagt bij aan een gemeente die dicht bij haar inwoners staat. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.015,- bruto per maand (schaal 7), op basis van een 36-urige werkweek. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<p>Je krijgt de ruimte om flexibel te werken, zodat je werkt op een manier die bij jou past. Je ontvangt een laptop en telefoon voor zakelijk gebruik. Daarnaast zijn er binnen onze organisatie volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.</p>
<h2>Interesse en procedure</h2>
<p><br />Enthousiast geworden? Maak dit uiterlijk 27 februari 2026 aan ons kenbaar via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3593335/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier.</a> Op 6 en 12 maart 2026 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p><br />Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Petra Nijman, teamleider Ruimtelijke Realisatie. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.</p>
2026-02-06 14:30:00 +0100
2026-02-06 14:23:06 +0100
2026-02-06 14:23:58 +0100
Administratief medewerker Vergunningen (20 - 24 uur)
Wil jij werken voor een gemeente die midden in de samenleving staat en waar je écht een verschil kunt maken? Ben jij nauwkeurig, servicegericht en sterk in het organiseren van administratieve processen? En krijg jij energie van het ondersteunen en ontzorgen van collega’s? Mooi, dan zoeken wij jou!
<h2>Wij zoeken een</h2>
<p>Administratief medewerker Vergunningen<br />Voor 20 tot 24 uur per week</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p><br />Als administratief medewerker ben je binnen team Ruimtelijke Realisatie een onmisbare schakel in de domeinen VTH, RO, APV en bijzondere wetten. Je ondersteunt collega’s, bewaakt de voortgang in procedures en zorgt dat informatie tijdig en correct wordt verwerkt.</p>
<p>In deze veelzijdige functie kun je denken aan:</p>
<ul>
<li>Inboeken en verwerken van vergunningaanvragen en bijbehorende adviezen en documenten in ons zaaksysteem.</li>
<li>Verzorgen van publicaties rondom vergunningen en wijzigingen van het omgevingsplan.</li>
<li>Verstrekken van informatie aan aanvragers.</li>
<li>Tegenlezen en versturen van brieven en besluiten.</li>
<li>Verzorgen van de facturatie.</li>
<li>Monitoren van verlopen vergunningen.</li>
<li>Anonimiseren van documenten, voorbereiden van procesdossiers en ondersteunen bij de afhandeling van WOO-verzoeken.</li>
<li>Beheren van teamsites, distributielijsten en mailboxen.</li>
<li>Overige ondersteunende werkzaamheden in het team.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Een mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve richting.</li>
<li>Bij voorkeur heb je ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente.</li>
<li>Je bent goed in administratieve procedures, overzicht houden, plannen en archiveren.</li>
<li>Je bent een enthousiaste collega die kwaliteit levert en graag meedenkt.</li>
<li>Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en kunt goed omgaan met deadlines.</li>
<li>Je toont eigenaarschap en bent voortdurend alert dat taken correct en tijdig worden uitgevoerd.</li>
<li>Je kunt goed uit de voeten met verschillende systemen en applicaties; digitaal werken gaat je makkelijk af.</li>
<li>Je vindt het prettig om collega’s te ontzorgen en werkt proactief.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p><br />Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer, waar je ruimte krijgt om te groeien en samen te werken aan een gemeente die dichtbij inwoners staat. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.015,- bruto per maand (schaal 7), op basis van een 36-urige werkweek. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<p>Je krijgt de ruimte om flexibel te werken, zodat je werkt op een manier die bij jou past. Je ontvangt een laptop en telefoon voor zakelijk gebruik. Daarnaast zijn er binnen onze organisatie volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.</p>
<h2>Interesse en procedure</h2>
<p><br />Enthousiast geworden? Maak dit uiterlijk 27 februari 2026 aan ons kenbaar via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3593221/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 11 en 18 maart 2026 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p><br />Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Petra Nijman, teamleider Ruimtelijke Realisatie. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.</p>
2026-02-06 14:15:00 +0100
2026-02-06 14:03:36 +0100
2026-02-06 14:06:59 +0100
Allround Consulent Wmo (28-32 uur)
Ben jij een (aankomend) allround Consulent Wmo die op zoek is naar een nieuwe uitdaging waarin je zelfstandig kunt handelen en creatieve oplossingen kunt bedenken? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie binnen een leuke organisatie voor jou!
Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het team bestaat uit 45 medewerkers.
Binnen het subteam Wmo is per direct ruimte voor een: Allround Consulent Wmo, 28 - 32 uur per week voor de duur van 3 jaar.
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Het voeren van gesprekken voor ondersteuning op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding en dagbesteding.</li>
<li>Samen met de klant kijken naar oplossingen in hun eigen sociale netwerk of door gebruik te maken van algemeen gebruikelijke voorzieningen/hulp, mantelzorgers en algemene voorzieningen.</li>
<li>Het zelfstandig indiceren van een maatwerkvoorziening op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding en dagbesteding.</li>
<li>Het opstellen van een integraal en objectief ondersteuningsplan.</li>
<li>Het afhandelen van de aanvraag voor een maatwerkvoorziening, zodat de voorziening verstrekt kan worden.</li>
<li>Deelname aan multidisciplinaire overleggen, netwerken en samenwerkingsverbanden met onder andere zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partners.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde Hbo-opleiding. Aanvullend heb je bij voorkeur twee jaar relevante werkervaring als consulent Wmo. We zoeken een allround Wmo consulent voor het hele spectrum van de Wmo. Dit betekent dat je kennis en ervaring hebt op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding én dagbesteding. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt de interne en externe samenwerking.</p>
<p>Daarnaast ben je maatschappelijk betrokken en voel jij je thuis in een kleine gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. In onze organisatie tref je korte lijnen en krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Je werkt klantgericht en komt gemaakte afspraken na. Je werkt volgens de bedoeling, kijkt en denkt integraal en gaat analytisch te werk. </p>
<p>Je durft beslissingen te nemen als de oplossing voor de hulpvraag om maatwerk vraagt. Tot slot heb je kennis en ervaring met de aanpak van meervoudige probleemhuishoudens en je bent in staat om regie te voeren op de uitvoering van het plan/de casus. </p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om deze bij een goede match te verlengen met 2 jaar. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Je kunt flexibel werken, zowel op kantoor als thuis zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. Hiervoor voorzien we je van een laptop en telefoon. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen. </p>
<h2>Interesse?</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 8 februari 2026 aan ons kenbaar via <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier " href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3586299/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. </p>
<p>De briefselectie vindt plaats op maandag 9 februari 2026. Vrijdagochtend 13 februari 2026 staan de kennismakingsgesprekken gepland en de kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde hebben maandagochtend 23 februari 2026 een selectiegesprek.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. <br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="ga naar onze website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar onze bedrijfsfilm" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<h2>Wil je meer weten over de functie?</h2>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.</p>
<p> </p>
2026-01-21 09:30:00 +0100
2026-01-21 10:11:17 +0100
2026-01-21 10:11:17 +0100
Vergunningverlener Omgevingswet (32 - 36 uur)
Krijg jij energie van het zorgvuldig behandelen en coördineren van vergunningaanvragen? Haal jij voldoening uit het begeleiden van bouw- en ruimtelijke aanvragen, waarbij je het overzicht bewaart van aanvraag tot besluit? Werk je graag in een rol waarin je verantwoordelijkheid draagt voor het proces en de afstemming met verschillende betrokkenen? En zoek je een werkomgeving met korte lijnen, samenwerking en een goede werk/privé-balans? Mooi, dan hebben wij een uitdaging voor je!
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als vergunningverlener Omgevingswet behandel en coördineer je vergunningaanvragen binnen onze gemeente, met name op het gebied van bouwen en ruimtelijke ordening. Je toetst aanvragen aan de Omgevingswet, het omgevingsplan en andere geldende regelgeving. Daarbij bewaak je de voortgang, houd je termijnen in de gaten en zorg je voor een zorgvuldig en transparant proces van aanvraag tot besluit. Je begeleidt ook aanvragen voor het afwijken van het omgevingsplan en zorgt daarbij voor een heldere motivering.</p>
<p>Je bent het aanspreekpunt voor aanvragers, architecten, ontwikkelaars en collega’s. Je denkt mee, geeft helder en realistisch advies en zoekt – vanuit de ja-mits-gedachte – naar werkbare oplossingen binnen de geldende kaders. In je werk stem je af met collega’s en andere betrokkenen om tot zorgvuldige en goed onderbouwde besluiten te komen.</p>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<ul>
<li>Een relevante opleiding op minimaal MBO+ niveau (bijvoorbeeld planologisch, bouwkundig of vergelijkbaar);</li>
<li>Enkele jaren werkervaring in vergunningverlening, ruimtelijke ordening of een aanpalend vakgebied;</li>
<li>Actuele kennis van de Omgevingswet en bijbehorende vergunningsprocedures;</li>
<li>Bij voorkeur het diploma ABW I en (eventueel) ABW II;</li>
<li>Je werkt nauwkeurig, bent procesmatig sterk en houdt overzicht;</li>
<li>Je communiceert prettig en duidelijk met verschillende belanghebbenden;</li>
<li>Je denkt oplossingsgericht en zoekt binnen de kaders naar wat wél kan.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Je komt terecht in een informele organisatie met korte lijnen, waar inhoudelijke expertise wordt gewaardeerd en afstemming met collega’s vanzelfsprekend is. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.033,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<p>Er is ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied en om mee te groeien met de organisatie. We zorgen voor goede faciliteiten om je werk prettig en professioneel te kunnen doen. We hechten veel waarde aan een gezonde werk/privé-balans en bieden ruimte voor flexibel werken, zowel op kantoor als daarbuiten.</p>
<h2>Interesse en procedure</h2>
<p>Enthousiast geworden? Maak dit uiterlijk 8 februari 2026 aan ons kenbaar via <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3584771/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op 16 februari en 23 februari 2026 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="ga naar onze website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar onze bedrijfsfilm" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.<br /><br /></p>
<h2>Wil je meer weten over de functie?</h2>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Petra Nijman, teamleider Ruimtelijke Realisatie. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.</p>
2026-01-16 09:58:00 +0100
2026-01-16 09:58:04 +0100
2026-01-19 10:10:04 +0100
Procesmanager (32 - 36 uur)
Vind jij het uitdagend om procesmanagement in te richten en vorm te geven? Krijg jij energie van processen analyseren en samen met onze medewerkers processen beschrijven en efficiënt inrichten met inzet van digitale mogelijkheden? Werk jij graag in een organisatie die volop inzet op digitale transformatie, korte lijnen heeft met een informele cultuur? Perfect, dan hebben wij een interessante functie voor je!
<p>De gemeente Olst-Wijhe is in ontwikkeling en vooruitstrevend in digitale transformatie. Digitale transformatie is onderdeel van het actieprogramma doorontwikkeling organisatie. Wij zijn op zoek naar een procesmanager die deze ontwikkeling verder vormgeeft. Als procesmanager breng jij onze processen in kaart. Je analyseert onze werkwijze en je optimaliseert deze, met als doel onze dienstverlening te verbeteren en waar mogelijk efficiencyvoordelen te realiseren. Je past hierbij digitale mogelijkheden toe. Jij maakt impact en hét verschil in onze organisatieontwikkeling! </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Inrichten en implementeren van procesmanagement en -optimalisatie.</li>
<li>Analyseren van processen en prioritering maken van de te optimaliseren processen.</li>
<li>Inzichtelijk maken van de effecten van procesverbeteringen, waaronder tijdsbesparing, kwaliteitsverbetering en mogelijke kostenbesparingen.</li>
<li>Begeleiden van procesverbetersessies: samen met collega’s processen beschrijven, optimaliseren en uniform vastleggen.</li>
<li>Procesgericht denken en werken stimuleren in de organisatie.</li>
<li>Je neemt ook deel aan organisatiebrede projecten zoals zaakgericht werken en dienstverlening waarin ook gewerkt wordt aan procesoptimalisatie. </li>
<li>Je past digitale mogelijkheden toe, zoals RPA (robotisering), AI en procesanalyse tools; op het gebied van AI ga je hierbij samenwerken met onze specialist op dat gebied. </li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<ul>
<li>Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals bedrijfskunde.</li>
<li>Kennis en/of ervaring in procesmanagement en procesverbetering, bij voorkeur ondersteund door een opleiding op het gebied van lean management.</li>
<li>Je hebt oog voor zowel kwalitatieve als kwantitatieve effecten van procesverbeteringen.</li>
<li>Affiniteit met inzet van digitale mogelijkheden. </li>
<li>Analytisch vermogen.</li>
<li>Communicatieve vaardigheden.</li>
<li>Proactief, verbindend en oplossingsgericht. </li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij een goede match verlengen we de overeenkomst voor een periode van 2 jaar<em>. </em>Een uitdagende functie in een enthousiast team met een informele werksfeer. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de cao Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan snel, maar uiterlijk 8 februari 2026 via <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3584719/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>.</p>
<p>Op 17 en 24 februari 2026 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="ga naar onze website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar onze bedrijfsfilm" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.<br /><br /></p>
<h2>Wil je meer weten over de functie?</h2>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en communicatie. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer 14 0570. </p>
2026-01-16 09:00:00 +0100
2026-01-15 14:23:31 +0100
2026-01-21 16:51:32 +0100
Informatiemanager (28 - 36 uur)
Wil jij ervoor zorgen dat inwoners zo snel en goed mogelijk zaken met de gemeente kunnen regelen? Vind je het leuk om de schakel te zijn tussen ICT en onze organisatie? Word jij blij van collega’s verder helpen met informatiemanagement vraagstukken? Ben jij dienstverlenend ingesteld en graag vernieuwend bezig? Mooi, dan hebben wij een interessante functie voor je!
<p>De gemeente Olst-Wijhe is in ontwikkeling en vooruitstrevend in digitale transformatie. Om de ontwikkeling verder vorm te geven zijn we op zoek naar een informatiemanager die onze informatiestromen beheert en onze processen up-to-date houdt.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je verbetert de kwaliteit van processen om het voor de inwoner makkelijker te maken om zaken met de gemeente te regelen.</li>
<li>Je inventariseert en vertaalt informatie- en digitaliseringsbehoeften van medewerkers en management naar duidelijke werkprocessen en inrichting van systemen. </li>
<li>Je implementeert samen met collega's nieuwe software zoals bijvoorbeeld een nieuw zaaksysteem of de uitrol van Microsoft Teams. </li>
<li>Je werkt nauw samen met collega's van ICT, bent datacoach en adviseert over informatiemanagement vraagstukken.</li>
<li>Je ondersteunt collega's bij het digitaal werken door bijvoorbeeld instructies te geven en handleidingen op te stellen.</li>
<li>Je bent sitebeheerder van verschillende SharePointsites.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<ul>
<li>Je hebt een aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een afgeronde opleiding informatiemanagement (of gelijkwaardig).</li>
<li>Je kunt gebruikerswensen vertalen in technische oplossingen en andersom. </li>
<li>Je bent digitaal en communicatief vaardig en dienstverlenend. </li>
<li>Je hebt affiniteit met ICT, houdt van veranderingen en hebt een vernieuwende kijk op informatiemanagement.</li>
<li>Je hebt kennis van Office 365.</li>
<li>Je kunt goed organiseren en structureren. </li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Een verlenging voor twee jaar behoort tot de mogelijkheden als de middelen beschikbaar gesteld zijn. Een veelzijdige functie in een enthousiast team met informele werksfeer en ontwikkelmogelijkheden. Zowel binnen de gemeente Olst-Wijhe als in Deventer en Raalte, waarmee we samenwerken op het gebied van ICT (DOWR-i). Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.033,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten. </p>
<h2>Interesse en procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 8 februari 2026 aan ons kenbaar via <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3584703/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. </p>
<p>Op 17 februari en op 19 februari 2026 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland. Reserveer alvast deze data in je agenda.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="ga naar onze website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar onze bedrijfsfilm" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.<br /><br /></p>
<h2>Wil je meer weten over de functie?</h2>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en communicatie. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer 14 0570. </p>
2026-01-16 09:00:00 +0100
2026-01-15 13:55:48 +0100
2026-01-21 16:50:54 +0100
Consulent Jeugd (28 - 36 uur)
Ben jij een ervaren jeugdprofessional en op zoek naar een betekenisvolle functie in een leuk team? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Binnen het subteam Jeugd is er per direct ruimte voor een Consulent Jeugd.
<p>Je komt terecht in het subteam Jeugd, waar je samenwerkt met jeugdconsulenten, ambulant hulpverleners en een POH-jeugd. Samen zetten we ons in voor gezinnen met verschillende hulpvragen. Je maakt deel uit van het team Werk, Inkomen en Zorg, dat zich bezighoudt met de uitvoering van onder andere de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, Wmo en de Jeugdwet. Het gehele team bestaat uit 45 medewerkers en we geloven in een integrale aanpak waarbij we samen het verschil maken. </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Je helpt gezinnen met complexe vragen over jeugd en opvoeding. Je voert gesprekken, stelt ondersteuningsplannen op en coördineert de inzet van passende (jeugd)hulp. Je houdt de regie op het traject en bewaakt de kwaliteit en voortgang van de hulpverlening. Hierbij heb je korte lijntjes met je collega’s van team Werk, Inkomen en Zorg en het Centrum voor Jeugd en Gezin. Daarnaast heb je nauw contact met scholen, kinderopvang, huisartsen en andere ketenpartners. </p>
<p>Verder coördineer je de zorg rondom gezinnen met meervoudige problemen waarbij zorgen over de veiligheid en crisissituaties aan de orde kunnen zijn. Hierbij werk je nauw samen met Veilig Thuis, jeugdbeschermers en de Raad voor de Kinderbescherming. </p>
<p>Tot slot denk je actief mee over hoe we als team en met onze partners nog beter kunnen samenwerken.</p>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<p>We zoeken een enthousiaste collega die stevig in de schoenen staat en goed kan communiceren. Je hebt een hbo-diploma in bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek en minstens 2 jaar ervaring binnen het terrein van de Jeugdwet. Je bent SKJ-geregistreerd (verplicht) en hebt ervaring in het werken met gezinnen die meerdere problemen hebben.</p>
<p>Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking. Kennis van Positieve Gezondheid, werken volgens de bedoeling en de Aanpak Voorkomen Escalatie is mooi meegenomen. </p>
<p>Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. Die de kracht van een compacte gemeente wil benutten en hoge eisen stelt aan de kwaliteit van de dienstverlening aan haar inwoners. </p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om deze bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal €5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Je kunt flexibel werken, zowel op kantoor als thuis zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. Hiervoor voorzien we je van een laptop en telefoon. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen.</p>
<h2>Interesse</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 11 januari 2026 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3577761/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>.</p>
<p>Let op de vacature sluit als er een geschikte kandidaat is gevonden, dus reageer snel.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="ga naar onze website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar onze bedrijfsfilm" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.<br /><br /></p>
<h2>Wil je meer weten over de functie?</h2>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0570. </p>
2025-12-22 12:15:00 +0100
2025-12-22 12:00:16 +0100
2025-12-22 12:09:13 +0100
Beleidsmedewerker Sport & Gezondheid (32 uur)
Wil jij dagelijks aan de slag om een gezonde en actieve leefstijl te bevorderen bij onze inwoners? Houd jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel kunnen schakelen? Werk je graag in een omgeving waar je echt het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan hebben wij een uitdaging voor je! Voor ons team Ruimte en Samenleving zoeken wij een: Beleidsmedewerker Sport & Gezondheid voor 32 uur per week.
<p>Het team richt zich op beleidsontwikkeling binnen de maatschappelijke thema’s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. We werken integraal en zoeken steeds de verbinding tussen beleidsterreinen en partners, met oog voor de verschillende belangen van de inwoners. Als beleidsmedewerker Sport & Gezondheid werk je nauw samen met de beleidsmedewerkers Zorg & Welzijn, Jeugd en Onderwijs & Educatie.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als beleidsmedewerker Sport & Gezondheid ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van een gezonde en actieve leefstijl bij onze inwoners. Je bent sparringpartner voor de combinatiefunctionarissen en buurtsportcoaches en zet projecten op die actief bijdragen aan het bevorderen van de leefstijl van onze inwoners. Je hebt daarbij ook een rol in IZA/GALA en de Ketenaanpakken ‘Kind naar gezonder gewicht’, ‘Gecombineerde leefstijlinterventie’ en de JOGG-aanpak. Dit doe je in samenwerking met stakeholders, zoals onze brede welzijnsorganisatie, buurtsportcoaches, huisartsen, sportverenigingen en scholen. Bij ruimtelijke projecten denk je actief mee over het inrichten van de openbare ruimte om een beweegvriendelijke omgeving te realiseren. </p>
<h2>Vanuit je expertise en kennis ga je: </h2>
<ul>
<li>Ontwikkelingen vertalen naar gemeentelijk beleid en zet je dit om in concrete doelen en acties.</li>
<li>De uitvoering van beleid toetsen en evalueren.</li>
<li>Verbindingen leggen met andere beleidsterreinen en met onze partners.</li>
<li>De gemeente Olst-Wijhe vertegenwoordigen in regionale beleidsoverleggen en ben je accounthouder voor de GGD IJsselland.</li>
<li>Het Sportbeleid en de Nota Lokaal Gezondheidsbeleid actualiseren.</li>
<li>Adviseren op het gebied van de fysieke leefomgeving en sportaccommodaties.</li>
<li>Subsidieaanvragen op het gebied van sport en preventie toetsen en beoordelen. </li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<ul>
<li>Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.</li>
<li>Relevante beleidswerkervaring.</li>
<li>Je hebt een eigen visie op de rol van sport en bewegen in het kader van preventie.</li>
<li>Je bent initiatiefrijk, innovatief en creatief.</li>
<li>Je werkt integraal en datagedreven.</li>
<li>Je bent in het bezit van een politiek-bestuurlijke antenne en communicatief sterk.</li>
<li>Je werkt doel- en resultaatgericht.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar met uitzicht op een verlenging voor de duur van één jaar. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.519,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse</h2>
<p>Enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk 4 januari 2026 via het <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3572317/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 9 januari en 15 januari staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. Reserveer deze data alvast in je agenda. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="ga naar onze website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar onze bedrijfsfilm" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.<br />Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Joost Leegwater, teamleider Ruimte en Samenleving. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.undefined undefined undefined undefined undefined</p>
2025-12-08 12:15:00 +0100
2025-12-01 16:12:53 +0100
2025-12-08 12:13:26 +0100
Consulent Jeugd (28 - 36 uur)
Ben jij een ervaren jeugdprofessional en op zoek naar een betekenisvolle functie in een leuk team? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Binnen het subteam Jeugd is per direct ruimte voor een: Consulent Jeugd 28 - 36 uur per week.
<h2>Waar kom je te werken?</h2>
<p>Je komt terecht in het subteam Jeugd, waar je samenwerkt met jeugdconsulenten, ambulant hulpverleners en een POH-jeugd. Samen zetten we ons in voor gezinnen met verschillende hulpvragen. Je maakt deel uit van het team Werk, Inkomen en Zorg, dat zich bezighoudt met de uitvoering van onder andere de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, Wmo en de Jeugdwet. Het gehele team bestaat uit 44 medewerkers en we geloven in een integrale aanpak waarbij we samen het verschil maken.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Je helpt gezinnen met complexe vragen over jeugd en opvoeding. Je voert gesprekken, stelt ondersteuningsplannen op en coördineert de inzet van passende (jeugd)hulp. Je houdt de regie op het traject en bewaakt de kwaliteit en voortgang van de hulpverlening. Hierbij heb je korte lijntjes met je collega’s van team Werk, Inkomen en Zorg en het Centrum voor Jeugd en Gezin. Daarnaast heb je nauw contact met scholen, kinderopvang, huisartsen en andere ketenpartners.</p>
<p>Verder coördineer je de zorg rondom gezinnen met meervoudige problemen waarbij zorgen over de veiligheid en crisissituaties aan de orde kunnen zijn. Hierbij werk je nauw samen met Veilig Thuis, jeugdbeschermers en de Raad voor de Kinderbescherming. </p>
<p>Tot slot denk je actief mee over hoe we als team en met onze partners nog beter kunnen samenwerken.</p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>We zoeken een enthousiaste collega die stevig in de schoenen staat en goed kan communiceren. Je hebt een hbo-diploma in bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek en minstens 2 jaar ervaring binnen het terrein van de Jeugdwet. Je bent SKJ-geregistreerd (verplicht) en hebt ervaring in het werken met gezinnen die meerdere problemen hebben.</p>
<p>Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking. Kennis van Positieve Gezondheid, werken volgens de bedoeling en de Aanpak Voorkomen Escalatie is mooi meegenomen.</p>
<p>Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. Die de kracht van een compacte gemeente wil benutten en hoge eisen stelt aan de kwaliteit van de dienstverlening aan haar inwoners.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om deze bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17.05%. Je kunt flexibel werken, zowel op kantoor als thuis zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. Hiervoor voorzien we je van een laptop en telefoon. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen. </p>
<h2>Interesse?</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 30 november 2025 aan ons kenbaar via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3564603/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. De briefselectie vindt plaats op dinsdag 2 december 2025. Maandagmiddag 8 december 2025 staan de kennismakingsgesprekken gepland en de kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde hebben vrijdagochtend 19 december 2025 een selectiegesprek.</p>
<p>De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkt binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="ga naar onze website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen</a> in Olst-Wijhe en <a title="ga naar onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film.</a></p>
<h2>Wil je meer weten over de functie?</h2>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.</p>
<p> </p>
2025-11-14 13:30:00 +0100
2025-11-13 20:36:25 +0100
2025-11-26 10:01:28 +0100
Dorpsverbinder Boskamp & Wesepe (16-20 uur)
Help jij de inwoners op de Boskamp en in Wesepe om samen sterke en leefbare dorpen te bouwen? Krijg je energie van het verbinden van mensen, het versterken van lokale initiatieven en het werken aan gemeenschapszin? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou in een betrokken gemeente waar we samen bouwen aan sterke dorpen! Wij zoeken een Dorpsverbinder Boskamp & Wesepe 16-20 uur per week | Tijdelijke functie voor 2 jaar
<h2><span class="bold">Wat ga je doen?</span></h2>
<p>In Boskamp en Wesepe groeit veel moois. Als dorpsverbinder ben jij als een tuinier in de gemeenschap: je kent de bodem, ziet waar de wortels al sterk zijn en geeft ruimte zodat ideeën en initiatieven uit het dorp zelf kunnen bloeien. Je ondersteunt wat er leeft en geeft een zetje waar het nog niet vanzelf gaat, zonder zelf te sturen of over te nemen. Zo versterk je de leefbaarheid en gemeenschapskracht door te luisteren, te verbinden en te stimuleren, als schakel tussen inwoners, Plaatselijke Belangen, organisaties en de gemeente.</p>
<p>Je houdt je bezig met:</p>
<ul>
<li>zichtbaar en benaderbaar zijn in de dorpen en actief contact onderhouden met inwoners en netwerken;</li>
<li>het op weg helpen van bewonersinitiatieven zonder ze over te nemen en het stimuleren van eigen initiatief;</li>
<li>het verbinden van inwoners met elkaar, met organisaties en met de gemeente;</li>
<li>het vertalen van gemeentelijk beleid naar begrijpelijke informatie voor inwoners en het terugkoppelen van signalen vanuit de dorpen;</li>
<li>oog hebben voor inwoners die minder vanzelfsprekend meedoen en hen op natuurlijke wijze betrekken;</li>
<li>het herkennen waar processen vastlopen en helpen om samen weer stappen vooruit te zetten;</li>
<li>bijdragen aan eigenaarschap en samenredzaamheid in de dorpen.</li>
<li>Je voelt goed aan wanneer het nodig is om bij te springen en wanneer het juist beter is om ruimte te laten zodat het dorp zelf kan bewegen. Dat doe je in Boskamp en Wesepe, twee dorpen met een eigen karakter en dynamiek:</li>
</ul>
<h2>Boskamp</h2>
<p>is een hecht dorp van doeners: mensen die graag de handen uit de mouwen steken en trots zijn op hun leefomgeving. Die betrokkenheid zie je terug in lokale projecten en activiteiten. Op dit moment speelt het project ‘Hart van de Boskamp’, waarbij een groot deel van het dorp wordt heringericht. Dit houdt inwoners bezig en zorgt voor veel samenwerking en beweging in het dorp.</p>
<h2>Wesepe</h2>
<p>is een sfeervol dorp, waar gastvrijheid, natuur en gemeenschapszin samenkomen. Het dorp groeit, en dat brengt vragen met zich mee: hoe behouden we de eigenheid van Wesepe en zorgen we samen voor een leefbaar dorp? Wesepe heeft een actief verenigingsleven en veel vrijwilligers. Het bruist van energie en plannen – zoals een dorpsambitieplan en de ontwikkeling van een sporthal – en inwoners pakken daar graag zelf een rol in.</p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een pionier. Dit is de allereerste dorpsverbinder in Olst-Wijhe. Met jouw nieuwsgierigheid, lef en verbindingskracht geef je samen met dorpsgenoten en collega’s vorm aan deze nieuwe rol. Je ontdekt wat werkt, leert onderweg en helpt ons om de toekomst van deze functie verder te ontwikkelen.</p>
<p>Wat jou helpt om succesvol te zijn in deze rol:</p>
<ul>
<li>je hebt bij voorkeur een hbo-opleiding en/of ervaring in het sociaal-maatschappelijke domein;</li>
<li>je hebt een warm hart voor gemeenschapszin en weet wat er leeft in dorpen, bij voorkeur in Boskamp, Wesepe of het Sallandse;</li>
<li>je bent van nature nieuwsgierig naar mensen, maakt makkelijk contact en bouwt vertrouwen;</li>
<li>je toont eigenaarschap en weet hoe je binnen een gemeentelijke context effectief samenwerkt;</li>
<li>je hebt geduld en gevoel voor timing, en kunt goed schakelen tussen de dynamiek van dorp en organisatie;</li>
<li>je hebt een flexibele instelling en geen 9-tot-5-mentaliteit.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een betekenisvolle functie waarin je echt het verschil kunt maken in onze dorpen. Je komt terecht in een betrokken en kleinschalige organisatie met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Ons gemeentehuis ligt op een prachtige plek aan de IJssel, een inspirerende omgeving om te werken en samen te komen. Tegelijkertijd ben je als dorpsverbinder vooral in de dorpen zelf te vinden, tussen de mensen en initiatieven die daar groeien.<br /><br />Verder bieden wij je:</p>
<ul>
<li>Een tijdelijke aanstelling van 2 jaar voor 16 tot 20 uur per week;</li>
<li>Salaris tot € 5.033 bruto per maand (schaal 9, op basis van 36 uur) + 17,05% Individueel Keuzebudget;</li>
<li>Reiskosten: 100% OV-vergoeding of een passende tegemoetkoming bij auto, fiets of te voet;</li>
<li>Overige arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten;</li>
<li>Een fijne werkplek in een kleinschalige, betrokken organisatie met korte lijnen.</li>
</ul>
<h2>Interesse en procedure</h2>
<p>Enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk 4 december via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3564545/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken: het eerste gesprek vindt plaats op donderdag 11 december met collega’s van de gemeente en vertegenwoordigers van de Plaatselijke Belangen uit Boskamp en Wesepe. Het tweede gesprek is op maandag 15 december met je toekomstige teamleider en collega. Als het van beide kanten goed voelt, volgt op donderdag 18 december het arbeidsvoorwaardengesprek.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? </h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="ga naar onze website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar onze bedrijfsfilm" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>. Wil je alvast meer weten over de dorpen waarin je gaat werken? Bekijk dan de pagina’s over Plaatselijk Belang Wesepe en Beter Boskamp op onze website voor meer achtergrond over lokale initiatieven en de gemeenschap.</p>
<p>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Joost Leegwater, teamleider Ruimte en Samenleving, of Nikki Korzilius, beleidsadviseur leefbaarheid en kernen. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Lisette Slagman-Wanders, HR-adviseur. Zij zijn bereikbaar via het algemene nummer 14 0570.</p>
2025-11-14 13:30:00 +0100
2025-11-13 21:05:01 +0100
2025-11-14 13:14:30 +0100
Casusregisseur Aanpak Voorkomen Escalatie (AVE) (28 - 36 uur)
Ben jij iemand die goed de regie kan pakken in een complexe casus en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je zelfstandig kunt handelen en creatieve oplossingen kunt bedenken? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie binnen een leuke organisatie voor jou!
Wij hebben al een Procesregisseur en Casusregisseur AVE in dienst en aanvullend daarop is er binnen het team per direct ruimte voor een: Casusregisseur Aanpak Voorkomen Escalatie (AVE)
28 - 36 uur per week
<h2>Waar kom je te werken?</h2>
<p>Je komt te werken binnen het team Werk, Inkomen en Zorg: 44 betrokken professionals die inwoners ondersteunen op het gebied van de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet en het gemeentelijk minimabeleid.</p>
<p>We gaan werken volgens de Aanpak Voorkomen Escalatie (AVE); een bewezen effectieve methodiek om inwoners met meerdere, ingewikkelde problemen beter te helpen. Denk aan situaties waarin psychische klachten, schulden, verslaving of overlast samenkomen. De gemeente organiseert de samenwerking tussen alle betrokken domeinen: zorg, welzijn, jeugdhulp, veiligheid en wonen om de situatie van de inwoner te verbeteren.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als casusregisseur binnen de AVE ben jij de spil in de aanpak van complexe situaties (0 tot 100 jaar) waarbij sprake is van zorg- en veiligheidsproblematiek. Je bent verantwoordelijk voor de analyse, regie, coördinatie, sturing, het integrale plan van aanpak en de bewaking van de uitvoering hiervan. Dit doe je samen met alle betrokkenen.<br /> <br />Je:</p>
<ul>
<li>Analyseert de situatie samen met de betrokkenen;</li>
<li>Werkt samen met de inwoner(s) en betrokken ketenpartners om een integraal plan op te stellen met als doel een samenhangende aanpak voor het gehele huishouden;</li>
<li>Maakt duidelijke afspraken over verantwoordelijkheden met betrokken professionals;</li>
<li>Bewaakt de voortgang van het integrale plan en zorgt dat gestelde doelen worden behaald;</li>
<li>Je pakt stevig de regie wanneer de situatie daarom vraagt;</li>
<li>Signaleert, beoordeelt en coördineert interne en externe zorgsignalen en schaalt indien nodig tijdig op naar de Procesregisseur;</li>
<li>Zorgt voor interne en externe afstemming tussen verschillende domeinen (o.a. Wmo, Jeugd, Werk & Inkomen, Veiligheid, woningbouw en politie) en bewaakt de voortgang;</li>
<li>Draagt bij aan de doorontwikkeling van de AVE in de praktijk en denkt actief mee over beleidsontwikkeling.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een betrouwbare, stressbestendige en analytische aanpakker met tenminste een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Social Work, SPH, MWD of vergelijkbaar. Je hebt sterke regie- en communicatieve vaardigheden en je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein. </p>
<p>Daarnaast heb je ervaring met complexe (gezins)situaties en het werken in netwerken. Een analytische blik, integrale denkwijze en het vermogen om maatwerk te leveren kan hierbij niet ontbreken. Je hebt lef om beslissingen te nemen en door te pakken als de situatie daarom vraagt. Dit vraagt een verbindende houding: je werkt zelfstandig, bent flexibel als de situatie daar om vraagt én zoekt actief de samenwerking op. </p>
<p>Ook ben je maatschappelijk betrokken en voel jij je thuis in een compacte gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. In onze organisatie tref je korte lijnen en krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Je werkt klantgericht en komt gemaakte afspraken na. <br /><br /></p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om deze bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17.05%. Je kunt flexibel werken, zowel op kantoor als thuis zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. Hiervoor voorzien we je van een laptop en telefoon. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen. </p>
<h2>Interesse?</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 30 november 2025 aan ons kenbaar via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3564575/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. De briefselectie vindt plaats op dinsdag 2 december 2025. Woensdagochtend 10 december 2025 staan de kennismakingsgesprekken gepland en de kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde hebben dinsdagmiddag 16 december 2025 een selectiegesprek.</p>
<p>De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkt binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<p>Wil je meer informatie over onze organisatie?<br />Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="ga naar onze website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar onze bedrijfsfilm" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<h2>Wil je meer weten over de functie?</h2>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.</p>
<p> </p>
2025-11-14 13:30:00 +0100
2025-11-13 20:22:20 +0100
2025-11-14 13:16:37 +0100
Ondersteuner team beheer openbare ruimte (24 uur)
Ben jij een organisatorisch talent met hart voor de leefomgeving? Krijg jij energie van het ondersteunen van collega’s, het stroomlijnen van processen én het bijdragen aan een prettige openbare ruimte voor iedereen? Wil jij werken in een team dat volop in ontwikkeling is en waar jouw inzet écht verschil maakt? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou! Wij zoeken een Ondersteuner team beheer openbare ruimte voor 24 uur per week!
<p>Ons team Beheer Openbare Ruimte is volop in ontwikkeling. We werken steeds meer gebiedsgericht: we kijken niet alleen naar het technische onderhoud, maar ook naar hoe inwoners hun omgeving beleven. Thema’s als klimaatadaptatie, leefbaarheid en biodiversiteit spelen een steeds grotere rol. Daarnaast gebruiken we data en digitale systemen om slimmer keuzes te maken over beheer en onderhoud. Een dynamische omgeving dus, waarin jouw ondersteunende rol echt verschil maakt.</p>
<h2>Wat ga je doen? </h2>
<p>Jij hebt een cruciale rol bij het ondersteunen van onze beheerafdeling in de huidige taken en de ontwikkeling die we gaan doormaken. Jij bent de schakel tussen de productbeheerders onderling en ook met projectleiders en klantcontact centrum. Dankzij jou worden planningen gehaald, afspraken nagekomen en procedures goed doorlopen. </p>
<p>Jij bent sparringpartner voor beheerders op het gebied van de administratieve organisatie en geeft deze samen met de teamleider vorm. Je ondersteunt de beheerders bij het opstellen van voortgangsrapportages, brieven en memo’s. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van de projecten en de coördinatie van vragen die vanuit de samenleving en eigen organisatie naar ons toekomen. Dit in nauwe samenwerking met de coördinator/werkvoorbereider van de buitendienst. </p>
<p>Ook zorg je voor voorbereiding en verslaglegging van vergaderingen. In overleg met projectondersteuners van sub-team projectmanagement organiseer je bewonersbijeenkomsten en bent hierbij aanwezig.</p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Een afgeronde mbo-opleiding in administratie, officemanagement of vergelijkbaar.</li>
<li>Ervaring als management- of projectondersteuner.</li>
<li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.</li>
<li>Je hebt kennis en ervaring met administratieve processen en vastlegging.</li>
<li>Je bent digitaal vaardig en proactief en bent bereid inhoudelijke opleidingen en trainingen te volgen bijvoorbeeld assetbeheer en/of assetmanagement.</li>
<li>Je hebt een sterke affiniteit met de openbare ruimte als (be)leefomgeving van onze inwoners.</li>
<li>Je hebt het niveau om te kunnen fungeren als sparringpartner voor producthouders.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een leuke functie in een enthousiast team met een informele werksfeer. Je krijgt ruimte om te leren wat je nog niet weet en jezelf te ontwikkelen. <a title="ga naar onze website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a>. Of <a title="ga naar de film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>. Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’.</p>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor één jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.464,- bruto per maand (schaal 8), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuze Budget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden, zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Enthousiast?</h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 26 november 2025 via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3562071/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 8 december en 11 december 2025 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Bert Denekamp, teamleider beheer openbare ruimte & projectmanagement. Heb je vragen over de procedure? Bel dan met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beide zijn bereikbaar via het telefoonnummer 14 0570.</p>
<p> </p>
<p> </p>
2025-11-07 13:30:00 +0100
2025-11-06 19:55:01 +0100
2025-11-10 11:51:01 +0100
Financieel adviseur (32-36 uur)
Ben jij een liefhebber van het financiële vak en wil je je talent inzetten bij een gemeente waar je écht het verschil maakt? Krijg je energie van het analyseren van financiële vraagstukken, het geven van advies en het bijdragen aan een gezonde gemeentelijke financiële huishouding? Werk jij graag in een compact en gemotiveerd team die klaar staan voor elkaar? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou. Bij ons maak je het verschil, ben je zichtbaar en bouw je samen met een betrokken team aan de verdere professionalisering van ons team Financiën. Wij zoeken een Financieel adviseur voor 32 tot 36 uur per week
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als financieel adviseur bij de gemeente Olst-Wijhe vertaal je financiële informatie naar heldere adviezen voor management en bestuur. Jij bent een belangrijke schakel in ons financiële beleid en zorgt dat onze sturing betrouwbaar, transparant en toekomstgericht is. Signaleer jij zaken die anders kunnen en ons verder brengt in professionalisering? Dan krijg jij volop de ruimte om daarmee aan de slag te gaan! Financiën is volop in ontwikkeling naar een proactieve, strategisch en tactisch adviserende rol binnen onze organisatie. <br />Je houdt je onder andere bezig met:<br /><br /></p>
<ul>
<li>coördinatie van het P&C-proces waarvan in ieder geval de jaarrekening en de interimcontrole;</li>
<li>treasury: adviserende en uitvoerende taken exclusief de kassiersfunctie;</li>
<li>het gemeentefonds: de analyse en verwerking van de circulaires en beschikkingen;</li>
<li>het fungeren als contactpersoon belastingen, zowel intern als voor het samenwerkingsverband DOWR-Belastingen;</li>
<li>het geven van fiscaal advies over de inrichting van BTW/BCF en vennootschapsbelasting (vpb) en het doen van de aangifte vpb in nauwe samenwerking met onze fiscale partner;</li>
<li>het signaleren van risico’s en kansen en het vertalen hiervan naar praktisch en helder advies;</li>
<li>het meebouwen aan de doorontwikkeling van ons cluster Financiën.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op financieel gebied en ruime ervaring als financieel adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet complexe informatie te vertalen naar adviezen die anderen begrijpen én toepassen. Daarbij ben je iemand die graag meedenkt, vooruitkijkt en met zorg en precisie werkt. Of je nu midden in je loopbaan zit en je ervaring wilt inzetten om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van ons cluster Financiën, of juist aan het begin staat en wilt groeien binnen een kleinschalige en betrokken organisatie: bij ons kun je echt het verschil maken. Herken je jezelf niet in alles, maar breng je kwaliteiten mee die goed passen bij deze rol? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.</p>
<h2><br />Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie waarin je impact maakt. Je werkt in een organisatie met korte lijnen, een informele sfeer en veel ruimte voor eigen initiatief. Ons team Financiën is een hechte en diverse groep professionals die elkaar versterken, kennis delen en met plezier samenwerken aan vernieuwing. We hebben ambitie, helpen elkaar vooruit en krijgen de ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze financiële functie. We vinden een goede werk-privébalans belangrijk: deels op kantoor, deels thuis, wat bij jou past.<br /><br />We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de intentie om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris bedraagt maximaal € 5.519,- bruto per maand (schaal 10) op basis van 36 uur per week. We hanteren een marktconform beloningsbeleid en kijken graag met je mee naar wat passend is bij jouw ervaring en bijdrage. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris, bouw je pensioen op bij ABP en gelden de overige arbeidsvoorwaarden uit de cao Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Enthousiast geworden? Solliciteer dan voor 28 november via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3561979/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 8 en 11 december staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. Reserveer deze data alvast in je agenda.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’.<a title="ga naar de website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/werkenvoor-olst-wijhe"> Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film.</a> <br />Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene nummer 14 0570.</p>
2025-11-07 13:30:00 +0100
2025-11-06 17:20:08 +0100
2025-11-07 09:41:53 +0100
Allround Consulent Inkomen (32-36 uur)
Ben jij een allround Consulent Inkomen die op zoek is naar een nieuwe uitdaging waarin je zelfstandig kunt handelen en creatieve oplossingen kunt bedenken? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie binnen een leuke organisatie voor jou!
<p>Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het team bestaat uit 42 medewerkers. </p>
<p>Binnen het subteam Inkomen is per direct ruimte voor een:</p>
<p>Allround Consulent Inkomen<br />32 - 36 uur per week</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Beoordelen van nieuwe aanvragen in het kader van de Participatiewet en IOAW.</li>
<li>Afhandelen van mutatieonderzoeken en beëindigingen.</li>
<li>Beoordelen of er een boete moet worden opgelegd.</li>
<li>Het terugvorderen van te veel of ten onrechte ontvangen uitkering.</li>
<li>Beheren van een caseload en uitvoeren van daaruit voortkomende werkzaamheden, waaronder het voeren van (intake)gesprekken.</li>
<li>Deelname aan multidisciplinaire overleggen, netwerken en samenwerkingsverbanden.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde Hbo-opleiding. Aanvullend heb je bij voorkeur twee jaar relevante werkervaring als Consulent Inkomen en ervaring met CivSam is een pré. We zoeken een allround Consulent Inkomen. Dit betekent dat je kennis en ervaring hebt met de uitvoering van de Participatiewet. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt de interne en externe samenwerking.</p>
<p>Daarnaast ben je maatschappelijk betrokken en voel jij je thuis in een kleine gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. In onze organisatie tref je korte lijnen en krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Je werkt klantgericht en komt gemaakte afspraken na. Je werkt volgens de bedoeling, kijkt en denkt integraal en gaat analytisch te werk. </p>
<p>Je durft beslissingen te nemen als de oplossing voor de hulpvraag om maatwerk vraagt. Tot slot heb je kennis en ervaring met de aanpak van meervoudige probleemhuishoudens en je bent in staat om regie te voeren op de uitvoering van het plan/de casus. </p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om deze bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.998,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Je kunt flexibel werken, zowel op kantoor als thuis zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. Hiervoor voorzien we je van een laptop en telefoon. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen. </p>
<h2>Interesse?</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 12 oktober 2025 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier " href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3547271/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. De briefselectie vindt plaats op maandag 13 oktober 2025. Woensdagochtend 15 oktober 2025 staan de kennismakingsgesprekken gepland en de kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde hebben donderdagochtend 23 oktober een selectiegesprek.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="ga naar onze website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/werkenvoor-olst-wijhe">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film.</a></p>
<h2>Wil je meer weten over de functie?</h2>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.</p>
<p> </p>
2025-09-25 11:00:00 +0200
2025-08-21 11:57:56 +0200
2025-09-25 11:28:29 +0200
Adviseur ruimtelijke ordening (32-36 uur)
Wil jij je talenten inzetten voor de leefomgeving van onze inwoners, meebouwen aan de toekomst van onze gemeente én jezelf ontwikkelen tot een stevige adviseur ruimtelijke ordening? Bij de gemeente Olst-Wijhe krijg je die kans! Voor het team Ruimtelijke Realisatie zijn wij op zoek naar een enthousiaste: Adviseur ruimtelijke ordening 32 - 36 uur per week.
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als adviseur ruimtelijke ordening werk je mee aan uiteenlopende projecten die onze landelijke, eigenzinnige gemeente leefbaar houden en duurzaam en toekomstbestendig maken. Of het nu gaat om woningbouw, energietransitie of herinrichting van de openbare ruimte. Jij bent degene die regie voert op het planologische proces en die adviseert over de ruimtelijke inpassing en de kansen en risico’s daarin. Je denkt mee, weegt belangen af en geeft heldere adviezen aan collega’s, bestuur en initiatiefnemers. Je werkt samen met collega’s binnen en buiten het team en hebt veel contacten met inwoners, ondernemers en initiatiefnemers. </p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p><br />Wij zoeken een enthousiaste en gemotiveerde aanpakker die zich thuis voelt in een compacte organisatie en gedreven is om mooie gebiedsontwikkelingen te realiseren. Je bent zelfstandig, neemt graag verantwoordelijkheid en je staat stevig in je schoenen. Samen met je collega’s til je de kwaliteit van onze advisering naar een hoger niveau. Verder herken je jezelf in de volgende beschrijving:</p>
<ul>
<li>Je hebt een relevante HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld ruimtelijke ordening of planologie.</li>
<li>Je vindt het leuk om te adviseren en kunt helder communiceren.</li>
<li>Je werkt graag samen.</li>
</ul>
<p>Heb je al ervaring in de ruimtelijke ordening? Dan kun je die bij ons verder verdiepen en uitbreiden. Heb je nog weinig of geen werkervaring? Geen probleem! Wij leiden je op en geven je de ruimte om door te groeien.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Je komt terecht in een compacte organisatie. Dit betekent dat je veel ziet, snel verantwoordelijkheid krijgt en écht het verschil kunt maken. Het werk is afwisselend en uitdagend. Je maakt deel uit van een betrokken team waarin samenwerking en collegialiteit vooropstaan. Je krijgt volop ruimte en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Ook is er ruimte om flexibel te werken, zowel thuis als op kantoor. Verder krijg je:</p>
<ul>
<li>Een salaris van maximaal € 5.519,- per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.</li>
<li>Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris.</li>
<li>Een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vast contract.</li>
</ul>
<h2>Enthousiast?</h2>
<p>Solliciteer dan uiterlijk 12 oktober 2025 via ons<a title="ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3544885/127971?iso=nl"> digitale sollicitatieformulier</a>. Op 16 oktober en 27 oktober 2025 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. <br />Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Petra Nijman, teamleider, of Lisette Slagman, HR-adviseur, via telefoonnummer 14 0570.</p>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="ga naar onze website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film.</a></p>
<p> </p>
2025-09-18 10:00:00 +0200
2025-09-18 11:09:05 +0200
2025-09-18 11:09:05 +0200
Medewerker openbare ruimte: beheer waterberging en infiltratie systemen (32-36 uur)
Water stroomt altijd zijn eigen weg, maar met jouw expertise zorg je dat het de goede kant op gaat. Voor onze gemeente zoeken wij een waterbeheerder die verantwoordelijkheid neemt voor het beheer van waterbergingen en infiltratiesystemen. Jij ziet waar kansen liggen, pakt uitdagingen met beide handen aan en helpt zo onze inwoners letterlijk droge voeten te houden.
<p>Voor ons team Beheer Openbare Ruimte zoeken wij een: </p>
<h2>Medewerker openbare ruimte: beheer waterberging en infiltratie systemen<br />voor 32 - 36 uur per week</h2>
<p>Het team Beheer Openbare Ruimte zorgt ervoor dat inwoners van onze gemeente zich veilig kunnen verplaatsen, wonen, werken en recreëren in een groene omgeving. Als beheerder (regen)watersystemen draag jij daar direct aan bij: jij zorgt ervoor dat inwoners droge voeten houden en dat de riolering goed functioneert. Dat doe je in een enthousiast en compact team van twaalf collega’s, waarin jij nauw samenwerkt met de beheerder water en riolering en de beheerder riolering. </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als medewerker openbare ruimte voer je de regie op het dagelijkse beheer op (regen)watersystemen. Je neemt initiatieven om planmatig integrale onderhoudsprojecten op te starten en daarin te participeren. Het gaat hierbij om onderhoud van berging- en infiltratie systemen, inspecties en reinigingen van regenwater infiltratie en berging systemen. Daarnaast is het beheren van gemeentelijke sloten en duikers een belangrijke taak en adviseer en realiseer je structurele oplossingen om waterbeheersing van regen en grondwater op gemeentelijk niveau te verbeteren. Analyses van meldingen, tekeningen en GEO-applicaties zijn hiervoor een basis evenals je onderbuikgevoel en kennis en ervaring. Als specialist adviseer en ondersteun je andere teams op het gebied van beheer en onderhoud van berging en infiltratie (regen en oppervlakte) watersystemen.</p>
<h2>Jouw taken:</h2>
<ul>
<li>Je beheert het areaal met behulp van de diverse beheersystemen, RioGL, Obsurv, GEO-web en Gis oplossingen en gebruikt de gegevens om je beheer telkens slimmer uit te voeren.</li>
<li>In de beheertoets geef je jouw advies over ontwerp- en reconstructieplannen.</li>
<li>Je beheert de contracten en budgetten en voert directie over de contractwerkzaamheden.</li>
<li>Je brengt de technische staat van de berging, infiltratie, sloten en duikers in beeld en stelt beheerprogramma’s op.</li>
<li>Je hebt contacten met inwoners, bedrijven en je werkt veel samen in RIVUS verband. Dit is een samenwerkingsverband voor de afvalwaterketen en voor klimaatadaptatie.</li>
<li>Je controleert omgevingsvergunningaanvragen op de juistheid van de toegepaste waterhuishouding.</li>
<li>Je beheert en muteert het aansluitingenregister van de energieaansluitingen van de gemeente Olst-Wijhe.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Je hebt een hbo-opleiding in civiele techniek, watermanagement of vergelijkbaar.</li>
<li>Bij voorkeur heb je ervaring met het riolering, waterbeheer of stedelijke hydrologie. Heb je deze ervaring nog niet en herken je je verder in het profiel? Ook dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.</li>
<li>Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving (zoals de Omgevingswet en Waterwet).</li>
<li>Je werkt planmatig, nauwkeurig en weet technische informatie begrijpelijk te vertalen.</li>
<li>Je bent communicatief vaardig en kunt schakelen tussen beleid, beheer en uitvoering.</li>
<li>Je bent zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor één jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.908,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan snel, maar uiterlijk 30 september 2025 via het <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3542141/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 7 oktober en 10 oktober 2025 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. </p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Bert Denekamp, teamleider Beheer Openbare Ruimte. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="ga naar onze website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk onze bedrijfsfilm" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p> </p>
<p> </p>
2025-09-10 11:45:00 +0200
2025-09-10 11:52:48 +0200
2025-09-10 13:14:36 +0200
Medewerker openbare ruimte: beheer wegen en verlichting (32-36 uur)
Ben jij een deskundige en betrokken professional met hart voor civiele techniek? Wil jij je inzetten voor een duurzame en leefbare woonomgeving waarin mensen zich veilig kunnen verplaatsen, wonen, werken en recreëren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze gemeente zoeken wij een proactieve en oplossingsgerichte beheerder wegen en verlichting. Iemand die nieuwsgierig is en pas stopt als het lampje daadwerkelijk gaat branden.
<p>Voor ons team Beheer Openbare Ruimte zoeken wij een: </p>
<h2>Medewerker openbare ruimte: beheer wegen en verlichting<br />voor 32 - 36 uur per week </h2>
<p>Het team Beheer Openbare Ruimte zorgt ervoor dat alle inwoners van onze gemeente zich veilig kunnen verplaatsen, wonen, werken en recreëren in een groene omgeving. Als beheerder wegen en verlichting draag jij daar direct aan bij: jij beheert onze wegen en verlichting. Dat doe jij in een enthousiast en compact team van twaalf collega’s, waarin jij nauw samenwerkt met de medewerker mobiliteit en verkeer. </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als medewerker openbare ruimte voer je de regie op het dagelijkse beheer van de verharde oppervlakten in de leefomgeving, de openbare verlichting en de bruggen in onze gemeente. De medewerker mobiliteit en verkeer houdt zich bezig met de beleidsmatige facetten, jij focust je op de realisatie. <br /><br />Je neemt initiatieven om planmatig integrale onderhoudsprojecten op te starten en daarin te participeren. Het gaat hierbij om onderhoud van wegen, straten, stoepen, bruggen en openbare verlichting. In deze onderhoudsprojecten worden tevens verkeerskundige aanpassingen meegenomen Daarnaast adviseer en spar je met collega's over technische realisatie, planningen en beheer en onderhoud. Analyses van meldingen, tekeningen en GEO-applicaties zijn hiervoor een basis evenals je onderbuikgevoel en kennis en ervaring. </p>
<h2>Jouw taken:</h2>
<ul>
<li>Je beheert het areaal met behulp van de diverse beheersystemen, Obsurv, GEO-web en Gis oplossingen. Je gebruikt de data om je beheer telkens slimmer uit te voeren.</li>
<li>In de beheertoets geef je jouw advies over ontwerp- en reconstructieplannen.</li>
<li>Je beheert de contracten en budgetten en voert directie over de contractwerkzaamheden.</li>
<li>Je brengt de technische staat van verhardingen, verlichting en bruggen in beeld en stelt beheerprogramma’s op.</li>
<li>Je vertaalt, samen met de medewerker mobiliteit en verkeer, beleidsplannen en verkeersplannen naar concrete realisatie opdrachten.</li>
<li>Je hebt contacten met inwoners, bedrijven en andere overheidsinstanties in het vakgebied. </li>
<li>Je controleert vergunningaanvragen (aanleg kabels en leidingen). </li>
</ul>
<h2> <br />Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Je hebt een hbo-opleiding in civiele techniek, wegbeheer of vergelijkbaar.</li>
<li>Bij voorkeur heb je ervaring met het beheren van civiele objecten en/of wegen. Heb je deze ervaring nog niet en herken je je verder in het profiel? Ook dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. </li>
<li>Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (wegenverkeerswet etc.)</li>
<li>Je werkt planmatig, nauwkeurig en weet technische informatie begrijpelijk te vertalen.</li>
<li>Je bent communicatief vaardig en kunt schakelen tussen beleid, beheer en uitvoering.</li>
<li>Je bent zelfstandig én zoekt actief de samenwerking.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor één jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.998,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan snel, maar uiterlijk 7 oktober 2025 via het <a title="solliciteer hier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3542089/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 14 oktober en 17 oktober 2025 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Bert Denekamp, teamleider Beheer Openbare Ruimte. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a title="ga naar onze website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie</a> en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe en <a title="bekijk onze bedrijfsfilm" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
2025-09-10 10:00:00 +0200
2025-09-10 11:40:13 +0200
2025-09-10 11:53:21 +0200
Projectondersteuner (24 uur)
Sta jij altijd klaar voor anderen en haal je daar voldoening uit? Denk, plan en werk je van nature vooruit? Kun je in hectische situaties goed overzicht bewaren? En werk je graag in een organisatie waarin je veel kunt leren in een informele sfeer? Mooi, dan hebben wij een leuke functie voor jou!
<h2>Projectondersteuner voor 24 uur per week</h2>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Jij zorgt ervoor dat onze projecten soepel verlopen. Jij bent de drijvende kracht achter de uitvoering: de schakel tussen projectleiders en het team, en degene die de planning bewaakt. Door jouw inzet worden planningen gehaald, afspraken nagekomen en procedures zorgvuldig gevolgd. Je fungeert als sparringpartner voor projectleiders rondom projectmatig werken. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van voortgangsrapportages en facturen en zorg je voor een vlekkeloze administratieve afhandeling.<br /><br />Verder bereid je vergaderingen voor en leg je de belangrijkste besluiten en acties vast. Ook organiseer je bewonersbijeenkomsten en ben je daar zelf bij aanwezig.</p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding in een relevante richting.</li>
<li>Je hebt kennis van én een sterke affiniteit met projectmatig werken.</li>
<li>Je hebt goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.</li>
<li>Je hebt kennis en ervaring met administratieve processen en vastlegging.</li>
<li>Je bent digitaal vaardig en proactief.</li>
<li>Je hebt het niveau om te kunnen fungeren als sparringpartner voor projectleiders.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een leuke functie in een enthousiast team met een informele werksfeer. Je krijgt ruimte om te leren wat je nog niet weet en jezelf te ontwikkelen. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/"><strong>onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</strong></a>. Of <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk"><strong>bekijk onze film</strong></a>. Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’.<br /><br />We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor één jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.383,- bruto per maand (schaal 8), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuze Budget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden, zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan snel, maar uiterlijk 25 september 2025 <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3541373/127971?iso=nl">via het digitale sollicitatieformulier</a>. Op 10 oktober en 17 oktober 2025 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland.<br /><br />Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Bert Denekamp, teamleider Projectmanagement-en Advies. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2025-09-08 11:07:00 +0200
2025-09-08 11:07:28 +0200
2025-09-08 19:32:48 +0200
Strategisch bestuursadviseur (28 - 32 uur)
Hoe zorgen we ervoor dat onze plannen niet alleen ambitieus zijn, maar ook uitvoerbaar? Kun jij cijfers tot leven brengen, strategie concreet maken en mensen meenemen in de koers van onze gemeente? Dan hebben wij een uitdagende en betekenisvolle rol voor jou!
<p>Voor het team Strategie zoeken wij een: </p>
<h2>Strategisch bestuursadviseur (28 tot 32 uur per week)</h2>
<p>Het team Strategie is een nieuw, ambitieus en compact team dat zich richt op de grote maatschappelijke opgaven van onze gemeente. Samen werken we aan strategische oplossingen die aansluiten bij de uitdagingen van nu en de toekomst. Het team biedt ruimte voor innovatie en samenwerking en speelt een cruciale rol in het vormgeven van de koers van Olst-Wijhe. Met jou expertise en brede interesse denk je integraal mee over de lange(re) termijnimpact van de structuren en voorstellen die we gezamenlijk opleveren.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als strategisch bestuursadviseur werk je aan een sterke verbinding tussen het college van B&W, de gemeenteraad en de ambtelijke organisatie. Je bent een onmisbare schakel in het bestuurlijke besluitvormingsproces en werkt nauw samen met de gemeentesecretaris, de concerncontroller en je collega bestuursadviseur.</p>
<p>Als bestuursadviseur heb jij een belangrijk focus op de kwaliteit van onze planning & control cyclus en je hebt de opdracht om de inhoud van onze (financiële) beleidsstukken verdere te professionaliseren onder ander samen met het team financiën en de concerncontroller. Je:</p>
<ul>
<li>Begeleidt en bewaakt de bestuurlijke besluitvorming en de kwaliteit van college- en raadsvoorstellen;</li>
<li>Coacht collega’s in het opstellen van heldere en inhoudelijk sterke voorstellen;</li>
<li>Adviseert gevraagd én ongevraagd over complexe bestuurlijke vraagstukken;</li>
<li>Versterkt de inhoud en het proces van de kadernota en zorgt voor een kwaliteitsimpuls en betere samenhang in de communicatie van onze financiële stukken;</li>
<li>Verbindt cijfers met inhoud en weet het ‘waarom’ achter het ‘hoe’ overtuigend over te brengen;</li>
<li>Denkt integraal mee over de lange(re) termijn en draagt bij aan een vitale beleidscyclus die onze gemeente helpt om te focussen op wat moet, wat kan en wat we écht willen.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Wij zoeken een ervaren en strategisch sterke bestuursadviseur die:</p>
<ul>
<li>Een passende opleidingsachtergrond en een Academisch werk-en denkniveau heeft;</li>
<li>Beschikt over aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;</li>
<li>Uitblinkt in het geven van heldere gevraagde en ongevraagde adviezen;</li>
<li>In staat is om te schakelen tussen bestuur, raad en organisatie;</li>
<li>Een visie heeft op het verbeteren van beleids- en financiële stukken zoals met name de kadernota;</li>
<li>Zowel zelfstandig als in teamverband werkt, met een constructief kritische blik;</li>
<li>In staat is om complexe informatie toegankelijk en begrijpelijk te maken;</li>
<li>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit combineert met daadkracht en overzicht;</li>
<li>Een verbinder is met oog voor de mens achter de cijfers. Je weet dat goede structuren pas echt werken als ze gedragen worden – en daar draag jij actief aan bij.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden we jou?</h2>
<p>Een uitdagende functie in een enthousiast team met een informele werksfeer. Je kunt gedeeltelijk thuiswerken en we hebben een faciliteiten regeling daarvoor. Ook is er een regeling voor het woon-werkverkeer. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6.308,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden, zoals die zijn opgenomen in de cao Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan snel, maar uiterlijk 1 september 2025 via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3532179/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 10 en 17 september 2025 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Serge Westerdiep, teamleider Strategie. Over de procedure kun je bellen met John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer 14 0570.</p>
2025-08-11 11:10:00 +0200
2025-08-11 11:10:51 +0200
2025-08-11 11:13:41 +0200
Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand (BABS)
Een huwelijk of geregistreerd partnerschap is een speciale gebeurtenis. Van trouwfoto’s tot een spetterend avondfeest, op deze dag wordt alles tot in de puntjes geregeld. Met als hoogtepunt de ceremonie...
<p>Dat is het moment dat alle ogen op jou zijn gericht. Met een persoonlijke toespraak weet je het paar en de gasten te ontroeren. Dan het jawoord en het tekenen van de akte. Met een goed gevoel ga je naar huis; jij hebt weer een paar in de echt verbonden. <br />Lijkt het jou een eer om zo’n belangrijke bijdrage te leveren aan de mooiste dag uit het leven van twee mensen die voor elkaar kiezen? Dan hebben wij een mooie vacature voor jou. Wij zijn namelijk op zoek naar een:</p>
<h2>Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand (BABS) </h2>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Je sluit huwelijken en registreert partnerschappen. Je begeleidt de paren en voert voorbereidende gesprekken om op hun bijzondere dag een persoonlijke toespraak te geven.</p>
<h2>Wie zoeken wij?</h2>
<p>Wij zoeken jou als jij een bijzonder moment onvergetelijk weet te maken. Je bent communicatief sterk en weet met woorden de juiste snaar te raken. Naast het schrijven van een persoonlijke toespraak spreek je graag en goed in het openbaar. Je kunt je goed inleven in de paren waarmee je werkt en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Qua beschikbaarheid ben je heel flexibel en ruim inzetbaar. Huwelijksvoltrekking vinden vaak plaats op vrijdag en zaterdag in het voorjaar, de zomer en nazomer.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Je ontvangt een vergoeding per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap en een reiskostenvergoeding. De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van het moment waarop de huwelijksvoltrekking of het geregistreerd partnerschap plaatsvindt en ligt tussen € 120,- en € 180,- bruto per voltrekking. Het aantal huwelijken dat jij voltrekt is afhankelijk van de vraag en jouw beschikbaarheid.</p>
<h2>Heb je interesse? </h2>
<p>Solliciteer snel, maar uiterlijk 29 juni 2025, via ons <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3515057/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 7 juli en 10 juli 2025 zijn de sollicitatiegesprekken gepland. Reserveer deze datum alvast in je agenda. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Maaike Schild, teamleider Publiekszaken, via ons algemene telefoonnummer 14 0570. </p>
<p> </p>
<p> </p>
2025-06-12 19:44:00 +0200
2025-06-12 19:44:34 +0200
2025-06-16 12:07:34 +0200
Beleidsadviseur Wmo, beschermd wonen en huiselijk geweld (32 - 36 uur)
Werk jij graag aan maatschappelijke vraagstukken waarbij jij een cruciale bijdrage levert aan de zorg en ondersteuning van kwetsbare inwoners? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel schakelen? Werk jij graag in een omgeving die het verschil maakt voor de samenleving? Mooi, dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Je gaat aan de slag voor het team Ruimte en Samenleving. Hier werk je aan drie thema's met ieder verschillende taken:</p>
<h3>Wmo maatwerkvoorzieningen</h3>
<p>Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van maatwerkvoorzieningen zoals individuele en groepsbegeleiding, dagbesteding, huishoudelijke hulp en respijtzorg. Ook zorg je voor het actueel houden van de tarieven, indexatie, de verordening, financieel besluit en beleidsregels. Daarnaast onderhoud je contact met de Wmo maatwerkaanbieders, beheer je de contracten, ben je verantwoordelijk voor het toezicht, ben je aanspreekpunt voor complexe casuïstiek en organiseer je netwerkbijeenkomsten.</p>
<h3>Beschermd Wonen</h3>
<p>Je ondersteunt bij bestuurlijke overleggen en onderhoudt contact met centrumgemeente Deventer. Je monitort, bewaakt en voert het lokaal actieplan uit, ontwikkelt nieuwe voorzieningen en verkent mogelijkheden voor onvoorwaardelijke woonplekken voor kwetsbare groepen.</p>
<h3>Huiselijk Geweld</h3>
<p>Je ondersteunt bij bestuurlijke overleggen en onderhoudt contact met centrumgemeente Zwolle. Je hebt contact met Veilig Thuis, coördineert partners en draagt bij aan de regiovisie over huiselijk geweld. Tot slot ben je accounthouder en coördineer je de werkzaamheden met het Bijzondere Zorg Team.</p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je weet ontwikkelingen te vertalen naar gemeentelijk beleid en zet dit om in concrete doelen en acties. Je monitort de acties die we uitvoeren en je toetst en evalueert beleid. Je werkt datagedreven en bent goed in het leggen van verbindingen met andere beleidsterreinen.</p>
<p>Verder…</p>
<ul>
<li>werk en denk je op hbo-niveau.</li>
<li>heb je relevante beleidswerkervaring op de genoemde terreinen.</li>
<li>ben je initiatiefrijk, innovatief en creatief.</li>
<li>heb je een goede politiek-bestuurlijke antenne en ben je communicatief sterk.</li>
<li>werk je doel- en resultaatgericht.</li>
<li>ben je flexibel in je werktijden.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden we jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelingsmogelijkheden. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Naast je brutosalaris krijg je ook een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris en diverse aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van de Cao Gemeenten.</p>
<p>Ook investeren we in jouw ontwikkeling: je krijgt toegang tot trainingen in onze Academie. Tot slot hebben we een werkplek voor je op ons moderne gemeentehuis in Wijhe, maar het is prima als je regelmatig thuis wilt werken.</p>
<h2>Wie zijn wij?</h2>
<p>Kom je bij ons werken? In ons gemeentehuis word je gezien en krijg je volop kansen je te ontwikkelen. Met korte lijnen en een persoonlijke werksfeer kun je hier echt impact maken. Wil je een beeld krijgen van onze organisatie en je mogelijkheden bij ons? Lees dan <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">hier verder</a> of <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a> (en zie alvast jouw fantastische nieuwe uitzicht op de IJssel)!</p>
<h2>Heb je interesse?</h2>
<p>Klaar om de stap te zetten? Solliciteer snel, maar uiterlijk 25 juni 2025, via ons <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3511709/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier.</a> De gesprekken vinden in twee ronden plaats op 7 juli en 10 juli. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Milou Jager-Diks (beleidsmedewerker) via ons algemene nummer 14 0570.</p>
2025-06-05 13:56:00 +0200
2025-06-05 13:56:12 +0200
2025-06-06 10:16:54 +0200
Stagiair Consulent Werk (HBO, derdejaars)
Ben jij een gedreven student die graag praktijkervaring wil opdoen in het begeleiden van mensen richting werk of participatie binnen een gemeentelijke organisatie? Vind je het boeiend om te werken met een diverse doelgroep en ben je communicatief sterk? Dan is deze stageplek binnen het team Werk, Inkomen en Zorg van Gemeente Olst-Wijhe iets voor jou!
<h2>Periode</h2>
<p>Vanaf september 2025, uren in overleg (maximaal 32 uur).</p>
<h2>Wie zoeken wij?</h2>
<p>Een enthousiaste, leergierige en sociale stagiair die een HBO-opleiding volgt in bijvoorbeeld Human Resource Management, Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of Toegepaste Psychologie. Je bent proactief, werkt graag samen en vindt het een uitdaging om de eigen kracht van mensen aan te boren.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Je gaat meedraaien in het team, in eerste instantie door aan te sluiten bij de consulenten werk en hen te ondersteunen. Afhankelijk van je ontwikkeling in de stage zal je gaandeweg steeds meer zelfstandig taken oppakken. Uiteraard kun je hierbij altijd een beroep doen op je collega’s.</p>
<p>Tijdens deze stage krijg je de kans om praktijkervaring op te doen en bij te dragen aan onze dienstverlening. Je taken omvatten onder andere: </p>
<ul>
<li>Voeren van gesprekken met klanten die een uitkering ontvangen vanuit de Participatiewet. Je leert hulpvragen analyseren, loopt ook mee met advies- en motiverende gesprekken en pakt dit mogelijk zelfstandig op afhankelijk van je eigen ontwikkeling.</li>
<li>Administratieve werkzaamheden, zoals reiskostenvergoedingen verwerken en notuleren van gesprekken.</li>
<li>Ondersteunen bij het wekelijkse werkcafé, waar klanten in groepsverband worden begeleid richting werk.</li>
<li>Werken met een diverse doelgroep, waaronder statushouders, inburgeraars, jongeren, mensen met een doelgroepindicatie en mensen met zowel een korte als een lange afstand tot de arbeidsmarkt.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<ul>
<li>Een uitdagende leeromgeving met goede begeleiding.</li>
<li>Stagevergoeding van € 436,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek). </li>
<li>Goede faciliteiten, zoals een laptop en smartphone.</li>
<li>Een kans om waardevolle praktijkervaring op te doen in een dynamische omgeving.</li>
<li>Goede bereikbaarheid, het gemeentehuis is met het openbaar vervoer bereikbaar. </li>
</ul>
<h2>Interesse?</h2>
<p>Wil je deel uitmaken van ons team? Stuur dan uiterlijk 16 juni 2025 je CV en motivatiebrief naar <a title="Stuur een mail naar Merel Kusters" href="mailto:m.kusters@olst-wijhe.nl">m.kusters@olst-wijhe.nl</a>.<br />Voor meer informatie kun je tijdens kantooruren bellen met Merel Kusters, Consulent Werk, via telefoonnummer 14 0570.</p>
<p>Meer weten over onze organisatie? Kijk op <a title="ga naar onze website" href="https://www.olst-wijhe.nl/">www.olst-wijhe.nl</a> of <a title="ga naar de website van werken voor olst-wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/werkenvoor-olst-wijhe">www.werkenvoor.olst-wijhe.nl</a>.</p>
<p> </p>
2025-06-04 15:00:00 +0200
2025-06-04 15:10:02 +0200
2025-06-04 15:10:02 +0200
Allround Consulent Wmo (28-36 uur)
Ben jij een (aankomend) allround Consulent Wmo die op zoek is naar een nieuwe uitdaging waarin je zelfstandig kunt handelen en creatieve oplossingen kunt bedenken? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie binnen een leuke organisatie voor jou!
<p>Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het team bestaat uit 42 medewerkers. </p>
<p>Binnen het subteam Wmo is per direct ruimte voor een: </p>
<p>Allround Consulent Wmo<br />28 - 36 uur per week</p>
<h2><br />Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Het voeren van gesprekken voor ondersteuning op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding en dagbesteding.</li>
<li>Samen met de klant kijken naar oplossingen in hun eigen sociale netwerk of door gebruik te maken van algemeen gebruikelijke voorzieningen/hulp, mantelzorgers en algemene voorzieningen.</li>
<li>Het zelfstandig indiceren van een maatwerkvoorziening op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding en dagbesteding.</li>
<li>Het opstellen van een integraal en objectief ondersteuningsplan.</li>
<li>Het afhandelen van de aanvraag voor een maatwerkvoorziening, zodat de voorziening verstrekt kan worden.</li>
<li>Deelname aan multidisciplinaire overleggen, netwerken en samenwerkingsverbanden met onder andere zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partners.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde Hbo-opleiding. Aanvullend heb je bij voorkeur twee jaar relevante werkervaring als consulent Wmo. We zoeken een allround Wmo consulent voor het hele spectrum van de Wmo. Dit betekent dat je kennis en ervaring hebt op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding én dagbesteding. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt de interne en externe samenwerking.</p>
<p>Daarnaast ben je maatschappelijk betrokken en voel jij je thuis in een kleine gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. In onze organisatie tref je korte lijnen en krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Je werkt klantgericht en komt gemaakte afspraken na. Je werkt volgens de bedoeling, kijkt en denkt integraal en gaat analytisch te werk. </p>
<p>Je durft beslissingen te nemen als de oplossing voor de hulpvraag om maatwerk vraagt. Tot slot heb je kennis en ervaring met de aanpak van meervoudige probleemhuishoudens en je bent in staat om regie te voeren op de uitvoering van het plan/de casus. </p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om deze bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid om flexibel én thuis te kunnen werken, zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. Hiervoor voorzien we je van een laptop en telefoon. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen. </p>
<h2>Interesse?</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 8 juni 2025 aan ons kenbaar via het<a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3507025/127971?iso=nl"> digitale sollicitatieformulier</a>. De briefselectie vindt plaats op dinsdag 10 juni 2025. Dinsdagochtend 17 juni 2025 staan de kennismakingsgesprekken gepland en de kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde hebben maandagmiddag 23 juni 2025 een selectiegesprek.</p>
<p>De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkt binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. <br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="ga naar de website" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie</a> en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe en <a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<h2>Wil je meer weten over de functie?</h2>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.</p>
<p> </p>
2025-05-23 10:00:00 +0200
2025-05-22 15:17:11 +0200
2025-05-23 11:19:50 +0200
Juridisch adviseur (36 uur)
Scherp op de inhoud, met oog voor de mens. Dat is hoe jij werkt. Jij ziet juridische vraagstukken als puzzels die je graag oplost — zorgvuldig, creatief en altijd met het grotere geheel in gedachten. Krijg je energie van samenwerken, korte lijnen en ruimte om te bouwen aan iets nieuws? Dan zou dit zomaar jouw volgende stap kunnen zijn.
<p>Als juridisch adviseur ben je een belangrijke schakel in onze organisatie. Juridische advisering krijgt bij ons de aandacht die het verdient. We hebben onlangs een onderzoek laten doen naar onze juridische kwaliteitszorg en gaan daar actief mee aan de slag. In 2025 brengen we de basis op orde en daarna geef jij hier verder vorm aan. Je coördineert het decentrale juridisch cluster en werkt nauw samen met collega-adviseurs binnen de vakinhoudelijke teams.</p>
<h2><strong>Wat ga je doen? </strong></h2>
<ul>
<li>Je versterkt de juridische kwaliteit van onze organisatie door proactief te adviseren, risico’s te signaleren en werkprocessen te verbeteren.</li>
<li>Je werkt mee aan de verbetering van onze juridische kwaliteitszorg en coördineert op termijn het decentrale juridisch cluster.</li>
<li>Je zorgt voor de algemene juridische advisering met name in het bestuursrecht over onder andere mandatering, bekendmaking verordeningen, vertaling nieuwe wetgeving etc.</li>
<li>Je coördineert verzoeken op grond van de Wet Open Overheid en bent klachtencoördinator.</li>
<li>Je bent ons aanspreekpunt voor externe partners als onze huisadvocaat, de rechtbank en gemeenten waarmee wij samenwerken.</li>
<li>Je werkt samen met de secretaris voor de bezwaarschriftencommissie. <br /><br /></li>
</ul>
<h2><strong>Wie zoeken wij?</strong></h2>
<ul>
<li>Je hebt een juridische opleiding afgerond (HBO of WO).</li>
<li>Je hebt enkele jaren ervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare gemeentelijke functie.</li>
<li>Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.</li>
<li>Je signaleert kansen om juridische kwaliteitszorg te verbeteren en neemt hier op natuurlijke wijze het voortouw in.</li>
<li>Je communiceert helder, bent proactief en beschikt over sterke adviesvaardigheden.</li>
</ul>
<p><strong> </strong>Herken je jezelf in dit profiel, maar voldoe je nog niet volledig? Geen probleem! Je krijgt de ruimte om in de rol te groeien. In 2025 werk je nog samen met een tijdelijke collega die de basis op orde brengt. We vinden jouw vaardigheden en instelling belangrijker dan uitgebreide gemeentelijke ervaring.</p>
<h2><strong>Wat bieden wij jou?</strong></h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2><strong>Interesse en de procedure </strong></h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 9 juni 2025 aan ons kenbaar via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3505487/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 17 juni en 23 juni 2025 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. Reserveer deze data alvast in je agenda.</p>
<h2><strong>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? </strong></h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.</p>
<p>Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p> </p>
2025-05-21 10:00:00 +0200
2025-04-15 10:19:32 +0200
2025-05-21 15:38:24 +0200
Werkvoorbereider / Coördinator Buitendienst (32-36 uur)
Ben jij een echte regelaar met technisch inzicht en een passie voor de openbare ruimte? Vind je het leuk om dagelijks te schakelen met collega’s, inwoners en aannemers? Heb je oog voor kwaliteit én voor de mensen met wie je werkt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor ons team Beheer Openbare Ruimte en Projectmanagement (buitendienst) zoeken wij een: Werkvoorbereider / Coördinator Buitendienst, 32 – 36 uur per week
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>In deze veelzijdige functie werk je aan de voorbereiding én dagelijkse aansturing van het werk in de openbare ruimte. Je plant en organiseert de inzet van collega’s en materiaal, zorgt dat meldingen van inwoners goed worden afgehandeld en ondersteunt bij inkoop en facturatie. Je werkt nauw samen met de teamleider en bent de verbindende schakel tussen binnen en buiten.<br />In de voorbereiding:</p>
<ul>
<li>Je stelt maand-, week- en dagplanningen op voor de inzet van medewerkers.</li>
<li>Je organiseert materieel en materialen.</li>
<li>Je plant meldingen over de openbare ruimte in en handelt deze zorgvuldig af.</li>
<li>Je adviseert over investeringen in materieel en begeleidt het inkoopproces.</li>
<li>Je levert data aan voor o.a. voor- en nacalculaties ter ondersteuning van de teamleider.</li>
</ul>
<h2>In de rol van coördinator:</h2>
<ul>
<li>Je stemt de uitvoering tussen aannemers en buitendienstmedewerkers goed op elkaar af.</li>
<li>Je organiseert werkoverleggen, toolboxmeetings en voert werkplekinspecties uit.</li>
<li>Je denkt mee over opleidingsplannen en voert jaarlijkse gesprekken met medewerkers.</li>
<li>Je spreekt medewerkers en aannemers aan op prestaties en kwaliteit.</li>
<li>Je beheert budgetten, controleert leveringen en verwerkt facturen.</li>
<li>Je bereidt samen met de contracthouder oplevermomenten en termijnen voor.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<ul>
<li>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.</li>
<li>Een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.811,- (schaal 9, bij 36 uur).</li>
<li>Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris.</li>
<li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao Gemeenten.</li>
<li>Ruimte om je te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en coaching.</li>
<li>Een collegiale, open werkomgeving waarin jouw inbreng telt.</li>
</ul>
<h2>Wie ben jij?</h2>
<p>Je bent praktisch ingesteld, zelfstandig en communicatief sterk. Je schakelt makkelijk tussen operationeel en tactisch niveau en weet mensen in beweging te krijgen. Daarnaast:</p>
<ul>
<li>Heb je hbo-werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur richting cultuurtechniek of vergelijkbaar.</li>
<li>Heb je ervaring met het aansturen en begeleiden van uitvoerend personeel.</li>
<li>Ken je de werkmethoden en technieken van groenbeheer en -onderhoud.</li>
<li>Heb je kennis van RAW-bestekken en beeldgericht onderhoud.</li>
<li>Kun je goed uit de voeten met MS Word, Excel en Outlook.</li>
<li>Ben je flexibel, nauwkeurig en heb je oog voor zowel kwaliteit als inwonersbelangen.</li>
</ul>
<h2>Interesse?</h2>
<p>Solliciteer uiterlijk 2 juni 2025 via ons <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3504251/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. De gesprekken vinden plaats op 10 en 13 juni 2025 – zet deze alvast in je agenda! Wil je meer weten over de functie? Bel dan met Bert Denekamp, teamleider Beheer Openbare Ruimte en Projectmanagement. Vragen over de procedure? Neem contact op met John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via 14 0570 tijdens kantooruren.</p>
<h2>Werken bij gemeente Olst-Wijhe</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. We werken samen met korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en oog voor elkaar. Benieuwd naar wie wij zijn? <a title="ga naar de website" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees dan hier</a> meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe en <a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
2025-05-16 11:00:00 +0200
2025-05-15 17:23:48 +0200
2025-05-16 11:48:11 +0200
Toezichthouder Omgevingswet (36 uur)
Van bouwplaats tot buitengebied – jij houdt het overzicht én de touwtjes in handen. Als toezichthouder Omgevingswet bij de gemeente Olst-Wijhe werk je mee aan een veilige, schone en prettige leefomgeving. Geen dag is hetzelfde: van een erfcontrole op het platteland tot een bouwproject in het dorp. Jij staat stevig in je schoenen, denkt mee en schakelt makkelijk met inwoners, ondernemers en collega’s. Krijg jij energie van buiten zijn, verantwoordelijkheid nemen en doen wat nodig is? Dan is deze baan iets voor jou!
<p>Voor het team Ruimtelijke Realisatie zoeken wij een:<br />Toezichthouder Omgevingswet voor 36 uur per week.</p>
<h2>Wat ga je doen? </h2>
<p>Als toezichthouder zorg je ervoor dat wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, wordt nageleefd. Jouw werkterrein is breed. Zo houd je niet alleen toezicht op de uitvoering van bouwprojecten, maar bijvoorbeeld ook op de realisatie van erfinrichtingsplannen. Waar nodig houd je je ook bezig met zaken die betrekking hebben op de APV en op de openbare orde. Jouw taken zijn:<br /><br /></p>
<ul>
<li>Je voert controles uit en beoordeelt of vergunningen en regelgeving worden nageleefd.</li>
<li>Je onderzoekt, ambtshalve of naar aanleiding van een handhavingsverzoek, of er sprake is van een overtreding. Je stelt rapportages op als grondslag voor verdere acties, zoals bijvoorbeeld het opleggen van sancties. Je ondersteunt de jurist bij juridische procedures.</li>
<li>Je informeert inwoners, ondernemers en andere betrokkenen over regelgeving en biedt advies over naleving.</li>
<li>Je werkt nauw samen met je interne collega’s en met externe partners, zoals de veiligheidsregio en de omgevingsdienst.</li>
<li>Je behandelt meldingen en klachten en neemt gepaste maatregelen bij overtredingen.</li>
<li>Je legt je bevindingen en de voortgang in de verschillende zaken zorgvuldig vast in ons zaaksysteem. </li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<ul>
<li>Je beschikt over een afgeronde en bij voorkeur bouwkundige opleiding op minimaal MBO niveau.</li>
<li>Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet en de APV en Bijzondere wetten.</li>
<li>Je hebt ervaring in toezicht en handhaving, bij voorkeur binnen een gemeente of een vergelijkbare organisatie.</li>
<li>Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en schakelt makkelijk met inwoners en professionals.</li>
<li>Je bent oplossingsgericht, besluitvaardig en weet te overtuigen.</li>
<li>Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd en weegt prioriteiten zorgvuldig af.</li>
<li>Je kunt goed uit de voeten met het werken in een zaaksysteem. Heb je ervaring met Powerbrowser? Dan is dit een pré.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Je komt terecht in een informele organisatie met korte lijnen, waar je kunt groeien en bijdragen aan een gemeente die middenin de samenleving staat. Je krijgt bij ons de ruimte om flexibel te werken, zowel thuis als op een kantoor, voor een goede werk/privé-balans.</p>
<h2>Wat kun je nog meer verwachten</h2>
<ul>
<li>Een salaris van maximaal € 4.297,- per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek.</li>
<li>Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris.</li>
<li>Een arbeidsovereenkomst van een jaar met een uitzicht op een vast contract.</li>
<li>Een laptop en telefoon voor zakelijk gebruik.</li>
<li>Diverse ontwikkelingsmogelijkheden binnen onze organisatie.</li>
</ul>
<h2>Enthousiast?</h2>
<p>Solliciteer dan voor 26 mei 2025 via ons <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3496103/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. De gesprekken vinden plaats op 3 juni en 16 juni 2025. Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Petra Nijman, teamleider via telefoonnummer 14 0570.<br />Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’.<a title="ga naar de website" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/"> Lees hier</a> meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe en <a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p> </p>
2025-04-25 13:00:00 +0200
2025-04-24 15:52:07 +0200
2025-04-25 13:13:56 +0200
Beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid (36 uur)
Ben jij onze nieuwe beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid?
Wil jij zorgen voor een veilige woonomgeving voor onze inwoners? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel schakelen én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Dan hebben wij een leuke uitdaging voor je!
<h2> Wat ga je doen?</h2>
<p>Als beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid (OOV) adviseer je de burgemeester en het college op het gebied van openbare orde en veiligheid, waarbij jouw focus ligt bij het thema ondermijning. Je bent specialist op dit gebied en je staat aan de lat bij veiligheidsvraagstukken. Je werkt nauw samen met je collega’s die werkzaam zijn op het gebied van veiligheid en onderhoudt zowel intern als extern een breed netwerk.<br />Vanuit je expertise en kennis: </p>
<ul>
<li>Coördineer je samen met je collega OOV-er de integrale veiligheidstaken inclusief crisisbeheersing</li>
<li>Adviseer je het bestuur op veiligheidsvraagstukken.</li>
<li>Ontwikkel je beleid en voer je beleidstaken uit op het brede thema veiligheid, waarbij de nieuwe beleidsagenda integrale veiligheid het uitgangspunt is.</li>
<li>Participeer je in regionale samenwerkingsverbanden.</li>
<li>Denk je mee over de ontwikkeling van het thema veiligheid binnen de gemeente Olst-Wijhe en geef je gevraagd en ongevraagd advies aan bestuur en management.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Naast je brutosalaris krijg je ook een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris en diverse aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van de Cao Gemeenten. Natuurlijk hebben we een werkplek voor je op ons moderne gemeentehuis in Wijhe, maar het is prima als je regelmatig thuis wil werken.</p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Een afgeronde hbo-opleiding Integrale veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding.</li>
<li>Werkervaring als beleidsmedewerker of -adviseur op het gebied van openbare orde en veiligheid, ervaring op het het thema ondermijning is een pre.</li>
<li>Je bent een stevige inhoudelijke gesprekspartner voor je opdrachtgever.</li>
<li>Je bent politiek-bestuurlijk sensitief.</li>
<li>Je kunt daadkrachtig optreden met oog voor risicobeperking.</li>
<li>Je bent stressbestendig en je kunt goed samenwerken.</li>
<li>Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.</li>
</ul>
<h2>Wie zijn we?</h2>
<p>Kom je bij ons werken? In ons gemeentehuis word je gezien en krijg je volop kansen je te ontwikkelen. Met korte lijnen en een persoonlijke werksfeer kun je hier echt impact maken. Wil je een beeld krijgen van onze organisatie en je mogelijkheden bij ons? <a title="ga naar de website" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees dan hier</a> verder of <a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a> (en zie alvast jouw fantastische nieuwe uitzicht op de IJssel)!</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Klaar om de stap te zetten? Solliciteer snel, maar uiterlijk 11 mei 2025, via ons <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3496077/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 13 mei ontvang je bericht of je uitgenodigd wordt voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op 14 mei (’s ochtends) en 20 mei 2025. Houd deze data alvast vrij in je agenda. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Alex van de Graaf (beleidsmedewerker OOV) via telefoonnummer 14 0570.</p>
<p> </p>
2025-04-25 12:00:00 +0200
2025-04-24 15:34:38 +0200
2025-04-28 09:32:34 +0200
Beleidsmedewerker Wonen (32-36 uur)
Ben jij onze nieuwe beleidsmedewerker wonen?
Vind jij het leuk om bij te dragen aan het actuele maatschappelijke thema Wonen? Heb jij affiniteit met wonen, werken en leven in een landelijke omgeving? Ben je iemand die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat en weet van aanpakken? Mooi, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!
Binnen het team Ruimte en Samenleving zijn we op zoek naar een:
Beleidsmedewerker Wonen
32 - 36 uur per week
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Samen met je collega’s geef je uitvoering aan de plannen die Olst-Wijhe als eigenzinnige, toekomstbestendige woongemeente versterken. Als beleidsmedewerker wonen ontwikkel je beleid en adviseer je raad en college op het gebied van wonen en volkshuisvesting. Je weet landelijke en regionale ontwikkelingen te vertalen naar ons gemeentelijk beleid. Daarbij onderhoud je relaties met woningbouwcorporaties en andere partners.</p>
<p>Vanuit je expertise:</p>
<ul>
<li>Lever je een bijdrage aan ons beleid op Wonen, waaronder het nieuwe Volkshuisvestingsprogramma en deelbeleid voor bijzondere doelgroepen.</li>
<li>Implementeer je landelijke wet- en regelgeving, zoals de Wet Versterking regie volkshuisvesting, de Wet goed verhuurderschap en de Wet betaalbare huur.</li>
<li>Draag je zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van prestatieafspraken met de woningcorporatie SallandWonen.</li>
<li>Werk je de woningbouwprogrammering en woningbouwplanning in onze gemeente uit, inclusief monitoring en rapportage.</li>
<li>Adviseer je bestuur en collega’s over ons beleid en dat van andere overheden (waaronder subsidieregelingen).</li>
</ul>
<h2>Wat bieden we jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelingsmogelijkheden. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Naast je brutosalaris krijg je ook een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris en diverse aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van de Cao Gemeenten. </p>
<p>Ook investeren we in jouw ontwikkeling: je krijgt toegang tot trainingen in onze Academie. Tot slot hebben we een werkplek voor je op ons moderne gemeentehuis in Wijhe, maar het is prima als je regelmatig thuis wilt werken. </p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld planologie, sociale geografie of bestuurskunde.</li>
<li>Relevante werkervaring. Ervaring als beleidsmedewerker of beleidsondersteunend medewerker bij een gemeente of provincie is een duidelijke pre.</li>
<li>Goede vaardigheid in communicatie, netwerken en advisering.</li>
<li>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.</li>
</ul>
<h2>Wie zijn wij?</h2>
<p>Kom je bij ons werken? In ons gemeentehuis word je gezien en krijg je volop kansen je te ontwikkelen. Met korte lijnen en een persoonlijke werksfeer kun je hier echt impact maken. Wil je een beeld krijgen van onze organisatie en je mogelijkheden bij ons? <a title="ga naar de website" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees dan hier</a> verder of <a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a> (en zie alvast jouw fantastische nieuwe uitzicht op de IJssel)!</p>
<h2>Heb je interesse?</h2>
<p>Klaar om de stap te zetten? Solliciteer snel, maar uiterlijk 11 mei 2025, via ons <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3493485/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. De gesprekken vinden in twee ronden plaats op 19 mei en 26 mei 2025. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Alfons Ganzevles (beleidsmedewerker) via ons algemene nummer 14 0570.</p>
2025-04-17 10:00:00 +0200
2025-04-16 13:29:35 +0200
2025-04-17 14:11:57 +0200
Juridisch adviseur grondzaken met coördinerende taken (36 uur)
Wil jij een bijdrage leveren aan onze landelijke, eigenzinnige woongemeente en samen met je collega’s mooie projecten realiseren? Kom jij het beste tot je recht in een kleine organisatie met een open en informele werksfeer en volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling? Bij ons kun je het verschil maken! Voor het team Ruimtelijke Realisatie zoeken wij een:
Juridisch adviseur grondzaken met coördinerende taken
voor 36 uur per week
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Olst-Wijhe is een eigenzinnige woongemeente met een uitdagende woningbouwopgave en ruimte voor vernieuwende projecten. Als juridisch adviseur grondzaken adviseer je over gebiedsontwikkelingen, zoals woningbouwprojecten waarmee de kern Wijhe wordt uitgebreid. Of de herontwikkeling van vrijkomende schoollocaties waarmee nieuwe impulsen worden gegeven aan de leefbaarheid van onze dorpen. Met jouw expertise help je ambities te realiseren en maak je tastbaar impact.</p>
<p>Je werkt samen met ontwikkelaars, woningcorporaties en andere partijen, waarbij je afspraken vastlegt in duidelijke overeenkomsten. Je bent betrokken bij onderhandelingen en geschillen. Intern adviseer je over juridische kansen, risico’s en strategieën. Ook help je het college van B&W bij de besluitvorming en pas je de Omgevingswet toe. Binnen het cluster grondzaken heb je een coördinerende rol. Je bent een aanspreekpunt en sparringpartner voor je collega’s en voor de teamleider en draagt bij aan de opbouw en verdere professionalisering van het cluster en het team. Inhoudelijk richt je je op de meer complexe dossiers. </p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een daadkrachtige jurist met een privaatrechtelijke basis en affiniteit met publiekrecht. Je kunt helder en oplossingsgericht adviseren en hebt een proactieve houding. Met jouw zelfstandigheid ben je in staat om met meerdere dossiers tegelijk bezig te zijn en je weet ze succesvol af te ronden. Bovendien ben je niet bang om je mouwen op te stropen en effectief te onderhandelen. Samenwerking staat voor jou centraal en je beschikt over coachende vaardigheden. Je bent creatief, vernieuwingsgericht en geeft graag richting en sturing. Je vindt het leuk om processen en procedures beter in te richten en samen met je collega’s te bouwen aan een professioneel en positief team. </p>
<h2>Verder vragen we:</h2>
<ul>
<li>Een afgeronde (privaatrechtelijke) juridische opleiding op hbo- of wo-niveau.</li>
<li>Relevante werkervaring als jurist vastgoed, grondzaken of gebiedsontwikkeling.</li>
<li>Je hebt inzicht in de stappen die nodig zijn om een ontwikkeling van een locatie of een gebied in gang te zetten.</li>
<li>Je hebt strategisch inzicht in hoe gebiedsontwikkeling werkt.</li>
<li>Je kunt zelfstandig verschillende overeenkomsten in het kader van gebiedsontwikkeling opstellen, zoals intentieovereenkomsten, anterieure overeenkomsten en samenwerkingsovereenkomsten.</li>
<li>Als je ervaring hebt in een publieke organisatie is dat een pré.</li>
</ul>
<h2> <br />Wat bieden wij jou?</h2>
<p>De gemeente Olst-Wijhe staat middenin de samenleving. In onze informele, dynamische organisatie met korte lijnen krijg je de kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Je kunt bij ons flexibel werken, zowel thuis als op kantoor, voor een goede werk/privé-balans.<br />Wat kun je nog meer verwachten</p>
<ul>
<li>Een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.</li>
<li>Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris.</li>
<li>Een arbeidsovereenkomst van een jaar met een uitzicht op een vast contract.</li>
<li>Een laptop en telefoon voor zakelijk gebruik.</li>
</ul>
<h2>Enthousiast?</h2>
<p>Ben je enthousiast over deze functie en denk jij dat je de juiste kandidaat bent? Solliciteer dan via ons <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3493519/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Deze vacature staat open totdat we de ideale kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang en reageer vandaag nog! <br /><br />Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Petra Nijman, teamleider, of Lisette Slagman, HR adviseur, via telefoonnummer 14 0570.<br />Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. <br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="ga naar de website" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier</a> meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe en <a title="ga naar onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
2025-04-17 10:00:00 +0200
2025-04-16 14:16:13 +0200
2025-04-17 13:48:46 +0200
Strateeg Sociaal Domein (28 - 32 uur)
Wil jij meebouwen aan een toekomstbestendige gemeente? Heb jij een scherp strategisch inzicht en voel jij je thuis in het sociaal domein? Kun jij complexe maatschappelijke vraagstukken vertalen naar concrete adviezen en acties? Perfect, dan hebben wij een interessante functie voor je!
Voor het team Strategie zoeken wij een: Strateeg Sociaal Domein (28 - 32 uur).
<p>Het team Strategie is een nieuw en ambitieus team dat zich richt op de grote maatschappelijke opgaven van onze gemeente. Samen werken we aan strategische oplossingen die aansluiten bij de uitdagingen van nu en de toekomst. Het team biedt ruimte voor innovatie en samenwerking en speelt een cruciale rol in het vormgeven van de koers van Olst-Wijhe.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als strateeg werk je aan opgaven en thema’s die zorgen dat Olst-Wijhe een prettige plek blijft om te wonen, op korte en lange termijn. Je bent de strategische sparringpartner voor bestuur en organisatie en zorgt dat politiek-bestuurlijke ambities worden vertaald naar concrete acties.</p>
<p>Jouw belangrijkste taken:</p>
<ul>
<li>Vormgeven van de strategische (meerjaren)agenda voor Olst-Wijhe met focus op het sociaal domein.</li>
<li>(Door)ontwikkelen van onze inzet als netwerkgemeente.</li>
<li>Adviseren over complexe vraagstukken die te maken hebben met zorg, welzijn, wonen en sociale vitaliteit.</li>
<li>Verbinden van maatschappelijke ontwikkelingen met strategische doelen, binnen én buiten de organisatie.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Een academisch of hbo-diploma, bij voorkeur in een relevant vakgebied, zoals bestuurskunde of sociologie.</li>
<li>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen strategisch en tactisch niveau.</li>
<li>Ervaring met complexe beleidsvraagstukken en bestuurlijke processen.</li>
<li>Een sterk verbindend vermogen en uitstekende analytische vaardigheden.</li>
<li>Het vermogen om data en analyses te vertalen naar concrete en begrijpelijke adviezen.</li>
<li>Een samenwerkingsgerichte houding, waarbij je kritisch kijkt naar bestaande processen en verbeteringen aandraagt.</li>
<li>Bestuurlijke sensitiviteit en een resultaatgerichte aanpak.</li>
<li>Het vermogen om effectief samen te werken met collega’s en stakeholders om een gedeelde visie en strategie te realiseren.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een uitdagende functie in een enthousiast, nieuw team met een informele werksfeer. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de cao Gemeenten. Gedeeltelijk thuiswerken is in overleg mogelijk.</p>
<h2>Interesse en procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan snel, maar uiterlijk 6 april 2025 via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3481415/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 14 april en 22 april 2025 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.<br />Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Serge Westerdiep, teamleider Strategie. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer 14 0570.</p>
2025-03-21 13:15:00 +0100
2025-03-21 10:40:05 +0100
2025-03-21 10:40:05 +0100
Beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid (36 uur)
Ben jij onze nieuwe beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid?
Wil jij zorgen voor een veilige woonomgeving voor onze inwoners? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel schakelen én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Dan hebben wij een leuke uitdaging voor je!
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid (OOV) adviseer je de burgemeester en het college op het gebied van openbare orde en veiligheid, waarbij jouw focus ligt bij het thema Zorg en veiligheid. Je bent specialist op dit gebied en je staat aan de lat bij veiligheidsvraagstukken. Je werkt nauw samen met je collega’s die werkzaam zijn op het gebied van veiligheid en met de procesregisseur complexe casuïstiek. </p>
<p>Vanuit je expertise en kennis: </p>
<ul>
<li>Coördineer je samen met je collega OOV-er de integrale veiligheidstaken inclusief crisisbeheersing</li>
<li>Adviseer je het bestuur op veiligheidsvraagstukken.</li>
<li>Ontwikkel je beleid en voer je beleidstaken uit op het brede thema veiligheid, waarbij de nieuwe beleidsagenda integrale veiligheid het uitgangspunt is.</li>
<li>Participeer je in regionale samenwerkingsverbanden.</li>
<li>Denk je mee over de ontwikkeling van het thema veiligheid binnen de gemeente Olst-Wijhe en geef je gevraagd en ongevraagd advies aan bestuur en management.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Naast je brutosalaris krijg je ook een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris en diverse aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van de Cao Gemeenten. Natuurlijk hebben we een werkplek voor je op ons moderne gemeentehuis in Wijhe, maar het is prima als je regelmatig thuis wil werken. </p>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<ul>
<li>Een afgeronde hbo-opleiding Integrale veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding.</li>
<li>Werkervaring als beleidsmedewerker of -adviseur op het gebied van openbare orde en veiligheid, ervaring op het thema zorg en veiligheid is een pre.</li>
<li>Je bent een stevige inhoudelijke gesprekspartner voor je opdrachtgever.</li>
<li>Je bent politiek-bestuurlijk sensitief.</li>
<li>Je kunt daadkrachtig optreden met oog voor risicobeperking.</li>
<li>Je bent stressbestendig en je kunt goed samenwerken.</li>
<li>Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.</li>
</ul>
<h2>Wie zijn we?</h2>
<p>Kom je bij ons werken? In ons gemeentehuis word je gezien en krijg je volop kansen je te ontwikkelen. Met korte lijnen en een persoonlijke werksfeer kun je hier echt impact maken. Wil je een beeld krijgen van onze organisatie en je mogelijkheden bij ons? Lees dan <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">hier verder</a> of bekijk <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">onze film</a> (en zie alvast jouw fantastische nieuwe uitzicht op de IJssel)!</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Klaar om de stap te zetten? Solliciteer snel, maar uiterlijk 2 maart 2025, via ons <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3466171/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. De gesprekken vinden plaats op 10 maart en 17 maart 2025. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Alex van de Graaf (beleidsmedewerker OOV) via telefoonnummer 14 0570.</p>
2025-02-14 15:00:00 +0100
2025-02-14 13:03:46 +0100
2025-02-17 11:47:15 +0100
Juridisch adviseur grondzaken met coördinerende taken (36 uur)
Wil jij een bijdrage leveren aan onze landelijke, eigenzinnige woongemeente en samen met je collega’s mooie projecten realiseren? Kom jij het beste tot je recht in een kleine organisatie met een open en informele werksfeer en volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling? Bij ons kun je het verschil maken! Voor het team Ruimtelijke Realisatie zoeken wij een: Juridisch adviseur grondzaken met coördinerende taken 36 uur per week.
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Olst-Wijhe is een eigenzinnige woongemeente met een uitdagende woningbouwopgave en ruimte voor vernieuwende projecten. Als juridisch adviseur grondzaken adviseer je over gebiedsontwikkelingen, zoals woningbouwprojecten waarmee de kern Wijhe wordt uitgebreid. Of de herontwikkeling van vrijkomende schoollocaties waarmee nieuwe impulsen worden gegeven aan de leefbaarheid van onze dorpen. Met jouw expertise help je ambities te realiseren en maak je tastbaar impact.</p>
<p>Je werkt samen met ontwikkelaars, woningcorporaties en andere partijen, waarbij je afspraken vastlegt in duidelijke overeenkomsten. Je bent betrokken bij onderhandelingen en geschillen. Intern adviseer je over juridische kansen, risico’s en strategieën. Ook help je het college van B&W bij de besluitvorming en pas je de Omgevingswet toe. Binnen het cluster grondzaken heb je een coördinerende rol. Je bent een aanspreekpunt en sparringpartner voor je collega’s en voor de teamleider en draagt bij aan de opbouw en verdere professionalisering van het cluster en het team. Inhoudelijk richt je je op de meer complexe dossiers. </p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een daadkrachtige jurist met een privaatrechtelijke basis en affiniteit met publiekrecht. Je kunt helder en oplossingsgericht adviseren en hebt een proactieve houding. Met jouw zelfstandigheid ben je in staat om met meerdere dossiers tegelijk bezig te zijn en je weet ze succesvol af te ronden. Bovendien ben je niet bang om je mouwen op te stropen en effectief te onderhandelen. Samenwerking staat voor jou centraal en je beschikt over coachende vaardigheden. Je bent creatief, vernieuwingsgericht en geeft graag richting en sturing. Je vindt het leuk om processen en procedures beter in te richten en samen met je collega’s te bouwen aan een professioneel en positief team. </p>
<p>Verder vragen we:</p>
<ul>
<li>Een afgeronde (privaatrechtelijke) juridische opleiding op hbo- of wo-niveau.</li>
<li>Relevante werkervaring als jurist vastgoed, grondzaken of gebiedsontwikkeling.</li>
<li>Je hebt inzicht in de stappen die nodig zijn om een ontwikkeling van een locatie of een gebied in gang te zetten.</li>
<li>Je hebt strategisch inzicht in hoe gebiedsontwikkeling werkt.</li>
<li>Je kunt zelfstandig verschillende overeenkomsten in het kader van gebiedsontwikkeling opstellen, zoals intentieovereenkomsten, anterieure overeenkomsten en samenwerkingsovereenkomsten.</li>
<li>Als je ervaring hebt in een publieke organisatie is dat een pré.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>De gemeente Olst-Wijhe staat middenin de samenleving. In onze informele, dynamische organisatie met korte lijnen krijg je de kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Je kunt bij ons flexibel werken, zowel thuis als op kantoor, voor een goede werk/privé-balans.</p>
<h2>Wat kun je nog meer verwachten?</h2>
<ul>
<li>Een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.</li>
<li>Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris.</li>
<li>Een arbeidsovereenkomst van een jaar met een uitzicht op een vast contract.</li>
<li>Een laptop en telefoon voor zakelijk gebruik.</li>
</ul>
<h2>Enthousiast?</h2>
<p>Solliciteer dan voor 25 februari 2025 via ons <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3459695/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 10 maart en 17 maart 2025 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland. Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Petra Nijman, teamleider, of Lisette Slagman, HR adviseur, via telefoonnummer 14 0570.<br /><br />Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
2025-01-31 14:30:00 +0100
2025-01-31 10:36:18 +0100
2025-01-31 10:36:18 +0100
Administratief medewerker (24 uur)
Ben jij een nauwkeurige en georganiseerde professional met een passie voor administratieve processen? Wil jij werken voor een gemeente die midden in de samenleving staat en waar je écht een verschil kunt maken? Voor het team Ruimtelijke Realisatie zijn wij op zoek naar een: Administratief medewerker minimaal 24 uur per week.
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als administratief medewerker ben je een onmisbare schakel binnen ons team. Je bent verantwoordelijk voor diverse administratieve werkzaamheden en draagt zo bij aan een efficiënte en effectieve dienstverlening aan onze inwoners. <br /><br />Je belangrijkste werkzaamheden zijn:<br /><br /></p>
<ul>
<li>Het verwerken van vergunningaanvragen en bijbehorende adviezen, het verstrekken van informatie aan aanvragers en het verzorgen van publicaties rondom vergunningen.</li>
<li>Je verzorgt de facturatie.</li>
<li>Je bereidt procesdossiers voor en zorgt voor het anonimiseren van documenten. Je ondersteunt bij de afhandeling van WOO-verzoeken.</li>
<li>Je ondersteunt bij de voorbereiding en notulering van vergaderingen.</li>
<li>Je beheert teamsites en distributielijsten en je bent een key user van verschillende systemen.</li>
</ul>
<h2>Wie zoeken wij?</h2>
<p>Een leergierige en enthousiaste medewerker met een klantgerichte en resultaatgerichte instelling. </p>
<p>Verder vragen wij:</p>
<ul>
<li>Een MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve richting.</li>
<li>Bij voorkeur heb je ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie. Herken je je in het profiel en heb je niet deze ervaring? Ook dan ontvangen we graag je sollicitatie.</li>
<li>Je bent goed in administratieve procedures, overzicht houden, plannen en archiveren.</li>
<li>Je werkt zelfstandig en nauwkeurig en kunt goed omgaan met deadlines.</li>
<li>Je toont eigenaarschap en bent voortdurend alert dat taken correct en tijdig worden uitgevoerd.</li>
<li>Je hebt een talent voor organiseren.</li>
<li>Je kunt goed uit de voeten met verschillende systemen en applicaties. Digitaal werken gaat je makkelijk af.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Je komt te werken in een informele organisatie met korte lijnen, waar je volop kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een gemeente die dicht bij haar inwoners staat. Bij ons krijg je de flexibiliteit om zowel thuis als op kantoor te werken, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.<br />Wat kun je nog meer verwachten</p>
<ul>
<li>Een salaris van maximaal € 3.831,- bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek.</li>
<li>Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris.</li>
<li>Een arbeidsovereenkomst van een jaar met de intentie om bij een goede match over te gaan naar een vast contract.</li>
<li>Goede arbeidsvoorwaarden volgens de Cao gemeenten.</li>
<li>Diverse ontwikkelingsmogelijkheden binnen onze organisatie.</li>
</ul>
<p><a title="ga naar onze werken voor website" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier</a> meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe en <a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<h2>Enthousiast?</h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 28 januari 2025 via het <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3450851/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op<br />5 februari en 11 februari 2025 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. <br />Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Petra Nijman, teamleider Ruimtelijke Realisatie. Vragen over de procedure kun je stellen aan Lisette Slagman. Beiden zijn bereikbaar via het telefoonnummer 14 0570.</p>
<p> </p>
<p> </p>
2025-01-14 11:00:00 +0100
2025-01-13 10:33:41 +0100
2025-01-13 16:32:14 +0100
Financieel adviseur (36 uur)
Heb jij een scherp financieel inzicht en wil je bijdragen aan een financieel gezonde bedrijfsvoering? Ben jij een ervaren financieel adviseur die niet alleen denkt, maar ook doet en je deskundigheid breed wil inzetten? Ben jij een kei in financiële advisering en coördineer je met plezier P&C-producten zoals een bestuursrapportage? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan ben je bij ons aan het juiste adres! Wij zoeken een Financieel adviseur voor 36 uur per week.
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als financieel adviseur ben jij het aanspreekpunt voor de teamleiders en collega’s die werken binnen de domeinen bedrijfsvoering, publiekszaken en het maatschappelijk vastgoed. Je werkzaamheden bestaan uit: </p>
<ul>
<li>Adviseren en signaleren: Je adviseert gevraagd en ongevraagd op het gebied van financiën en planning & control. Je signaleert hierbij kansen en risico’s en anticipeert hierop.</li>
<li>Coördineren van bestuursrapportages: jij bent de financieel coördinator voor het opstellen van de twee bestuursrapportages.</li>
<li>Opstellen producten uit planning & controlcyclus: samen met je collega financieel adviseurs werk je mee aan de totstandkoming van producten uit de planning & controlcyclus. </li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Afgeronde HBO-opleiding op het gebied van financiën.</li>
<li>Werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving binnen het bedrijfsvoeringsdomein.</li>
<li>Adviesvaardigheden: je weet onze collega’s te voorzien van een doordacht financieel advies.</li>
<li>Je bent proactief, communicatief vaardig en analytisch.<br />Als je denkt dat je bij ons past, zelfs als je niet aan alle vereisten voldoet of niet de gevraagde ervaring hebt, zien we graag je sollicitatie tegemoet. </li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar. Bij een goede match zetten we dit om naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de Cao Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit uiterlijk 3 februari 2025 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3451025/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 11 en 17 februari 2025 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="Ga naar onze website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier</a> meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe en <a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.</p>
<p> </p>
2025-01-13 15:30:00 +0100
2025-01-13 10:59:22 +0100
2025-01-13 15:49:26 +0100
Werkvoorbereider / coördinator buitendienst met toezichthoudende taken (32-36 uur)
<p>Gezocht! Een echte communicatieve doener met oog voor kwaliteit in de openbare ruimte. Hou jij van de afwisseling om zowel binnen als buiten te werken? Vind jij het leuk om werk te plannen en toezicht te houden op de kwaliteit van het buitenwerk? Voor ons team Beheer Openbare Ruimte en projectmanagement, onderdeel buitendienst zoeken wij een Werkvoorbereider / coördinator buitendienst met toezichthoudende taken voor 32 - 36 uur per week.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als werkvoorbereider/coördinator heb je belangrijke taken in de voorbereiding van het werk en in de rol van toezicht houden.</p>
<p>In de voorbereiding:</p>
<ul>
<li>Stel je planningen op per maand, per week en per dag voor de inzet van je collega’s.</li>
<li>Plan en verzorg je de organisatie van het materieel en materialen en je geeft instructie aan de collega’s van de buitendienst over onder andere gebruik van materieel, werkwijzen en veiligheidsvoorschriften.</li>
<li>Plan je de binnengekomen meldingen over zaken in de openbare ruimte in en verzorg je de afhandeling richting de melder.</li>
<li>Ondersteun je de teamleider door data en gerichte informatie aan te leveren, waaronder voor- en nacalculaties van uitgevoerde opdrachten.</li>
</ul>
<p>In de rol van toezicht houden: </p>
<ul>
<li>Controleer je prestaties op basis van afgesproken kwaliteit (beeld of CROW/RAW bestek).</li>
<li>Stem je de dagelijkse uitvoering af op de eigen buitendienstactiviteiten.</li>
<li>Spreek je aannemers in het werk aan op de te leveren prestaties.</li>
<li>ereid je periodieke opleveringen van termijnen samen met contracthouder voor.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan bij een goede match. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.297,- bruto per maand (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de Cao Gemeenten.</p>
<h2>Wie zoeken wij?</h2>
<p>Een collega met een relevante afgeronde mbo-opleiding richting cultuurtechniek met affiniteit voor groen en minimaal 3 jaar werkervaring. Je hebt kennis van de werkmethoden en technieken op het gebied van groenbeheer en -onderhoud, kennis en ervaring van RAW-besteksadministratie en -contracten. Je hebt ervaring met onderhoud op basis van beeldgericht werken. Je kennis van Microsoft Word en Excel is op orde.</p>
<p>Je kunt goed samen, maar ook zelfstandig, je wilt aanpakken en bent flexibel. Je ziet het werk wat gedaan moet worden en je hebt oog voor kwaliteit. Je staat open voor het contact met onze inwoners, je vindt dit leuk en je communiceert makkelijk, zowel mondeling als schriftelijk. De buitendienst wordt aangestuurd door een teamleider, je werkt nauw met hem samen.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan snel, maar uiterlijk 26 januari 2025 via <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/3449253/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op 3 februari en 10 februari 2025 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Bert Denekamp, teamleider Beheer openbare ruimte en projectmanagement. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer 14 0570.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a title="ga naar de website" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a>. Of<a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk"> bekijk onze film.</a></p>
2025-01-09 13:00:00 +0100
2025-01-09 12:58:33 +0100
2025-01-09 12:58:33 +0100
GEO-GIS specialist (32-36 uur)
Word jij blij van het analyseren van en werken met GEO-data en vind jij het leuk data te vertalen in GIS oplossingen? Werk je gestructureerd en ben je nauwkeurig? Mooi, dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Binnen het team Beheer Openbare Ruimte is een cluster GEO-informatie gevormd. Je komt te werken met een collega datacoördinator en een medewerker GEO-informatie. Gezamenlijk gaan jullie het databeheer en geografische informatie verder vormgeven en op de kaart zetten.</p>
<p>Wij zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker </p>
<h2>GEO-GIS specialist 32 tot 36 uur per week</h2>
<h2>Jouw rol als GEO-GIS specialist</h2>
<p>Als GEO-GIS specialist ben je verantwoordelijk voor het maken en ontwikkelen van GIS producten ten behoeve van (GEO) data inwinning. Je genereert informatie uit de verzamelde data door het creëren van kaarten, grafieken en dashboards. Deze producten worden gebruikt door de hele organisatie om beleid en beheer met behulp van datasturing op een hoger niveau te brengen. Daarnaast lever je een bijdrage in het op orde houden van de kwaliteit en beschikbaarheid van de GEO-informatie die de gemeente Olst-Wijhe gebruikt voor een groot aantal taken en opgaven.</p>
<p>Je gaat de volgende taken uitvoeren:</p>
<ul>
<li>Je ontwikkelt en beheert GIS producten passend bij de vragen uit de organisatie.</li>
<li>Je adviseert collega’s over het effectief inwinnen van data en de vertaling hiervan naar GIS oplossingen.</li>
<li>Je analyseert data en adviseert je gebruikers over het gebruik van de producten die je hebt gemaakt.</li>
<li>Je beheert informatie van geografische data op het gebied van BAG, BGT en BRO.</li>
<li>Je verwerkt mutaties in verschillende softwarepakketten.</li>
<li>Je controleert, vult aan, verbetert en verwerkt GEO-informatie.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Je hebt een Hbo-opleiding of Hbo werk-en denkniveau, aangevuld met gerichte trainingen/cursussen op gebied van gegevensbeheer.</li>
<li>Kennis en ervaring met het gebruik van ArcGIS Online;</li>
<li>Kennis van CAD-systemen (bijvoorkeur AutoCAD);</li>
<li>Kennis van de Basisregistraties Grootschalige Topografie (BGT) en Adressen en Gebouwen (BAG);</li>
<li>Ervaring met dg DIALOG BGT is een pre.</li>
<li>Je bent digitaal en communicatief vaardig.</li>
</ul>
<p>Geen ervaring in GEO-GIS, maar wel interesse in dit vakgebied en een goede achtergrond? Wij leiden je graag op!</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<ul>
<li>Een veelzijdige functie in een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.</li>
<li>Ruimte om te leren, je verder te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen.</li>
<li>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de intentie om bij een goede match over te gaan naar een vast dienstverband.</li>
<li>Een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.811,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring.</li>
<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 17,05% van je salaris, waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen of je salaris kunt aanvullen.</li>
<li>Goede arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten.</li>
<li>De mogelijkheid om deels thuis te werken en deels op kantoor, zodat je werk en privé goed kunt combineren.</li>
<li>Een kans om te werken in een organisatie die waarde hecht aan persoonlijke ontwikkeling en innovatie.</li>
</ul>
<p>Lees hier meer over <a title="ga naar onze website" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a>. Of <a title="ga naar onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>. </p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 22 januari 2025 via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3448739/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 28 en 30 januari 2025 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. Over de inhoud van de functie kun je bellen met Bert Denekamp (of bij afwezigheid Tim de Jong). Vragen over de procedure kun je stellen aan John Voppen. Allen zijn bereikbaar via ons algemene telefoonnummer 14 0570.</p>
2025-01-09 09:00:00 +0100
2025-01-02 16:43:38 +0100
2025-01-09 08:54:30 +0100
Twee medewerkers beheer subsidies (20-24 uur)
Wil jij het subsidieproces op het gebied van klimaatadaptieve maatregelen coördineren en ben jij een ster in het beoordelen van subsidieaanvragen? Werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving én wil jij actief bijdragen aan een beter klimaat? Mooi, dan hebben wij een leuke uitdaging voor je!
<p>Voor het team Beheer Openbare Ruimte en Projectmanagement zoeken wij</p>
<h2>Twee medewerkers beheer subsidies voor 20 tot 24 uur per week</h2>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als medewerker beheer subsidies en contracten ben jij de spil in het proces rondom subsidies voor klimaatadaptieve maatregelen. Denk bijvoorbeeld aan initiatieven zoals het planten van bomen of installaties voor hergebruik van hemelwater. Samen met een collega coördineer je het volledige subsidieproces, van aanvraag tot afronding.</p>
<h2>Jouw taken:</h2>
<ul>
<li>Beoordelen en adviseren over subsidieaanvragen.</li>
<li>Budgetbeheer van de door partners beschikbaar gestelde fondsen.</li>
<li>Samenwerken met adviseurs klimaatadaptatie en de functioneel manager binnen de RIVUS-organisatie.</li>
<li>Ondersteunen bij administratieve taken die bij het proces horen.</li>
</ul>
<p>Je werkt niet alleen voor de gemeente Olst-Wijhe, maar voor alle overheden die zijn aangesloten bij RIVUS. Deze regionale uitvoeringsorganisatie omvat zeven gemeenten, Provincie Overijssel, Vitens en Waterschap Drents Overijsselse Delta, die samen streven naar het realiseren van water- en klimaatdoelstellingen.</p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Wij zoeken iemand die:</p>
<ul>
<li>Minimaal een afgeronde (juridische) opleiding op MBO+ niveau heeft. Een HBO werk- en denkniveau is een pre.</li>
<li>Gestructureerd werkt en oog heeft voor detail.</li>
<li>Een goed beoordelingsvermogen heeft en besluitvaardig is.</li>
<li>Resultaatgericht werkt en graag samenwerkt.</li>
<li>Ervaring heeft met het beoordelen of opstellen van beschikkingen voor subsidies (dit is een pre, geen must).</li>
<li>Heb je geen werkervaring of opleiding op dit gebied, maar wel interesse? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<ul>
<li>Een veelzijdige functie binnen een organisatie met korte lijnen.</li>
<li>Ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen.</li>
<li>Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, tot uiterlijk 1 januari 2028 (de voorlopige einddatum van het uitvoeringsprogramma RIVUS).</li>
<li>Mogelijkheid tot detachering voor kandidaten die al bij een andere overheidsorganisatie werken.</li>
<li>Een brutosalaris tot maximaal € 4.297,- per maand (schaal 8, bij een 36-urige werkweek).</li>
<li>Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris.</li>
<li>Flexibiliteit om deels thuis en deels op kantoor te werken.</li>
</ul>
<p>Lees hier meer over <a title="ga naar de website" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a>. Of<a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk"> bekijk onze film.</a></p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 19 januari 2025 via het <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3447759/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 24 en 27 januari 2025 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Bert Denekamp (of bij afwezigheid Milla Keers). Vragen over de procedure kun je stellen aan John Voppen. Allen zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.</p>
2025-01-06 14:00:00 +0100
2025-01-02 16:32:21 +0100
2025-01-06 15:08:51 +0100
Beleidsadviseur leefbaarheid en kernen (24-28 uur)
Zorg jij voor verbinding in de samenleving?
Heb jij een warm hart voor dorpen en wijken en ben je bekend met onze Sallandse cultuur? Herken je de uitdagingen van een kleine, maar initiatiefrijke gemeente en weet je beleid en uitvoering aan elkaar te verbinden? Wil je samen met ons aan de slag voor een toekomstbestendig Olst-Wijhe? Dan is deze functie echt iets voor jou!
<h2>Wij zoeken een </h2>
<p>Beleidsadviseur leefbaarheid en kernen<br />24 tot 28 uur per week</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>In jouw rol als beleidsadviseur ben je een onmisbare schakel binnen ons team Ruimte en Samenleving. Je geeft uitvoering aan de sociale toekomstvisie van Olst-Wijhe en zorgt dat onze dorps- en buurthuizen ontmoetingsplekken blijven waar inwoners zich veilig en betrokken voelen. Jij bent de bruggenbouwer die de besturen van dorps- en buurthuizen ondersteunt, begeleidt en stimuleert om zelf een bijdrage te leveren aan de leefbaarheid in onze gemeente.</p>
<p>Dit zijn jouw belangrijkste taken:</p>
<ul>
<li>Je adviseert en ontwikkelt beleid over leefbaarheid in onze kernen en de inzet en functie van maatschappelijk vastgoed (incl. sportaccommodaties) hierbij.</li>
<li>Samen met dorpsverbinders en kernwethouders herken je wensen en initiatieven uit de dorpen en wijken en weet die te vertalen naar beleid en subsidies.</li>
<li>Je bent contactpersoon voor de besturen van dorps- en buurthuizen.</li>
<li>Je verleent namens het college exploitatie- en investeringssubsidies.</li>
<li>Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega’s.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een leuke baan bij onze gemeente, waarbij de inwoner centraal staat. We gaan samen een arbeidsovereenkomst voor een jaar aan, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Naast je brutosalaris krijg je ook een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris en diverse aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van de Cao Gemeenten. We bieden je de flexibiliteit om zowel vanuit huis als op ons gemeentehuis in Wijhe te werken.</p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.</li>
<li>Bij voorkeur relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.</li>
<li>Je bent communicatief en analytisch sterk en weet overzicht te houden.</li>
<li>Flexibiliteit en creativiteit in je aanpak en een resultaatgerichte instelling.</li>
<li>Je voelt je thuis in een team en werkt graag samen aan gemeenschappelijke doelen.</li>
<li>Je bent een echte netwerker en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit. </li>
</ul>
<h2>Wie zijn we?</h2>
<p>Kom je bij ons werken? In ons gemeentehuis word je gezien en krijg je volop kansen je te ontwikkelen. Met korte lijnen en een persoonlijke werksfeer kun je hier echt impact maken. Wil je een beeld krijgen van onze organisatie en je mogelijkheden bij ons? Lees dan <a title="ga naar onze werken voor website" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">hier verder</a> of <a title="Bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a> (en zie alvast jouw fantastische nieuwe uitzicht op de IJssel)!</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Klaar om de stap te zetten? Solliciteer snel, maar uiterlijk 12 januari, via ons <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier " href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/3443557/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. De gesprekken vinden plaats op 21 januari 2025. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Joost Leegwater (teamleider) via ons algemene nummer 14 0570.</p>
2024-12-19 10:00:00 +0100
2024-12-19 10:44:36 +0100
2024-12-19 10:44:36 +0100
Raadsadviseur/plaatsvervangend griffier (32-36 uur)
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil je een belangrijke rol spelen in onze lokale democratie? Dat komt goed uit, want onze griffie is op zoek naar versterking! Bewaar jij met gemak het overzicht in een dynamische omgeving? Blijf jij stevig in je schoenen staan binnen het politieke speelveld van onze gemeenteraad? Heb jij een goede politieke antenne en een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen? Dan zijn we op zoek naar jou!
<h2>Welkom op onze griffie</h2>
<p>De griffie draagt bij aan een open en transparant samenspel tussen raad, college, ambtelijke organisatie en de samenleving. We ondersteunen, adviseren en inspireren de gemeenteraad van a tot z. Ter versterking van de advieskracht van de griffie en de plaatsvervanging van de griffier zoeken wij een: </p>
<h2>Raadsadviseur/plaatsvervangend griffier (32-36 uur)</h2>
<p>Zo zien jouw taken eruit: </p>
<h2>Ondersteunen en adviseren</h2>
<p>Samen met de griffier en de griffiemedewerker zorg je dat raadsleden hun rollen goed kunnen invullen. Je bereidt inhoudelijk bijeenkomsten en vergaderingen van de raad voor. Verder bereid je de beeldvormende raadsbijeenkomsten voor en begeleid je werkgroep-bijeenkomsten vanuit de raad. Daarnaast adviseer je raadsleden over de inzet van hun instrumenten om hun politieke doelen te bereiken. </p>
<h2>Samenwerken en ontwikkelen</h2>
<p>Je bent een sparring partner voor de griffier over tactische én strategische onderwerpen en treedt wanneer nodig op als haar vervanger. Ook signaleer je actief relevante thema’s en ontwikkelingen die bijdragen aan de doorontwikkeling van de raad en griffie. Binnen de griffie bewaak je het overzicht en sta je je collega’s bij in hun dagelijks werk. </p>
<h2>Communiceren en coördineren</h2>
<p>Je begeleidt en adviseert inwoners wanneer deze een onderwerp onder de aandacht van de raad willen brengen. Bovendien verzorg je de raadscommunicatie, inclusief de website van de raad. Ook ben je secretaris van de auditcommissie en de Rekenkamer. </p>
<h2>Ben jij onze kandidaat?</h2>
<p>Dan ben je iemand op wie de gemeenteraad en je collega’s kunnen rekenen. Samenwerking en enthousiasme staan voorop. Ook heb je een relevante hbo-/wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten of politicologie. Voor ons is belangrijk dat je affiniteit hebt met het werk binnen de (lokale) democratie en de rol van de gemeenteraad hierin. <br />Je bent gemotiveerd om samen met ons te werken aan de groei van de griffie. Enthousiast, integer, efficiënt, eigenzinnig, accuraat en stressbestendig zijn woorden die jou typeren. Ook plannen, prioriteren en communiceren gaan je goed af. Je vindt het leuk om met veel verschillende dingen bezig te zijn, zet graag samen met je collega’s de schouders eronder als dat nodig is en neemt even gas terug als het kan. Je vindt het niet erg om regelmatig in de avond te werken. </p>
<h4>Dit bieden wij jou:</h4>
<ul>
<li>Een interessante baan in een klein, hecht team en daarmee volop ruimte om op jouw manier invulling aan je baan te geven en je verder te ontwikkelen.</li>
<li>Een salaris (schaal 11) van maximaal € 6.072,- bruto per maand, bij 36 uur per week). Daarbovenop een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen of kunt laten uitbetalen.</li>
<li>Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.</li>
<li>Goede pensioenregeling via het ABP.</li>
<li>Beschikking over een laptop en een telefoon.</li>
<li>Flexibele werktijden (inzet avondvergaderingen compenseren met vrije tijd overdag) en de mogelijkheid om in overleg thuis te werken.</li>
<li>Budget waarmee jij je thuiswerkplek kunt optimaliseren.</li>
<li>Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.</li>
</ul>
<h2>Reageer!</h2>
<p>We zijn net zo benieuwd naar jou als jij naar ons. Daarom nodigen we je uit om snel een kop koffie of thee te komen drinken met de griffier. Dan kunnen we wederzijds ervaren of er een klik is. Is die klik er? Dan gaan we graag verder de procedure in. Een assessment / talentonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure. Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 7 januari 2025 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier " href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3438941/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 17 en 22 januari 2025 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<h2>Contact</h2>
<p>Heb je nog vragen over de procedure? Neem contact op met onze HR-adviseur John Voppen via 14 0570. Wil je inhoudelijk meer weten of een afspraak maken voor een kop koffie of thee? Mail dan naar onze griffier <a title="stuur een mail aan onze griffier" href="mailto:a.holleman@olst-wijhe.nl">a.holleman@olst-wijhe.nl</a>. Kijk ook eens op <a title="ga naar de website " href="https://www.gemeenteraad.olst-wijhe.nl">gemeenteraad.olst-wijhe.nl</a> voor meer informatie.</p>
<p> </p>
2024-12-10 13:00:00 +0100
2024-12-10 13:57:58 +0100
2024-12-10 13:58:50 +0100
Cultuurmakelaar (8 uur per week)
<p>De gemeenten Olst-Wijhe en Raalte zoeken samen voor 8 uur per week een Cultuurmakelaar.</p>
<p>In deze rol ben jij de verbindende factor rondom culturele mogelijkheden en voorzieningen in twee buurgemeenten in Salland. De gemeente Olst-Wijhe wil met focus op lokale dorpscultuur aantrekkelijk blijven voor inwoners en haar jongeren vaardigheden meegeven om gezond en gelukkig op te groeien. Hier hoort een divers cultureel aanbod bij. De gemeente Raalte wil een fijne en inclusieve samenleving zijn en heeft de ambitie om drempels te verlagen. Zo kunnen meer mensen met plezier cultureel meedoen en meegenieten, ongeacht levensfase, geslacht, herkomst en inkomen. Beide gemeenten hebben een actueel cultuurbeleid. </p>
<h2>Dit is wat je doet</h2>
<p>Deze baan draait om stimuleren en samenwerken: met en tussen inwoners en alle mogelijke partners die bijdragen aan culturele mogelijkheden. Je brengt mensen bij elkaar, helpt bij het vinden van onderdak, stimuleert deskundigheid in de lokale cultuursector en onderlinge inspiratie en kennisuitwisseling tussen disciplines. Je koppelt belangen van cultuur, recreatie en toerisme en sociaal-maatschappelijke opgaven slim en praktisch aan elkaar. Je helpt ook bij financiering, zoals het binnenhalen van subsidies, fondsen en sponsoren. Je hebt regelmatig contact met de twee wethouders en beleidsmedewerkers om te adviseren over onderdelen van het cultuurbeleid. Door al jouw verbindende werk ontstaan nieuwe initiatieven en wordt het bestaande culturele aanbod nog sterker, passend bij wat werkt voor onze lokale samenleving.</p>
<h2>Dit is wie jij bent</h2>
<p>Je bent een ervaren, enthousiaste en initiatiefrijke aanjager met een ondernemende mentaliteit en een groot hart voor alle vormen van kunst en cultuur. Je bent iemand die goed uit je woorden komt en mensen van nature verbindt. Je kent onze regio goed en kunt met mensen van alle niveaus en disciplines in de cultuursector overweg. Het is handig als je dit werk al doet in een of meer andere gemeenten in Overijssel, want dat betekent dat je al een netwerk hebt in het culturele veld. Je werkt heel zelfstandig, hebt een hbo werk- en denkniveau en bent flexibel, ook in jouw werktijden. Je bent goed op de hoogte van alle mogelijkheden om financiële kansen te pakken en zo cultuuractiviteiten mogelijk te maken. Je hebt verbeeldingskracht en denkt in mogelijkheden: wat kan er nog meer?</p>
<h2>Het dienstverband</h2>
<p>Dit is een parttime baan voor acht uur in de week, waarbij je je tijd verdeelt over de gemeenten: Raalte zes, Olst-Wijhe twee. Het is gebruikelijk dat de cultuurmakelaar via een detacheringsovereenkomst met een looptijd van twee jaar wordt ingehuurd, maar bij de keuze van het type dienstverband zijn we flexibel. We gaan hierover samen met jou in overleg wat mogelijk is. Wat ons betreft ga je op korte termijn al aan de slag.</p>
<h2>Zo kom je aan tafel</h2>
<p>We zijn nieuwsgierig naar jou! Stuur je motivatie en curriculum vitae in via <a title="ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3432729/127973?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Doe dat vóór dinsdag 10 december a.s. We hebben de eerste ronde van de sollicitatiegesprekken gepland op maandag 16 december. Het je nu een vraag? Dan kun je terecht bij Jetty Looijenga, beleidsmedewerker cultuur van de gemeente Raalte, via telefoon 06-22397501 en e-mail <a title="Stuur een e-mail naar Jetty Looijenga" href="mailto:jetty.looijenga@raalte.nl">jetty.looijenga@raalte.nl</a>.</p>
2024-11-26 22:10:00 +0100
2024-11-26 22:10:15 +0100
2024-11-26 22:10:15 +0100
Financieel auditor (32 uur per week)
<p>Wil jij bijdragen aan een organisatie die gaat voor optimale controle, transparantie en resultaat? Heb jij een passie voor het verbeteren van financiële processen en het beheersen van risico’s? Dan ben jij de expert die wij zoeken om samen te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie!</p>
<p>Wij zoeken een Financieel auditor voor 32 uur per week.</p>
<h2>Jouw rol: breed, uitdagend en met maatschappelijke impact</h2>
<p>Als Financieel auditor ben jij de spiegel van onze organisatie. Hoe worden de belangrijkste financiële processen beheerst, zijn de dossiers op orde, wordt er rechtmatig gehandeld en is er voldoende aandacht voor het beheersen van risico’s? Deze vraagstukken pak jij op. Samen zorgen we ervoor dat onze middelen doelmatig, doeltreffend en rechtmatig worden besteed. Je werkt in een klein, hecht team waar jouw input écht het verschil maakt. Klinkt goed? Lees dan snel verder!</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Je wordt een cruciale schakel in het versterken van onze interne controleprocessen. Het is een nieuwe functie die je samen met de concerncontroller verder gaat invullen. Dit zijn jouw belangrijkste taken:</p>
<ul>
<li><span class="bold">Verbijzonderde interne controles (VIC):</span> Je stelt zelf het jaarlijkse interne controleplan op, treft de voorbereidingen voor de controles en samen met de externe VIC-adviseurs voer je de controles uit over 2024 en 2025. Vanaf 2026 hebben wij de ambitie dit volledig zelf over te nemen, en jij bouwt mee aan deze overgang.</li>
<li><span class="bold">Procesbewaking en -verbetering:</span> Jij ondersteunt de teams en adviseurs bij het op orde krijgen van hun dossiers en bij de tijdige aanlevering van de juiste informatie voor de controles.</li>
<li><span class="bold">Adviseren en rapporteren:</span> Je adviseert de collega’s bij het oppakken van de verbeteringen en aanbevelingen uit controles. Ook stel je adviesrapporten op en draag je bij aan de rechtmatigheidsparagraaf in de jaarrekening.</li>
<li><span class="bold">Samenwerking met Deventer en Raalte:</span> Onder andere onze financiële administratie en onze personeelsadministratie is ondergebracht in een samenwerkingsverband met de gemeenten Deventer en Raalte. Jij bent hierin voor de controles de verbindende factor.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Hbo- of wo-werk- en denkniveau in financiën, accountancy of een vergelijkbaar vakgebied.</li>
<li>Kennis van gemeentefinanciën en het BBV (of de ambitie om dit snel te leren).</li>
<li>Vaardigheid met Excel en bij voorkeur ervaring met het financieel systeem SAP.</li>
<li>Een onafhankelijke blik en een scherp oog voor detail.</li>
<li>Communicatieve kracht: je kunt helder rapporteren en presenteren. Ook kun je eenvoudig schakelen tussen verschillende niveaus.</li>
<li>Ambitie om te groeien in jouw rol als financieel auditor.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<ul>
<li>Een brutosalaris tot € 5.313,- per maand (schaal 10, 36 uur per week).</li>
<li>Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris.</li>
<li>Flexibiliteit: thuiswerken, flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.</li>
<li>Ontwikkeling: Toegang tot onze academie binnen het DOWR-samenwerkingsverband.</li>
<li>Bereikbaarheid: Ons kantoor ligt vlak bij een treinstation.</li>
<li>Werkplezier: Een actieve personeelsvereniging en een informele sfeer.</li>
</ul>
<h2>Over ons</h2>
<p>Kom je werken bij de gemeente Olst-Wijhe? Dan garanderen wij je een plek waar je wordt gezien en kansen krijgt om je te ontwikkelen. Met korte lijnen en een persoonlijke werksfeer kun je hier écht impact maken. Wil je een beeld krijgen van onze organisatie en je mogelijkheden bij ons? Lees dan <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">hier verder</a> of <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a> (en zie alvast jouw fantastische nieuwe uitzicht op de IJssel)!</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Klaar om de stap te zetten? Solliciteer snel, maar uiterlijk 8 december 2024, via <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/3430953/127971?iso=nl">ons digitale sollicitatieformulier</a>. Ook als je nog niet aan alle eisen voldoet, zien we je reactie graag tegemoet. </p>
<p>De gesprekken in de eerste ronde vinden plaats op vrijdag 13 december digitaal. De tweede ronde gesprekken zijn op ons gemeentehuis op dinsdag 17 december. Over de inhoud van de functie kun je bellen met Rachel Brouwer, concerncontroller. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2024-11-21 10:43:00 +0100
2024-11-21 10:43:46 +0100
2024-11-21 15:27:19 +0100
Juridisch Adviseur Fysieke Leefomgeving (24-36 uur per week)
<h2>Ben jij onze nieuwe juridisch adviseur?</h2>
<p>Heb jij zin om jouw juridische talent in te zetten om onze veelzijdige gemeente te helpen bij ruimtelijke ontwikkelingen? Herken je de uitdagingen van de Omgevingswet en wil je daarmee aan de slag voor een toekomstbestendig Olst-Wijhe? Ben je resultaatgericht en kun je goed in teamverband werken? Dan is deze functie echt iets voor jou!</p>
<p>Wij zoeken een Juridisch Adviseur Fysieke Leefomgeving, voor 24 tot 36 uur per week</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>In jouw rol als juridisch adviseur ben je onmisbaar binnen ons team Ruimte en Samenleving. Met je kennis van het omgevingsrecht werk je aan de opbouw en doorontwikkeling van ons omgevingsplan en lever je een actieve bijdrage aan de implementatie van de Omgevingswet. Samen met je collega’s zoek je letterlijk en figuurlijk de ruimte voor nieuwe ontwikkelingen.</p>
<h2>Dit zijn jouw belangrijkste taken:</h2>
<ul>
<li>Je voert met je collega’s inhoudelijk de regie over het omgevingsplan van onze gemeente.</li>
<li>Je bewaakt de juridische structuur en inhoud van het plan en je houdt het actueel.</li>
<li>Je adviseert het college van B&W en de gemeenteraad.</li>
<li>Bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen denk je mee over de juiste procedure en de inpassing in het omgevingsplan.</li>
<li>Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega’s.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een leuke baan bij onze gemeente, waarbij niet de winst, maar de inwoner centraal staat. We gaan samen een arbeidsovereenkomst voor een jaar aan, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, maar we denken aan € 5.247,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Een arbeidsmarkttoelage is mogelijk voor ervaren kandidaten. Naast je brutosalaris krijg je ook een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris en diverse aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van de Cao Gemeenten. Natuurlijk hebben we een werkplek voor je op ons moderne gemeentehuis in Wijhe, maar het is prima als je regelmatig thuis wil werken.</p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een juridische richting.</li>
<li>Actuele kennis op het gebied van het omgevingsrecht, of de bereidheid je hierin bij te scholen.</li>
<li>Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en weet overzicht te houden.</li>
<li>Flexibiliteit en creativiteit in je aanpak en een resultaatgerichte instelling.</li>
<li>Je voelt je thuis in een team en werkt graag samen aan gemeenschappelijke doelen.</li>
<li>Je draait je hand niet om voor digitaal werken.</li>
</ul>
<h2>Wie zijn we?</h2>
<p>Kom je bij ons werken? In ons gemeentehuis wordt je gezien en krijg je volop kansen je te ontwikkelen. Met korte lijnen en een persoonlijke werksfeer kun je hier echt impact maken. Wil je een beeld krijgen van onze organisatie en je mogelijkheden bij ons? Lees dan <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">hier verder</a> of <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a> (en zie alvast jouw fantastische nieuwe uitzicht op de IJssel)!</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Klaar om de stap te zetten? Solliciteer snel, maar uiterlijk 3 december, via ons <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3428551/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. De gesprekken vinden plaats op 12 en 16 december. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Nijmeijer (beleidsmedewerker ruimtelijke ordening) of Hilda Schefferlie (beleidsmedewerker RO en landelijk gebied) via ons algemene nummer 14 0570.</p>
2024-11-15 10:00:00 +0100
2024-11-14 15:26:46 +0100
2024-11-15 14:59:28 +0100
Medewerker APV en Bijzondere wetten (24 uur per week)
Wil jij een directe bijdrage leveren aan een bruisende gemeente en ervoor zorgen dat evenementen, horeca-exploitatie, en andere activiteiten soepel verlopen? Vind je het leuk om in contact te staan met inwoners, ondernemers en organisaties? Dan ben jij misschien wel de nieuwe Medewerker APV en Bijzondere Wetten die wij zoeken!
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als Medewerker APV en Bijzondere Wetten ben jij hét aanspreekpunt voor vergunningen die onder de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de bijzondere wetten vallen, zoals de Alcoholwet en de Wet Bibob. Je behandelt aanvragen voor bijvoorbeeld evenementen, reclame-uitingen en horeca-exploitatie en zorgt ervoor dat alles netjes volgens de regels verloopt.<br />Je belangrijkste taken:</p>
<ul>
<li>Je beoordeelt vergunningsaanvragen voor evenementen, horeca, reclame en objecten in de openbare ruimte.</li>
<li>Je toetst of aanvragen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en overlegt waar nodig met politie, brandweer en collega’s.</li>
<li>Je behandelt aanvragen voor alcohol- en horecavergunningen en voert Bibob-onderzoeken uit.</li>
<li>Je geeft advies aan initiatiefnemers en houdt intake- en evaluatiegesprekken om ze door het proces te begeleiden.</li>
<li>Je ondersteunt de juridisch beleidsmedewerker bij het actualiseren van de APV en bij beleid zoals het standplaatsenbeleid en de winkeltijdenverordening.</li>
<li>Je werkt als key-user van de applicatie IJVI aan procesverbetering en neemt deel aan overleggen met het IJVI-beheerteam.</li>
<li>Je houdt de website en aanvraagformulieren up-to-date en verzorgt administratieve taken.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent iemand die snel leert en nieuwe uitdagingen met beide handen aanpakt. Je kunt goed zelfstandig werken, maar je vindt het ook fijn om samen te werken met anderen. Jij denkt graag mee over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren en hebt een proactieve houding. Verder ben je leergierig en bereid om je kennis op peil te houden met trainingen en cursussen.</p>
<h2>Verder vragen wij:</h2>
<ul>
<li>Minimaal een mbo-opleiding niveau 4, bijvoorbeeld als juridisch medewerker.</li>
<li>Affiniteit met het taakveld APV/Bijzondere Wetten, en ervaring binnen een gemeente is een pré.</li>
<li>Een goed gevoel voor integriteit en de bereidheid om mee te groeien met ontwikkelingen binnen het werkveld.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Je komt terecht in een informele organisatie met korte lijnen, waar je kunt groeien en bijdragen aan een gemeente die midden in de samenleving staat. Je krijgt bij ons de ruimte om flexibel te werken, zowel thuis als op kantoor, voor een goede werk/privé-balans.</p>
<p>Wat kun je nog meer verwachten:</p>
<ul>
<li>Een salaris van maximaal € 4297,- per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek.</li>
<li>Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris.</li>
<li>Een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vast contract.</li>
<li>Een laptop en telefoon voor zakelijk gebruik.</li>
<li>Diverse ontwikkelingsmogelijkheden binnen onze organisatie.</li>
</ul>
<h2>Enthousiast?</h2>
<p>Solliciteer dan voor 3 december 2024 via ons <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3428277/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Petra Nijman, teamleider, of Lisette Wanders, HR-adviseur, via telefoonnummer 14 0570.</p>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokkenen werkwijze. <br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film.</a></p>
2024-11-14 13:08:00 +0100
2024-11-14 13:08:54 +0100
2024-11-14 13:15:23 +0100
Online communicatieadviseur (28 - 36 uur per week)
Weet jij wel raad met online communicatie en kan jij anderen hier goed over adviseren? Ben je een gedreven content creator? Zorg jij ervoor dat we de juiste online kanalen inzetten, onderhouden en doorontwikkelen in onze communicatie en dienstverlening? Mooi, dan hebben wij een uitdagende functie voor jou!
<p>Voor het cluster Communicatie (onderdeel van het team Bedrijfsvoering en Communicatie) zoeken wij een enthousiaste online communicatieadviseur voor 28 - 36 uur per week.</p>
<h2>Van advisering tot uitvoering</h2>
<p>Ons cluster Communicatie bestaat met jou straks uit acht personen. Je bent onderdeel van een klein webteam en werkt veel samen met de andere communicatieadviseurs (voor onder andere projecten, bestuur en woordvoering).</p>
<p>Je bent medeverantwoordelijk voor het vullen en het beheren van de online kanalen van de gemeente en draagt bij aan de verdere ontwikkeling hiervan. Hiervoor onderhoud je contacten met collega’s en leveranciers. Je stuurt de leveranciers aan en bewaakt of gemaakte afspraken worden nagekomen. De continue wisselwerking tussen inhoud, communicatie en techniek bepaalt jouw werkveld. Je doet interessant en uitdagend werk dat er werkelijk toe doet. We leren natuurlijk ook graag van jou. Je kent de online ontwikkelingen en trends en vertaalt deze naar de gemeente Olst-Wijhe. Je neemt je collega’s hier enthousiast in mee.</p>
<h2>Jouw taken</h2>
<ul>
<li>Je adviseert over en maakt content (video, fotografie en tekst) voor de website en voor onze social mediakanalen, ten behoeve van onder meer campagnes.</li>
<li>Je adviseert over online communicatietools, houdt marktontwikkelingen in de gaten en speelt in op vragen van collega’s op het gebied van online communicatie en dienstverlening.</li>
<li>Je houdt je bezig met ontwikkeling en optimalisatie van de website en daaraan gekoppelde programma’s (zoals bijvoorbeeld online formulieren), en beheert content, structuur en gebruiksvriendelijkheid.</li>
<li>Je ondersteunt bij het uitrollen en monitoren van webapplicaties, apps en beveiliging.</li>
<li>Je adviseert over het Besluit toegankelijkheid, informatiebeveiliging, AVG, online privacy en webarchivering en zorgt voor een goede doorvoering daarvan.</li>
<li>Je draagt bij aan het opzetten van een meer datagestuurde aanpak op het gebied van online communicatie, onder meer door het opstellen en analyseren van rapportages voor de website en sociale media.</li>
<li>Je adviseert over de doorontwikkeling van ons online participatieplatform en geeft hier vorm aan.</li>
<li>Je adviseert over de vernieuwing van onze gemeentelijke website.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van communicatie of een vergelijkbare richting. </li>
<li>Adviesvaardigheden.</li>
<li>Je bent niet bang om initiatief te nemen en bent resultaatgericht.</li>
<li>Ervaring met het werken met een CMS en een social monitoring-tool.</li>
<li>Kennis van nieuwe (technologische) ontwikkelingen op het gebied van communicatie.</li>
<li>Kennis van digitale toegankelijkheid, of de bereidheid je hierin te verdiepen.</li>
<li>Kennis en kunde van het maken van content (video, fotografie en tekst).</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.811, - bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de Cao .</p>
<h2>Interesse?</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 12 november aan ons kenbaar via <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3420303/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. De briefselectie vindt plaats op 14 november. Op 20 november en 25 november de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkt binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokkenen werkwijze. <br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film.</a></p>
<h2>Wil je meer weten over de functie?</h2>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Anke Mensen, teamleider bedrijfsvoering en communicatie of Marjolein Scherphuis, coördinator communicatie. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.</p>
2024-10-24 00:00:00 +0200
2024-10-24 14:17:32 +0200
2024-10-25 10:24:46 +0200
Vacature Allround Consulent WMO (28-36 uur per week)
<p>Ben jij een ervaren of startende Consulent Wmo die op zoek is naar een nieuwe uitdaging waarin je zelfstandig kunt handelen en creatieve oplossingen kunt bedenken? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie binnen een leuke organisatie voor jou!</p>
<p>Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het team bestaat uit 41 medewerkers. </p>
<p>Binnen het subteam Wmo is per direct ruimte voor een Allround Consulent Wmo voor 28-36 uur per week.</p>
<h2><br />Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Het voeren van gesprekken voor ondersteuning op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding en dagbesteding.</li>
<li>Samen met de klant kijken naar oplossingen in hun eigen sociale netwerk of door gebruik te maken van algemeen gebruikelijke voorzieningen/hulp, mantelzorgers en algemene voorzieningen.</li>
<li>Het zelfstandig indiceren van een maatwerkvoorziening op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding en dagbesteding.</li>
<li>Het opstellen van een integraal en objectief ondersteuningsplan.</li>
<li>Het afhandelen van de aanvraag voor een maatwerkvoorziening, zodat de voorziening verstrekt kan worden.</li>
<li>Deelname aan multidisciplinaire overleggen, netwerken en samenwerkingsverbanden met o.a. zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partners.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde Hbo-opleiding. Aanvullend heb je bij voorkeur twee jaar relevante werkervaring als consulent Wmo. We zoeken een allround Wmo consulent voor het hele spectrum van de Wmo, dus je hebt kennis en ervaring op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding én dagbesteding. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt de interne en externe samenwerking.</p>
<p>Daarnaast ben je maatschappelijk betrokken en voel jij je thuis in een kleine gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. In onze organisatie tref je korte lijnen en krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Je werkt klantgericht en komt gemaakte afspraken na. Je werkt volgens de bedoeling, kijkt en denkt integraal en gaat analytisch te werk. </p>
<p>Je durft beslissingen te nemen als de oplossing voor de hulpvraag om maatwerk vraagt. Tot slot heb je kennis en ervaring met de aanpak van meervoudige probleemhuishoudens en je bent in staat om regie te voeren op de uitvoering van het plan/de casus. </p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om deze bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.811, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid om flexibel én thuis te kunnen werken, zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. Hiervoor voorzien we je van een laptop en telefoon. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen. </p>
<h2>Interesse?</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 13 oktober 2024 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3406159/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. De briefselectie vindt plaats op maandag 14 oktober 2024. Op vrijdag 18 oktober en maandag 21 oktober staan respectievelijk de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkt binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokkenen werkwijze. <br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="ga naar de website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="bekijk de film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film.</a></p>
<h2>Wil je meer weten over de functie?</h2>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.</p>
<p> </p>
2024-09-20 09:00:00 +0200
2024-09-17 13:11:58 +0200
2024-09-20 11:12:55 +0200
Consulent Minimabeleid (28-36 uur per week)
Ben jij een ervaren of startende Consulent Minimabeleid die op zoek is naar een nieuwe uitdaging waarin je zelfstandig kunt handelen en creatieve oplossingen kunt bedenken? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie binnen een leuke organisatie voor jou!
<p>Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het team bestaat uit 41 medewerkers. </p>
<p>Binnen het subteam Minimabeleid zoeken wij een Consulent Minimabeleid 28 - 36 uur per week </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je beoordeelt het recht op bijzondere bijstand en toepassing van het Minimabeleid.</li>
<li>Je stelt rapportages en beschikkingen op en je draagt zorg voor de administratieve afhandeling van aanvragen.</li>
<li>Je beantwoordt telefoontjes en e-mails en draait mee met het inloopspreekuur voor klanten.</li>
<li>In het kader van vroegsignalering van schulden pak je signalen op door brieven te sturen aan onze inwoners, telefonisch contact op te nemen of op huisbezoek te gaan.</li>
<li>Je neemt deel aan interne en externe overleggen met onze samenwerkingspartners.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<p>Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work. Aanvullend heb je bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring op het terrein van het uitvoeren van Minimabeleid en de Participatiewet. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt de interne en externe samenwerking.</p>
<p>Daarnaast ben je maatschappelijk betrokken en voel jij je thuis in een kleine gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. In onze organisatie tref je korte lijnen en krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Je werkt klantgericht en komt gemaakte afspraken na. Je werkt volgens de bedoeling, kijkt en denkt integraal en gaat analytisch te werk. </p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om deze bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.297, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid om flexibel én thuis te kunnen werken, zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. Hiervoor voorzien we je van een laptop en telefoon. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen. </p>
<h2>Interesse?</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 6 oktober 2024 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar het digitale solliciatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3402771/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. De briefselectie vindt plaats op dinsdag 8 oktober 2024. Op dinsdag 15 oktober en maandag 21 oktober staan respectievelijk de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkt binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokkenen werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="ga naar de website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="bekijk de film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film.</a></p>
<h2>Wil je meer weten over de functie?</h2>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.</p>
2024-09-12 15:00:00 +0200
2024-09-12 16:12:27 +0200
2024-09-12 16:12:27 +0200
Vacature Consulent Werkgeversdienstverlening (28 - 32 uur per week)
<p>Ben jij een ervaren Consulent Werkgeversdienstverlening die op zoek is naar een nieuwe uitdaging waarin je zelfstandig kunt handelen en creatieve oplossingen kunt bedenken? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie binnen een leuke organisatie voor jou!</p>
<p>Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het totale team bestaat uit 41 medewerkers. </p>
<p>Binnen het subteam Werk zoeken wij een Consulent Werkgeversdienstverlening voor 28 - 32 uur per week.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je gaat in de regionale arbeidsmarkt op zoek naar passende werkplekken voor onze inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt die vallen onder de Participatiewet, waaronder inwoners die behoren tot het doelgroepregister en statushouders.</li>
<li>Je ziet kansen voor onze werkzoekenden en stelt hen actief voor in je netwerk van werkgevers, wat resulteert in passende leerwerkplekken of betaalde banen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de Consulenten Werk.</li>
<li>Je ondersteunt en adviseert werkgevers bij het invullen van vacatures en het nakomen van SROI-afspraken, en je wijst hen op beschikbare ondersteuningsmogelijkheden, zoals het verstrekken van loonkostensubsidie of het inzetten van een jobcoach.</li>
<li>Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk en neemt proactief contact op met (nieuwe) werkgevers.</li>
<li>Je legt gemaakte afspraken vast in ons klantvolgsysteem en monitort de voortgang.</li>
<li>Je bewaakt het aflopen van arbeidsovereenkomsten en bespreekt verlengingsmogelijkheden met werkgevers en werknemers.</li>
<li>Je neemt deel aan interne en externe overleggen, netwerken en samenwerkingsverbanden met o.a. werkgevers en andere gemeenten.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde HBO- of WO-opleiding. Aanvullend heb je minimaal twee jaar recente werkervaring met het acquireren van en bemiddelen naar werk van onze werkzoekenden bij voorkeur bij een gemeente. Je kent de regionale arbeidsmarkt en beschikt al over een netwerk, je ziet kansen, denkt creatief en in oplossingen. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt de interne en externe samenwerking. </p>
<p>Daarnaast ben je maatschappelijk betrokken en voel jij je thuis in een kleine gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. In onze organisatie tref je korte lijnen en krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Je werkt klantgericht en komt gemaakte afspraken na. Je werkt volgens de bedoeling, kijkt en denkt integraal en gaat analytisch te werk. </p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.811, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid en voorzien je van een laptop en telefoon om flexibel én thuis te kunnen werken, zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen. </p>
<h2>Interesse?</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 15 september 2024 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3397085/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op donderdagochtend 19 september 2024 en maandagochtend 23 september 2024 staan respectievelijk de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokkenen werkwijze. <br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="Ga naar de website Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a>. Of <a title="Bekijk de film Werken voor Olst-Wijhe" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>. </p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, Teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2024-08-30 00:00:00 +0200
2024-08-29 12:46:29 +0200
2024-08-30 10:19:33 +0200
Vacature Juridisch adviseur omgevingsplan (32 - 36 uur per week)
<p>Word jij enthousiast van het maken van een gebruiksvriendelijk en uitvoerbaar omgevingsplan? Vind jij het leuk om met complexe opgaven vanuit de Omgevingswet aan de slag te gaan? Ben jij de juridisch expert die liever leesbare regels dan onbegrijpelijke teksten schrijft? Mooi, dan zoeken wij jou! </p>
<p>Voor het team Ruimte en Samenleving zijn wij op zoek naar een enthousiaste Juridisch adviseur omgevingsplan voor 32 tot 36 uur per week.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Je voert inhoudelijk de regie over het omgevingsplan van onze gemeente. Daarbij zorg jij ervoor dat er een omgevingsplan komt dat leesbaar is en dat ruimte biedt voor nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen. Je zet al je creativiteit in om te komen tot die goede balans in beschermen en benutten, in wel en niet regelen. Het fundament voor het nieuwe omgevingsplan van de gemeente Olst-Wijhe staat inmiddels stevig. Het is aan jou en je collega’s om hier verder op voort te bouwen.<br />Meer concreet:</p>
<ul>
<li>Je bewaakt de juridische structuur en inhoud van het plan.</li>
<li>Samen met collega’s zorg je voor nieuwe, uniforme planregels, voor de juiste annotaties en voor de benodigde toelichtingen en motiveringen.</li>
<li>Je zorgt voor een vertaling van juridische naar toepasbare regels.</li>
<li>Je voert regie op het beheer en het actueel houden van het omgevingsplan.</li>
<li>Je adviseert het college van B&W en de gemeenteraad.</li>
<li>Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega’s. Bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen denk je mee over de juiste procedure en de inpassing in het omgevingsplan.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Je hebt een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding.</li>
<li>Je hebt ervaring met ruimtelijke procedures op gemeentelijk niveau.</li>
<li>Je beschikt over actuele kennis op het gebied van ruimtelijke ordening en de Omgevingswet.</li>
<li>Je vindt het leuk om met de complexe (juridische) opgaven vanuit de Omgevingswet aan de slag te gaan.</li>
<li>Je bent analytisch sterk, nauwkeurig en in staat om overzicht te houden.</li>
<li>Je bent creatief en flexibel ingesteld. Je denkt en werkt vanuit ja, mits in plaats van nee, tenzij.</li>
<li>Je vind het leuk om in teamverband te werken en bent (daarin) resultaatgericht.</li>
<li>Je hebt affiniteit met de digitale aspecten van het Omgevingsplan.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met korte lijnen. Je krijgt ruimte om te leren wat je nog niet weet en jezelf te ontwikkelen. <a title="Ga naar de website Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a>. Of <a title="Bekijk de film Werken voor Olst-Wijhe" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden die zijn opgenomen in de Cao Gemeenten. Een arbeidsmarkttoelage is mogelijk voor ervaren kandidaten. Je kunt bij ons desgewenst gedeeltelijk thuis en op kantoor werken.</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan snel, maar uiterlijk 15 september 2024 via <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3394223/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op 23 september 2024 staan de sollicitatiegesprekken gepland. </p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Ingrid Kramer (of bij afwezigheid Petra Nijman). Beiden zijn bereikbaar via ons algemene telefoonnummer 14 0570.</p>
2024-08-23 13:45:00 +0200
2024-08-23 14:53:12 +0200
2024-08-23 15:03:58 +0200
Vacature Financieel medewerker (32 - 36 uur per week)
<p> Heb jij een goed gevoel voor cijfers? Wil jij de spil zijn van onze financiële administratie? Vind jij het leuk om financiële gegevens te analyseren en te bewerken? Houd jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel kunnen schakelen? Mooi, want dan ben je bij ons aan het juiste adres!</p>
<p>De gemeente Olst-Wijhe is voor het team Bedrijfsvoering en Communicatie op zoek naar een enthousiaste Financieel medewerker voor 32 tot 36 uur per week.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je bewerkt, controleert en analyseert financiële gegevens en adviseert over financieel administratieve vraagstukken.</li>
<li>Je krijgt een actieve rol in het beheer van de financiële administratie en wordt onder andere functioneel beheerder van LIAS.</li>
<li>Je zorgt voor een logische inrichting van de administratie en bewaakt de kwaliteit van de gegevens.</li>
<li>Je zorgt voor de totstandkoming van heldere en logische periodieke financiële rapportages en overzichten. </li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Een leergierige, flexibele en proactieve medewerker die tenminste een gerichte financiële opleiding heeft afgerond. Je bent een zeer ervaren MBO-er die ruime ervaring heeft in een vergelijkbare financieel-administratieve functie. Maar ook starters op de arbeidsmarkt met een afgeronde financiële HBO- opleiding met enige werkervaring worden uitgenodigd. </p>
<p>Je hebt de ambitie en de 'drive' om je verder te ontwikkelen in een financiële functie binnen een klein team. Daarnaast word van je verwacht, dat je ook bereid bent de meer beheersmatige werkzaamheden te verrichten Verder heb je een goed gevoel voor cijfers, bent digitaal zeer vaardig en handig met het programma Excel.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met korte lijnen. Je krijgt ruimte om te leren wat je nog niet weet en jezelf te ontwikkelen. <a title="Ga naar de website Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a>. Of <a title="Bekijk de film Werken voor Olst-Wijhe" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4244,- bruto per maand (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden die zijn opgenomen in de Cao Gemeenten. Je kunt bij ons desgewenst gedeeltelijk thuis en op kantoor werken. </p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 8 september 2024 via <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3393597/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op 16 en 19 september 2024 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Anke Mensen (of bij afwezigheid Gijs Toren). Beiden zijn bereikbaar via ons algemene telefoonnummer 14 0570.</p>
2024-08-23 13:00:00 +0200
2024-08-20 15:55:10 +0200
2024-08-23 14:38:12 +0200
Vacature Beleidsmedewerker Wmo (32 - 36 uur per week)
<p>Ben jij een ervaren Beleidsmedewerker die op zoek is naar een nieuwe uitdaging, waarin je out-of-the-box kunt denken en zelfstandig kunt handelen? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie binnen een leuke organisatie voor jou!</p>
<p>Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het totale team bestaat uit 41 medewerkers. </p>
<p>Binnen het subteam Wmo zoeken wij een Beleidsmedewerker Wmo voor 32 - 36 uur per week.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Het initiëren, ontwikkelen en evalueren van Wmo-beleid op het gebied van wonen, (leerlingen)vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding en dagbesteding.</li>
<li>Beleidsinhoudelijke ondersteuning van de consulenten.</li>
<li>Zorgdragen voor het aanleveren en analyseren van managementinformatie.</li>
<li>Contractbeheer op het gebied van diverse individuele voorzieningen (o.a. hulpmiddelen, trapliften, woningaanpassingen, maatwerkvervoer en medisch adviezen).</li>
<li>Bijdrage leveren tijdens aanbestedingstrajecten voor de inkoop van de individuele voorzieningen.</li>
<li>Een actieve deelname bij de uitvoering en monitoring van onze nieuwe Sociale Toekomstvisie.</li>
<li>Initiëren en bevorderen van samenwerking tussen én met maatschappelijke organisaties.</li>
<li>Deelname aan overleggen, netwerken en samenwerkingsverbanden met o.a. andere gemeenten.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde HBO- of WO-opleiding. Aanvullend heb je minimaal twee jaar recente werkervaring bij een gemeente als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van de Wmo. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt de interne en externe samenwerking. </p>
<p>Daarnaast ben je maatschappelijk betrokken en voel jij je thuis in een kleine gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. In onze organisatie tref je korte lijnen en krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Je werkt klantgericht en komt gemaakte afspraken na. Je werkt volgens de bedoeling, kijkt en denkt integraal en gaat analytisch te werk. </p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid en voorzien je van een laptop en telefoon om flexibel én thuis te kunnen werken, zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen. </p>
<h2>Interesse?</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 8 september 2024 aan ons kenbaar via <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3394187/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op maandagochtend 16 september 2024 en vrijdagmiddag 20 september 2024 staan respectievelijk de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokkenen werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="Ga naar de website Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk onze video Werken voor de gemeente Olst-Wijhe" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, Teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2024-08-23 12:00:00 +0200
2024-08-20 15:37:31 +0200
2024-08-23 14:29:12 +0200
Vacature Vergunningverlener Omgevingswet (32 - 36 uur per week)
<p>Wil jij de onmisbare schakel zijn die er voor zorgt dat bouwplannen voldoen aan de regelgeving? Wil jij het visitekaartje van de gemeente zijn op het gebied van bouwen? Hou jij van veel contacten in het werk, een informele cultuur waarin we elkaar kennen, snel kunnen schakelen én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan ben je bij ons aan het juiste adres!<br /> <br />Wij zoeken een Vergunningverlener Omgevingswet voor 32 tot 36 uur per week.</p>
<h2>Wat ga jij doen?</h2>
<ul>
<li>Je behandelt en coördineert aanvragen voor een omgevingsvergunning voor bouwactiviteiten en omgevingsplanactiviteiten.</li>
<li>Je zorgt ervoor, dat bouwplannen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, toetst plannen aan wettelijke bepalingen en het omgevingsplan én zorgt dat de aanvragen correct en tijdig worden afgehandeld.</li>
<li>Je hebt veel contact met aanvragers, architecten, andere betrokken partijen en collega’s van andere disciplines én adviseert zonodig om plannen eventueel bij te sturen, zodat de kwaliteit van de gebouwde omgeving wordt gewaarborgd.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<ul>
<li>Je hebt een afgeronde relevante planologische en/of bouwkundige opleiding op ten minste MBO+ niveau en heb enkele jaren werkervaring op het gebied van vergunningverlening.</li>
<li>Bij voorkeur ben je al in het bezit van het diploma ABW I (of tenminste bereid deze opleiding te volgen) en zo mogelijk ook het diploma ABW II. Je hebt actuele kennis van de Omgevingswet.</li>
<li>Je bent een plezierig communicerende expert in de fysieke leefomgeving die ook graag buiten de gebaande paden treedt, soepel met alle soorten mensen overweg kan, de praktijk van de Omgevingswet begrijpt en hoog scoort op de eigenschappen openheid, enthousiasme, creativiteit en doorzettingsvermogen.</li>
<li>Je bent het visitekaartje van de gemeente op het gebied van bouwen en werkt vanuit de:’ ja, mits gedachte’.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een leuke functie in een enthousiast team met een informele werksfeer. Je krijgt ruimte om te leren wat je nog niet weet en jezelf te ontwikkelen. Lees hier meer over <a title="ga naar de website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> . Of <a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>. Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’.</p>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor één jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en maximaal € 4.752,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel KeuzeBudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden, zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten. Je kunt bij ons desgewenst gedeeltelijk thuis en op kantoor werken.</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 3 september 2024 via <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3391895/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. </p>
<ul>
<li>Eerste ronde gesprekken vinden plaats op 12 september 13:00-15:00 uur met Ingrid Kramer en Hanjo de Vries.</li>
<li>Tweede ronde gesprekken vinden plaats op 16 september 14:00-16:00 uur met Petra Nijman en Hanjo de Vries.</li>
</ul>
<p>Nadere informatie over de inhoud van de vacature kun je krijgen bij Ingrid Kramer (of bij afwezigheid bij Petra Nijman) en beiden bereikbaar onder nummer 14 0570. </p>
<p> </p>
2024-08-19 12:45:00 +0200
2024-08-16 15:03:48 +0200
2024-08-30 13:40:50 +0200
Vacature Juridisch adviseur grondzaken (32 - 36 uur per week)
<p> <br />Vind je het interessant om samen met je collega's mooie projecten en opgaven te realiseren? Wil je graag een actieve bijdrage leveren aan het gemeentelijk grondbeleid? Bijt jij je graag vast in juridische vraagstukken en weet je daarin tot de juiste oplossingen te komen? Heb je goede onderhandelingsvaardigheden? Dat komt dan goed uit, want dan hebben wij een leuke functie voor jou.</p>
<p>Wij zijn op zoek naar een Juridisch adviseur grondzaken voor 32 tot 36 uur per week.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Samen met je collega’s zorg je ervoor dat projecten, opgaven en initiatieven tot de gewenste en mooie resultaten leiden. Je neemt deel aan projectteams, voert onderhandelingen met partijen en verzorgt zelfstandig de contractuele afhandeling. Daarnaast ben je bezig met aankoop, verkoop, verhuur en (erf)pacht van gronden in gemeentelijk eigendom. Kortom: het hele proces rondom grondtransacties.<br /> <br />Concrete taken die je gaat uitvoeren: </p>
<ul>
<li>je bent het aanspreekpunt voor het verkopen/verhuren/verpachten van grond en vastgoed.</li>
<li>je onderhandelt met diverse partijen over aan- en verkopen van gronden.</li>
<li>je stelt verschillende privaatrechtelijke overeenkomsten op (waaronder intentie-, anterieure en samenwerkingsovereenkomsten).</li>
<li>je bent verantwoordelijk voor de uitgifte van gronden (woningbouw- en bedrijfsterreinen);</li>
<li>je participeert en adviseert in verschillende projectgroepen.</li>
<li>je geeft juridisch advies aan het bestuur en de ambtelijke organisatie.</li>
<li>je actualiseert en ontwikkelt beleid voor het college en de gemeenteraad.</li>
<li>je voert diverse werkzaamheden uit op het gebied van verkoop, verhuur, pacht en illegaal gebruik van gemeentegrond.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Afgeronde HBO- of WO-opleiding (bijvoorbeeld Recht en economie, vastgoed of (privaat)recht).</li>
<li>Relevante werkervaring binnen grondzaken / vastgoed;</li>
<li>Kennis over het aan- en verkopen van onroerend goed en diverse wet- en regelgeving op het gebied van grondzaken.</li>
<li>Ervaring op vastgoedbeheer is een pré.</li>
<li>Je hebt een heldere visie op grondbeleid, bent communicatief vaardig, hebt oog voor detail en staat stevig in je schoenen.</li>
<li>Je weet van aanpakken en bent oplossingsgericht.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met korte lijnen. Je krijgt ruimte om te leren wat je nog niet weet en jezelf te ontwikkelen. Lees hier meer over <a title="ga naar de website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> . Of <a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden die zijn opgenomen in de Cao Gemeenten. Je kunt bij ons desgewenst gedeeltelijk thuis en op kantoor werken.</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 10 september 2024 via <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3391941/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op 19 en 23 september 2024 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Ingrid Kramer (of bij afwezigheid Petra Nijman). Beiden zijn bereikbaar via ons algemene telefoonnummer 14 0570.</p>
2024-08-19 12:15:00 +0200
2024-08-16 15:39:00 +0200
2024-08-19 12:44:02 +0200
Vacature Casemanager ruimtelijke ordening (32 – 36 uur per week)
<p>Wil jij een bijdrage leveren om onze landelijke, eigenzinnige gemeente nog mooier te maken voor onze inwoners om in te wonen, te werken en te leven? Vind jij het leuk om samen met initiatiefnemers en collega’s te zoeken naar ruimtelijke oplossingen? Houd jij van een breed en diverse takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel kunnen schakelen? Mooi, want dan ben je bij ons aan het juiste adres!</p>
<p>Voor het team Ruimtelijke Realisatie zijn wij op zoek naar een enthousiaste Casemanager ruimtelijke ordening voor 32 tot 36 uur per week.<br /> <br />Per 1 oktober 2024 bestaat het nieuwe team Ruimtelijke Realisatie uit enthousiaste collega’s die integraal werken aan allerlei opgaven op het ruimtelijke domein. Denk hierbij aan vergunningverlening en het behandelen van diverse ruimtelijke initiatieven in het kader van de Omgevingswet. Maar ook de handhaving en uitvoering van de APV en bijzondere wetten en diverse grondzaken zijn binnen het team ondergebracht.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Je duikt volop in de wereld van de ruimtelijke initiatieven. Je behandelt plannen die afwijken van het omgevingsplan in onze kernen en het buitengebied. De diversiteit is groot. Denk daarbij aan functiewijziging van bestaande panden, transformatie van agrarische bedrijven, woningbouwinitiatieven en ga zo maar door. Je voert gesprekken met initiatiefnemers op locatie en met adviseurs en je adviseert het gemeentebestuur over de initiatieven. Je begeleidt de procedures om deze plannen mogelijk te maken. Daarnaast zit je in projectteams voor ruimtelijke ontwikkelingen en adviseer je onze projectleiders.</p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je hebt een HBO-opleiding afgerond op het gebied van ruimtelijke ordening en beschikt bij voorkeur over enige relevante werkervaring. Ben je net afgestudeerd en heb je nog geen relevante werkervaring? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren op deze functie.<br />Je bent een zelfstandige aanpakker en kunt daarnaast goed samenwerken, bijvoorbeeld aan de Omgevingstafel. Dienstverlening staat bij jou hoog in het vaandel. Je vindt het leuk om samen met initiatiefnemers en collega’s te zoeken naar ruimtelijke oplossingen. Daarbij weet je de balans te vinden tussen het belang van initiatiefnemers en de maatschappelijke meerwaarde. Je bent omgevingsbewust, hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent communicatief vaardig.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met korte lijnen. Je krijgt ruimte om te leren wat je nog niet weet en jezelf te ontwikkelen. Lees hier meer over <a title="ga naar de website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> . Of <a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden die zijn opgenomen in de Cao Gemeenten. Je kunt bij ons desgewenst gedeeltelijk thuis en op kantoor werken. </p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 10 september 2024 via <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3391985/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op 17 en 23 september 2024 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. <br />Over de inhoud van de functie kun je bellen met Ingrid Kramer (of bij afwezigheid Petra Nijman). Beiden zijn bereikbaar via ons algemene telefoonnummer 14 0570.</p>
<p> </p>
2024-08-19 12:00:00 +0200
2024-08-16 15:30:36 +0200
2024-08-19 12:41:42 +0200
Vacature Beleidsmedewerker Maatschappelijk Vastgoed (32 - 36 uur per week)
<p>Heb jij passie voor onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed? Ben jij een verbinder en kijk je met creativiteit over de grenzen van jouw taakvelden heen? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen, snel kunnen schakelen én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan ben je bij ons aan het juiste adres!</p>
<p>Voor het team Ruimte en Samenleving zoeken wij een Beleidsmedewerker Maatschappelijk Vastgoed (voor 32 tot 36 uur per week).</p>
<p>Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de ruimtelijke en de maatschappelijke thema’s. Onder de maatschappelijke thema’s vallen onder andere zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. In september 2024 wordt de sociale toekomstvisie vastgesteld door de Raad. Vanuit de nieuwe besturingsfilosofie is integraal werken een speerpunt met oog voor de verschillende belangen van de inwoners. Met het team Ruimtelijke Realisatie waar beheer vastgoed is ondergebracht werk je nauw samen.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je vertaalt ontwikkelingen op het gebied van onderwijshuisvesting en op het maatschappelijk vastgoed naar gemeentelijk beleid en zet dit om in concrete doelen en acties.</li>
<li>Je toetst de uitvoering van beleid en evalueert dit.</li>
<li>Ten aanzien van onderwijshuisvesting actualiseer je bijvoorbeeld de verordening onderwijshuisvesting, behandel je huisvestingsaanvragen (nieuwbouw en vervanging). Je organiseert het tijdelijk beheer van vrijvallende schoollocaties, participeert in projecten met kindcentra en bent accounthouder voor schoolbestuurders/directie en (tijdelijke) gebruikers/huurders van schoolgebouwen.</li>
<li>Voor het maatschappelijk vastgoed zoals multifunctionele accommodaties, dorps-en buurthuizen en sportaccommodaties heb je onder andere het volgende takenpakket:
<ul>
<li>Je verleent exploitatie-en investeringssubsidies;</li>
<li>Je ontwikkelt samen met externe partners beleid waarbij maatschappelijk vastgoed ingezet wordt als instrument om maatschappelijke resultaten uit de Sociale Toekomstvisie 2024-2034 te behalen;</li>
<li>Je bent accounthouder van Ut Huus (een brede welzijnsorganisatie die multifunctionele accommodaties beheert en exploiteert) Hieronder valt ook de coördinatie tussen de welzijnsstichting en de gemeente;</li>
<li>Je onderhoudt relaties met beheerders en exploitanten van maatschappelijk vastgoed en stimuleert de samenwerking tussen hen.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Je hebt een HBO werk- en denkniveau en tenminste een gerichte HBO opleiding afgerond.</li>
<li>Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.</li>
<li>Je hebt een goed inzicht in de bestuurlijk -en maatschappelijke verhoudingen en hebt een resultaatgerichte houding.</li>
<li>Je bent een verbinder en kijkt met creativiteit over de grenzen van het vakgebied heen.</li>
<li>Je hebt oog voor de fysieke aspecten van gebouwen en sportaccommodaties en staat voor een duurzame aanpak.</li>
<li>Je bent een flexibele persoonlijkheid die op bepaalde avonden beschikbaar is om te overleggen met maatschappelijke organisaties.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een leuke functie in een enthousiast team met een informele werksfeer. Je krijgt ruimte om te leren wat je nog niet weet en jezelf te ontwikkelen. Lees hier meer over <a title="ga naar de website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> . Of <a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>. Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. </p>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor één jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel KeuzeBudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden, zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten. </p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 8 september 2024 via <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3391487/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op 16 en 19 september staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. </p>
<p>Nadere informatie over de inhoud van de vacature kun je krijgen bij Derk van Wolde (of bij afwezigheid bij Klaas-Jan Ritzema of Marit Maglio) (allen bereikbaar onder nummer 14 0570). </p>
2024-08-16 13:00:00 +0200
2024-08-15 17:04:27 +0200
2024-08-16 13:05:45 +0200
Vacature Beleidsmedewerker Onderwijs & Educatie (28 - 36 uur per week)
<p>De jeugd heeft de toekomst! Heb jij passie voor onderwijs en educatie en draag jij graag bij aan het laten groeien en bloeien van onze jeugd? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen, snel kunnen schakelen én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan ben je bij ons aan het juiste adres!</p>
<p>Voor het team Ruimte en Samenleving zoeken wij een Beleidsmedewerker Onderwijs & Educatie (voor 28 tot 36 uur per week).</p>
<p>Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de ruimtelijke en de maatschappelijke thema’s. Onder de maatschappelijke thema’s vallen onder andere zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. In september 2024 wordt de sociale toekomstvisie vastgesteld door de gemeenteraad. Vanuit de nieuwe besturingsfilosofie is integraal werken een speerpunt met oog voor de verschillende belangen van de inwoners. Als beleidsmedewerker Onderwijs & Educatie werk je nauw samen met de beleidsmedewerker Jeugd en de beleidsmedewerker Werk en Inkomen, maar ook met collega’s van de gemeente Raalte waarmee wij samenwerken. </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je vertaalt ontwikkelingen naar gemeentelijk beleid en zet dit om in concrete doelen en acties.</li>
<li>Je toetst de uitvoering van beleid en evalueert dit.</li>
<li>Als beleidsmedewerker Onderwijs & Educatie ben je inhoudelijk en financieel verantwoordelijk (ook SISA) voor het lokaal onderwijsachterstandenbeleid en de basisvaardigheden en Laaggeletterdheid</li>
<li>Vanuit jouw visie op onderwijs leg je actief verbinding met opgaven vanuit de jeugdhulp.</li>
<li>Je bent gesprekspartner voor bibliotheek, het onderwijs, de schoolbesturen en het samenwerkingsverband en de kinderopvangorganisaties en maakt afspraken over passend onderwijs bijvoorbeeld voor kinderen met taal-en spraakachterstanden en over ouderparticipatie.</li>
<li>Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het realiseren van de beoogde meerwaarde op de samenwerking in de kindcentra in Olst en Wijhe met de maatschappelijke partners.</li>
<li>Je bent voorzitter van de stuurgroep basisvaardigheden in onze gemeente.</li>
<li>Je gaat actief participeren in relevante netwerken zoals VVE Werkgroepen, Stuurgroep LEA, Samenwerkingsverband Salland, Regio overleg bibliotheek Raalte en Ommen, ambtelijk en bestuurlijk overleg provincie bibliotheken.</li>
</ul>
<h2>Concrete opdrachten die er nu al liggen:</h2>
<ul>
<li>Het overstappen van Apeldoorn als centrumgemeente naar de arbeidsmarktregio Zwolle plus de nieuwe aanbestedingen en afspraken over formeel en informeel taalonderwijs.</li>
<li>Samenwerking met de gemeenten Raalte en Ommen voor het opzetten van een meerjarenbeleidsplan met prestatieafspraken met de bibliotheek Salland en de aanpak van de nieuwe zorgplicht van de bibliotheken.</li>
<li>Het vastgestelde beleid en de hieruit voortvloeiende acties monitoren voor onder andere Onderwijsachterstanden en de Voor- en vroegschoolse educatie samen met de gemeente Raalte. </li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Je hebt een HBO werk- en denkniveau en tenminste een gerichte HBO opleiding afgerond.</li>
<li>Je hebt relevante werkervaring op een aantal van de volgende werkterreinen: onderwijs, onderwijsachterstanden, voor- en vroegschoolse educatie, bibliotheken en/of jeugd.</li>
<li>Je bent initiatiefrijk, innovatief en creatief. Werkt integraal, data gedreven en legt verbindingen met andere beleidsterreinen.</li>
<li>Je hebt een politiek-bestuurlijke antenne, bent communicatief sterk en werkt doel- en resultaatgericht.</li>
<li>Je hebt bij voorkeur ervaring als budgetbeheerder en hebt ervaring dan wel affiniteit op andere maatschappelijk thema’s dan de functie-inhoud. </li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een leuke functie in een enthousiast team met een informele werksfeer. Je krijgt ruimte om te leren wat je nog niet weet en jezelf te ontwikkelen. Lees hier meer over <a title="ga naar de website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> . Of <a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>. Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. </p>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor één jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel KeuzeBudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden, zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten. </p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 8 september 2024 via <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3391527/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op 16 en 19 september staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. </p>
<p>Nadere informatie over de inhoud van de vacature kun je krijgen bij Derk van Wolde (of bij afwezigheid bij Klaas-Jan Ritzema of Susanne Oude Voshaar) (allen bereikbaar onder numm</p>
2024-08-16 13:00:00 +0200
2024-08-15 17:15:32 +0200
2024-08-16 13:04:43 +0200
Vacature Junior Beleidsmedewerker (28-32 uur per week)
Heb jij een brede interesse en wil je veel variatie? Kun je goed samenwerken en vind je het leuk om anderen te ondersteunen? Zoek je een combinatie van beleidsmatig werk én het uitvoeren van beleid bij zowel maatschappelijke als ruimtelijke opgaven? En werk je graag in een organisatie waarin je veel kunt leren in een informele sfeer? Mooi, dan hebben wij een leuke brede functie voor jou binnen het nieuwe team Ruimte en Samenleving.
<p>Voor dit nieuwe team zijn wij op zoek naar een enthousiaste en leergierige Junior Beleidsmedewerker (28-32 uur per week).</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Ondersteunen en ontwikkelen van deelbeleid op diverse terreinen binnen het team zoals bijvoorbeeld Wmo en zorg, veiligheid en economie.</li>
<li>Financiële, administratieve- en juridische ondersteuning van beleidsmedewerkers op het brede terrein van het team waaronder bijvoorbeeld de verantwoording aan de Rijksoverheid hoe de gemeente specifieke uitkeringen heeft besteed (Sisa) én de organisatie en coördinatie van grootschalige activiteiten.</li>
<li>Coördinatie van het subsidieproces en het up to date houden van de subsidie verordening en de uitvoeringsregels.</li>
<li>Beoordelen en verstrekken van de meer complexere subsidie aanvragen en aanvragen uit het leefbaarheidsbudget.</li>
<li>Uitvoeren van het toezicht- en handhavingsbeleid kinderopvang.</li>
<li>Ondersteunen bij het ontwikkelen van beleid en projecten om de lokale economische groei te stimuleren en het uitvoeren van economische analyses.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Tenminste een gerichte en afgeronde HBO-opleiding bijvoorbeeld Management Economie en Recht of Bestuurskunde.</li>
<li>Werkervaring is geen ‘must’, maar enige werkervaring bij een overheidsorganisatie is een pré.</li>
<li>Je hebt een sterke affiniteit met maatschappelijke en/of ruimtelijke opgaven.</li>
<li>Je hebt goede schriftelijke, mondelinge- en analytische vaardigheden.</li>
<li>Je bent leergierig en kunt snel nieuwe zaken eigen maken.</li>
<li>Je bent pro actief en kunt goed samenwerken.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een leuke functie in een enthousiast team met een informele werksfeer. Je krijgt ruimte om te leren wat je nog niet weet en jezelf te ontwikkelen.</p>
<p> Lees hier meer over <a title="ga naar de website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> . Of <a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>. Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. </p>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor één jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring op termijn maximaal € 4.752,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel KeuzeBudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden, zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten. </p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan snel, want als er in deze vakantieperiode een geschikte kandidaat solliciteert dan nodigen wij deze op korte termijn al uit voor een gesprek. Vinden wij voor de sluitingsdatum een nieuwe collega? Dan zal de vacature vroegtijdig sluiten. <br />Reageer in ieder geval uiterlijk 25 augustus 2024 via <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3384485/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op 3 en 10 september staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. </p>
<p>Nadere informatie over de inhoud van de vacature kun je krijgen bij Derk van Wolde of Leontine Maas (beiden bereikbaar onder nummer 14 0570). </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
2024-07-26 10:17:00 +0200
2024-07-25 14:00:10 +0200
2024-07-30 08:47:29 +0200
Vacature Managementondersteuner 28-32 uur per week
Sta jij altijd klaar voor anderen en haal je daar voldoening uit? Denk, plan en werk je van nature vooruit? Kun je in hectische situaties het overzicht goed bewaren? En werk je graag in een leuke organisatie waarin je veel kunt leren in een informele sfeer? Mooi, dan hebben wij een passende functie voor jou!
Wij zijn op zoek naar een managementondersteuner voor 28-32 uur per week.
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>In deze veelzijdige baan ben jij de spin in het web in de ondersteuning en voorbereiding van diverse overleggen. Je bent een kei in het bewaren van overzicht en werkt planmatig en gestructureerd. Je plant afspraken en bijeenkomsten graag en bereidt deze zorgvuldig voor. Daarnaast behoren onder andere de volgende taken tot jouw pakket:</p>
<ul>
<li>Je ondersteunt de HR-adviseurs:</li>
<li>Plannen van sollicitatiegesprekken.</li>
<li>Mutaties opvoeren in het personeelsinformatiesysteem voor nieuwe medewerkers en ingehuurd personeel.</li>
<li>Voor nieuwe medewerkers zorg jij ervoor dat een toegangspas, laptop, telefoon etc. klaar ligt.</li>
<li>Agendabeheer en ondersteuning van teamleiders.</li>
<li>Je stelt de agenda op voor de portefeuillehouders-overleggen en zorgt ervoor dat alle vergaderstukken op tijd klaarstaan.</li>
<li>Je ondersteunt in de voorbereiding voor de managementrapportagegesprekken.</li>
<li>Je plant afspraken en maakt de agenda’s op voor bijeenkomsten in het samenwerkingsverband Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR).</li>
<li>Je organiseert bijeenkomsten voor nieuwe inwoners en bereidt deze bijeenkomsten voor.</li>
</ul>
<p>Naast deze taken ben je flexibel en bereid om samen met je collega’s diverse andere ondersteunende werkzaamheden op te pakken wanneer dat nodig is.</p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Een afgeronde mbo-opleiding gericht op officemanagement.</li>
<li>Secretariële en/of ondersteunende werkervaring is gewenst. Heb je geen relevante werkervaring maar herken je je in het profiel en heb je belangstelling voor deze functie? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet.</li>
<li>Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en schrift.</li>
<li>Je kunt goed overweg met digitale systemen en maakt je deze snel eigen (zoals iBabs, Zaaksysteem).</li>
<li>Je bent proactief, integer, klantvriendelijk en flexibel.</li>
<li>Je werkt planmatig en gestructureerd.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.481,- bruto per maand (schaal 6), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten. Je hebt de mogelijkheid om deels thuis te werken. De werkdagen worden in overleg vastgesteld, waarbij de vrijdag als regel een vaste werkdag zal zijn.</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 29 augustus 2024 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3384151/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 5 september en 10 september 2024 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland.<br /><br />Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a title="ga naar de website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Annet Schoenaker, managementondersteuner. Over de procedure kun je bellen met John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene nummer 14 0570.</p>
<p> </p>
2024-07-25 13:00:00 +0200
2024-07-22 16:29:06 +0200
2024-07-25 15:06:18 +0200
Vacature Teamleider Ruimte en Samenleving (32-36 uur)
<p>Ben jij een ervaren en bevlogen manager met hart voor de fysieke en sociale leefomgeving? Vind je bouwen en ontwikkelen leuk en werk je graag met verschillende disciplines en medewerkers samen? Je kan dit alles doen binnen de dynamische omgeving van een veranderende gemeente die een verfrissende, nieuwe koers wil gaan varen. Kortom: de <strong>gemeente Olst-Wijhe</strong> is precies wat je zoekt! We komen graag met jou in gesprek voor de functie van Teamleider Ruimte en Samenleving (32-36 uur per week).</p>
<p><a style="margin-top: 25px; border: 1px solid #0B6804; border-radius: 10px; background-color: #0b6804; color: #ffffff; padding: 5px 10px 5px; text-decoration: none; font-weight: 900;" title="Ga naar de sollicitatiepagina" href="https://www.riekenoomen.nl/vacatures/teamleider-ruimte-en-samenleving-gemeente-olst-wijhe">Ga naar de sollicitatiepagina</a></p>
<p> </p>
<p><a style="margin-top: 25px; border: 1px solid #0B6804; border-radius: 10px; background-color: #0b6804; color: #ffffff; padding: 5px 10px 5px; text-decoration: none; font-weight: 900;" title="Download de Teamleider Ruimte en Samenleving profielschets" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/vacatures/2024/6/14/vacature-teamleider-ruimte-en-samenleving-32-36-uur/def-profielschets-teamleider-ruimte-en-samenleving">Download de Teamleider Ruimte en Samenleving profielschets</a></p>
<p> </p>
<p>[[youtube:GSRAid3NZec%Wervingsfilm Teamleiders en Gemeentesecretaris Olst-Wijhe]]</p>
2024-06-14 13:00:00 +0200
2024-06-14 20:13:40 +0200
2024-06-14 20:15:13 +0200
Vacature Gemeentesecretaris (36 uur)
<p>Ben jij een verbindende en besluitvaardige gemeentesecretaris en wil je deel uitmaken van een krachtig bestuurs- en managementteam? Wil jij meebouwen aan een ambitieuze netwerkorganisatie? De gemeente Olst-Wijhe zit in een stevige ontwikkelopgave waarbij we samen zoeken, leren, bouwen, ontwikkelen én tot resultaat komen. Een unieke en prachtige kans om met verschillende disciplines en medewerkers samen te werken aan een ambitieuze netwerkgemeente. Sta jij klaar om het stuur te pakken in een dynamische omgeving? Dan komen we graag met jou in gesprek voor de functie van Gemeentesecretaris (36 uur per week).</p>
<p><a style="margin-top: 25px; border: 1px solid #0B6804; border-radius: 10px; background-color: #0b6804; color: #ffffff; padding: 5px 10px 5px; text-decoration: none; font-weight: 900;" title="Ga naar de sollicitatiepagina" href="https://www.riekenoomen.nl/vacatures/gemeentesecretaris-gemeente-olst-wijhe">Ga naar de sollicitatiepagina</a></p>
<p> </p>
<p><a style="margin-top: 25px; border: 1px solid #0B6804; border-radius: 10px; background-color: #0b6804; color: #ffffff; padding: 5px 10px 5px; text-decoration: none; font-weight: 900;" title="Download de Gemeentesecretaris profielschets" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/vacatures/2024/6/14/vacature-gemeentesecretaris-36-uur-per-week/def-profielschets-gemeentesecretaris">Download de Gemeentesecretaris profielschets</a></p>
<p> </p>
<p>[[youtube:GSRAid3NZec%Wervingsfilm Gemeentesecretaris Olst-Wijhe]]</p>
2024-06-14 13:00:00 +0200
2024-06-14 13:57:46 +0200
2024-06-14 14:37:51 +0200
Vacature Teamleider Strategie (28-36 uur)
<p>Ben jij een ervaren en bevlogen manager met hart voor de fysieke en sociale leefomgeving? Breng jij de integrale verbinding op de strategische thema’s? Vind je bouwen en ontwikkelen leuk en werk je graag met verschillende disciplines en medewerkers samen? Je kan dit alles doen binnen de dynamische omgeving van een veranderende gemeente die een verfrissende, nieuwe koers wil gaan varen. Kortom: de <strong>gemeente Olst-Wijhe</strong> is precies wat je zoekt! We komen graag met jou in gesprek voor de functie van Teamleider Strategie (28-36 uur per week).</p>
<p><a style="margin-top: 25px; border: 1px solid #0B6804; border-radius: 10px; background-color: #0b6804; color: #ffffff; padding: 5px 10px 5px; text-decoration: none; font-weight: 900;" title="Ga naar de sollicitatiepagina" href="https://www.riekenoomen.nl/vacatures/teamleider-strategie-gemeente-olst-wijhe">Ga naar de sollicitatiepagina</a></p>
<p> </p>
<p><a style="margin-top: 25px; border: 1px solid #0B6804; border-radius: 10px; background-color: #0b6804; color: #ffffff; padding: 5px 10px 5px; text-decoration: none; font-weight: 900;" title="Download de Teamleider Strategie profielschets" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/vacatures/2024/6/14/vacature-teamleider-strategie/def-profielschets-teamleider-strategie">Download de Teamleider Strategie profielschets</a></p>
<p> </p>
<p>[[youtube:GSRAid3NZec%Wervingsfilm Teamleiders en Gemeentesecretaris Olst-Wijhe]]</p>
2024-06-14 13:00:00 +0200
2024-06-14 20:22:13 +0200
2024-06-14 20:29:57 +0200
Vacature Teamleider Ruimtelijke Realisatie (32-36 uur)
<p>Ben jij een ervaren en bevlogen manager met hart voor de fysieke leefomgeving? Breng jij de integrale verbinding op de strategische thema’s? Vind je bouwen en ontwikkelen leuk en werk je graag met verschillende disciplines en medewerkers samen? Je kan dit alles doen binnen de dynamische omgeving van een veranderende gemeente die een verfrissende, nieuwe koers wil gaan varen. Kortom: de <strong>gemeente Olst-Wijhe</strong> is precies wat je zoekt! We komen graag met jou in gesprek voor de functie van Teamleider Ruimtelijke Realisatie (32-36 uur per week).</p>
<p><a style="margin-top: 25px; border: 1px solid #0B6804; border-radius: 10px; background-color: #0b6804; color: #ffffff; padding: 5px 10px 5px; text-decoration: none; font-weight: 900;" title="Ga naar de sollicitatiepagina" href="https://www.riekenoomen.nl/vacatures/teamleider-ruimtelijke-realisatie-gemeente-olst-wijhe">Ga naar de sollicitatiepagina</a></p>
<p> </p>
<p><a style="margin-top: 25px; border: 1px solid #0B6804; border-radius: 10px; background-color: #0b6804; color: #ffffff; padding: 5px 10px 5px; text-decoration: none; font-weight: 900;" title="Download de Teamleider Ruimtelijke Realisatie profielschets" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/vacatures/2024/6/14/vacature-teamleider-ruimtelijke-realisatie-32-36-uur/def-profielschets-teamleider-ruimtelijke-realisatie">Download de Teamleider Ruimtelijke Realisatie profielschets</a></p>
<p> </p>
<p>[[youtube:GSRAid3NZec%Wervingsfilm Teamleiders en Gemeentesecretaris Olst-Wijhe]]</p>
2024-06-14 13:00:00 +0200
2024-06-14 20:27:51 +0200
2024-06-14 20:29:23 +0200
Vacature Financieel adviseur (36 uur)
<p>Ben jij een ervaren financieel adviseur binnen het fysieke domein van een gemeentelijke organisatie en wil je jouw deskundigheid breed inzetten? Geef jij graag financieel advies over de openbare ruimte zoals beheer van riolering, wegen, groen, maar ook duurzaamheidsbeleid en andere ruimtelijke projecten? Werk je graag mee aan de totstandkoming van producten vanuit de planning en control cyclus? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan ben je bij ons aan het juiste adres!<br /> <br />Wij zoeken een Financieel adviseur voor 36 uur per week.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als financieel adviseur ben jij het aanspreekpunt voor de teamleider en collega’s die zich bezig houden binnen het fysieke domein. Je adviseert gevraagd en ongevraagd op het gebied van financiën en planning & control. Je bent betrokken bij het initiëren van nieuwe voorstellen, brengt de financiële consequenties in beeld en geeft op basis daarvan je advies. Voor het opstellen van de begroting ben jij de financieel coördinator. Samen met je collega financieel adviseurs werk je mee aan de totstandkoming van producten vanuit de planning & controlcyclus. Jouw proactieve houding zorgt ervoor dat je kansen en risico's signaleert en hierop anticipeert. </p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Jij bent een doorgewinterde financieel adviseur met ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving op het fysieke domein. Verder beschik je over een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van financiën. Je bent pro-actief, communicatief vaardig en analytisch. Je hebt een scherp adviserend vermogen en je weet onze collega’s te voorzien van een doordacht financieel advies. Als je denkt dat je bij ons past, zelfs als je niet alle vereisten of ervaring hebt, moedigen we je aan om te solliciteren. </p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3357443/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden sluit deze vacature. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="Meer informatie over werken voor de gemeente Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk op YouTube de promotiefilm Werken voor Olst-Wijhe" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2024-05-28 12:45:00 +0200
2024-05-28 12:43:04 +0200
2024-05-28 12:43:04 +0200
Vacatures Vice-voorzitter en Lid voor de commissie van advies voor de bezwaarschriften
Houd jij ons met een objectieve bril scherp op de besluiten die wij nemen? Heb jij affiniteit met en een brede kijk op alle rechtsgebieden binnen een gemeentelijke organisatie? Mooi, want dan hebben wij een interessante neventaak voor jou!
<p>De medewerkers van de gemeente Olst-Wijhe streven naar transparante en goed doordachte beslissingen op basis van wet- en regelgeving. Soms komt er bezwaar op een beslissing. Hiervoor hebben wij een onafhankelijke, vaste Commissie van advies voor de bezwaarschriften. Wij zijn op zoek naar twee leden voor deze commissie: </p>
<ul>
<li>Vice-voorzitter en lid voor de commissie van advies voor de bezwaarschriften</li>
<li>Lid voor de commissie van advies voor de bezwaarschriften</li>
</ul>
<h2><br />Wat ga je doen?</h2>
<p>De commissie brengt advies uit aan de bestuursorganen over ingediende bezwaarschriften. De commissie adviseert over bezwaarschriften op verschillende rechtsgebieden, zoals omgevingsrecht, handhaving, openbare orde, subsidierecht, het sociaal domein en de Wet open overheid. De commissie adviseert niet over bezwaarschriften op het gebied van belastingen en de Wet waardering onroerende zaken. Je neemt als lid deel aan deze commissie. Als vice-voorzitter vervang je de voorzitter bij afwezigheid. </p>
<h2>Wie zoeken wij?</h2>
<p>Wij zijn op zoek naar iemand:</p>
<ul>
<li>zonder binding met of directe betrokkenheid bij de bestuursorganen van onze gemeente.</li>
<li>die niet in Olst-Wijhe woont of werkt.</li>
<li>met hbo- of wo-werk- en -denkniveau wat blijkt uit opleiding en/of ervaring.</li>
<li>met een kritische houding en een oplossingsgerichte instelling.</li>
<li>met goede communicatieve en contactuele vaardigheden.</li>
<li>met brede kennis van het bestuurs(proces)recht.</li>
<li>die een hoorzitting kan leiden (alleen voor de vice-voorzitter). </li>
</ul>
<p>Ervaring met de behandeling van bezwaarschriften heeft de voorkeur.</p>
<h2>Vergoeding en tijdsbesteding</h2>
<p>De commissie houdt gemiddeld elke vier weken op de dinsdagmiddag een hoorzitting waarin één tot drie zaken worden behandeld. Het horen van belanghebbenden en het adviseren over de bezwaren gebeurt in een wisselend samengestelde commissie, bestaande uit twee leden en een voorzitter. We roosteren je gemiddeld acht keer per jaar in. De hoorzittingen zijn in het gemeentehuis in Wijhe. Je ontvangt een vergoeding per hoorzitting. Voor één of twee zaken krijg een vergoeding van € 115,-. Voor drie zaken of meer ontvang je € 180,-. Daarnaast vergoeden wij de reiskosten op declaratiebasis volgens de tarieven zoals genoemd bij dienstreizen in het reisbesluit Binnenland.</p>
<h2>Zittingsduur</h2>
<p>Het college van burgemeester en wethouders benoemt de voorzitter en leden van de commissie voor een periode van vier jaar. Voor de leden geldt een rooster van aftreden. Herbenoeming behoort tot de mogelijkheden. De zittingsduur is maximaal acht jaar.</p>
<p>Heb je interesse?</p>
<p>Je kunt je interesse uiterlijk 2 juni 2024 aan ons kenbaar maken via <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3352825/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op 12 juni 2024 staan de kennismakingsgesprekken gepland.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over<a title="lees hier meer " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/"> onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="bekijk onze film " href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jacky Klaassen, secretaris voor de commissie van advies voor de bezwaarschriften. Je kan haar bereiken via telefoonnummer 14 0570.</p>
2024-05-17 00:00:00 +0200
2024-05-16 14:40:08 +0200
2024-05-17 13:21:51 +0200
Vacature Medewerker Publiekszaken (24 uur per week)
Wil jij het visitekaartje van de gemeente Olst-Wijhe zijn? Krijg jij energie van het contact met mensen? Ben jij dienstverlenend ingesteld? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou!
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Medewerker Publiekszaken (frontoffice) voor 24 uur per week.
<p>De gemeente Olst-Wijhe gaat voor tevreden klanten. Het team Publiekszaken is de eerste ingang voor onze contacten met inwoners, bedrijven en instellingen. Het team Publiekszaken bestaat uit vijftien medewerkers.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je helpt klanten aan de balie met producten en diensten, zoals reisdocumenten en rijbewijzen.</li>
<li>Je beantwoordt vragen van klanten over gemeentelijke producten en diensten. Dit doe je aan de balie of telefonisch, digitaal en/of schriftelijk. Je maakt hierbij gebruik van digitale systemen, zoals de kennisbank en het zaaksysteem.</li>
<li>Je voert veranderingen door in de basisregistratie personen (BRP).</li>
<li>Je bent ambtenaar van de burgerlijke stand en zorgt voor het registreren van aktes (van geboorten, huwelijken etc.).</li>
<li>Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van team Publiekszaken.</li>
</ul>
<h2>Wie zoeken wij?</h2>
<ul>
<li>Een enthousiaste en gedreven dienstverlener met minimaal een MBO werk- en denkniveau.</li>
<li>Je hebt zo mogelijk (enige) ervaring als medewerker Publiekszaken bij een gemeente én actuele kennis van het vakgebied Burgerzaken.</li>
<li>Je hebt affiniteit met en vindt je weg met digitale systemen.</li>
<li>Je hebt in hoge mate een klantgerichte en flexibele instelling.</li>
<li>Je bent communicatief vaardig en kunt zo nodig de vraag achter de vraag achterhalen. Je weet met verschillende mensen en hun emoties om te gaan.</li>
<li>Je werkt nauwkeurig en bent integer. </li>
<li>Je bent bereid gerichte opleidingen te volgen. Heb je nog geen gerichte opleidingen gevolgd? Houd er rekening mee dat je ongeveer één jaar bezig bent om de opleidingen te volgen. </li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. Het team Publiekszaken is een relatief klein team waar hard gewerkt én gelachen wordt. Er werken betrokken collega’s en samen staan ze voor de inwoners klaar. <br />We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.784,- bruto per maand (schaal 7) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 22 mei 2024 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier " href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3346875/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 3 juni en 10 juni 2024 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. Reserveer deze data alvast in je agenda.</p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over<a title="lees hier meer " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/"> onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="bekijk onze film " href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Maaike Schild, teamleider Publiekszaken. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2024-05-06 09:00:00 +0200
2024-05-03 16:08:36 +0200
2024-05-06 12:48:26 +0200
Vacature medewerker buitendienst 32-36 uur
Krijg jij energie van afwisselend werk en werk je graag buiten? Houd jij van uitdagend werk waar jij met jouw passie voor het groen, samen met je collega’s, ervoor zorgt dat de openbare ruimte veilig en onderhouden blijft? Wil jij deel uitmaken van een klein en hecht team wat zich met veel humor en enthousiasme elke dag weer volledig inzet voor de gemeente? Mooi, dan hebben wij een leuke vacature voor jou!
<p>De gemeente Olst-Wijhe zoekt voor het team Beheer Openbare Ruimte, onderdeel buitendienst een: medewerker buitendienst (32-36 uur per week)<br />(met specialisme ‘groen’) <br /> <br />Als medewerker buitendienst ben jij het visitekaartje van de gemeente Olst-Wijhe. Het team van de buitendienst bestaat uit 11 personen en kent een breed takenpakket. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Naast het geplande werk, is afhandelen en oplossen van de meldingen in de openbare ruimte, een belangrijke taak van de buitendienst. Werken bij de buitendienst is zeer afwisselend, waar geen dag hetzelfde is en er veel ruimte is voor jou inbreng om processen, efficiëntie en kwaliteit te verbeteren!</p>
<h2>Wat ga je doen in deze brede functie?</h2>
<ul>
<li>Je verricht uitvoerende werkzaamheden in de openbare ruimte op basis van beheerplannen, meldingen of vanuit preventief onderhoud.</li>
<li>In het specialisme ‘groen’ onderhoud je het openbaar groen waaronder het aanplanten, snoeien van bomen en struiken en je werkt met machines zoals een hoogwerker, kettingzaag en bosmaaier.</li>
<li>Je handelt allerlei meldingen af van inwoners en bedrijven in de openbare ruimte.</li>
<li>Je bent medeverantwoordelijk voor het naleven van de wettelijke voorschriften op het gebied van Arbo, veiligheid en wegenverkeerswet.</li>
<li>Je bent bereid andere voorkomende werkzaamheden bij de buitendienst uit te voeren.</li>
<li>Deelnemen aan gladheidsbestrijding, vaardiensten, begeleiding evenementen en in de toekomst mogelijk storingsdienst.</li>
<li>Interesse in het ondersteunen en voorlopen bij uitvaarten is een pré.</li>
</ul>
<h2>Wie zoeken wij?</h2>
<p>Jij houdt van je vak, hebt passie voor het groen en voert je werkzaamheden hierdoor met veel plezier uit. Je hebt een proactieve en positieve instelling. Werken in een team vind je prettig en zelfstandig werken gaat je ook goed af. Inwoners sta je vriendelijk te woord. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en je bent betrokken en loyaal. Ook beschik je over goede vakkennis en ben je kwaliteitsbewust. </p>
<p>Daarnaast vragen wij van jou:</p>
<ul>
<li>Een afgerond diploma op vmbo/mbo niveau, met bij voorkeur een aanvullende opleiding in de groenvoorziening.</li>
<li>Tenminste twee jaar relevante werkervaring. Het is gewenst als je ervaring hebt met het verzorgen van grootgroen en/of het snoeien van laanbomen.</li>
<li>Aantoonbare ervaring in het werken met de relevante machines zoals hoogwerker, kettingzaag en bosmaaier. Ook ben je in bezit van geldige certificaten om mee te werken (of bereid zijn deze te halen).</li>
<li>Je bent flexibel, werkt snel en efficiënt, bent klantgericht en kunt probleemoplossend denken en bedrijfsmatig werken.</li>
<li>Je bent digitaal vaardig.</li>
<li>Je bent in het bezit van rijbewijs B. Bij voorkeur heb je ook rijbewijs BE. Als je een vaarbewijs hebt is dit een pré. </li>
</ul>
<p>Als jouw kennis of ervaring ontbreekt op een specifiek terrein, dan ben je bereid deze kennis met cursussen of opleidingen aan te vullen.</p>
<p>Vanwege de gladheid- en storingsdiensten gaat de voorkeur uit naar iemand die woonachtig is in de gemeente Olst-Wijhe of directe omgeving.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan bij een goede match. Afhankelijk van ervaring ligt het maximale bruto startsalaris tussen de € 2288,- en € 2738,- per maand. Op langere termijn kunnen we je maximaal een brutosalaris van € 3.327,- bruto per maand bieden (schaal 5). Daarnaast kun je rekenen op een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de Cao Gemeenten.</p>
<h2>Procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 7 mei 2024 aan ons kenbaar via het <a title="solliciteer hier " href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3341061/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 17 en op 24 mei 2024 staan de gesprekken gepland. Reserveer alvast deze beide data.</p>
<h2>Verdere informatie:</h2>
<p>Over de functie: Merlijn Vos, coördinator buitendienst of over de procedure: John Voppen, HR-adviseur, beiden bereikbaar via het algemene nummer 0570-568080.</p>
2024-04-24 10:00:00 +0200
2024-04-22 16:26:40 +0200
2024-04-24 17:03:33 +0200
Vacature Financieel adviseur 36 uur
Ben jij een ervaren financieel adviseur binnen het fysieke domein van een gemeentelijke organisatie en wil je jouw deskundigheid breed inzetten? Geef jij graag financieel advies over de openbare ruimte zoals beheer van riolering, wegen, groen, maar ook duurzaamheidsbeleid en andere ruimtelijke projecten? Werk je graag mee aan de totstandkoming van producten vanuit de planning en control cyclus? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan ben je bij ons aan het juiste adres!
<p>Wij zoeken een Financieel adviseur voor 36 uur per week. </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als financieel adviseur ben jij het aanspreekpunt voor de teamleider en collega’s die zich bezig houden binnen het fysieke domein. Je adviseert gevraagd en ongevraagd op het gebied van financiën en planning & control. Je bent betrokken bij het initiëren van nieuwe voorstellen, brengt de financiële consequenties in beeld en geeft op basis daarvan je advies. Voor het opstellen van de begroting ben jij de financieel coördinator. Samen met je collega financieel adviseurs werk je mee aan de totstandkoming van producten vanuit de planning & controlcyclus. Jouw proactieve houding zorgt ervoor dat je kansen en risico's signaleert en hierop anticipeert. </p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Jij bent een doorgewinterde financieel adviseur met ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving op het fysieke domein. Verder beschik je over een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van financiën. Je bent pro-actief, communicatief vaardig en analytisch. Je hebt een scherp adviserend vermogen en je weet onze collega’s te voorzien van een doordacht financieel advies. Ook als je denkt dat je bij ons zou passen, zelfs als je niet alle vereisten of ervaring hebt, moedigen we je aan om te solliciteren.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 12 mei 2024 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3340539/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op 21 mei en 28 mei 2024 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. Reserveer deze data alvast in je agenda.</p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? </h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over<a title="lees hier meer " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/"> onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="bekijk onze film " href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
<p> </p>
2024-04-23 10:00:00 +0200
2024-04-22 15:25:53 +0200
2024-05-08 15:03:31 +0200
Vacature Ambulant Hulpverlener Jeugd 28-32 uur
Ben jij een ambulant jeugdhulpverlener met een schat aan ervaring en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je out of the box mag denken en zelfstandig kunt handelen? Mooi, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het totale team bestaat uit 41 medewerkers. </p>
<p>Binnen het subteam Jeugd zoeken wij een Ambulant Hulpverlener Jeugd voor 28 - 32 uur per week. </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Je gaat samen met je collega ambulant jeugdhulpverlener:</p>
<ul>
<li>Jeugdigen en gezinnen begeleiden die om verschillende redenen extra ondersteuning nodig hebben, hiermee worden verwijzingen naar specialistische jeugdhulp voorkomen en/of kunnen trajecten eerder worden afgeschaald;</li>
<li>Samen optrekken in casuïstiek met de collega’s van het Toegangsteam Jeugd en het Centrum voor Jeugd en Gezin;</li>
<li>Samenwerken met andere partners in het voorliggende veld zoals de huisartsen, het onderwijs en de kinderopvang. </li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Wij zoeken een initiatiefrijke, innovatieve en enthousiaste collega met tenminste een Hbo-opleiding en minimaal drie jaar relevante werkervaring als ambulant jeugdhulpverlener in de specialistische jeugdhulp of in een soortgelijke functie bij een gemeente. Verder ben je in het bezit van een SKJ-registratie en een rijbewijs. <br />Je hebt ruime ervaring in het werken met gezinnen in complexe situaties en je kunt samen met gezinnen veiligheidsplannen maken en volgen. Daarnaast kun je makkelijk invoegen in gezinnen die (even) een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Je bent creatief, neemt verantwoordelijkheid en durft protocollen los te laten. Je kunt goed samenwerken zowel intern als met onze partners en je vindt het een uitdaging om de eigen kracht van mensen aan te boren. </p>
<p>Daarnaast ben je maatschappelijk betrokken en je voelt je thuis in een kleine gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. In onze organisatie tref je korte lijnen en krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Je werkt klantgericht en je komt de gemaakte afspraken na. Je werkt volgens de bedoeling, kijkt en denkt integraal en gaat analytisch te werk.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.752, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid en voorzien je van een laptop en telefoon om flexibel én thuis te kunnen werken, zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans.</p>
<p>Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen. Je krijgt werkbegeleiding, we organiseren periodiek intervisie momenten en intercollegiaal overleg zowel binnen het Toegangsteam Jeugd als binnen het CJG. Daarnaast kun je een beroep doen op een gedragswetenschapper. </p>
<h2>Interesse?</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 24 maart 2024 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3317017/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier.</a> Op dinsdag 2 april 2024 en op maandag 8 april 2024 staan respectievelijk de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokkenen werkwijze. <br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a title="ga naar onze website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="bekijk onze film " href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Saskia Postel, Coördinator Jeugd. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2024-03-08 10:00:00 +0100
2024-03-06 14:19:31 +0100
2024-03-08 10:26:32 +0100
Vacature Consulent Werk (28-32 uur)
Ben jij een Consulent Werk met een schat aan ervaring en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je out of the box mag denken en zelfstandig kunt handelen? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou!
Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het totale team bestaat uit 41 medewerkers.
<p>Binnen het subteam Werk zoeken wij een Consulent Werk voor 28 - 32 uur per week.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als Consulent Werk stimuleer, begeleid en bemiddel je klanten naar de arbeidsmarkt, sociale activering en/of scholing. De afspraken leg je vast in een trajectplan en in het klantvolgsysteem. Verder bewaak je de voortgang van de activiteiten. Hierbij handel je binnen de richtlijnen en procedures en ben je goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving.</p>
<p>De focus in jouw werk ligt op het activeren en motiveren van klanten, zodat iemand uiteindelijk weer in zijn of haar eigen bestaan kan voorzien, zelfredzaam is en participeert in de maatschappij. Hierbij werk je nauw samen met diverse interne en externe samenwerkingspartners. Dit vraagt dus de nodige flexibiliteit van je.</p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde functiegerichte Hbo-opleiding en minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring op het terrein van de Participatiewet. We zoeken een allround Consulent Werk voor het hele spectrum van de Participatiewet. Daardoor zijn we op zoek naar iemand die kennis en ervaring heeft in het begeleiden van klanten naar (betaald) werk en het opzetten en monitoren van trajecten van klanten met verschillende indicaties (bijvoorbeeld doelgroepregister en indicatie beschut werken). Ook klanten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt kunnen tot jouw caseload behoren.</p>
<p>Je bent creatief, neemt verantwoordelijkheid en durft protocollen los te laten. Je kunt goed samenwerken zowel intern als met onze partners en je vindt het een uitdaging om de eigen kracht van mensen aan te boren. Daarnaast ben je maatschappelijk betrokken en je voelt je thuis in een kleine gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. In onze organisatie tref je korte lijnen en krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Je werkt klantgericht en je komt de gemaakte afspraken na. Je werkt volgens de bedoeling, kijkt en denkt integraal en gaat analytisch te werk.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.752, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid en voorzien je van een laptop en telefoon om flexibel én thuis te kunnen werken, zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen.</p>
<h2>Interesse?</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 24 maart 2024 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3317243/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op donderdag 28 maart 2024 en dinsdag 2 april 2024 staan respectievelijk de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokkenen werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a title="Bezoek onze Werken voor Olst-Wijhe website voor meer informatie" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk de Werken voor Olst-Wijhe film op YouTube" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, Teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2024-03-08 09:00:00 +0100
2024-03-07 16:13:12 +0100
2024-03-08 10:58:55 +0100
Vacature Coördinator / Strategisch communicatieadviseur 24-28 uur per week
Ben jij de ervaren communicatieadviseur die toe is aan de volgende stap? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan ben je bij ons aan het juiste adres!
Wij zoeken een Coördinator / strategisch communicatieadviseur voor 24 - 28 uur per week.
<p>Bij ons draait alles om communicatie en jij staat aan het roer! Ons dynamische communicatieteam bestaat uit acht energieke professionals en heeft een stevige positie binnen onze organisatie. Bij ons is communicatie meer dan alleen woorden op een scherm. We zoeken naar een strateeg met een sprankelende persoonlijkheid en een hart vol passie voor het vak. Een echt mensen-mens die niet alleen communiceert, maar ook luistert en verbindt. Na maanden van toewijding aan teamontwikkeling, hebben we een visie ontwikkeld die communicatie effectief en efficiënt maakt. We zijn klaar om deze visie te realiseren, en daar hebben we jou voor nodig!</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Als strategisch communicatieadviseur ben jij het aanspreekpunt voor ons college van burgemeester en wethouders.</li>
<li>Je bent voor de teamleider bedrijfsvoering en communicatie het aanspreekpunt voor de strategie en het functioneren van het cluster communicatie.</li>
<li>Je coördineert, motiveert en inspireert jouw collega's binnen het team.</li>
<li>Je houdt je bezig met de afronding en implementatie van ons gloednieuwe communicatiebeleidsplan.</li>
<li>Als ware verbinder voer je niet alleen gesprekken over communicatiestrategieën, maar ook over hoe het werk gaat bij collega's. Je luistert, begrijpt en staat klaar om te ondersteunen waar nodig.</li>
<li>Jij bent meester in perswoordvoering en bouwt een sterke relatie op met de media.</li>
<li>Je onderhoudt nauwe banden met onze samenwerkingspartners, zoals de gemeente Deventer en Raalte.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Jij bent een doorgewinterde communicatie-expert met ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt een afgeronde HBO-opleiding in communicatie. Je hebt een scherp adviserend vermogen en weet het college van B&W en jouw collega's te voorzien van doordachte communicatieadviezen. Je hebt een visie op zowel online als offline communicatie en weet deze met passie over te brengen. Je luistert naar jouw collega's en staat altijd klaar met advies en support. Of het nu gaat om het oplossen van een probleem, het vinden van een creatieve oplossing of gewoon het bieden van een luisterend oor. Je gelooft in de kracht van teamwork en bent de ultieme sparringpartner voor collega’s door jouw kennis en ervaring.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.997,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 10 maart 2024 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/3309535/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op 19 maart en 25 maart 2024 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. Reserveer deze data alvast in je agenda.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a title="Bezoek onze Werken voor Olst-Wijhe website voor meer informatie" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk de Werken voor Olst-Wijhe film op YouTube" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2024-02-23 11:30:00 +0100
2024-02-23 11:38:59 +0100
2024-03-04 15:38:10 +0100
Vacature Beleidsmedewerker Jeugd 28 - 32 uur
De jeugd heeft de toekomst! Heb jij passie voor jeugd en draag jij graag bij aan het laten groeien en bloeien van onze jeugd? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel kunnen schakelen én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan ben je bij ons aan het juiste adres! Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een: Beleidsmedewerker Jeugd voor 28 - 32 uur per week.
<p>Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema’s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners.</p>
<h2>Waarom werken in onze organisatie?</h2>
<p>Jeugdhulp is een belangrijk taakveld. In onze organisatie tref je korte lijnen en krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Je mag zelf de stip op de horizon zetten. Hierin krijg je ruimte voor eigen ondernemerschap en creativiteit. De verantwoordelijkheden liggen bij ons laag in de organisatie én we doen het vooral samen zowel intern als met onze partners en samenwerkingsverbanden.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Het initiëren en ontwikkelen van (nieuw) beleid op het brede terrein van jeugdhulp, preventie en aansluiting onderwijs.</li>
<li>Vertaling van de gemeentelijke visie Jeugd naar resultaatafspraken met partijen die uitvoering geven aan activiteiten voor jeugdigen en gezinnen.</li>
<li>Vertalen van vastgesteld beleid naar de praktijk.</li>
<li>Bijdragen aan de voortgang en (door)ontwikkeling van het Centrum voor Jeugd en Gezin.</li>
<li>Toetsen en evalueren van de uitvoering van beleid.</li>
<li>Regionale samenwerking in het kader van inkoop en transformatie jeugdhulp</li>
<li>Initiëren en bevorderen van samenwerking tussen maatschappelijke organisaties.</li>
<li>Een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van Jeugdhulp en (passend) onderwijs.</li>
</ul>
<h2>Wie zoeken wij?</h2>
<p>Een initiatiefrijke, innovatieve en communicatief sterke collega met tenminste een hbo-opleiding en drie jaar relevante werkervaring in een beleidsfunctie bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie. Het is een pré als je beleidservaring hebt op gebied van jeugd. Je denkt makkelijk en staat daarbij open voor andere ideeën. Je schrijft creatief en je haalt energie uit het bereiken van resultaten met samenwerkingspartners. Je weet goed te anticiperen en te verbinden op belangen en ontwikkelingen, je bent sensitief, en weet dit te vertalen niet alleen in je beleid, maar ook bij de uitvoering van het beleid.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 10 maart 2024 aan ons kenbaar via <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3308771/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op 18 maart en 21 maart 2024 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland. De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over<a title="ga naar onze website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/"> onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Ingrid Kramer, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen a.i. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2024-02-22 09:00:00 +0100
2024-02-22 09:20:35 +0100
2024-02-27 11:52:03 +0100
Vacature Juridisch adviseur 36 uur per week
Heb jij een sterke affiniteit met juridische vraagstukken? Ben jij goed in zaken uitpluizen en weet jij op een creatieve manier de juridische puzzel te leggen? Vind jij het uitdagend om de juridische kwaliteitszorg verder te ontwikkelen? Kun je goed samenwerken en houd je van korte lijnen? Mooi, dan hebben wij een leuke vacature voor jou! De gemeente Olst-Wijhe zoekt een:
Juridisch adviseur 36 uur per week
<p>Jij bent dé juridische adviseur voor onze organisatie. Juridische advisering vinden wij belangrijk. Daarom zetten wij de komende periode in op het verder ontwikkelen van onze juridische kwaliteitszorg. Jij zorgt voor deze ontwikkeling! </p>
<h2>Wat ga je doen? </h2>
<ul>
<li>Je draagt actief bij aan de juridische kwaliteit van onze gemeente door gevraagd en ongevraagd advies te geven aan collega’s, werkprocessen te verbeteren en juridische risico’s in kaart te brengen.</li>
<li>Je zorgt voor de algemene juridische advisering met name in het bestuursrecht over onder andere mandatering, bekendmaking verordeningen, vertaling nieuwe wetgeving etc.</li>
<li>Je coördineert verzoeken op grond van de Wet Open Overheid en bent klachtencoördinator.</li>
<li>Je bent ons aanspreekpunt voor externe partners als onze huisadvocaat, de rechtbank, de Nationale Ombudsman en gemeenten waarmee wij samenwerken.</li>
<li>Je werkt samen met de secretaris voor de bezwaarschriftencommissie. </li>
</ul>
<h2>Wie zoeken wij?</h2>
<ul>
<li>Je hebt een juridische achtergrond (HBO- of WO-diploma);</li>
<li>Je hebt enige jaren werkervaring, bij voorkeur bij een gemeente in een vergelijkbare functie.<br />Herken je je in het profiel en ben je starter? Dan ontvangen we ook graag je sollicitatie. We vinden jouw vaardigheden en instelling belangrijker dan ervaring. We hebben een collega adviseur voor een aantal uren per week beschikbaar als sparringpartner.</li>
<li>Naast je zelfstandige werkhouding kan je ook uitstekend samenwerken;</li>
<li>Je signaleert kansen en mogelijkheden om de juridische kwaliteitszorg verder vorm te geven en te ontwikkelen;<br />Je communiceert gemakkelijk, werkt proactief en hebt goede adviserende vaardigheden.</li>
</ul>
<h2> Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 26 februari 2024 aan ons kenbaar via <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3304521/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op 4 maart en 11 maart 2024 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. Reserveer deze data alvast in je agenda.</p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? </h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a title="ga naar de website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
<p> </p>
2024-02-14 11:30:00 +0100
2024-02-14 10:27:54 +0100
2024-02-14 11:23:43 +0100
Vacature Ondersteuner Jeugd 24-28 uur
Ben jij een allround ondersteuner met een schat aan ervaring en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in een leuk team? Fijn, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het totale team bestaat uit 44 medewerkers.</p>
<p>Binnen het subteam Jeugd is per direct ruimte voor een: Ondersteuner Jeugd voor 24 - 28 uur per week</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je ondersteunt, samen met een collega, het toegangsteam jeugd en je bent verantwoordelijk voor alle administratieve processen met betrekking tot het uitvoeren van de Jeugdwet.</li>
<li>Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van beschikkingen, versturen van brieven en ondersteuningsplannen en het afhandelen van vragen van zorgaanbieders. Zoals vragen over beschikkingen en vragen over facturen en declaraties.</li>
<li>Je bewaakt het overzicht en ziet erop toe dat dossiers compleet zijn en op de juiste manier in het systeem staan.</li>
<li>Je bent verantwoordelijk voor het toetsen en afhandelen van verzoeken om toewijzingen van zorgaanbieders. Dit doe je met het JW-berichtenverkeer en aan de hand van de Jeugdwet. Hierin zoek je de samenwerking en stem je waar nodig af met je collega’s van het toegangsteam jeugd.</li>
<li>Je draagt bij aan overleggen met andere gemeenten binnen de regio IJsselland.</li>
<li>Je beoordeelt aanvragen voor de tegemoetkoming kosten kinderopvang onder ander in het kader van een sociaal-medische indicatie (SMI).</li>
<li>Je schakelt tussen het toegangsteam jeugd en functioneel beheer bij eventuele vragen of problemen met betrekking tot het digitale registratiesysteem.</li>
<li>Je schakelt tussen het toegangsteam jeugd en het RSJ bij de aanvraag van cliëntgebonden contracten en bewaakt hierin het overzicht.</li>
<li>Je plant overleggen, bijeenkomsten en cursussen. </li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Wij zoeken een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde Mbo-opleiding en twee jaar relevante werkervaring als allround ondersteuner. Je bent bekend met het werken in verschillende systemen. Beschik je over financiële kennis dan is dat een pré.</p>
<p>Daarnaast ben je maatschappelijk betrokken en voel je jezelf thuis in een kleine gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. In onze organisatie tref je korte lijnen en krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. </p>
<p>Je werkt klantgericht en neemt hierin je verantwoordelijkheid door accuraat te werken en de gemaakte afspraken na te komen. Je werkt volgens de bedoeling, kijkt en denkt integraal en gaat analytisch te werk. </p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.244,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid en voorzien je van een laptop en telefoon om flexibel én thuis te kunnen werken, zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. </p>
<p>Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen. Je krijgt werkbegeleiding en we organiseren periodiek intercollegiaal overleg. </p>
<h2>Interesse?</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 25 februari 2024 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3302189/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op maandag 4 maart 2024 zijn de kennismakingsgesprekken en op maandag 11 maart 2024 staan de selectiegesprekken gepland.</p>
<p>De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a title="ga naar de website werken voor Olst-Wijhe " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
<p> </p>
2024-02-09 10:00:00 +0100
2024-02-08 09:39:05 +0100
2024-02-09 10:23:47 +0100
Vacature GEO-informatiebeheerder (32-36 uur)
Word jij blij van het werken met GEO-data en kaarten en het beheren van gegevens? Werk je gestructureerd en ben je nauwkeurig? Mooi, dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Binnen het team Beheer Openbare Ruimte is een nieuw cluster GEO-informatie gevormd. Hiervoor zijn wij op zoek naar een enthousiaste medewerker GEO-informatiebeheerder voor 32 tot 36 uur per week.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als GEO-informatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en beschikbaarheid van de GEO-informatie die de gemeente Olst-Wijhe gebruikt voor een groot aantal taken en opgaven. Je gaat de volgende taken uitvoeren: </p>
<ul>
<li>• Je beheert informatie van geografische data op het gebied van BAG, BGT en BRO. </li>
<li>• Je verwerkt mutaties in verschillende softwarepakketten.</li>
<li>• Je controleert, vult aan, verbetert en verwerkt GEO-informatie.</li>
<li>• Je beheert data en waakt over de kwaliteit en de beschikbaarheid.</li>
<li>• Je maakt tekeningen en kaartmateriaal in Gis en autocad. </li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee</h2>
<ul>
<li>Je hebt een Mbo-opleiding, aangevuld met gerichte trainingen/cursussen op gebied van gegevensbeheer. </li>
<li>Je hebt kennis van en ervaring met data en gegevensbeheer.</li>
<li>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.</li>
<li>Je bent digitaal en communicatief vaardig.</li>
</ul>
<p>Heb je geen werkervaring of opleiding op dit gebied? Maar heb je wel belangstelling voor dit werkveld? Ook dan ontvangen we je sollicitatie graag!</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.784,- bruto per maand (schaal 7). Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Voor wie en met wie ga je werken?</h2>
<p>Het team Beheer Openbare Ruimte voelt zich er verantwoordelijk voor dat alle inwoners zich binnen de gemeente veilig kunnen verplaatsen, wonen, werken en recreëren in een groene omgeving. Ook zorgen zij dat inwoners hun voeten drooghouden en dat de riolering functioneert. In het nieuwe cluster kom je te werken met een collega GEO-informatiebeheerder en een medewerker GEO-informatie. Gezamenlijk gaan jullie het databeheer en geografische informatie verder vormgeven en op de kaart zetten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 12 februari 2024 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3295243/127971?iso=nl">het digitale formulier</a>. Op 16 februari 2024 en op 27 februari 2024 staan de gesprekken gepland. Reserveer alvast deze beide data.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="Ga naar Werken Voor Olst-Wijhe website" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk ons filmpje op YouTube" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Bert Denekamp, teamleider Beheer Openbare Ruimte. Over de procedure kun je bellen met John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2024-01-29 09:00:00 +0100
2024-01-23 23:13:01 +0100
2024-01-29 12:53:14 +0100
Vacature medewerker Publiekszaken (frontoffice) 24 uur
Wil jij het visitekaartje van de gemeente Olst-Wijhe zijn? Krijg jij energie van het contact met mensen? Ben jij dienstverlenend ingesteld? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou! Wij zijn op zoek naar een enthousiaste: Medewerker Publiekszaken (frontoffice) voor 24 uur per week
<p>De gemeente Olst-Wijhe gaat voor tevreden klanten. Het team Publiekszaken is de eerste ingang voor onze contacten met inwoners, bedrijven en instellingen. Het team Publiekszaken bestaat uit vijftien medewerkers en een van onze collega’s gaat met pensioen.</p>
<h2><br />Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je helpt klanten aan de balie met producten en diensten, zoals reisdocumenten en rijbewijzen.</li>
<li>Je beantwoordt vragen van klanten over gemeentelijke producten en diensten. Dit doe je aan de balie of telefonisch, digitaal en/of schriftelijk. Je maakt hierbij gebruik van digitale systemen, zoals de kennisbank en het zaaksysteem.</li>
<li>Je voert veranderingen door in de basisregistratie personen (BRP).</li>
<li>Je bent ambtenaar van de burgerlijke stand en zorgt voor het registreren van aktes (van geboorten, huwelijken etc.).</li>
<li>Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van team Publiekszaken.</li>
</ul>
<h2>Wie zoeken wij?</h2>
<ul>
<li>Een enthousiaste en gedreven dienstverlener met minimaal een MBO werk- en denkniveau.</li>
<li>Je hebt zo mogelijk (enige) ervaring als medewerker Publiekszaken bij een gemeente én actuele kennis van het vakgebied Burgerzaken.</li>
<li>Je hebt affiniteit met en vindt je weg met digitale systemen.</li>
<li>Je hebt in hoge mate een klantgerichte en flexibele instelling.</li>
<li>Je bent communicatief vaardig en kunt zo nodig de vraag achter de vraag achterhalen. Je weet met verschillende mensen en hun emoties om te gaan.</li>
<li>Je werkt nauwkeurig en bent integer. </li>
<li>Je bent bereid gerichte opleidingen te volgen.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou? </h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. Het team Publiekszaken is een relatief klein team waar hard gewerkt én gelachen wordt. Er werken betrokken collega’s en samen staan ze voor de inwoners klaar. <br />We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.784,- bruto per maand (schaal 7) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 11 februari 2024 aan ons kenbaar via <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3293579/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op 15 februari en 19 februari 2024 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. Reserveer deze data alvast in je agenda.</p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? </h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a title="ga naar onze website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Maaike Schild, teamleider Publiekszaken. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
<p> </p>
2024-01-24 17:00:00 +0100
2024-01-24 17:00:21 +0100
2024-01-24 17:00:21 +0100
Vacature medewerker mobiliteit en verkeer (32-36 uur)
Wil jij je inzetten voor een verkeersveilige en bereikbare gemeente Olst-Wijhe? Heb jij al ervaring in mobiliteit of wil jij je verdiepen in de wereld van mobiliteit? Zoek jij naar oplossingen waar anderen voor uitdagingen blijven staan? Mooi, dan hebben wij een leuke functie voor je! Voor ons team Beheer Openbare Ruimte zoeken wij een: Medewerker mobiliteit en verkeer voor 32 tot 36 uur per week.
<p>Het team Beheer Openbare Ruimte zorgt ervoor dat alle inwoners binnen de gemeente zich veilig kunnen verplaatsen, wonen, werken en recreëren in een groene omgeving, hun voeten drooghouden en dat de riolering functioneert. In een enthousiast team van elf medewerkers ben je integraal verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als medewerker mobiliteit en verkeer ben je verantwoordelijk voor de vraagstukken en projecten in de openbare ruimte op het gebied van bereikbaarheid, verkeersveiligheid, mobiliteit en openbaar vervoer, het fietspadennetwerk en het parkeerbeleid. Je bent op je vakgebied de adviseur van het bestuur en het eerste aanspreekpunt voor bedrijven en inwoners. <br /><br />Belangrijke vraagstukken waar jij je mee gaat bezighouden zijn onder andere:</p>
<ul>
<li>Welke impact hebben elektrische auto’s en fietsen én de uitbreiding van het aantal woningen in de kernen en de buitengebieden op de bereikbaarheid en infrastructuur van onze gemeente?</li>
<li>Hoe kunnen we als gemeente, in samenspraak met provincie, belangengroeperingen en inwoners, de verkeersveiligheid en bereikbaarheid verbeteren?</li>
<li>Welke technologische en maatschappelijke ontwikkelingen zijn er bruikbaar en bepalen in de toekomst de bereikbaarheid van de gemeente Olst-Wijhe? En hoe vertalen we dit naar concrete maatregelen?</li>
</ul>
<h2>Jouw taken</h2>
<ul>
<li>Je adviseert het bestuur op het gebied van bereikbaarheid, mobiliteit en verkeersveiligheid.</li>
<li>Je neemt deel aan gemeentelijke projecten.</li>
<li>Je vertaalt landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en verkeer naar de situatie van Olst-Wijhe.</li>
<li>Je behandelt vragen van inwoners, bedrijven en belanghebbenden over het taakveld en handelt meldingen af.</li>
<li>Je behandelt aanvragen parkeervergunningen.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Je hebt tenminste een afgeronde HBO-opleiding (bijvoorkeur op het gebied van verkeer, mobiliteit en/of civiele techniek en/of logistiek).</li>
<li>Je hebt een sterke affiniteit met mobiliteitsvraagstukken en/of verkeer en/of logistieke processen.</li>
<li>Je hebt ruimtelijk inzicht en beschikt over analytisch vermogen.</li>
<li>Je bent omgevingsbewust en hebt een goed gevoel voor bestuurlijk politieke verhoudingen.</li>
<li>Je werkt van nature integraal samen.</li>
<li>Je houdt van aanpakken en resultaten boeken.</li>
<li>Je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk).</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een leuke functie in een enthousiast team met een informele werksfeer! We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor één jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.752,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten. Gedeeltelijk thuiswerken is in overleg mogelijk.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan snel, maar uiterlijk 5 februari 2024 via <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3291203/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op 12 en 20 februari 2024 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a title="ga naar de website" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Bert Denekamp, teamleider BOR. Over de procedure kun je bellen met John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer 14 0570.</p>
<p> </p>
2024-01-19 10:00:00 +0100
2024-01-17 12:57:13 +0100
2024-01-19 10:33:56 +0100
Vacature projectondersteuner (24 uur)
Sta jij altijd klaar voor anderen en haal je daar voldoening uit? Denk, plan en werk je van nature vooruit? Kun je in hectische situaties goed overzicht bewaren? En werk je graag in een organisatie waarin je veel kunt leren in een informele sfeer? Mooi, dan hebben wij een leuke functie voor jou in het team Projectmanagement en advies!
<p>Het team Projectmanagent en advies bestaat uit projectleiders en projectondersteuners. Dit team begeleidt de grote projecten in onze gemeente, zoals ‘het flexwonen’ en ‘Olstergaard’ en is vaak betrokken bij burgerinitiatieven. Ter versterking van dit team zijn wij op zoek naar een enthousiaste: <br />Projectondersteuner voor 24 uur per week.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Jij hebt een cruciale rol bij het ondersteunen en laten floreren van onze projecten. Jij bent de drijvende kracht achter projecten, bent de schakel tussen projectleiders en bewaakt de planning. Dankzij jou worden planningen gehaald, afspraken nagekomen en procedures goed doorlopen. Jij bent sparringpartner voor projectleiders op het gebied van projectmatig werken. Je ondersteunt de projectleiders bij het opstellen van voortgangsrapportages en facturen en bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van de projecten. <br />Ook zorg je voor voorbereiding en verslaglegging van vergaderingen. Je organiseert bewonersbijeenkomsten en bent hierbij aanwezig. </p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Tenminste een gerichte en afgeronde MBO-opleiding</li>
<li>Je hebt kennis van én een sterke affiniteit met projectmatig werken.</li>
<li>Je hebt goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.</li>
<li>Je hebt kennis en ervaring met administratieve processen en vastlegging.</li>
<li>Je bent digitaal vaardig en proactief.</li>
<li>Je hebt het niveau om te kunnen fungeren als sparringpartner voor projectleiders.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een leuke functie in een enthousiast team met een informele werksfeer. Je krijgt ruimte om te leren wat je nog niet weet en jezelf te ontwikkelen. <a title="ga naar de website " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a>. Of <a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>. Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. </p>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor één jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.244,- bruto per maand (schaal 8), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel KeuzeBudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden, zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten. </p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan snel, maar uiterlijk4 februari 2024 via <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3291257/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op 9 en 15 februari 2024 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. <br /> <br />Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Bert Denekamp, teamleider Projectmanagement-en Advies. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.<br /> </p>
<p> </p>
2024-01-19 09:00:00 +0100
2024-01-17 12:13:21 +0100
2024-01-19 10:38:15 +0100
Vacature Projectleider (32-36 uur)
<p>Ben jij een projectleider met een ruimtelijke ordening/woningbouw achtergrond die verder kijkt dan alleen de behaalde resultaten in het eigen project? Heb jij oog voor de omgeving en het maatschappelijk belang? En krijg jij er energie van om met inwoners mooie en creatieve niet alle daagse plannen te realiseren? Mooi! Als eigenzinnige woongemeente willen we jou graag erbij hebben!<br />Binnen het team projectmanagement en advies is er ruimte voor een Projectleider voor 32 tot 36 uur per week.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Je geeft leiding aan zowel grote als kleine projecten in het ruimtelijk en fysieke domein. Dit kunnen uiteenlopende projecten zijn; van woningbouw tot civieltechnische projecten. Je zorgt ervoor dat projecten van start tot realisatie worden uitgevoerd. Samen met je projectteam ben je hierbij verantwoordelijk voor de planning, financiën, communicatie en kwaliteit. Voor jou is GROTICK geen afkorting maar een vanzelfsprekende manier om grip te houden op jouw projecten.</p>
<p>Je begrijpt dat het werken bij een gemeente een complex speelveld is met diverse belangen. Je streeft altijd naar maximaal maatschappelijk rendement, voor jou is samenwerking vanzelfsprekend. Bij de realisatie van projecten zorg je ervoor dat je de omgeving adequaat meeneemt. Je kan met jouw projecten een concreet gezicht geven aan ons profiel van een eigenzinnige woongemeente. Je kunt goed schakelen in de diverse rollen die een gemeente kan hebben.</p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Je hebt tenminste een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Civiele Techniek/Ruimtelijke Ontwikkeling.</li>
<li>Je hebt ervaring als projectleider.</li>
</ul>
<p>Het is een pré als je:</p>
<ul>
<li>ervaring hebt opgedaan als projectleider bij een gemeentelijke organisatie in het ruimtelijk of fysieke domein.</li>
<li>een gerichte opleiding/training op het gebied van projectmanagement gevolgd hebt.</li>
</ul>
<p>Je hebt een klant- en omgevingsgerichte houding. Je streeft naar het beste resultaat en weet dit ook neer te zetten. Je kan de standpunten van onze gemeente afwegen in een bredere context en weet die duidelijk naar voren te brengen. Daarnaast kun je goed omgaan met bestuurlijke gevoeligheden en participatie. Je bent goed in staat om overzicht te houden en je werk goed te organiseren. Daarnaast kun je goed samenwerken en werken onder tijdsdruk. Het vinden van creatieve oplossingen en werken met buitengewone concepten is je op het lijf geschreven.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een leuke functie in een enthousiast team met een informele werksfeer! Waarin er voldoende ruimte wordt geboden om te leren wat je nog niet weet en jezelf te ontwikkelen. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor één jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.997,- bruto per maand (schaal 11, peildatum 1 januari 2024), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel KeuzeBudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden, zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten. </p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 28 januari 2024 via het <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3287249/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 1 februari 2024 en 13 februari 2024 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Bert Denekamp, teamleider Projectmanagement-en Advies. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a title="Lees meer over onze organisatie" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
2024-01-12 12:00:00 +0100
2024-01-09 21:43:19 +0100
2024-01-12 12:29:09 +0100
Vacature Directievoerder cultuur/civiele techniek met toezichthoudende taken (24 uur per week)
Gezocht! Een echte communicatieve doener met oog voor kwaliteit in de openbare ruimte. Hou jij van afwisseling van zowel het binnenwerk als buiten in de openbare ruimte? Mooi, dan ben je bij ons aan het juiste adres!
<p>Voor ons team Beheer Openbare Ruimte, onderdeel binnendienst, zoeken wij een Directievoerder cultuur/civiele techniek met toezichthoudende taken voor 24 uur per week (salarisschaal 9).</p>
<p>Het team Beheer Openbare Ruimte zorgt ervoor dat onze inwoners veilig kunnen wonen, werken en recreëren in een groene omgeving, dat ze zich veilig kunnen verplaatsen, hun voeten drooghouden en dat de riolering functioneert. Zeven enthousiaste medewerkers in de binnendienst en tien medewerkers in de buitendienst werken hier dagelijks met veel plezier aan.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als directievoerder/toezichthouder ben je voornamelijk bezig met het verzorgen van de voorbereiding voor én het toezicht houden op de uitvoering van cultuur- en civieltechnische projecten. Denk hierbij aan het woon- en bouwrijp maken van woningbouwprojecten, reconstructies in de openbare ruimte en grote onderhoudsprojecten van wegen, kunstwerken en de aanleg van groen in de openbare ruimte. </p>
<h2>Wat ga je op hoofdlijnen doen in de directievoerdersrol?</h2>
<ul>
<li>Je bent eerste inhoudelijk aanspreekpunt voor aannemers bij de uitvoering van projecten in de openbare ruimte en fungeert hier als verlengstuk van de projectleider/producthouder tijdens de uitvoering.</li>
<li>Je adviseert projectleiders en producthouders op cultuur- en civieltechnische aspecten in de planfase van projecten.</li>
<li>Je adviseert bij het opstellen van bestekken voor de uitvoering van projecten en beoordeelt deze ook op de cultuurtechnische en civieltechnische aspecten.</li>
<li>Je bewaakt de kaders van het bestek tijdens de uitvoering en adviseert projectleiders en producthouders over meer-minderwerk opdrachten.</li>
<li>Je ondersteunt de producthouders en projectleiders door data en gerichte informatie aan te leveren waaronder voor- en nacalculaties (onder andere SKK-ramingen ten behoeve van GREX-projecten).</li>
</ul>
<p>In de rol van toezicht houden: </p>
<ul>
<li>Controleer je prestaties op basis van afgesproken kwaliteit (bijvoorbeeld op CROW/RAW bestek).</li>
<li>Spreek je aannemers in het werk aan op de te leveren prestaties.</li>
<li>Bereid je periodieke opleveringen van termijnen samen met contracthouder (projectleider/ producthouder) voor.</li>
</ul>
<h2>Wie zoeken wij?</h2>
<p>Een nieuwe collega met een relevante afgeronde mbo-/hbo-opleiding richting cultuurtechniek met veel affiniteit voor civiele techniek en/of groen. Gelet op de samenstelling van het team neem je minimaal één jaar werkervaring mee. Je hebt kennis van de werkmethoden en technieken op het gebied van projectmatig werken, kennis en ervaring van RAW-besteksadministratie en –contracten, calculeren en SKK-ramingen. Je kennis van Word en Excel is op orde. <br /><br />Je kan goed samen, maar ook zelfstandig werken, je bent flexibel en een ‘aanpakker’. Je ziet het werk wat gedaan moet worden, je hebt oog voor kwaliteit én je voelt je verantwoordelijk voor de openbare ruimte. Je staat open voor het contact met onze inwoners, je vindt dit leuk en je communiceert makkelijk, zowel mondeling en schriftelijk. Je voert je taken uit vanuit het team Beheer Openbare Ruimte, maar wordt ook ingezet op projecten die worden uitgevoerd door het team Projectmanagement en advies. Beide teams worden aangestuurd door dezelfde teamleider. Je werkt zeer nauw samen met verschillende projectleiders en productbeheerders uit beide teams. </p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie binnen een leuk team in een fijne organisatie. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.752,-bruto per maand (schaal 9, peildatum 1 januari 2024) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de Cao Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 24 januari 2024 aan ons kenbaar via het<a title="ga naar het digitale solliciatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3284415/127971?iso=nl"> digitale sollicitatieformulier</a>. Op 2 en op 8 februari 2024 staan de gesprekken gepland. Reserveer alvast deze beide data.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a title="Lees meer over onze organisatie" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Bert Denekamp, teamleider beheer openbare ruimte. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer 14 0570.</p>
2024-01-08 12:36:00 +0100
2024-01-04 16:08:23 +0100
2024-01-08 22:12:45 +0100
Vacatures voor Leden rekenkamer gemeente Olst-Wijhe
Wil jij een bijdrage leveren aan de kwaliteit van het gemeentelijk bestuur? En de gemeente Olst-Wijhe helpen om effectiever en efficiënter te werken? Binnen onze rekenkamer hebben we op dit moment drie vacatures. Interesse? Lees of deze vacature bij jou past.
<p>Voor de rekenkamer zoekt de gemeenteraad van Olst-Wijhe naar:</p>
<ul>
<li>een voorzitter en</li>
<li>twee leden</li>
</ul>
<h2>Wat doet de rekenkamer?</h2>
<p>De rekenkamer helpt de controlerende en kaderstellende rol van de gemeenteraad te versterken. Daarvoor onderzoekt de rekenkamer of het gemeentebestuur haar werk goed doet. Dat doet de rekenkamer door na te gaan of het gevoerde beleid en de uitvoering daarvan tot de beoogde doelen van de gemeente leidt. En of het daarvoor bestemde geld goed wordt besteed. </p>
<p>De rekenkamer doet hiervoor tenminste één onderzoek per twee jaar. Een onderzoeksbureau voert de onderzoeken uit onder verantwoordelijkheid van de rekenkamer. Met haar onderzoeken draagt de rekenkamer bij aan verbeteringen in het beleid en de uitvoering daarvan. De rekenkamer Olst-Wijhe opereert en functioneert zelfstandig en onafhankelijk. </p>
<p>Je bent voor een periode van zes jaar lid van de rekenkamer. De rekenkamer Olst-Wijhe streeft naar een gemengd team qua achtergrond, expertise en ervaringsdeskundigheid.</p>
<h2>Jouw taken als voorzitter?</h2>
<ul>
<li>Je bent het eerste aanspreekpunt en de contactpersoon voor de leden van de rekenkamer, de secretaris, de raad, de onderzoekers, de griffier en het college;</li>
<li>Je voert de zakelijke gesprekken met externe bureaus voor de uitvoering en begeleiding van onderzoeken;</li>
<li>Je licht naast de onderzoekers de onderzoeksresultaten toe tijdens een presentatie aan de gemeenteraad;</li>
<li>Je bewaakt de budgetten die de gemeenteraad voor de rekenkamer beschikbaar stelt.</li>
</ul>
<h2>Jouw taken als lid?</h2>
<ul>
<li>Je bepaalt (samen met de voorzitter) de onderwerpen voor de onderzoeken van de rekenkamer;</li>
<li>Je schrijft de onderzoeksopzet, bepaalt de onderzoeksvragen en selecteert het externe bureau dat het onderzoek uitvoert;</li>
<li>Je beoordeelt offertes en concept-onderzoek rapportages, stelt conclusies en aanbevelingen op en bent aanwezig bij de presentaties van onderzoeksresultaten aan de leden van de gemeenteraad;</li>
<li>Tenminste elke twee jaar laat je als rekenkamer één kwalitatief hoogwaardig onderzoek uitvoeren.</li>
</ul>
<h2>Wat we van jou vragen?</h2>
<ul>
<li>Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;</li>
<li>Je hebt inzicht in de gemeentelijke politiek-bestuurlijke en ambtelijke processen;</li>
<li>Je hebt kennis van en ervaring met onderzoek (conceptueel, methodisch, analytisch, open en onbevooroordeeld denkvermogen);</li>
<li>Je bent maatschappelijk betrokken, toegankelijk, kunt actief luisteren en helder communiceren;</li>
<li>Je bent geïnteresseerd in de effectiviteit en efficiency van het gemeentelijke bestuur;</li>
<li>Je hebt een onafhankelijke opstelling en een positief-kritische houding;</li>
<li>Je volgt het lokale bestuur globaal;</li>
<li>Jij hebt bij voorkeur interesse in het fysieke of sociale domein, in financiën en in de P&C-cyclus;</li>
<li>Je hebt bij voorkeur een binding hebt met de gemeente Olst-Wijhe of je woont in de nabije omgeving (maximale reisafstand van circa 45 minuten);</li>
<li>Je hebt als voorzitter leidinggevende vaardigheden om de rekenkamer in positie te brengen en te verankeren.</li>
</ul>
<p>Om de onafhankelijke rol van de rekenkamer te garanderen, stellen we ook een aantal voorwaarden:</p>
<ul>
<li>Het lidmaatschap is niet verenigbaar met een ambtelijke functie bij de gemeente Olst-Wijhe en/of andere functies volgens artikel 81f van de Gemeentewet;</li>
<li>Je bent sinds 2018 niet (meer) politiek actief voor de gemeente Olst-Wijhe;</li>
<li>Je bent, naast je lidmaatschap van de rekenkamer Olst-Wijhe, niet lid van meer dan 2 andere rekenkamers;</li>
<li>Voor de integriteitstoets kun je een Verklaring omtrent het gedrag (VOG) overleggen.</li>
</ul>
<h2>Wat wij bieden?</h2>
<p>Je komt te werken in een team van twee leden, een voorzitter en een ambtelijk secretaris. De rekenkamer vergadert ongeveer zes tot acht keer per jaar.<br />De vergoeding van de rekenkamer Olst-Wijhe bedraagt:</p>
<ul>
<li>Voor de voorzitter: € 175,- per vergadering</li>
<li>Voor de leden: € 130,- per vergadering</li>
</ul>
<p>De voorzitter en de leden hebben verder aanspraak op vergoeding van reiskosten.</p>
<h2>Interesse in deze functie?</h2>
<p>Meer weten? Bel met Anne-Marie Holleman, ambtelijk secretaris: 14 0570. Heb je interesse? Solliciteer dan uiterlijk 5 december 2023 via het <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3258547/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a> of kijk op onze website <a title="Ga naar onze Werken voor Olst-Wijhe website" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">werkenvoor.olst-wijhe.nl</a>. Zet op het formulier welke rol (lid of voorzitter) jouw voorkeur heeft. </p>
2023-11-08 09:30:00 +0100
2023-11-03 13:01:35 +0100
2023-11-23 15:22:40 +0100
Vacature Medewerker Publiekszaken Post (24 uur per week)
Ben jij een spin in het web bij de verwerking van poststukken en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Werk jij oplossingsgericht en ben je precies in je werk? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou!
Voor ons team Publiekszaken zijn wij op zoek naar een: Medewerker Publiekszaken Post (24 uur per week).
<p>Het postteam is onderdeel van ons team Publiekszaken en bestaat uit vier enthousiaste medewerkers. Wij werken grotendeels digitaal. Inkomende en uitgaande poststukken worden verwerkt in het zaaksysteem. In deze functie verbind je buiten met binnen, waarbij zowel de organisatie als de inwoners van Olst-Wijhe op jou kunnen rekenen.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je bent spin in het web bij de verwerking van inkomende en uitgaande post.</li>
<li>Je behandelt inkomende post met behulp van het zaaksysteem.</li>
<li>Je beheert de gemeentelijke e-mailbox.</li>
<li>Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actueel houden van procedures met betrekking tot de postverwerking.</li>
<li>Je scant analoge documenten volgens vastgestelde procedures.</li>
<li>Je zorgt voor een correcte registratie en juiste zaaktypes van documenten.</li>
<li>Je zorgt voor de verzending van uitgaande post.</li>
<li>Je levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van procedures met betrekking tot postverwerking en denkt mee over mogelijke verbeteringen van werkafspraken en applicaties waarmee gewerkt wordt.</li>
</ul>
<h2> Wie zoeken wij?</h2>
<ul>
<li>Een communicatief en digitaal vaardige dienstverlener met minimaal mbo werk- en denkniveau.</li>
<li>Je hebt bij voorkeur ervaring met zaaksystemen en (digitale) postverwerking.</li>
<li>Je kunt goed samenwerken, maar ook zelfstandig werken.</li>
<li>Je overziet processen makkelijk.</li>
<li>Je bent flexibel inzetbaar.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou? </h2>
<p>Een veelzijdige functie binnen een leuk team en een fijne organisatie. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.612,- bruto per maand (schaal 7, peildatum 1 april 2022) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de Cao Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 19 november 2023 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3257913/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 23 november 2023 en op 28 november 2023 staan de gesprekken gepland. Reserveer alvast deze beide data.</p>
<p>De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat in dienst van één van de Talentenregio organisaties.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="Ga naar de Werken voor Olst-Wijhe website" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk ons promotiefilmpje" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Maaike Schild, teamleider Publiekszaken. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer 14 0570.</p>
2023-11-07 16:00:00 +0100
2023-11-07 12:57:42 +0100
2023-11-07 12:57:42 +0100
Coördinator Leader De Kracht van Salland voor 24 uur per week
Draag jij Salland een warm hart toe? Zit je graag aan de keukentafel bij mensen die een leuk idee of concreet plan hebben voor Salland en zie je snel wat nodig is om dit verder te brengen? Ben je evengoed comfortabel om met politici en ambtenaren te schakelen? Wil je vrijheid om je eigen agenda in te richten en is ‘deels buiten kantooruren werken’ ook oké? Vind je het leuk om je licht op te steken binnen en buiten Salland en nieuwe ontwikkelingen of inspirerende contacten te verbinden met de dagelijkse praktijk; een netwerk op te bouwen en te onderhouden? Mooi, dan hebben wij een leuke functie voor jou!
<p>Voor het Leadergebied Salland dat bestaat uit de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte is de gemeente Olst-Wijhe op zoek naar een enthousiaste Coördinator Leader De Kracht van Salland voor 24 uur per week.</p>
<p>Leader is een Europees subsidieprogramma én een werkwijze die gericht is op innovatieve plattelandsontwikkeling. Centraal staat dat Leader uitgaat van publiek-private samenwerking en een transparante aanpak van onderop. Als coördinator ben jij de aanjager, verbinder en ondersteuner die voor en achter de schermen alles verzorgt, samen met je collega-leadercoördinator die 8 uur per week invult. </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>In deze veelzijdige functie:</p>
<ul>
<li>zorg je voor voorbereiding, ondersteuning en verslaglegging van vergaderingen van de Lokale Actiegroep (LAG), waaronder de besluitvorming over Leaderaanvragen. De LAG is het bestuur, waar jij de secretaris van bent. De voorbereiding doe je in overleg met de voorzitter.</li>
<li>jaag je ideeën aan en zie je kansen die passen binnen Leader.</li>
<li>ben je aanspreekpunt voor mensen in het werkgebied. Je begeleidt initiatiefnemers in de voorbereiding van een (mogelijke) pitch en Leaderaanvraag. Je legt verbindingen tussen projecten en brengt initiatiefnemers met elkaar in contact waar dat kansrijk is.</li>
<li>maak je deel uit van verschillende samenwerkingsverbanden en neem je deel aan diverse overleggen. Je volgt de vele regionale, landelijke en Europese ontwikkelingen in het werkveld en vertaalt deze naar de eigen omgeving / legt deze ontwikkelingen uit aan initiatiefnemers en partners.</li>
<li>stel je openstellingsbesluit(en) op en publiceert deze namens de LAG, in overleg met de provincie Overijssel.</li>
<li>volg je de voortgang van de projecten, samen met de leden van de LAG.</li>
<li>ga je actief op zoek naar financieringsbronnen als een project past binnen de visie van De Kracht van Salland, maar niet voldoet aan de Leadercriteria. Of je verwijst door naar anderen die het project verder kunnen helpen.</li>
<li>stel je de jaarrapportage op om te laten zien welke projecten in een jaar opgestart en/of afgerond zijn en welke activiteiten daarnaast zijn ondernomen. Ook ondersteun je betrokken ambtenaren bij het tijdig informeren van hun bestuurders/raadsleden/Statenleden over de voortgang van het Leaderprogramma.</li>
<li>stel je de lokale ontwikkelstrategie op en zorg je voor uitvoering, monitoring en evaluatie in samenspraak met de LAG.</li>
<li>stimuleer je netwerkvorming en kennisdeling binnen het gebied onder andere door het organiseren van Salland Cafés, bij voorkeur in samenwerking met partners uit het gebied. Ook verzorg je voorlichting en communicatie rond het Leaderprogramma en de projecten.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Hbo-werk- en denkniveau.</li>
<li>Affiniteit met het platteland en plattelandsontwikkeling, in het bijzonder in Salland.</li>
<li>Ervaring met programmatisch werken.</li>
<li>Je bent omgevingsgericht, resultaatgericht, een verbinder en communicatief sterk.</li>
<li>Je kunt omgaan met verschillende belangen, wensen en achtergronden.</li>
<li>Je hebt gevoel voor begrotingen en dekkingsplannen, kunt vlot volgen waar het over gaat en daarover meedenken.</li>
<li>Je bent een netwerker en kan makkelijk op verschillende niveaus werken en hierin schakelen.</li>
<li>Bij voorkeur ervaring met de uitvoering van Europese subsidieregelingen. Daarnaast bij voorkeur een groot netwerk in Salland. Heb je dit (nog) niet? Ook dan ontvangen we graag je sollicitatie. </li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor één jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.725,- bruto per maand (schaal 11, peildatum 2 januari 2023) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de Cao Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 23 november 2023 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3255667/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op maandag 4 december 2023 en op donderdag 7 december 2023 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.<br /> <br />Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over de kracht van Salland en onze leuke organisatie?</h2>
<p><a title="Ga naar de website van Salland" href="https://www.dekrachtvansalland.nl">Lees hier meer over de kracht van Salland</a>. </p>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. En daaraan kun jij een bijdrage leveren. <a title="Ga naar de Werken voor Olst-Wijhe website" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk ons promotiefilmpje" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.<br /> <br />Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Ingrid Kramer, teamleider Leefomgeving a.i. of Giny Hoogeslag, coördinator Leader. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Zij zijn bereikbaar onder het algemene telefoonnummer 14 0570.</p>
2023-11-02 13:00:00 +0100
2023-11-02 17:55:00 +0100
2023-11-06 15:36:09 +0100
Vacature Beleidsmedewerker Onderwijs & Jeugd 32 uur per week
De jeugd heeft de toekomst! Heb jij passie voor onderwijs en jeugd en draag jij graag bij aan het laten groeien en bloeien van onze jeugd? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen, snel kunnen schakelen én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan ben je bij ons aan het juiste adres! Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een:
Beleidsmedewerker Onderwijs & Jeugd voor 32 uur per week.
<p>Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema’s, zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners. Als beleidsmedewerker Onderwijs & Jeugd werk je nauw samen met de beleidsmedewerker Jeugd. </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als beleidsmedewerker Onderwijs & Jeugd ben je verantwoordelijk voor het lokaal onderwijsbeleid. Vanuit jouw visie op onderwijs leg je actief verbinding met opgaven vanuit de jeugdhulp. Je bent gesprekspartner voor het onderwijs en de kinderopvangorganisaties en maakt afspraken over bijvoorbeeld kinderen met een taalachterstand. Een concrete opdracht die er nu ligt, is het uitvoeren van het actieplan basisvaardigheden op het gebied van digitale vaardigheden, taal en rekenen. Vanuit die rol ben je bijvoorbeeld voorzitter van de stuurgroep basisvaardigheden in onze gemeente. Daarnaast werk je mee aan de uitvoering van het lokale plan om ontwikkelingsachterstanden die ontstaan zijn tijdens de coronaperiode aan te pakken. </p>
<p>Vanuit je expertise en kennis ga je: </p>
<ul>
<li>Ontwikkelingen vertalen naar gemeentelijk beleid en zet je dit om in concrete doelen en acties.</li>
<li>Het vastgestelde beleid en de hieruit voortvloeiende acties monitoren.</li>
<li>Vastgesteld beleid naar de praktijk vertalen. </li>
<li>De uitvoering van beleid toetsen en evalueren.</li>
<li>Verbindingen leggen met andere beleidsterreinen.</li>
<li>Actief participeren in relevante netwerken.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<ul>
<li>Je hebt een HBO werk- en denkniveau.</li>
<li>Relevante werkervaring op het terrein van onderwijs en jeugd.</li>
<li>Je bent initiatiefrijk, innovatief en creatief.</li>
<li>Je werkt integraal, datagedreven en legt verbindingen met andere beleidsterreinen.</li>
<li>Je hebt een politiek-bestuurlijke antenne en bent communicatief sterk.</li>
<li>Je werkt doel- en resultaatgericht.</li>
<li>Je bent initiatiefrijk, innovatief en creatief.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.009,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 2 januari 2023) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de Cao Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Solliciteer dan uiterlijk 5 november 2023 via het digitale <a title="ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3246999/127971?iso=nl">sollicitatieformulier</a>. Op 14 november en op 21 november staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland. Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat binnen dit samenwerkingsverband werkt. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a title="ga naar onze website" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe </a>en bekijk <a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">onze film</a>.</p>
<h2>Vragen over de vacature?</h2>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Ingrid Kramer, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen a.i. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer <a title="bel ons" href="tel:140570">14 0570</a>.</p>
<p> </p>
2023-10-16 16:45:00 +0200
2023-10-16 16:44:34 +0200
2023-10-16 16:44:34 +0200
Vacature Casemanager ruimtelijke ordening 32 – 36 uur per week
Wil jij een bijdrage leveren om onze landelijke, eigenzinnige gemeente nog mooier te maken voor onze inwoners om in te wonen, te werken en te leven? Vind jij het leuk om samen met initiatiefnemers en collega’s te zoeken naar ruimtelijke oplossingen? Mooi, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou! Voor het team Leefomgeving zijn wij op zoek naar een enthousiaste Casemanager ruimtelijke ordening, voor 32 – 36 uur per week.
<p> Het team Leefomgeving bestaat uit enthousiaste collega’s en werkt integraal aan allerlei vraagstukken. Denk hierbij aan klimaatadaptatie, de opgaven in het landelijk gebied (stikstofopgave en vrijkomende agrarische bebouwing), maar ook de energietransitie en de transitie van het Ruimtelijk domein (Omgevingswet).</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Je duikt volop in de wereld van de ruimtelijke initiatieven. Je behandelt plannen die afwijken van het bestemmingsplan in onze kernen en het buitengebied. De diversiteit is groot. Denk daarbij aan functiewijziging van bestaande panden, transformatie van agrarische bedrijven, woningbouwinitiatieven en ga zo maar door. Je voert gesprekken met initiatiefnemers op locatie en met adviseurs en je adviseert het gemeentebestuur over de initiatieven. Je begeleidt de procedures om deze plannen mogelijk te maken. Daarnaast zit je in projectteams voor ruimtelijke ontwikkelingen en adviseer je onze projectleiders. </p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je hebt een HBO-opleiding afgerond op het gebied van ruimtelijke ordening en beschikt bij voorkeur over enige relevante werkervaring. Ben je net afgestudeerd en heb je nog geen relevante werkervaring? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren op deze functie. <br />Je bent een zelfstandige aanpakker en kunt daarnaast goed samenwerken, bijvoorbeeld aan de Omgevingstafel. Dienstverlening staat bij jou hoog in het vaandel. Je vindt het leuk om samen met initiatiefnemers en collega’s te zoeken naar ruimtelijke oplossingen. Daarbij weet je de balans te vinden tussen het belang van initiatiefnemers en de maatschappelijke meerwaarde. Je bent omgevingsbewust, hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent communicatief vaardig.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met korte lijnen, een informele cultuur en ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.009,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 2 januari 2023) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden die zijn opgenomen in de Cao Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 22 oktober 2023 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3241839/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 30 oktober en 7 november 2023 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. </p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="Ontdek het werken voor de gemeente Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk ons promo-filmpje" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<h2>Heb je vragen?</h2>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Ingrid Kramer, teamleider Leefomgeving a.i. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via ons algemene telefoonnummer 14 0570.</p>
2023-10-05 17:17:21 +0200
2023-10-05 17:17:21 +0200
2023-10-05 17:17:21 +0200
Vacature Gebiedsmanager vrijetijdseconomie IJssel (20 uur per week voor 1 jaar)
De unieke ligging aan de IJssel maakt dat de gemeente Olst-Wijhe actief wil inzetten op dit gebied. Kun jij omgaan met diverse belangen en bewaar je het overzicht in een complexe omgeving? Zie jij kansen om het IJsselgebied samen met (overheids)partijen te laten floreren door zichtbare projecten op te zetten? Ben jij een aanjager en een netwerker? Dan hebben wij een mooie opdracht voor jou! De gemeente Olst-Wijhe is per 1 januari 2024 op zoek naar een tijdelijke Gebiedsmanager vrijetijdseconomie IJssel, voor gemiddeld 20 uur per week gedurende één jaar.
<p>De ligging aan de IJssel gecombineerd met de ontwikkelingen in het kader van het Hoog Water Beschermingsprogramma en de Kaderrichtlijn Water maken dat de gemeente nú actief wil inzetten op onder andere recreatie en toerisme rond de IJssel. Met alle ontwikkelingen die zich de komende jaren manifesteren, betekent dit, dat er mogelijkheden zijn om aan te haken en kansen te verzilveren samen met andere (overheids)partijen om zodoende het IJsselgebied te laten floreren. </p>
<h2>Wat ga je doen? </h2>
<p>Je hebt een proactieve en aanjagende rol vanuit de gemeente, kijkende naar de fase van recreatieve planvorming voor het IJsselgebied in Olst-Wijhe. Daarnaast breng je de huidige recreatieve kansen helder in beeld en bij externe partijen onder de aandacht. Je stimuleert en stuurt op de bevordering van samenhang en draagvlak binnen de gebiedsontwikkeling IJssel. Daarbij vorm je een belangrijke schakel tussen de interne- en externe partijen in het gebied. En zorg je voor een concrete uitwerking van inhoudelijke en financiële plannen.</p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Tenminste HBO of WO werk- en denkniveau; </li>
<li>Tenminste ervaring met soortgelijke opdrachten/projecten;</li>
<li>Het is een pré als je ervaring hebt als gebiedsmanager bij een gemeente én kennis hebt van de diverse facetten die spelen in het IJsselgebied;</li>
<li>Je bent een verbinder en een goede netwerker;</li>
<li>Je hebt goede communicatieve vaardigheden, je bent koersbepalend en kan draagvlak creëren;</li>
<li>Je bent standvastig, resultaatgericht en omgeving- & politiek sensitief.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je een overeenkomst aan voor de duur van één jaar. De invulling hiervan kan in overleg plaatsvinden waarbij een detacheringsconstructie, zzp-overeenkomst of een payroll plaatsing bespreekbaar is.<br />Na dit jaar wordt gestart met een implementatieplan van de diverse activiteiten. Op dat moment wordt ook helder wat nodig is om tot uitvoering te kunnen overgaan en of er mogelijkheden zijn voor een verlenging van de opdracht. <br />Je salaris is afhankelijk van ervaring en bedraagt maximaal € 5.725,- bruto per maand (schaal 11 en op basis van 1,0 fte). Daar bovenop komt een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris.</p>
<h2>Interesse en de procedure: </h2>
<p>Heb je interesse? Solliciteer dan uiterlijk 3 oktober 2023 via het <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3233619/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 10 en 13 oktober 2023 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Marit Maglio-Rijke of Annemarie Klöne (beleidsmedewerkers vrijetijdseconomie). Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Allen zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0570</p>
2023-09-19 00:00:00 +0200
2023-09-15 15:34:24 +0200
2023-09-19 10:25:13 +0200
Vacature Verbinder op het gebied van Informatiemanagement (28-36 uur)
Wil jij ervoor zorgen dat inwoners zo snel en goed mogelijk zaken met de gemeente kunnen regelen? Vind je het leuk om de schakel te zijn tussen ICT en organisatie? Word jij blij van het verder helpen van collega’s met informatiemanagement vraagstukken? Ben jij dienstverlenend ingesteld en graag vernieuwend bezig? Mooi, dan hebben we in onze leuke organisatie jouw hulp nodig om onze informatiestromen te beheren en onze processen up-to-date te houden.
<p>Binnen het team Bedrijfsvoering en Communicatie zoeken wij voor het cluster Informatiemanagement en -beheer een enthousiaste:<br />Verbinder op het gebied van Informatiemanagement, voor 28 uur tot 36 uur per week.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je verbetert de kwaliteit van processen om het voor de inwoner makkelijker te maken om zaken met de gemeente te regelen.</li>
<li>Je inventariseert en vertaalt informatie- en digitaliseringsbehoeften van medewerkers en management naar duidelijke werkprocessen en inrichting van systemen.</li>
<li>Je implementeert samen met collega’s nieuwe software zoals bijvoorbeeld een nieuw zaaksysteem of de uitrol van Microsoft Teams.</li>
<li>Je werkt nauw samen met collega’s van ICT, bent datacoach en adviseert over informatiemanagement vraagstukken.</li>
<li>Je ondersteunt collega’s bij het digitaal werken door bijvoorbeeld instructies te geven en handleidingen op te stellen.</li>
<li>Je bent sitebeheerder van verschillende SharePointsites.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Je hebt een aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau bijvoorbeeld door een afgeronde opleiding informatiemanagement (of gelijkwaardig).</li>
<li>Je kunt gebruikerswensen vertalen in technische oplossingen en andersom.</li>
<li>Je bent digitaal en communicatief vaardig en dienstverlenend.</li>
<li>Je hebt affiniteit met ICT, houdt van veranderingen en hebt een vernieuwende kijk op informatiemanagement.</li>
<li>Je hebt kennis van Office 365.</li>
<li>Je kunt goed organiseren en structureren.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou? </h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. Zowel binnen de gemeente Olst-Wijhe als in Deventer en Raalte, waarmee we samenwerken op het gebied van ICT (DOWR-I).</p>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.537,- bruto per maand (schaal 9, peildatum 2 januari 2023), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 2 oktober 2023 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3232385/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 10 oktober 2023 en op 17 oktober 2023 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland. Reserveer alvast deze data in je agenda.</p>
<p>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?<br />Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’.<a title="Ga naar werkenvoor.olst-wijhe.nl" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/"> Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk de Werken voor Olst-Wijhe film op YouTube" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie. Over de procedure kun je bellen met de HR adviseur Lisette Slagman. Allen zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2023-09-15 00:00:00 +0200
2023-09-15 14:48:21 +0200
2023-09-15 14:48:21 +0200
Vacature Projectleider (32-36 uur)
Ben jij een projectleider met een ruimtelijke ordening/woningbouw achtergrond die verder kijkt dan alleen de behaalde resultaten in het eigen project? Heb jij oog voor de omgeving en het maatschappelijk belang? En krijg jij er energie van om met inwoners mooie en creatieve niet alle daagse plannen te realiseren? Mooi! Als eigenzinnige woongemeente willen we jou graag erbij hebben!
Binnen het team projectmanagement en advies is er ruimte voor een Projectleider (32 tot 36 uur per week).
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Je geeft leiding aan zowel grote als kleine projecten in het ruimtelijk en fysieke domein. Dit kunnen uiteenlopende projecten zijn; van woningbouw tot maatschappelijk vastgoed of civieltechnische projecten. Je zorgt ervoor dat projecten van start tot realisatie worden uitgevoerd. Samen met je projectteam ben je hierbij verantwoordelijk voor de planning, financiën, communicatie en kwaliteit. Voor jou is GROTICK geen afkorting maar een vanzelfsprekende manier om grip te houden op jouw projecten.<br />Je begrijpt dat het werken bij een gemeente een complex speelveld is met diverse belangen. Je streeft altijd naar maximaal maatschappelijk rendement, voor jou is samenwerking vanzelfsprekend. Bij de realisatie van projecten zorg je ervoor dat je de omgeving adequaat meeneemt. Je kan met jouw projecten een concreet gezicht geven aan ons profiel van een eigenzinnige woongemeente. Je kunt goed schakelen in de diverse rollen die een gemeente kan hebben. <br />Wat breng je mee?</p>
<ul>
<li>Je hebt tenminste een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Civiele Techniek/Ruimtelijke Ontwikkeling.</li>
<li>Je hebt ervaring als projectleider, het liefst al bij een gemeentelijke organisatie.</li>
<li>Het is een pré als je een gerichte opleiding volgt of hebt afgerond op het gebied van projectmanagement.</li>
</ul>
<p>Je hebt een klant- en omgevingsgerichte houding. Je streeft naar het beste resultaat en weet dit ook neer te zetten. Je kan de standpunten van onze gemeente afwegen in een bredere context en weet die duidelijk naar voren te brengen. Daarnaast kun je goed omgaan met bestuurlijke gevoeligheden en participatie. Je bent goed in staat om overzicht te houden en je werk goed te organiseren. Daarnaast kun je goed samenwerken en werken onder tijdsdruk. Het vinden van creatieve oplossingen en werken met buitengewone concepten is je op het lijf geschreven. </p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een leuke functie in een enthousiast team met een informele werksfeer! Waarin er voldoende ruimte wordt geboden om te leren wat je nog niet weet en jezelf te ontwikkelen.<a title="Ga naar werkenvoor.olst-wijhe.nl" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/"> Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk de Werken voor Olst-Wijhe film op YouTube" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.<br />Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. </p>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor één jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring; maximaal € 5.725,- bruto per maand (schaal 11, peildatum 2 januari 2023), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel KeuzeBudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden, zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten. Gedeeltelijk thuiswerken kan in overleg.</p>
<h2><br />Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan snel, maar uiterlijk 21 september 2023 via het <a title="Ga naar het sollicitatieformulier vacature Projectleider" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3226517/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 29 september en 6 oktober 2023 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. <br /> <br />De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. </p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Bert Denekamp, teamleider Projectmanagement-en Advies. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2023-09-05 00:00:00 +0200
2023-09-05 17:22:53 +0200
2023-09-05 17:22:53 +0200
Vacature medewerker mobiliteit en verkeer (32-36 uur)
Wil jij je inzetten voor een verkeersveilige en bereikbare gemeente Olst-Wijhe? Heb jij al ervaring in mobiliteit of wil jij je verdiepen in de wereld van mobiliteit? Zoek jij naar oplossingen waar anderen voor uitdagingen blijven staan? Mooi, dan hebben wij een leuke functie voor je! Voor ons team Beheer Openbare Ruimte zoeken wij een Medewerker mobiliteit en verkeer voor 32 tot 36 uur per week.
<p>Het team Beheer Openbare Ruimte zorgt ervoor dat alle inwoners binnen de gemeente zich veilig kunnen verplaatsen, wonen, werken en recreëren in een groene omgeving, hun voeten drooghouden en dat de riolering functioneert. In een enthousiast team van elf medewerkers ben je integraal verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als medewerker mobiliteit en verkeer ben je verantwoordelijk voor de vraagstukken en projecten in de openbare ruimte op het gebied van bereikbaarheid, verkeersveiligheid, mobiliteit en openbaar vervoer, het fietspadennetwerk en het parkeerbeleid. Je bent op je vakgebied de adviseur van het bestuur en het eerste aanspreekpunt voor bedrijven en inwoners. <br />Belangrijke vraagstukken waar jij je mee gaat bezighouden zijn onder andere:</p>
<ul>
<li>Welke impact hebben elektrische auto’s en fietsen én de uitbreiding van het aantal woningen in de kernen en de buitengebieden op de bereikbaarheid en infrastructuur van onze gemeente?</li>
<li>Hoe kunnen we als gemeente, in samenspraak met provincie, belangengroeperingen en inwoners, de verkeersveiligheid en bereikbaarheid verbeteren?</li>
<li>Welke technologische en maatschappelijke ontwikkelingen zijn er bruikbaar en bepalen in de toekomst de bereikbaarheid van de gemeente Olst-Wijhe? En hoe vertalen we dit naar concrete maatregelen? </li>
</ul>
<h2>Jouw taken</h2>
<ul>
<li>Je adviseert het bestuur op het gebied van bereikbaarheid, mobiliteit en verkeersveiligheid.</li>
<li>Je neemt deel aan gemeentelijke projecten.</li>
<li>Je vertaalt landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en verkeer naar de situatie van Olst-Wijhe.</li>
<li>Je behandelt vragen van inwoners, bedrijven en belanghebbenden over het taakveld en handelt meldingen af.</li>
<li>Je behandelt aanvragen parkeervergunningen.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Je hebt tenminste een afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld op gebied van verkeer, mobiliteit en/of civiele techniek en/of logistiek).</li>
<li>Je hebt een sterke affiniteit met mobiliteitsvraagstukken en/of verkeer en/of logistieke processen.</li>
<li>Je hebt ruimtelijk inzicht en beschikt over analytisch vermogen.</li>
<li>Je bent omgevingsbewust en hebt een goed gevoel voor bestuurlijk politieke verhoudingen.</li>
<li>Je werkt van nature integraal samen.</li>
<li>Je houdt van aanpakken en resultaten boeken.</li>
<li>Je bent communicatief sterk (verbaal en schriftelijk).</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een leuke functie in een enthousiast team met een informele werksfeer! Waarin er voldoende ruimte wordt geboden om te leren wat je nog niet weet en jezelf te ontwikkelen.<a title="Ga naar werkenvoor.olst-wijhe.nl" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/"> Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk de Werken voor Olst-Wijhe film op YouTube" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.<br />Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. </p>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor één jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.537,- bruto per maand (schaal 9, peildatum 2 januari 2023), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten. Gedeeltelijk thuiswerken is in overleg mogelijk.</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan snel, maar uiterlijk 10 september 2023 via het digitale <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3221691/127971?iso=nl">sollicitatieformulier</a>. Op 18 en 25 september 2023 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. </p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Bert Denekamp, teamleider Beheer Openbare Ruimte. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2023-08-25 00:00:00 +0200
2023-08-25 15:01:58 +0200
2023-08-28 10:58:35 +0200
Vacature junior medewerker grondzaken (32-36 uur)
Wil je een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en realiseren van bijzondere woningbouwprojecten? Wil je ons helpen hier nog meer in te groeien? Mooi, want dan hebben wij een functie in een leuke organisatie voor jou als junior medewerker grondzaken.
<p>Als junior medewerker grondzaken bij onze gemeente word je gekoppeld aan een collega die jou begeleidt bij je werk. Je vindt het leuk om (juridische) privaatrechtelijke vraagstukken op te lossen en je zelf verder te ontwikkelen op dit vakgebied. Je werkt nauw samen met andere vakdisciplines en draagt je steentje bij aan de gebiedsontwikkeling van onze gemeente. Kortom: deze baan bied je de kans om je (verder) te ontwikkelen en door te groeien binnen het team Leefomgeving waar jij onderdeel van bent. </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je bent het aanspreekpunt voor het verkopen van woningbouwkavels, grond en snippergroen en wikkelt deze af</li>
<li>Je stelt privaatrechtelijke overeenkomsten op over grondverkoop, -verhuur en pacht en overige vastgoedtransacties en zakelijke rechten</li>
<li>Je verricht werkzaamheden op het gebied van verkoop, verhuur, (erf)pacht en (illegaal) gebruik van groenstroken/reststroken</li>
<li>Je adviseert het bestuur en de ambtelijke organisatie over de (juridische) mogelijkheden van de ruimtelijke ontwikkelingen</li>
<li>Je maakt onderdeel uit van verschillende projectgroepen voor woningbouwontwikkeling</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een ondernemende collega met passie voor grondzaken die van aanpakken weet en bij knelpunten snel kan schakelen richting een passende oplossing. Je bent communicatief vaardig, hebt oog voor detail en staat stevig in je schoenen. Je bent van nature proactief en integer en je voelt je thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. We verwachten niet dat je alles al weet, maar wel dat je affiniteit hebt met het vakgebied en het leuk vindt om je hierin te ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat je nieuwsgierig bent, vragen stelt, zelf op onderzoek uitgaat en lef toont. Je hebt verder minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur MER, vastgoed of (privaat)recht). </p>
<h2>Wat bieden we jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.537,- bruto per maand (schaal 9, peildatum 2 januari 2023), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 27 augustus 2023 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3210707/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 5 september 2023 en op 12 september 2023 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. En daaraan kun jij een bijdrage leveren. <a title="ga naar de website werken voor olst-wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Amira Jwaïr, medewerker grondzaken. Over de procedure kun je bellen met John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2023-07-31 16:00:00 +0200
2023-07-31 16:09:56 +0200
2023-07-31 16:09:56 +0200
Vacature programmaleider dienstverlening (16 uur per week, gedurende twee jaar)
‘Onze organisatie levert kwaliteit aan (en met) de samenleving. De inwoner staat voor ons centraal en we benutten onze kracht als kleine gemeente door met onze dienstverlening persoonlijk en dichtbij te zijn.’ Word jij hier enthousiast van? Ben je een inspirerende verbinder en wil je graag bijdragen aan het verder verbeteren van onze dienstverlening? Dan hebben wij een mooie opdracht voor jou!
<p>In Olst-Wijhe staat de inwoner centraal. Daarom is dienstverlening één van onze strategische speerpunten. Voor de periode 2023 – 2026 is een uitvoeringsprogramma dienstverlening opgesteld met de volgende uitgangspunten:</p>
<ol>
<li>We doen wat we beloven</li>
<li>We stellen de inwoner centraal</li>
<li>We leveren maatwerk</li>
<li>Onze dienstverlening is herkenbaar</li>
<li>Dienstverlening is van ons allemaal</li>
</ol>
<p>Wij zijn op zoek naar een programmaleider dienstverlening die verantwoordelijk is voor de uitvoering van ons uitvoeringsprogramma. Thema’s die terugkomen in dit programma zijn face-to-face dienstverlening, telefonische dienstverlening, digitale dienstverlening, schriftelijke dienstverlening en wettelijke kaders. </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als programmaleider dienstverlening:</p>
<ul>
<li>neem je initiatief, houd je regie en geef je sturing aan de uitvoering van ons organisatiebrede uitvoeringsprogramma dienstverlening</li>
<li>leid je projecten waaraan enthousiaste collega’s deelnemen en waar nodig realiseer je zelf projecten binnen het programma</li>
<li>zorg je ervoor dat aan het einde van je opdracht dienstverlening in de lijn geborgd is</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>HBO- / WO-werk- en denkniveau</li>
<li>Ervaring met programma- / projectmatig werken</li>
<li>Affiniteit met doorontwikkeling van digitale dienstverlening. Kennis en ervaring is een pré</li>
<li>Je bent een verbinder en hebt een stevige persoonlijkheid</li>
<li>Je werkt proactief, doel- en resultaatgericht</li>
<li>Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en goede communicatieve vaardigheden</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je een overeenkomst aan voor de duur van de opdracht. Detachering behoort tot de mogelijkheden. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.725,- bruto per maand (schaal 11, peildatum 2 januari 2023) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de cao Gemeenten. </p>
<h2>Interesse en procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Solliciteer dan uiterlijk 30 augustus 2023 via het <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3210633/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 12 september 2023 en 18 september 2023 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. </p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Lees hier meer over <a title="ga naar de website werken voor olst-wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je vanaf 14 augustus 2023 bellen met Maaike Schild, teamleider Publiekszaken. Over de procedure kun je bellen met John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.</p>
2023-07-31 15:15:00 +0200
2023-07-31 15:16:16 +0200
2023-07-31 15:21:03 +0200
Vacature Allround Consulent Wmo 28-36 uur per week
Ben jij een (aankomend) allround Consulent Wmo en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in een leuk team? Fijn, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!
Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het totale team bestaat uit 44 medewerkers.
Binnen het subteam Wmo is per direct ruimte voor een Allround Consulent Wmo voor 28 - 36 uur per week.
<p>Wat ga je doen?</p>
<ul>
<li>Het voeren van gesprekken voor ondersteuning op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding en dagbesteding.</li>
<li>Samen met de klant kijken naar oplossingen in hun eigen sociale netwerk of door gebruik te maken van algemeen gebruikelijke voorzieningen/hulp, mantelzorgers en algemene voorzieningen.</li>
<li>Het zelfstandig indiceren van een maatwerkvoorziening op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding en dagbesteding.</li>
<li>Het opstellen van een integraal en objectief ondersteuningsplan.</li>
<li>Het afhandelen van de aanvraag voor een maatwerkvoorziening, zodat de voorziening verstrekt kan worden.</li>
<li>Deelname aan multidisciplinaire overleggen, netwerken en samenwerkingsverbanden met onder andere zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partners.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Wij zoeken een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde (bij voorkeur paramedische) Hbo-opleiding en twee jaar relevante werkervaring als consulent Wmo. We zoeken een allround Wmo consulent voor het hele spectrum van de Wmo. Dit betekent dat je kennis en ervaring hebt op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding én dagbesteding. </p>
<p>Daarnaast ben je maatschappelijk betrokken en je voelt je thuis in een kleine gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. In onze organisatie tref je korte lijnen en krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. </p>
<p>Je werkt klantgericht, je neemt hierin je verantwoordelijkheid door accuraat te werken en de gemaakte afspraken na te komen. Je werkt volgens de bedoeling, kijkt en denkt integraal en gaat analytisch te werk. Je durft beslissingen te nemen als de oplossing voor de hulpvraag om maatwerk vraagt. Tot slot heb je kennis en ervaring met de aanpak van meervoudige probleemhuishoudens en je bent in staat om regie te voeren op de uitvoering van het plan/de casus. </p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie is om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.537, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9, peildatum 2 januari 2023). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid en voorzien je van een laptop en telefoon om flexibel én thuis te kunnen werken, zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. </p>
<p>Binnen onze mogelijkheden bieden wij je graag de ruimte om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen. Je krijgt onder andere werkbegeleiding, we organiseren periodiek intervisiemomenten en intercollegiaal overleg. </p>
<h2>Interesse?</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 25 juni 2023 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3185177/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op vrijdagochtend 30 juni 2023 zijn de kennismakingsgesprekken en op donderdagochtend 6 juli 2023 staan de selectiegesprekken gepland.</p>
<p><br />De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="Ga naar Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk onze werken voor Olst-Wijhe film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film.</a></p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.</p>
2023-06-09 11:00:00 +0200
2023-06-08 13:18:54 +0200
2023-06-09 11:01:33 +0200
Vacature Juridisch beleidsmedewerker APV / Bijzondere wetten voor 24 uur per week
Ben jij goed in zaken uitpluizen en weet jij op een creatieve manier de juridische puzzel op te lossen? Vind je het leuk om beleidsinstrumenten te ontwikkelen? Mooi, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!
Voor het team Leefomgeving zijn wij op zoek naar een enthousiaste Juridisch beleidsmedewerker APV / Bijzondere wetten.
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als juridisch beleidsmedewerker APV en Bijzondere wetten lever je een bijdrage aan een veilige en leefbare gemeente. Samen met de collega’s van het team APV / Bijzondere wetten zorg je er voor dat je de leefbaarheid in de samenleving van Olst-Wijhe bevordert. Dit doe je door invulling te geven aan de volgende taken:</p>
<ul>
<li>Je ontwikkelt en actualiseert beleid op het gebied van APV, evenementen, horeca en overige bijzondere wetten.</li>
<li>Je behandelt handhavingszaken en bezwaar- en beroepszaken.</li>
<li>Je draagt zorg voor de actualisatie van de APV.</li>
<li>Je adviseert het college en in specifieke gevallen de burgemeester.</li>
<li>Je bent de vraagbaak voor collega's binnen de organisatie voor vragen op het gebied van de wetgeving APV en Algemene wet bestuursrecht.</li>
<li>Je bewaakt de juridische kwaliteit binnen de afdeling en levert een bijdrage om deze waar nodig te verbeteren.</li>
<li>Je levert een bijdrage aan de voorbereiding op de Omgevingswet.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een ondernemende collega met passie voor het vak, die van aanpakken weet en bij knelpunten snel kan schakelen richting een passende oplossing. Je bent communicatief vaardig, hebt oog voor detail en staat stevig in je schoenen. Je bent van nature proactief en integer en voelt je thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving.</p>
<p>Daarnaast breng je het volgende mee:</p>
<ul>
<li>een afgeronde juridische opleiding op hbo óf wo-niveau;</li>
<li>enkele jaren ervaring als jurist bij een gemeente op het gebied van APV en Bijzondere wetten;</li>
<li>actuele kennis van relevante wetgeving zoals Omgevingswet, Alcoholwet, Wet Bibob, diverse "Bijzondere Wetten".</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.009,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 2 januari 2023), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 6 juni 2023 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3168769/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op vrijdag 16 juni en op vrijdag 23 juni staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p>
<h2>Kom 1 juni naar onze banenmarkt</h2>
<p>Wil je graag eerst kennismaken met je toekomstige collega's, onze organisatie of meer weten over de projecten waaraan we werken? Kom dan 1 juni tussen 17.00 en 20.00 uur naar onze banenmarkt! Aanmelden of meer informatie? Ga dan naar <a title="ga naar pagina Banenmarkt" href="https://www.olst-wijhe.nl/banenmarkt">www.olst-wijhe.nl/banenmarkt</a>.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. En daaraan kun jij een bijdrage leveren. <a title="Ga naar Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk onze werken voor Olst-Wijhe film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film.</a><br /> <br />Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider Leefomgeving. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.<br /> </p>
<p> </p>
2023-05-11 19:38:00 +0200
2023-05-11 19:38:31 +0200
2023-05-15 12:13:29 +0200
Vacature Junior planeconoom voor 32 uur per week
Wil jij een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en realiseren van bijzondere woningbouwprojecten? Hou jij van een informele cultuur en wil jij je graag ontwikkelen? Mooi, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!
Voor het team Leefomgeving zijn wij op zoek naar een enthousiaste Junior planeconoom.
<p>Je zorgt voor de financiële haalbaarheid van projecten door het opstellen van grondexploitaties en het geven van financieel advies. Je bent sparringpartner van de ruimtelijke projectleiders, adviseert over ruimtelijke plannen en werkt nauw samen met andere vakdisciplines. Als junior planeconoom bij onze gemeente word je gekoppeld aan een collega die je begeleidt bij je werk. Je draagt je steentje bij aan de ontwikkeling van het team Leefomgeving, waar jij onderdeel van bent. Kortom, jij wordt financieel expert op het gebied van ruimtelijke ontwikkelingen van onze gemeente!</p>
<h2>Dit ga je doen:</h2>
<ul>
<li>Je stelt grondexploitatiebegrotingen op, analyseert en actualiseert deze.</li>
<li>Je voert financiële haalbaarheids- en risicoanalyses uit van ruimtelijke ontwikkelingen en je stelt exploitatieplannen en kostenverhaalbesluiten op.</li>
<li>Je berekent de kosten-batenanalyses voor projecten en stelt risicoanalyses op.</li>
<li>Je adviseert het bestuur en de ambtelijke organisatie over de financiële aspecten van ruimtelijke ontwikkelingen.</li>
</ul>
<h2>Wat vragen wij van jou:</h2>
<ul>
<li>Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding, bij voorkeur richting planologie, bedrijfskunde, MER of civiele techniek.</li>
<li>Je hebt affiniteit met het financiële aspect van gebiedsontwikkeling en je bent bereid je (verder) te ontwikkelen tot planeconoom.</li>
<li>Je wilt je graag verdiepen in de wet- en regelgeving rondom het opstellen en actualiseren van grondexploitatiebegrotingen (BBV) en andere financiële wet- en regelgeving en interne richtlijnen op dit gebied.</li>
<li>Je bent resultaat- en oplossingsgericht.</li>
<li>Je kunt onder tijdsdruk werken en je kunt goed plannen en organiseren.</li>
<li>Je bent hierbij proactief, leergierig, creatief en zoekt de samenwerking.</li>
<li>Je bent communicatief vaardig.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.537,- bruto per maand (schaal 9, peildatum 2 januari 2023), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 6 juni 2023 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3168739/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op woensdag 14 juni en op vrijdag 16 juni staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Kom 1 juni naar onze banenmarkt</h2>
<p>Wil je graag eerst kennismaken met je toekomstige collega's, onze organisatie of meer weten over de projecten waaraan we werken? Kom dan 1 juni tussen 17.00 en 20.00 uur naar onze banenmarkt! Aanmelden of meer informatie? Ga dan naar <a title="ga naar pagina Banenmarkt" href="https://www.olst-wijhe.nl/banenmarkt">www.olst-wijhe.nl/banenmarkt</a>.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. En daaraan kun jij een bijdrage leveren. <a title="Ga naar Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk onze werken voor Olst-Wijhe film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film.</a></p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider Leefomgeving. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
<p> </p>
2023-05-11 19:02:00 +0200
2023-05-11 19:02:42 +0200
2023-05-15 12:13:46 +0200
Vacature Beleidsmedewerker ruimtelijke ordening voor 32 - 36 uur per week
Wil jij een bijdrage leveren om onze landelijke gemeente nog mooier te maken? En werken aan een fijne omgeving om in te wonen, te werken en te leven? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>In deze functie buig je je over maatschappelijk complexe kwesties. Hoe combineren we bijvoorbeeld een prettige leefomgeving met de kansen en uitdagingen van een kleine plattelandsgemeente? Je adviseert over ruimtelijke vraagstukken en schrijft kaderstellend ruimtelijk beleid. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de omgevingsvisie en het omgevingsplan. Je hebt hierin een verbindende rol. Je zorgt voor integraliteit in beleid en beleidsvorming en een juiste vertaling hiervan in de verschillende instrumenten. In Olst-Wijhe vinden we het belangrijk dat we inwoners en bedrijven actief betrekken bij onze plannen. Je bent vindingrijk in het betrekken van verschillende doelgroepen.</p>
<p>Samen met je collega’s zorg je voor actueel ruimtelijk beleid. Daarbij zorg je voor de beleidsontwikkeling op meer specifieke thema’s, zoals bijvoorbeeld cultuurhistorie en monumenten. </p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur planologie.</li>
<li>Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring.</li>
<li>Je hebt een visie op ruimtelijke vraagstukken.</li>
<li>Je beschikt over een politiek-bestuurlijke antenne.</li>
<li>Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering.</li>
<li>Je weegt de verschillende belangen af bij de ontwikkeling van beleid.</li>
<li>Je bent initiatiefrijk, creatief en innovatief en hebt gevoel voor ruimtelijke kwaliteit.</li>
<li>Je kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied en richt je sterk op samenwerking.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.009,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 2 januari 2023), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 6 juni 2023 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3168647/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op dinsdag 13 juni en op woensdag 21 juni staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Kom 1 juni naar onze banenmarkt</h2>
<p>Wil je graag eerst kennismaken met je toekomstige collega's, onze organisatie of meer weten over de projecten waaraan we werken? Kom dan 1 juni tussen 17.00 en 20.00 uur naar onze banenmarkt! Aanmelden of meer informatie? Ga dan naar <a title="ga naar pagina Banenmarkt" href="https://www.olst-wijhe.nl/banenmarkt">www.olst-wijhe.nl/banenmarkt</a>.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. En daaraan kun jij een bijdrage leveren. <a title="Ga naar Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk onze werken voor Olst-Wijhe film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film.</a></p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider Leefomgeving. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2023-05-11 18:47:00 +0200
2023-05-11 18:47:23 +0200
2023-05-15 12:14:07 +0200
Vacature Beleidsmedewerker duurzaamheid voor 32 – 36 uur per week
Wil jij een bijdrage leveren aan een duurzame samenleving in Olst-Wijhe? En vind jij het een uitdaging om de energietransitie voor de gemeente Olst-Wijhe vorm te geven? Mooi, dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou!
Voor het team Leefomgeving zijn wij op zoek naar een enthousiaste Beleidsmedewerker duurzaamheid.
<p>Je komt te werken in het subteam Duurzaamheid dat bestaat uit een vijf gedreven collega’s. Dit subteam zet zich breed in, met als speerpunten: (grootschalige) duurzame opwek, warmtetransitie, isoleren gebouwde omgeving, klimaatadaptatie, participatie, bewustwording en communicatie. Je werkt integraal samen met collega’s uit andere teams binnen de gemeente, zoals ruimtelijke ordening en maatschappelijke ontwikkelingen. Er ligt al een mooie basis voor je klaar, zoals een uitvoeringsagenda, een warmteverkenning en een structuurvisie wind en zon. </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als beleidsadviseur duurzaamheid zijn jouw werkzaamheden:</p>
<ul>
<li>Het ontwikkelen van de kaders voor ons duurzaamheidsbeleid en de energietransitie.</li>
<li>Het in collegiaal verband samen opstellen van het duurzaamheidsprogramma en het zorgen voor borging en monitoring van dit programma.</li>
<li>Het beheren van de financiële kaders van het duurzaamheidsprogramma.</li>
<li>Het participeren in (boven-)regionale overleggen over de energietransitie en duurzaamheidsvraagstukken.</li>
<li>Het samenwerken met inwoners, ondernemers, organisaties en andere stakeholders om gezamenlijk de klimaatambities uit het Klimaatakkoord vorm te geven.</li>
<li>Het initiëren van nieuwe beleidsontwikkelingen en het bestuur hierover adviseren.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Je hebt een HBO of WO werk-/denkniveau.</li>
<li>Je beschikt over actuele kennis op het gebied van duurzaamheid en de energietransitie.</li>
<li>Je vindt het leuk om met complexe opgave binnen duurzaamheid en de energietransitie <br />aan de slag te gaan.</li>
<li>Je bent accuraat, analytisch, kritisch, samenwerkingsgericht, resultaatgericht en werkt datagericht.</li>
<li>Je hebt kennis van én enige ervaring met bestuurlijke- en beleidsmatige processen.</li>
<li>Je hebt affiniteit met het pionieren in een politiek-maatschappelijke context.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.009,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 2 januari 2023), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 6 juni 2023 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3168561/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op woensdag 14 juni en op woensdag 21 juni staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.<br /> <br />Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p>
<h2>Kom 1 juni naar onze banenmarkt</h2>
<p>Wil je graag eerst kennismaken met je toekomstige collega's, onze organisatie of meer weten over de projecten waaraan we werken? Kom dan 1 juni tussen 17.00 en 20.00 uur naar onze banenmarkt! Aanmelden of meer informatie? Ga dan naar <a title="ga naar pagina Banenmarkt" href="https://www.olst-wijhe.nl/banenmarkt">www.olst-wijhe.nl/banenmarkt</a>.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. En daaraan kun jij een bijdrage leveren. <a title="Lees informatie over het werken voor de gemeente Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk onze promo film over de gemeente Olst-Wijhe" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.<br /> <br />Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider Leefomgeving. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.<br /> </p>
2023-05-11 00:00:00 +0200
2023-05-11 18:34:34 +0200
2023-05-15 12:15:16 +0200
Vacature Medewerker administratieve ondersteuning 36 uur per week (kan ook parttime worden ingevuld)
Sta je graag klaar voor anderen? Denk, plan en werk je van nature vooruit? Ben jij een praktische doener die van aanpakken weet en die graag zijn of haar talenten inzet in de publieke sector? Mooi, want dan hebben wij een leuke organisatie en functie voor jou!
Voor het team Leefomgeving zijn wij op zoek naar een enthousiaste Medewerker administratieve ondersteuning.
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als een spin in het web ondersteun en ontzorg je het team Leefomgeving binnen de uitdagende thema’s Wonen, Duurzaamheid, Gebiedsgericht Werken en de Omgevingswet. Je draait je hand niet om voor een complexe agenda en weet op een prettige manier alle betrokkenen tegemoet te komen en de afspraak te plannen. Op drukke momenten kun je snel schakelen tussen je taken en kun je goed prioriteiten stellen. </p>
<p>De functie kent verschillende taken:</p>
<ul>
<li>Jij zet je talenten in om digitale en fysieke bijeenkomsten, veelal met externen en soms in de avonduren, goed te laten verlopen. Hierin ontzorg je de voorzitter; je zorgt dat presentaties en werkvormen klaar staan en alle deelnemers kunnen meedoen.</li>
<li>Je verzorgt de agenda van de verschillende overleggen, nodigt mensen uit, zowel digitaal als fysiek, regelt hiervoor de accommodatie en verzorgt de verslaglegging.</li>
<li>Je stelt brieven op en verwerkt administratieve gegevens in verschillende applicaties.</li>
<li>Overige werkzaamheden binnen het team Leefomgeving.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een communicatieve en enthousiaste ondersteuner die snel kan schakelen richting een passende oplossing. Je hebt oog voor ieder detail. Je bent zelfbewust, staat stevig in je schoenen, houdt wel van een grap en je verliest nooit jouw professionaliteit. Je bent van nature proactief en integer. Je houdt van je vak en kunt veel ballen tegelijk in de lucht houden. Jouw klantgerichte, flexibele houding spreekt voor zich. Je bent ook een kei in het digitale werken. Superhandig met onder andere Office365, OneDrive, MS Teams, Sharepoint Online en je kent de nieuwste snufjes. <br />Je vindt het leuk om je hierin te verdiepen en anderen verder te helpen.</p>
<p>Verder ben je in het bezit van:</p>
<ul>
<li>Je hebt ten minste een afgeronde mbo-opleiding gericht op officemanagement.</li>
<li>Je beheerst de Nederlandse taal in woord en schrift.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.612,- bruto per maand (schaal 7, peildatum 2 januari 2023), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 6 juni 2023 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3168829/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op dinsdag 13 juni en op dinsdag 20 juni staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Kom 1 juni naar onze banenmarkt</h2>
<p>Wil je graag eerst kennismaken met je toekomstige collega's, onze organisatie of meer weten over de projecten waaraan we werken? Kom dan 1 juni tussen 17.00 en 20.00 uur naar onze banenmarkt! Aanmelden of meer informatie? Ga dan naar <a title="ga naar pagina Banenmarkt" href="https://www.olst-wijhe.nl/banenmarkt">www.olst-wijhe.nl/banenmarkt</a>.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. En daaraan kun jij een bijdrage leveren. <a title="Ga naar Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk onze werken voor Olst-Wijhe film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film.</a></p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider Leefomgeving. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
<p> </p>
2023-05-11 00:00:00 +0200
2023-05-11 19:53:22 +0200
2023-05-15 12:14:21 +0200
Vacature Milieuplanoloog minimaal 24 uur per week
Wil jij een bijdrage leveren om onze landelijke gemeente nog mooier te maken? En werken aan een fijne omgeving om in te wonen, te werken en te leven? Mooi, dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou!
Voor het team Leefomgeving zijn wij op zoek naar een enthousiaste Milieuplanoloog.
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Je levert een belangrijke bijdrage aan de omgevingsvisie en het omgevingsplan. Deze instrumenten gaan we in de komende periode maken. Jij zorgt ervoor dat de milieuthema’s hierin worden uitgewerkt. Je adviseert in beide trajecten en denkt daar op verschillende niveaus mee over nieuw beleid en nieuwe regels. Daarbij benut je ook de kennis en expertise van belangrijke ketenpartners zoals de Omgevingsdienst, de Veiligheidsregio en de GGD. Je hebt verder een belangrijke adviserende rol bij het opstellen van de benodigde milieueffectrapportages. </p>
<p>Je bent een aanspreekpunt en vraagbaak voor je collega’s voor milieu-gerelateerde zaken en je adviseert en ondersteunt bij gebiedsontwikkelingen en planologische procedures. Daar waar nodig lees je mee in de aangeleverde ruimtelijke onderbouwingen en onderzoeken. </p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Je hebt een HBO of WO werk/denkniveau.</li>
<li>Je beschikt over actuele kennis op het gebied van de relevante milieuthema’s en milieuwetgeving en van de Omgevingswet.</li>
<li>Je vindt het een uitdaging om met de complexe beleidsmatige en juridische opgaven vanuit de Omgevingswet aan de slag te gaan.</li>
<li>Je schrijft makkelijk, helder en bondig.</li>
<li>Je denkt in kansen en mogelijkheden.</li>
<li>Je bent samenwerkingsgericht en resultaatgericht. </li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.009,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 2 januari 2023), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 6 juni 2023 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3168857/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op dinsdag 13 juni en op dinsdag 20 juni staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p>
<h2>Kom 1 juni naar onze banenmarkt</h2>
<p>Wil je graag eerst kennismaken met je toekomstige collega's, onze organisatie of meer weten over de projecten waaraan we werken? Kom dan 1 juni tussen 17.00 en 20.00 uur naar onze banenmarkt! Aanmelden of meer informatie? Ga dan naar <a title="ga naar pagina Banenmarkt" href="https://www.olst-wijhe.nl/banenmarkt">www.olst-wijhe.nl/banenmarkt</a>.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. En daaraan kun jij een bijdrage leveren. <a title="Ga naar Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk onze werken voor Olst-Wijhe film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film.</a><br /> <br />Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider Leefomgeving. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2023-05-11 00:00:00 +0200
2023-05-11 20:00:26 +0200
2023-05-15 12:14:37 +0200
Vacature Juridisch beleidsmedewerker ruimtelijke ordening voor 24 uur per week
Wil jij een bijdrage leveren om onze landelijke gemeente nog mooier te maken? En werken aan een fijne omgeving om in te wonen, te werken en te leven? Mooi, dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou!
Voor het team Leefomgeving zijn wij op zoek naar een enthousiaste Juridisch beleidsmedewerker ruimtelijke ordening.
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Je houdt je in deze functie voornamelijk bezig met het Omgevingsplan. Samen met collega's zorg je ervoor dat ons tijdelijke Omgevingsplan wordt omgezet naar een nieuw integraal en gebruiksvriendelijk plan. Dit is een enorme uitdaging en we hebben jouw enthousiasme, bevlogenheid en kennis en kunde nodig om dit voor elkaar te krijgen. </p>
<p>Je maakt nieuwe, uniforme planregels en bewaakt deze. Ook annoteer je de regels op de juiste manier. Je zorgt daarbij voor de benodigde toelichting en motivering bij plan en besluit(en). Daarnaast voer je regie op het Omgevingsplan en zorg je ervoor dat alle wijzigingen op een goede manier worden ingepast. Bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen denk je met collega's mee over de juiste procedure en de inpassing in het Omgevingsplan. Ook het toepasbaar maken van regels kan tot je takenpakket behoren. Je denkt daarin mee of gaat zelf aan de slag met het maken van bijvoorbeeld een checklist voor vergunningen of met het ontwikkelen van formulieren. </p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Je hebt een HBO of WO werk-/denkniveau.</li>
<li>Je beschikt over actuele kennis op het gebied van ruimtelijke ordening en de omgevingswetgeving.</li>
<li>Je vindt het leuk om met de complexe (juridische) opgaven vanuit de Omgevingswet aan de slag te gaan.</li>
<li>Je schrijft makkelijk, helder en bondig.</li>
<li>Je bent accuraat, kritisch, samenwerkingsgericht en resultaatgericht.</li>
<li>Je hebt affiniteit met de digitale aspecten van het Omgevingsplan.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je een arbeidsovereenkomst aan tot vooralsnog 1 januari 2025. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.009,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 2 januari 2023), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 6 juni 2023 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3168517/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op vrijdag 16 juni en op woensdag 21 juni staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.<br />Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Kom 1 juni naar onze banenmarkt</h2>
<p>Wil je graag eerst kennismaken met je toekomstige collega's, onze organisatie of meer weten over de projecten waaraan we werken? Kom dan 1 juni tussen 17.00 en 20.00 uur naar onze banenmarkt! Aanmelden of meer informatie? Ga dan naar <a title="ga naar pagina Banenmarkt" href="https://www.olst-wijhe.nl/banenmarkt">www.olst-wijhe.nl/banenmarkt</a>.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. En daaraan kun jij een bijdrage leveren. <a title="Ga naar Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk onze werken voor Olst-Wijhe film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film.</a></p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider Leefomgeving. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2023-05-11 00:00:00 +0200
2023-05-11 19:44:38 +0200
2023-05-15 12:15:53 +0200
Vacature Beleidsadviseur Landelijk Gebied voor 32 - 36 uur per week
Wil jij een bijdrage leveren om onze landelijke gemeente nog mooier te maken? En werken aan een fijne omgeving om in te wonen, te werken en te leven? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als beleidsadviseur landelijk gebied:</p>
<ul>
<li>Lever je een bijdrage aan onze integrale gebiedsprocessen.</li>
<li>Werk je samen met je collega’s binnen Salland aan de gebiedsgerichte aanpak van het <br />landelijk gebied.</li>
<li>Zorg je voor de verbindingen van de gemeente met alle betrokkenen. Dit doe je volgens de rol die wij als gemeente innemen binnen de uitdagingen van het landelijk gebied.</li>
<li>Ben je een belangrijke adviseur van de wethouder voor diverse vraagstukken in het landelijk<br />gebied. Denk aan Provinciaal Programma Landelijk Gebied (PPLG), de transitie in de landbouw, nieuwe initiatieven etc. Wat nodig is pak je op.</li>
<li>Lever je een bijdrage aan de implementatie van de Omgevingswet en de bijbehorende instrumenten en werkwijzen, zoals de omgevingsvisie, het omgevingsplan en de intaketafel.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<p>Als rasechte verbinder zie je de samenhang, overzie je het speelveld en weet je welke relaties je kunt leggen om onze doelen te realiseren. Je hebt affiniteit met landschap, landbouw, natuur en water. Je kent de vraagstukken van het platteland en bent op de hoogte van de actuele discussies over de verbreding van de landbouw, stikstof, droogte, natuurherstel en de energietransitie. Je werkt hierbij datagericht. In het netwerk van het buitengebied (Rijk, provincie Overijssel, waterschap, landbouw-, natuur- en milieuorganisaties) weet je de weg en weet je de juiste samenwerking te creëren. Je staat stevig in je schoenen en je hebt hart voor de groene zaak. Daarnaast weet je de weg te vinden in een gemeentelijke organisatie: ambtelijk en bestuurlijk. Verder heb je een relevante opleiding gevolgd (HBO- of WO-niveau) en enige ervaring met het werken in het bestuurlijk domein. </p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.009,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 2 januari 2023), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 6 juni 2023 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3168619/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op maandag 12 juni en op donderdag 22 juni staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p>
<h2>Kom 1 juni naar onze banenmarkt</h2>
<p>Wil je graag eerst kennismaken met je toekomstige collega's, onze organisatie of meer weten over de projecten waaraan we werken? Kom dan 1 juni tussen 17.00 en 20.00 uur naar onze banenmarkt! Aanmelden of meer informatie? Ga dan naar <a title="ga naar pagina Banenmarkt" href="https://www.olst-wijhe.nl/banenmarkt">www.olst-wijhe.nl/banenmarkt</a>.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. En daaraan kun jij een bijdrage leveren. <a title="Ga naar Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk onze werken voor Olst-Wijhe film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film.</a><br /> <br />Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider Leefomgeving. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2023-05-11 00:00:00 +0200
2023-05-11 18:22:03 +0200
2023-05-15 12:15:38 +0200
Vacature Junior medewerker grondzaken voor 32 - 36 uur
Wil je een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en realiseren van bijzondere woningbouwprojecten? Wil je ons helpen hier nog meer in te groeien? Mooi, want dan hebben wij een functie in een leuke organisatie voor jou als Junior medewerker grondzaken.
<p>Als junior medewerker grondzaken bij onze gemeente word je gekoppeld aan een collega die jou begeleidt bij je werk. Je vindt het leuk om (juridische) privaatrechtelijke vraagstukken op te lossen en je zelf verder te ontwikkelen op dit vakgebied. Je werkt nauw samen met andere vakdisciplines en draagt je steentje bij aan de gebiedsontwikkeling van onze gemeente. Kortom: deze baan bied je de kans om je (verder) te ontwikkelen en door te groeien binnen het team Leefomgeving waar jij onderdeel van bent. </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je bent het aanspreekpunt voor het verkopen van woningbouwkavels, grond en snippergroen en wikkelt deze af.</li>
<li>Je stelt privaatrechtelijke overeenkomsten op over grondverkoop, -verhuur en pacht en overige vastgoedtransacties en zakelijke rechten.</li>
<li>Je maakt onderdeel uit van verschillende projectgroepen voor woningbouwontwikkeling.</li>
<li>Je verricht werkzaamheden op het gebied van verkoop, verhuur, (erf)pacht en (illegaal) gebruik van groenstroken/reststroken.</li>
<li>Je adviseert het bestuur en de ambtelijke organisatie over de (juridische) mogelijkheden van de ruimtelijke ontwikkelingen.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een ondernemende collega met passie voor grondzaken die van aanpakken weet en bij knelpunten snel kan schakelen richting een passende oplossing. Je bent communicatief vaardig, hebt oog voor detail en staat stevig in je schoenen. Je bent van nature proactief en integer en je voelt je thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. We verwachten niet dat je alles al weet, maar wel dat je affiniteit hebt met het vakgebied en het leuk vindt om je hierin te ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat je nieuwsgierig bent, vragen stelt, zelf op onderzoek uitgaat en lef toont. Je hebt verder minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur MER, vastgoed of (privaat)recht). Ook als je net bent afgestudeerd zien we je sollicitatie graag tegemoet. </p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.537,- bruto per maand (schaal 9, peildatum 2 januari 2023), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 6 juni 2023 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3168705/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op dinsdag 13 juni en op dinsdag 20 juni staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Kom 1 juni naar onze banenmarkt</h2>
<p>Wil je graag eerst kennismaken met je toekomstige collega's, onze organisatie of meer weten over de projecten waaraan we werken? Kom dan 1 juni tussen 17.00 en 20.00 uur naar onze banenmarkt! Aanmelden of meer informatie? Ga dan naar <a title="ga naar pagina Banenmarkt" href="https://www.olst-wijhe.nl/banenmarkt">www.olst-wijhe.nl/banenmarkt</a>.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. En daaraan kun jij een bijdrage leveren. <a title="Ga naar Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk onze werken voor Olst-Wijhe film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film.</a></p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider Leefomgeving. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
<p> </p>
<p> </p>
2023-05-11 00:00:00 +0200
2023-05-11 18:55:32 +0200
2023-05-15 12:14:52 +0200
Vacature Juridisch adviseur grondzaken voor 36 uur per week
Vind je het interessant om samen met je collega's mooie projecten en opgaven te realiseren? Of je bijdrage te leveren aan het gemeentelijk grondbeleid? Weet je van aanpakken en ben je oplossingsgericht? Bijt jij je graag vast in juridische vraagstukken en weet je daarin tot de juiste oplossingen te komen? Heb je goede onderhandelingsvaardigheden? Dat komt dan goed uit, want dan hebben wij een leuke functie voor jou.
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Samen met je collega’s van grondzaken, projectmanagement en ruimtelijke ordening zorg je ervoor dat projecten, opgaven en initiatieven tot de gewenste en mooie resultaten leiden. Je neemt deel aan projectteams, voert onderhandelingen met partijen en verzorgt zelfstandig de contractuele afhandeling. Daarnaast ben je bezig met aankoop, verkoop, verhuur en (erf)pacht van gronden in gemeentelijk eigendom. Kortom: het hele proces rondom grondtransacties.</p>
<p>Taken die je gaat uitvoeren:</p>
<ul>
<li>je bent het aanspreekpunt voor het verkopen/verhuren/verpachten van grond en vastgoed;</li>
<li>je onderhandelt met diverse partijen over aan- en verkopen van gronden;</li>
<li>je stelt verschillende privaatrechtelijke overeenkomsten op (waaronder intentie-, anterieure en samenwerkingsovereenkomsten);</li>
<li>je bent verantwoordelijk voor de uitgifte van gronden (woningbouw- en bedrijfsterreinen);</li>
<li>je participeert en adviseert in verschillende projectgroepen;</li>
<li>je geeft juridisch advies aan het bestuur en de ambtelijke organisatie;</li>
<li>je actualiseert en ontwikkelt beleid voor het college en de gemeenteraad;</li>
<li>je voert diverse werkzaamheden uit op het gebied van verkoop, verhuur, pacht en illegaal gebruik van gemeentegrond.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Afgeronde HBO- of WO-opleiding (bijvoorbeeld Recht en economie, vastgoed of (privaat)recht);</li>
<li>Relevante werkervaring binnen grondzaken / vastgoed;</li>
<li>Kennis over het aan- en verkopen van onroerend goed en de bijbehorende financiële en juridische kennis;</li>
<li>Je bent bekend met diverse wet- en regelgeving op het gebied van grondzaken;</li>
<li>Je hebt een heldere visie op grondbeleid;</li>
<li>Je bent communicatief vaardig, hebt oog voor detail en staat stevig in je schoenen;</li>
<li>Je bent van nature proactief en integer en voelt je thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.009,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 2 januari 2023), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 6 juni 2023 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3168901/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op donderdag 15 juni en op dinsdag 20 juni staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. En daaraan kun jij een bijdrage leveren. <a title="Ga naar Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk onze werken voor Olst-Wijhe film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film.</a></p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider Leefomgeving. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2023-05-11 00:00:00 +0200
2023-05-11 19:31:16 +0200
2023-05-11 19:31:16 +0200
Vacature Organisatieadviseur voor 28 - 36 uur per week
Heb jij een sterke affiniteit en ervaring met organisatievraagstukken? Vind je het leuk om de kwaliteit van onze organisatie te vergroten? Kun je goed samenwerken, heb je een brede interesse en houd je van korte lijnen en een informele cultuur? Mooi, dan hebben wij een passende functie voor jou!
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Om onze organisatie op de toekomst voorbereid te laten zijn is versterking nodig op het vlak van organisatieadvies. Het gaat daarbij vooral om zaken die betrekking hebben op de kwaliteitsontwikkeling van de organisatie. Je werkt nauw samen met de concerncontroller die daarin een wat meer strategisch adviserende taak heeft. Jij adviseert en werkt aan de implementatie van deze adviezen in de organisatie. Het gaat onder andere om deze werkzaamheden:</p>
<ul>
<li>Aansturing en coördinatie van onderdelen van de planning en controlcyclus</li>
<li>Procesondersteuning van het Directie-Teamleidersoverleg (DTO)</li>
<li>Het initiëren en uitvoeren van onderzoeken binnen het OrganisatieOntwikkelmodel en Vensters voor Bedrijfsvoering</li>
<li>Het coördineren van de invoering van Lias</li>
<li>Contactpersoon Interbestuurlijk toezicht provincie</li>
<li>Contactpersoon VNG</li>
<li>Ontwikkelen en beheersen proces teamplannen</li>
<li>Accountmanagement Informatieveiligheid en Privacy</li>
<li>Actualiseren Business Contuinity plan</li>
<li>Ondersteuning secretarissenkring IJsselland</li>
<li>Coördinatie onderzoeken Kennis en Verkenning</li>
<li>Coördinatie Lean en Ciep</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Een bestuurskundige achtergrond (HBO of WO diploma)</li>
<li>Werkervaring in een vergelijkbare functie</li>
<li>Je kunt strategische organisatieadviezen vertalen naar en implementeren in de organisatie</li>
<li>Je hebt een brede interesse en bent breed inzetbaar</li>
<li>Je hebt affiniteit met politiek, bestuurlijke en organisatievraagstukken</li>
<li>Je kunt uitstekend samenwerken en hebt een flexibele werkinstelling</li>
<li>Je communiceert gemakkelijk en hebt goede adviesvaardigheden</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met korte lijnen en een informele cultuur met veel ontwikkelmogelijkheden. We bieden je een arbeidsovereenkomst aan voor de duur van een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.725,- bruto per maand (schaal 11, peildatum 2 januari 2023), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten. </p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 16 mei 2023 aan ons kenbaar via het<a title="Vul het digitale sollicitatieformulier in" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3162595/127971?iso=nl"> digitale sollicitatieformulier</a>. Op 22 en 31 mei 2023 (de ochtenden) staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. </p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? </h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="Ga naar Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk onze werken voor Olst-Wijhe film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film.</a></p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie. Over de procedure kun je bellen met John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2023-05-02 00:00:00 +0200
2023-05-02 11:02:43 +0200
2023-05-02 11:02:43 +0200
Vacature managementondersteuner
Sta jij altijd klaar voor anderen en haal je daar voldoening uit? Denk, plan en werk je van nature vooruit? Kun je in hectische situaties goed overzicht bewaren? En werk je graag in een leuke organisatie waarin je veel kunt leren in een informele sfeer? Mooi, dan hebben wij een passende functie voor jou!
<p>Ter versterking voor ons leuke team van vier management- en bestuursondersteuners zijn wij op zoek naar een managementondersteuner voor 24 - 32 uur per week</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>In deze veelzijdige baan ben jij de spin in het web in de ondersteuning en voorbereiding van diverse overleggen. Je bent een kei in overzicht houden en werkt planmatig en gestructureerd. Het plannen van afspraken en bijeenkomsten en het voorbereiden daarvan doe je graag. Daarnaast behoren onder andere de volgende taken tot jouw pakket: </p>
<ul>
<li>Je stelt de agenda op voor de portefeuillehouders-overleggen en zorgt ervoor dat alle vergaderstukken op tijd klaar staan.</li>
<li>Je ondersteunt in de voorbereiding voor de managementrapportagegesprekken.</li>
<li>Je draait mee in het proces van aanvraag tot uitreiking van de Koninklijke Onderscheidingen.</li>
<li>Je plant afspraken en maakt de agenda’s op voor bijeenkomsten in het samenwerkingsverband Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR).</li>
<li>Je organiseert bijeenkomsten om de eed en belofte af te nemen en bereid deze bijeenkomsten voor.</li>
</ul>
<p>Naast deze taken ben je flexibel om, daar waar nodig, samen met je collega’s allerlei andere ondersteunende werkzaamheden op te pakken.</p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Een afgeronde mbo-opleiding gericht op officemanagement.</li>
<li>Secretariële en/of ondersteunende werkervaring is gewenst. Heb je geen relevante werkervaring maar herken je je in het profiel en heb je belangstelling voor deze functie? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet.</li>
<li>Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en schrift.</li>
<li>Je kunt goed overweg met digitale systemen en kunt je systemen snel eigen maken (zoals iBabs, Zaaksysteem).</li>
<li>Je bent proactief, integer, klantvriendelijk en flexibel.</li>
<li>Je werkt planmatig en gestructureerd</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.018,- bruto per maand (schaal 6, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten. </p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 2 april 2023 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier " href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3133989/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 12 april en 18 april 2023 staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. </p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? </h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="Ga naar Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk onze werken voor Olst-Wijhe film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film.</a></p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2023-03-16 11:00:00 +0100
2023-03-16 09:54:55 +0100
2023-03-16 13:40:33 +0100
Vacature Medewerker Publiekszaken Post (16 uur per week)
Ben jij een spin in het web bij de verwerking van poststukken en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Werk jij oplossingsgericht en ben je accuraat? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Team Post is onderdeel van afdeling Publiekszaken van de gemeente Olst-Wijhe en bestaat uit vier enthousiaste medewerkers. Wij werken grotendeels digitaal. Inkomende en uitgaande poststukken worden verwerkt in het zaaksysteem. In deze functie verbind je buiten met binnen, waarbij zowel de organisatie als de inwoners van Olst-Wijhe op jou kunnen rekenen.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je draagt zorg voor de verwerking van inkomende en uitgaande post.</li>
<li>Je beheert de gemeentelijke e-mailbox.</li>
<li>Je scant analoge documenten volgens vastgestelde procedures.</li>
<li>Je zorgt voor een correcte registratie van documenten in het zaaksysteem.</li>
<li>Je zorgt voor de verzending van uitgaande post.</li>
<li>Je bent, samen met collega’s, verantwoordelijk voor het opstellen en actueel houden van procedures met betrekking tot de postverwerking.</li>
</ul>
<h2> Wie zoeken wij?</h2>
<ul>
<li>Een leuke, communicatief- en digitaalvaardige dienstverlenende collega!</li>
<li>Minimaal MBO werk- en denkniveau en affiniteit met digitaal werken.</li>
<li>Iemand met ervaring met digitale postverwerking.</li>
<li>Kennis van een gemeentelijke organisatie en (werken met) zaaksystemen is een pré.</li>
<li>Je kunt goed in teamverband maar ook zelfstandig werken.</li>
<li>Je overziet processen makkelijk.</li>
<li>Je bent bereid om je kennis op digitaal vlak te verbreden.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou? </h2>
<p>Een veelzijdige functie binnen een leuk team en een fijne organisatie. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.301,- bruto per maand (schaal 7, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 22 februari 2023 aan ons kenbaar via het <a title="Solliciteer via het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3112723/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Onze voorkeur voor de werkdagen is maandag en vrijdag. Heb jij een andere voorkeur? Overleg over uren en dagen is mogelijk. Op 27 februari 2023 staan de gesprekken gepland. Reserveer alvast deze datum in je agenda.</p>
<p>De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat in dienst van één van de Talentenregio organisaties</p>
<p>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</p>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a title="Ga naar de website Werken bij de gemeente Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="Bekijk de film over werken voor de gemeente Olst-Wijhe" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Ali van Dam, coördinator publiekszaken. Over de procedure kun je bellen met John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
<p> </p>
2023-02-09 16:38:00 +0100
2023-02-09 16:38:07 +0100
2023-02-13 12:31:07 +0100
Vacature Lid voor de Commissie van advies voor de bezwaarschriften
Houd jij ons met een objectieve bril scherp op de besluiten die wij nemen? Heb jij affiniteit met en een brede kijk op alle rechtsgebieden binnen een gemeentelijke organisatie? Mooi, want dan hebben wij een interessante neventaak voor jou! De medewerkers van de gemeente Olst-Wijhe streven naar transparante en goed doordachte beslissingen op basis van wet- en regelgeving. Soms komt er bezwaar op een beslissing. Hiervoor hebben wij een onafhankelijke, vaste Commissie van advies voor de bezwaarschriften. Wij zijn per 1 april 2023 op zoek naar een Lid voor de Commissie van advies voor de bezwaarschriften.
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>De commissie brengt advies uit aan de bestuursorganen over ingediende bezwaarschriften. De commissie adviseert over bezwaarschriften op verschillende rechtsgebieden, zoals omgevingsrecht, handhaving, openbare orde, subsidierecht, het sociaal domein en de Wet open overheid. De commissie adviseert niet over bezwaarschriften op het gebied van belastingen en de Wet waardering onroerende zaken.</p>
<h2>Wie zoeken wij?</h2>
<p>Wij zijn op zoek naar iemand:</p>
<ul>
<li>zonder binding met of directe betrokkenheid bij de bestuursorganen van onze gemeente.</li>
<li>die niet in Olst-Wijhe woont of werkt.</li>
<li>met hbo- of wo-werk- en -denkniveau wat blijkt uit opleiding en/of ervaring.</li>
<li>met een kritische houding en een oplossingsgerichte instelling.</li>
<li>met goede communicatieve en contactuele vaardigheden.</li>
<li>met brede kennis van het bestuurs(proces)recht.</li>
</ul>
<p>Ervaring met de behandeling van bezwaarschriften heeft de voorkeur.</p>
<h2>Vergoeding en tijdsbesteding</h2>
<p>De commissie houdt gemiddeld elke vier weken op de dinsdagmiddag een hoorzitting waarin één tot drie zaken worden behandeld. Het horen van belanghebbenden en het adviseren over de bezwaren gebeurt in een wisselend samengestelde commissie, bestaande uit twee leden en een voorzitter. We roosteren je gemiddeld acht keer per jaar in. De hoorzittingen zijn in het gemeentehuis in Wijhe. Je ontvangt een vergoeding per hoorzitting. Voor één of twee zaken krijg je een vergoeding van € 115,-. Voor drie zaken of meer € 180,-. Daarnaast vergoeden wij de reiskosten op declaratiebasis volgens de tarieven zoals genoemd bij dienstreizen in het reisbesluit Binnenland.</p>
<h2>Zittingsduur</h2>
<p>Het college van burgemeester en wethouders benoemt de voorzitter en leden van de commissie voor een periode van vier jaar. Voor de leden geldt een rooster van aftreden. Herbenoeming behoort tot de mogelijkheden. De zittingsduur is maximaal acht jaar.</p>
<h2>Heb je interesse?</h2>
<p>Je kunt je interesse uiterlijk 8 februari 2023 aan ons kenbaar maken via het <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3099899/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 21 februari 2023 in de ochtend staan de kennismakingsgesprekken gepland.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.<br />Voor meer informatie kun je contact opnemen met Gerard Luijmes. Je kunt hem bereiken via telefoonnummer 14 0570.</p>
2023-01-23 11:00:00 +0100
2022-09-15 12:12:31 +0200
2023-01-23 11:11:48 +0100
Vacature GEO-informatiebeheerder
Word jij blij van het werken met GEO-data en kaarten en het beheren van gegevens? Werk je gestructureerd en ben je nauwkeurig? Mooi, dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Binnen het team Beheer Openbare Ruimte wordt een nieuw cluster GEO-informatie gevormd. Voor dit nieuwe team zijn wij op zoek naar een enthousiaste GEO-informatiebeheerder voor 36 uur per week.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als GEO-informatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en beschikbaarheid van de GEO-informatie die de gemeente Olst-Wijhe gebruikt voor een groot aantal taken en opgaven. Je gaat de volgende taken uitvoeren: </p>
<ul>
<li>Je beheert informatie van geografische data op het gebied van BAG, BGT en BRO.</li>
<li>Je verwerkt mutaties in verschillende softwarepakketten.</li>
<li>Je controleert, vult aan, verbetert en verwerkt GEO-informatie.</li>
<li>Je beheert data en waakt over de kwaliteit en de beschikbaarheid.</li>
<li>Je maakt tekeningen en kaartmateriaal in Gis en autocad. </li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<ul>
<li>Je hebt een Mbo-opleiding, aangevuld met gerichte trainingen/cursussen op gebied van gegevensbeheer. Heb je geen werkervaring of afgeronde opleiding op dit gebied? Maar heb je wel belangstelling voor dit werkveld? Ook dan ontvangen we je sollicitatie graag!</li>
<li>Je hebt kennis van en ervaring met data en gegevensbeheer.</li>
<li>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.</li>
<li>Je bent digitaal en communicatief vaardig.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.301,- bruto per maand (schaal 7, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Voor wie en met wie ga je werken?</h2>
<p>Het team Beheer Openbare Ruimte voelt zich er verantwoordelijk voor dat alle inwoners zich binnen de gemeente veilig kunnen verplaatsen, wonen, werken en recreëren in een groene omgeving. Ook zorgen zij dat inwoners hun voeten drooghouden en dat de riolering functioneert. In een nieuw te vormen cluster kom je te werken met een collega GEO-informatiebeheerder en een medewerker GEO-informatie. Gezamenlijk gaan jullie het databeheer en geografische informatie verder vormgeven en op de kaart zetten. </p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 29 januari 2023 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3093883/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op 9 februari 2023 en op 14 februari 2023 staan de gesprekken gepland. Reserveer alvast deze beide data.</p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="Ga naar website werken voor olst-wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees meer over onze organisatie</a> en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe en <a title="Ga naar youtube" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Bert Denekamp, teamleider Beheer Openbare Ruimte. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2023-01-12 09:00:00 +0100
2023-01-12 12:59:11 +0100
2023-01-12 16:06:05 +0100
Vacature Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening (32-36 uur)
Wil jij een bijdrage leveren om onze landelijke gemeente nog mooier te maken om in te wonen, te werken en te leven? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Voor het team Leefomgeving zijn wij op zoek naar een enthousiaste Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening voor 32 - 36 uur per week.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Door jouw heldere visie op ruimtelijke ontwikkelingen draag je actief bij aan de invoering van de omgevingsvisie en het omgevingsplan en ben je een sparringpartner voor collega’s. Je gaat aan de slag met diverse ruimtelijk complexe kwesties. Hoe combineren we bijvoorbeeld een prettige leefomgeving met de kansen en de uitdagingen van een kleine plattelandsgemeente? Je vindt creatieve oplossingen voor planologische vraagstukken. Hierbij weeg je altijd het belang, de regels en de bedoeling tegen elkaar af. </p>
<p>Naast bovenstaande uitdagingen ga je aan de slag met de volgende taken: </p>
<ul>
<li>Je draagt actief bij aan de invoering van de Omgevingswet en bijbehorende instrumenten en werkwijzen. Je maakt deel uit van het projectteam dat de omgevingsvisie en het omgevingsplan uitwerkt.</li>
<li>Je schrijft kaderstellend ruimtelijk beleid of draagt hieraan bij. Je hebt hierin een verbindende rol. Je zorgt voor integraliteit in beleid en beleidsvorming en een juiste vertaling hiervan in de verschillende nieuwe instrumenten. </li>
<li>Als gemeente vinden wij het belangrijk dat we inwoners en bedrijven actief betrekken bij diverse ruimtelijke initiatieven. Partners en andere overheden betrek je ook actief. Natuurlijk zorg je ook voor de verbinding met je collega’s die werkzaam zijn in verschillende beleidsvelden. </li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<ul>
<li>Afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur planologie.</li>
<li>Je hebt relevante werkervaring en ervaring met projectmatig werken.</li>
<li>Je hebt een visie op ruimtelijke vraagstukken.</li>
<li>Je beschikt over een politiek-bestuurlijke antenne.</li>
<li>Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering.</li>
<li>Je weegt de verschillende belangen af bij de ontwikkeling van beleid.</li>
<li>Je bent initiatiefrijk, creatief en innovatief en hebt gevoel voor ruimtelijke kwaliteit.</li>
<li>Je kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied en richt je sterk op samenwerking.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.671,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 29 januari 2023 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3088655/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 9 februari 2023 en op 14 februari 2023 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>Deze vacature is gelijktijdig in- en extern opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. En daaraan kun jij een bijdrage leveren. Lees hier meer over <a title="ga naar Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en bekijk <a title="bekijk onze werken voor Olst-Wijhe film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider Leefomgeving. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2023-01-04 08:00:00 +0100
2023-01-04 13:33:25 +0100
2023-01-04 13:47:48 +0100
Vacature communicatie-/participatieadviseur
Ben jij die nieuwsgierige, vrolijke communicatieadviseur die ook verstand heeft van participatie? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan ben je bij ons aan het juiste adres!
<p>Wij zoeken een communicatie-/participatieadviseur voor 24 uur per week.</p>
<p>Communicatie en participatie door en met inwoners in het ontwikkelen en realiseren van plannen is een manier van werken die bij de gemeente Olst-Wijhe hoog in het vaandel staat. Jij kan hierin het verschil maken! </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je adviseert het bestuur van de gemeente en faciliteert en begeleidt bestuurders en medewerkers bij een professionele communicatie en participatie met inwoners, ondernemers en organisaties.</li>
<li>Je stimuleert dat medewerkers en bestuurders in hun communicatie aansluiten bij wat er leeft in de samenleving.</li>
<li>Je adviseert het bestuur, management en medewerkers gevraagd en proactief passend binnen de communicatiestrategie.</li>
<li>Je bent intermediair tussen de gemeente en één of meerdere kernen uit de gemeente.</li>
<li>Je schrijft communicatieplannen en voert ze zelf (mede) uit.</li>
<li>Je beantwoordt persvragen.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<ul>
<li>Een HBO-opleiding Communicatie.</li>
<li>Affiniteit met participatietrajecten.</li>
<li>Affiniteit met en kennis van online communicatiemiddelen.</li>
<li>Je kunt goed adviseren, en je bent in staat om onder druk communicatieproducten op te leveren.</li>
<li>Je hebt een goed gevoel voor politiek en weet de inhoudelijke boodschap goed over te brengen. </li>
<li>Je kunt jouw boodschap mondeling goed overbrengen en je hebt een vlotte pen.</li>
<li>Je bent proactief, klantvriendelijk, kwaliteitsgericht en organisatiesensitief.</li>
<li>Je hebt ervaring met perswoordvoering.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een uitdagende functie waarin je de ruimte krijgt om initiatieven te nemen en te experimenteren in ons team communicatie. We bieden je een fijne werkplek, waar een goede sfeer heerst. In eerste instantie ontvang je een arbeidsovereenkomst voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.208, - bruto per maand (schaal 9, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 8 januari 2023 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3083787/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 18 januari 2023 en op 25 januari 2023 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="Ga naar homepage werken voor olst wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees meer over onze organisatie</a> en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe en <a title="Ga naar youtube" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>. Wil je weten hoe onze coördinator communicatie het werken ervaart bij de gemeente Olst-Wijhe? <a title="Ga naar pagina collega's aan het woord" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/onze-collega-s-teksten/gerardy-hulsbergen">Lees haar verhaal</a>. </p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2022-12-22 11:45:00 +0100
2022-12-22 11:50:53 +0100
2022-12-22 11:59:05 +0100
Secretaris voor de Adviesraad Samenleving
De Adviesraad Samenleving zoekt per direct een secretaris voor 15 uur per maand. De secretaris krijgt een vergoeding voor zijn of haar werkzaamheden.
<p>De Adviesraad Samenleving is een onafhankelijk adviesorgaan. De adviesraad adviseert het college van burgemeester en wethouders gevraagd én ongevraagd over voorbereiding, vaststelling, uitvoering en evaluatie van het beleid. Het gaat daarbij om alle onderwerpen die vallen binnen het sociaal domein. De adviesraad is verdeeld in drie werkgroepen; Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en Jeugdwet. </p>
<p>De adviesraad zoekt een secretaris voor de werkgroep Wmo, de werkgroep Jeugd en de kerngroep. De werkgroepen raadplegen de achterban over verschillende onderdelen van de wetten, er wordt gekeken naar de uitvoering ervan in Olst-Wijhe en de werkgroepen bereiden adviezen voor. De kerngroep (het overkoepelende orgaan van 6 leden) stelt de adviezen vast en brengt ze uit aan de gemeente. </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je ondersteunt de werkgroepen en de kerngroep secretarieel, je levert een bijdrage aan de onderlinge communicatie en informatievoorziening en regelt het e-mailverkeer.</li>
<li>Je verzorgt de voorbereiding, verslaglegging en nazorg van de vergaderingen (zo’n 16 vergaderingen per jaar).</li>
<li>Soms help je met het schrijven van een advies.</li>
<li>Je stemt regelmatig af met de voorzitter en collega-secretaris en waar nodig vervang je incidenteel de secretaris van de andere werkgroepen/kerngroep.</li>
<li>Je onderhoudt contacten met de beleidsmedewerkers van de gemeente.</li>
<li>Je voert bijkomende taken uit, zoals het aanvragen van de subsidie, het maken van een begroting, jaarverslag en jaarrekening.</li>
</ul>
<h2>Wie zoeken we?</h2>
<p>Je hebt affiniteit met de doelgroep die je vertegenwoordigt en je voelt je betrokken bij het doel van de adviesraad en de werkgroepen. Je zorgt er graag voor dat de werkgroepen goed hun werk kunnen doen. Je werkt gestructureerd en zelfstandig en kunt goed plannen en organiseren. Je kunt je schriftelijk goed uitdrukken en bent gewend om digitaal te werken. Je vindt het prima om flexibel en in de avonduren te werken. </p>
<h2>Extra informatie</h2>
<p>Je kunt deels thuis werken. De vergaderingen zijn altijd in de avonduren en vinden plaats in Olst of Wijhe. Gemiddeld gaat het om 15 uur per maand. Het opsplitsen van de functie (6 uur voor 1 werkgroep en 8 uur voor de andere werkgroep en kerngroep) is bespreekbaar. De gemeente stelt een vergoeding beschikbaar (een uurvergoeding (ZZP of vrijwilligersvergoeding)). Meer informatie over de Adviesraad Samenleving vind je op www.adviesraadsamenleving-olstwijhe.nl. Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met de voorzitter van de Adviesraad Samenleving, Harm Pol, telefoonnummer 06 – 50 84 85 02 of de huidige secretaris Karin Köster, telefoonnummer 06 – 36 15 78 55.</p>
<p><strong>Heb je interesse?</strong></p>
<p>Dan horen wij graag van je! Je kunt hiervoor een mail sturen naar Milou Jager via m.jager@olst-wijhe.nl. </p>
<p> </p>
2022-12-22 11:00:00 +0100
2022-12-22 12:18:37 +0100
2022-12-22 12:44:01 +0100
Vacature Adviseur Klimaatadaptatie
Ben jij die energieke medewerker met een groot hart voor klimaat? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>De gemeente Olst-Wijhe heeft het uitvoeringsprogramma Klimaatadaptatie en bijbehorende routekaart opgesteld. Dit programma is de basis om samen met bestuur en samenleving aan een klimaatadaptief Olst-Wijhe te werken. De afgelopen jaren zijn inwoners, onze collega’s, de woningcorporatie en andere belanghebbenden actief betrokken bij dit programma. Deze koers willen we graag doorzetten en hiervoor is het team Leefomgeving op zoek naar een enthousiaste: </p>
<h2>Adviseur klimaatadaptatie</h2>
<p>voor 24 uur per week </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Aan de slag met het uitvoeringsprogramma klimaatadaptatie en de bijbehorende routekaart. Dit houdt concreet in dat je: <br />
<ul>
<li>bestaand en toekomstig beleid scant op kansen en knelpunten voor klimaatadaptatie en je verbeterpunten aandraagt. Je zorgt ervoor dat klimaatadaptatie goed in de omgevingsvisie landt;</li>
<li>werkt aan het vergroten van klimaatbewustzijn in de gemeente. Dit doe je onder andere door pilotprojecten op te starten en klimaatadaptatie intern onder de aandacht te brengen;</li>
<li>onderzoekt welke (toekomstige) projecten klimaatbestendig ingericht kunnen worden en op welke manier dit moet gebeuren. Je zorgt ervoor dat klimaatadaptatie zo vroeg mogelijk meegenomen en afgewogen wordt in gebiedsplannen;</li>
<li>samenwerkt met collega’s van verschillende disciplines om het klimaatadaptatieprogramma uit te voeren. </li>
</ul>
</li>
<li>De gemeente Olst-Wijhe vertegenwoordigt in het RIVUS-platform klimaatadaptatie en een bijdrage levert aan de vastgestelde bestuursopdracht. RIVUS is het regionaal samenwerkingsverband van gemeenten in het westen van Overijssel, het waterschap Drents Overijsselse Delta en de provincie Overijssel.</li>
<li>Je maakt onderdeel uit van verschillende projectteams die werken aan thema’s binnen de ruimtelijke ordening.</li>
<li>Je informeert regelmatig de portefeuillehouder en bereidt bestuurlijke overleggen voor.</li>
<li>Je informeert het college van B&W en de gemeenteraad bij de route naar een klimaatbestendige gemeente. </li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<ul>
<li>Afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur gericht op klimaatadaptatie / duurzaamheid;</li>
<li>Werkervaring met beleidsontwikkeling en realisatie heeft de voorkeur. Ben je net afgestudeerd en enthousiast geworden naar aanleiding van onze vacature? Ook dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. </li>
<li>Inhoudelijke kennis en affiniteit met klimaatadaptatie;</li>
<li>Je beschikt over een politiek-bestuurlijke antenne en bent omgevingsbewust;</li>
<li>Je bent resultaatgericht, initiatiefrijk, ondernemend en creatief;</li>
<li>Je bent in staat om te schakelen tussen verschillende belangen en daarbij vast te houden aan de ingeslagen koers. Je weet je adviezen en ideeën op overtuigende wijze over te brengen. </li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.671,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 8 januari 2023 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar pagina digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3077191/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 19 januari 2023 en op 27 januari 2023 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>Deze vacature is gelijktijdig in- en extern opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees meer over <a title="Ga naar website werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie</a> en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe en bekijk <a title="Ga naar youtube" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider Leefomgeving. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
<p> </p>
2022-12-12 09:00:00 +0100
2022-12-12 11:11:30 +0100
2022-12-12 16:07:38 +0100
Vacature Concerncontroller
Voor de gemeente Olst-Wijhe is Aardoom & de Jong op zoek naar een concerncontroller. Beschik jij over een stevige persoonlijkheid? Zoek jij een sleutelfunctie in een gemeente waar het leuk werken is? Wil jij zelf mede vormgeven aan de toekomstige rol en positie van de concerncontroller? Wil jij vanuit een onafhankelijke positie beweging creëren met overtuiging, tact en onderbouwde adviezen? Heb jij het vermogen om vanuit een helicopterview naar een organisatie te kijken maar ben je ook hands on en pragmatisch? Reageer dan nu!
<h2>Functieomschrijving</h2>
<p>Als concerncontroller bij de gemeente Olst-Wijhe vervul je een signalerende, toetsende, adviserende en initiërende rol in een flexibele resultaatgerichte organisatie. Je vervult een eenmansfunctie maar werkt intensief samen met directie, management en financieel adviseurs. Vanuit een onafhankelijke positie en een brede taakopvatting weet jij verbinding te maken tussen de verschillende vakgebieden. Daarom benader je onderwerpen vanuit een breed perspectief en betrek je aspecten als financiën, regelgeving, kwaliteit van de dienstverlening, organisatieontwikkeling en beleid in je advisering. Als concerncontroller ben jij veelal de spin in het web bij verschillende gremia, werkgroepen en overleggen. Jouw proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden komen dan goed van pas. Met kritische vragen, heldere adviezen en positief meedenken geef jij optimaal vorm aan jouw functie.</p>
<p>Je kent de complexe bestuurlijke dossiers en als (strategisch) adviseur informeer en adviseer je vanuit een onafhankelijke positie het bestuur, de directie, de collega’s en het management over kansen, risico’s en consequenties van plannen, projecten, voorstellen en voorgenomen besluiten. Je draagt als adviseur bij aan de sturing en samenhang en stimuleert verdere samenwerking. Je draagt zorg voor het risicomanagement en bent contactpersoon voor de (externe) accountant. Je bent lid van het MT en aanwezig bij de directie die bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en een adjunct-directeur.</p>
<p>Dit doe jij o.a. door:</p>
<ul>
<li>Gevraagd en ongevraagd de directie te adviseren over de doelmatigheid en de doeltreffendheid van de bedrijfsvoering, over het aspect rechtmatigheid en ‘in control zijn’ van de organisatie;</li>
<li>Bewaken van de uitvoering van de lange termijn agenda en strategische agenda;</li>
<li>Bewaken dat de strategielijnen bij elkaar komen, ook in de planning van stukken;</li>
<li>Invoering rechtmatigheidsverantwoording. Adviseren over maatregelen om gesignaleerde risico’s te beperken;</li>
<li>Bruggen slaan, enthousiasmeren en overtuigend adviseren;</li>
<li>Aanscherpen van noodzakelijke controles en beheersmaatregelen;</li>
<li>Vormgeven, organiseren en aansturen planning en control cyclus.</li>
</ul>
<h2>Functie eisen</h2>
<p>Wat neem je mee aan kennis en ervaring?</p>
<ul>
<li>WO-opleiding bijvoorbeeld in (financiële) bedrijfseconomie eventueel aangevuld met een vakgerichte controllersopleiding;</li>
<li>Relevante ervaring als business- en/of concerncontroller, bij voorkeur ook opgedaan in de non-profit;</li>
<li>Kennis van P&C-cyclus en procesmanagement;</li>
<li>Kennis van Besluit begroting en verantwoording (BBV) en de gemeentelijke planning & control of het vermogen die kennis snel op te bouwen;</li>
<li>Inzicht in en kennis van samenwerking in lokaal, regionaal en landelijk verband.</li>
</ul>
<p>Daarnaast herken je je in de volgende persoonskenmerken/competenties:</p>
<ul>
<li>Politiek bestuurlijk sensitief en analytisch sterk;</li>
<li>Stevige persoonlijkheid en daadkrachtig;</li>
<li>Een goed abstractievermogen (strategische denkkracht) in combinatie met het vermogen (snel) te handelen als dat nodig is;</li>
<li>Verbindend, communicatief en gericht op samenwerking;</li>
<li>Innovatief en nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen bijvoorbeeld op het gebied van data gedreven werken;</li>
<li>Rolvast en standvastig maar ook het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken.</li>
</ul>
<h2>Organisatie</h2>
<p>De inhoudelijke opgaven voor de komende jaren voor de gemeente Olst-Wijhe staan verwoord in het Bestuursakkoord Focus en verbinding. De gemeente Olst-Wijhe maakt het verschil door de persoonlijke en betrokken werkwijze. De gemeente haalt maximaal profijt uit de ‘kracht van een kleine gemeente’. Lees op onze website meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe en <a title="Ga naar youtube" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<h2>Arbeidsvoorwaarden</h2>
<ul>
<li>Een salaris van maximaal €6.103,- (functionele schaal 12) op basis van 36 uur.</li>
<li>Een Individueel Keuze Budget van 17,05%.</li>
<li>Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vast contract.</li>
<li>Een telefoon, laptop, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.</li>
</ul>
<h2>Procedure</h2>
<p>Bij de werving en selectie laat de gemeente Olst-Wijhe zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment en antecedentenonderzoek kunnen hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via <a title="Ga naar website van Aardoom & de Jong" href="https://www.aardoomendejong.nl/vacatures/vacature-concerncontroller-gemeente-olst-wijhe-6888648-11.html">de website van Aardoom & de Jong</a>.</p>
<p>Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk vrijdag 30 december tegemoet.</p>
<h2>Contactpersonen</h2>
<p>Ronald Gaartman | 06-22233604 | email: <a title="Stuur een e-mail naar" href="mailto:gaartman@aardoomendejong.nl">gaartman@aardoomendejong.nl</a><br />Jerry Allon | 06-83177701 | email: <a title="Stuur een e-mail naar jerry@aardoomendejong.nl" href="mailto:jerry@aardoomendejong.nl">jerry@aardoomendejong.nl</a></p>
<h3>Locatie</h3>
<p>Wijhe</p>
2022-12-05 08:00:00 +0100
2022-12-05 10:25:35 +0100
2022-12-05 10:26:38 +0100
Secretaris voor de Adviesraad Samenleving
De Adviesraad Samenleving zoekt een secretaris. Per 1 januari 2023 voor 15 uur per maand.
<p>De Adviesraad Samenleving is een onafhankelijk adviesorgaan. De adviesraad adviseert het college van burgemeester en wethouders gevraagd én ongevraagd over voorbereiding, vaststelling, uitvoering en evaluatie van het beleid. Het gaat daarbij om alle onderwerpen die vallen binnen het sociaal domein. De adviesraad is verdeeld in drie werkgroepen; Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en Jeugdwet. </p>
<p>De adviesraad zoekt een secretaris voor de werkgroep Wmo, de werkgroep Jeugd en de kerngroep. De werkgroepen raadplegen de achterban over verschillende onderdelen van de wetten, er wordt gekeken naar de uitvoering ervan in Olst-Wijhe en de werkgroepen bereiden adviezen voor. De kerngroep (het overkoepelende orgaan van 6 leden) stelt de adviezen vast en brengt ze uit aan de gemeente. </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je ondersteunt de werkgroepen en de kerngroep secretarieel, je levert een bijdrage aan de onderlinge communicatie en informatievoorziening en regelt het e-mailverkeer.</li>
<li>Je verzorgt de voorbereiding, verslaglegging en nazorg van de vergaderingen (zo’n 16 vergaderingen per jaar).</li>
<li>Soms help je met het schrijven van een advies.</li>
<li>Je stemt regelmatig af met de voorzitter en collega-secretaris en waar nodig vervang je incidenteel de secretaris van de andere werkgroepen/kerngroep.</li>
<li>Je onderhoudt contacten met de beleidsmedewerkers van de gemeente.</li>
<li>Je voert bijkomende taken uit, zoals het aanvragen van de subsidie, het maken van een begroting, jaarverslag en jaarrekening.</li>
</ul>
<h2>Wie zoeken we?</h2>
<p>Je hebt affiniteit met de doelgroep die je vertegenwoordigt en je voelt je betrokken bij het doel van de adviesraad en de werkgroepen. Je zorgt er graag voor dat de werkgroepen goed hun werk kunnen doen. Je werkt gestructureerd en zelfstandig en kunt goed plannen en organiseren. Je kunt je schriftelijk goed uitdrukken en bent gewend om digitaal te werken. Je vindt het prima om flexibel en in de avonduren te werken. </p>
<h2>Extra informatie</h2>
<p>Je kunt deels thuis werken. De vergaderingen zijn altijd in de avonduren en vinden plaats in Olst of Wijhe. Gemiddeld gaat het om 15 uur per maand. Het opsplitsen van de functie (6 uur voor 1 werkgroep en 8 uur voor de andere werkgroep en kerngroep) is bespreekbaar. De gemeente stelt een vergoeding beschikbaar. Meer informatie over de Adviesraad Samenleving vind je op www.adviesraadsamenleving-olstwijhe.nl. Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met de voorzitter van de Adviesraad Samenleving, Harm Pol, telefoonnummer 06 – 50 84 85 02 of de huidige secretaris Karin Köster, telefoonnummer 06 – 36 15 78 55.</p>
<p><strong>Heb je interesse?</strong></p>
<p>Dan horen wij graag uiterlijk 26 november van je! Je kunt hiervoor een mail sturen naar Milou Diks via m.diks@olst-wijhe.nl. Op dinsdagavond 29 november staan de gesprekken gepland.</p>
<p> </p>
2022-11-11 12:00:00 +0100
2022-11-11 11:53:14 +0100
2022-11-11 11:53:14 +0100
Vacature Medewerker openbare ruimte: beheer riolering
Wil jij dagelijks aan de slag met het beheer van onze riolering? Vind jij het uitdagend om initiatieven te nemen en regie te voeren op onderhoudsprojecten op het gebied van riolering? Mooi, dan hebben wij een leuke functie voor je!
<p>Voor ons team Beheer Openbare Ruimte zoeken wij een: </p>
<h3>Medewerker openbare ruimte: beheer riolering (36 uur per week)</h3>
<p>Het team Beheer Openbare Ruimte zorgt ervoor dat alle inwoners binnen de gemeente zich veilig kunnen verplaatsen, wonen, werken en recreëren in een groene omgeving, hun voeten drooghouden en dat de riolering functioneert. In een enthousiast en compact team van elf medewerkers ben je integraal verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Jij hebt hierin de taak van rioolbeheerder. Je werkt hierin samen met een senior beheerder water en riolering.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als medewerker openbare ruimte voer je de regie op het dagelijkse rioolbeheer. Je neemt initiatieven om planmatig integrale onderhoudsprojecten op te starten en daarin te participeren. Het gaat hierbij om onderhoud van drukriolering systemen, inspecties en reinigingen van vrij verval systemen. Daarnaast laat je verstoppingen opsporen en adviseer en realiseer je structurele oplossingen hiervoor. Analyses van meldingen, tekeningen, geo-applicaties zijn hiervoor een basis evenals je onderbuikgevoel en kennis en ervaring. Als specialist adviseer en ondersteun je andere teams op het gebied van beheer en onderhoud van riool- en watersystemen. </p>
<h2>Jouw taken</h2>
<ul>
<li>Je beheert het areaal met behulp van de diverse beheersystemen, RioGL, Obsurv, SAM en gebruikt de gegevens om je beheer telkens slimmer uit te voeren.</li>
<li>In de beheertoets geef je jouw advies over ontwerp- en reconstructieplannen.</li>
<li>Je beheert de contracten en budgetten en voert directie over de contractwerkzaamheden.</li>
<li>Je brengt de technische staat van de vrij verval- en mechanische riolering in beeld en stelt beheerprogramma’s op.</li>
<li>Je hebt contacten met inwoners, bedrijven en je werkt veel samen in RIVUS verband. Dit is een samenwerkingsverband voor de afvalwaterketen en voor klimaatadaptatie.</li>
<li>Je controleert omgevingsvergunningaanvragen op de juistheid van de toegepaste (afval)waterhuishouding.</li>
<li>Je bent verantwoordelijk voor een juiste uitvoering binnen de organisatie van de wet informatie-uitwisseling bovengrondse en ondergrondse netten en netwerken (WIBON).</li>
<li>Je treedt op als eerste contactpersoon richting het Kadaster.</li>
<li>Je beheert en muteert het aansluitingenregister van de energieaansluitingen van de gemeente Olst-Wijhe.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Afgeronde civieltechnische opleiding op MBO-niveau</li>
<li>Affiniteit met rioolbeheer</li>
<li>Je werkt klantgericht en bent flexibel</li>
<li>Je kan goed samenwerkingen en hebt een probleemoplossend vermogen</li>
<li>Je werkt gestructureerd en planmatig</li>
<li>Je bent digitaal vaardig</li>
<li>Je bent communicatief sterk </li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor één jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.208,- bruto per maand (schaal 9, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan snel, maar uiterlijk 6 november 2022 via het digitale <a title="Ga naar sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3046591/127971?iso=nl">sollicitatieformulier</a>. Met geschikte kandidaten gaan we meteen in gesprek. </p>
<p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. <a title="Ga naar homepage werken voor olst-wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees meer over onze organisatie</a> en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe en <a title="Ga naar youtube" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Bert Denekamp, teamleider Beheer Openbare Ruimte. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2022-10-19 10:00:00 +0200
2022-10-19 10:32:53 +0200
2022-10-19 10:35:07 +0200
Vacature Voorzitter raadsbijeenkomsten
De gemeenteraad van Olst-Wijhe maakt voor zijn beeld- en oordeelsvormende raadsbijeenkomsten gebruik van twee externe voorzitters. Na het vertrek van één van hen, is de raad op zoek naar een nieuwe voorzitter.
<p>Beeld- en oordeelsvormende raadsbijeenkomsten zijn bijeenkomsten die vooraf (kunnen) gaan aan de besluitvormende raadsvergadering. Belangrijke doelen zijn het stimuleren van de inbreng van inwoners en organisaties en meer ruimte geven aan het debat in de raad. Zie voor meer informatie over de vergaderstructuur van de gemeenteraad de informatie <a href="https://gemeenteraad.olst-wijhe.nl">onze website</a>. De meeste raadsbijeenkomsten vinden op maandag tussen 20.00 en 23.00 uur in het gemeentehuis in Wijhe plaats. De beeldvormende bijeenkomsten wijken hier soms van af, zowel qua dag als locatie. </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je bereidt je voor door je te verdiepen in de te bespreken onderwerpen tijdens de raadsbijeenkomsten.</li>
<li>Je leidt de beeldvormende bijeenkomsten als een spelverdeler en de oordeelsvormende bijeenkomsten als een onafhankelijk technisch voorzitter; je vat het besprokene samen en formuleert de conclusie voor het vervolg, ook in complexe discussies en roerige bijeenkomsten.</li>
<li>Je denkt mee over de vormgeving van de beeldvormende bijeenkomsten, zodat er een goede uitwisseling van informatie kan plaatsvinden.</li>
<li>In de oordeelsvormende fase bevorder je het debat en een vlotte en inhoudelijk goede discussie. </li>
</ul>
<h2>Wat zijn je competenties?</h2>
<p>Je hebt ruime ervaring met het voorzitten van vergaderingen waarbij je een vlotte stijl hanteert. Je bent goed bekend met de gemeentelijke beleidsterreinen. Vanuit een objectieve en neutrale opstelling en met inlevingsvermogen benader je de deelnemers aan de beeldvormende bijeenkomst gelijk en bevordert dat elke deelnemer aan de bijeenkomst in gelijke mate aan de beraadslagingen kan deelnemen. Je leidt de oordeelsvormende bijeenkomsten objectief en gezaghebbend. Je luistert goed en je kunt goed plannen en organiseren. </p>
<h2>Wat stellen wij daar tegenover?</h2>
<p>Je wordt ondersteund door de raadsgriffie. Per vergaderavond ontvang je een vergoeding van € 175,- en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,19 per kilometer. </p>
<h2>Meer informatie</h2>
<p>Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Jacqueline van Zwam, raadsgriffier. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06-25402951 of per <a href="mailto:j.vanzwam@olst-wijhe.nl" target="_blank" rel="noopener">e-mail.</a></p>
<h2>Heb je belangstelling?</h2>
<p>Je reactie in de vorm van een korte motivatie en een actueel CV kun je tot en met dinsdag 1 november a.s. indienen en aan ons kenbaar maken via het digitale <a title="Ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3045771/127971?iso=nl">sollicitatieformulier</a>.</p>
<p>De gemeente Olst-Wijhe is een aantrekkelijke plattelandsgemeente in Overijssel met circa 18.000 inwoners. Olst-Wijhe ligt aan de IJssel en grenst aan de gemeenten Deventer, Raalte en Zwolle. Het is hier prettig wonen en werken. </p>
2022-10-19 09:00:00 +0200
2022-10-19 11:34:59 +0200
2022-10-24 11:22:04 +0200
Vacature medewerker Publiekszaken (frontoffice)
Wil jij het visitekaartje van de gemeente Olst-Wijhe zijn? Krijg jij energie van het contact met mensen? Ben jij dienstverlenend ingesteld? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou! Wij zoeken een: Medewerker Publiekszaken (frontoffice) voor 24-28 uur per week.
<p>De gemeente Olst-Wijhe gaat voor tevreden klanten. Het team Publiekszaken is de eerste ingang voor onze contacten met inwoners, bedrijven en instellingen. Het team Publiekszaken bestaat uit zestien medewerkers.</p>
<h2>Wat ga je doen? </h2>
<ul>
<li>Je helpt klanten aan de balie met producten en diensten, zoals reisdocumenten en rijbewijzen.</li>
<li>Je beantwoordt vragen van klanten over gemeentelijke producten en diensten. Dit doe je via de balie, telefonisch, digitaal of schriftelijk. Je maakt hierbij gebruik van digitale systemen, zoals de kennisbank en het zaaksysteem.</li>
<li>Je voert veranderingen door in de basisregistratie personen (BRP).</li>
<li>Je bent ambtenaar van de burgerlijke stand en zorgt voor het registreren van aktes (van geboorten, huwelijken etc.).</li>
<li>Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van team Publiekszaken.</li>
</ul>
<h2>Wie zoeken wij? </h2>
<ul>
<li>Een enthousiaste en gedreven dienstverlener met minimaal een MBO werk- en denkniveau.</li>
<li>Je hebt ervaring bij een gemeente, bij voorkeur binnen het klantcontact en/of het vakgebied Burgerzaken</li>
<li>Het is een pré als jij actuele kennis van het vakgebied Burgerzaken hebt, een vakgerichte opleiding hebt gedaan en bent in bezit van een diploma of (deel)certificaten.</li>
<li>Je hebt affiniteit en kunt goed werken met digitale systemen.</li>
<li>Je hebt in hoge mate een klantgerichte en flexibele instelling.</li>
<li>Je bent communicatief vaardig en kunt zo nodig de vraag achter de vraag achterhalen. Je weet met verschillende mensen en hun emoties om te gaan.</li>
<li>Je werkt nauwkeurig en bent integer. </li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.301,- bruto per maand (schaal 7, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 23 oktober 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3042491/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier.</a> Op dinsdag 25 oktober en woensdag 26 oktober 2022 staan de gesprekken gepland. Reserveer alvast deze beide data. Kandidaten die uit worden genodigd voor een gesprek ontvangen maandag 24 oktober 2022 van ons bericht. De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat in dienst van één van de Talentenregio organisaties.</p>
<h2>Verdere informatie:</h2>
<p>Over de functie: Ali van Dam, coördinator Publiekszaken. Over de procedure: John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene nummer 0570-568080.</p>
2022-10-12 12:00:00 +0200
2022-10-12 12:29:47 +0200
2022-10-12 12:29:47 +0200
Vacature Online communicatieadviseur / webmaster
Zorg jij ervoor dat de juiste online kanalen ingezet, onderhouden en doorontwikkeld worden in onze communicatie en dienstverlening? Heb jij passie voor adviseren op het gebied van online communicatie? Mooi, dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou! Voor het cluster Communicatie (onderdeel van het team Bedrijfsvoering en Communicatie) zoeken wij een nieuwe collega. Wij zijn voor dit cluster van 7 medewerkers op zoek zijn naar een enthousiaste: Online communicatieadviseur / webmaster voor 28 - 36 uur per week
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Je bent medeverantwoordelijk voor het technisch en functioneel beheer van de online platforms van de gemeente. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling hiervan en hiervoor onderhoud je contacten met collega’s en leveranciers, bewaak je hun inzet en stuur je ze aan. De continue wisselwerking tussen inhoud, communicatie en techniek bepaalt jouw werkveld. Je kent de online ontwikkelingen en trends en vertaalt deze naar de gemeente Olst-Wijhe. Je (communicatie) collega’s neem je hier enthousiast in mee.</p>
<h2>Jouw taken:</h2>
<ul>
<li>Je adviseert over online communicatietools, de markt en speelt in op vragen van collega’s op het gebied van online communicatie en online dienstverlening.</li>
<li>Je houdt je bezig met ontwikkeling, technisch en functioneel beheer van de website en daaraan gekoppelde programma’s en andere online platforms.</li>
<li>Je ondersteunt bij het uitrollen en monitoren van webapplicaties, apps en beveiliging.</li>
<li>Je adviseert over webrichtlijnen, informatiebeveiliging, AVG, online privacy en webarchivering en zorgt voor een goede doorvoering daarvan.</li>
<li>Je draagt bij aan het opzetten van meer data gestuurd werken op het gebied van online communicatie.</li>
<li>Je adviseert over de doorontwikkeling van ons online participatieplatform en geeft hier vorm aan.</li>
<li>Je voert een marktverkenning uit voor de vernieuwing van onze gemeentelijke website.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<ul>
<li>Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van communicatie of vergelijkbaar </li>
<li>Adviesvaardigheden</li>
<li>Initiatief en resultaatgerichtheid</li>
<li>Ervaring met het op operationeel niveau ondersteunen bij zowel communicatie- als technische vraagstukken</li>
<li>Kennis van digitale toegankelijkheid</li>
<li>Affiniteit met beeld en geluid (opnamen maken en editen).</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.208, - bruto per maand (schaal 9, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 23 oktober 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3038941/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 31 oktober 2022 en op 17 november 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a title="ga naar onze werken voor website" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en bekijk <a title="Bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">onze film.</a></p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer <a title="bel naar 140570" href="tel:140570">14 0570</a>.</p>
2022-10-06 15:00:00 +0200
2022-10-06 15:11:26 +0200
2022-10-06 15:11:26 +0200
Vacature beleidsmedewerker jeugd
De jeugd heeft de toekomst! Heb jij passie voor jeugd en draag jij graag bij aan het laten groeien en bloeien van onze jeugd? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel kunnen schakelen én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan ben je bij ons aan het juiste adres!
Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een: Beleidsmedewerker Jeugd voor 28 - 36 uur per week. Het team telt 15 medewerkers en richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema’s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners.
<h2>Waarom werken in onze organisatie?</h2>
<p>Jeugdhulp is een belangrijk taakveld. In onze organisatie tref je korte lijnen en krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Je mag zelf de stip op de horizon zetten. Hierin krijg je ruimte voor eigen ondernemerschap en creativiteit. De verantwoordelijkheden liggen bij ons laag in de organisatie én we doen het vooral samen zowel intern als met onze partners en samenwerkingsverbanden.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Het initiëren en ontwikkelen van (nieuw) beleid op het brede terrein van jeugdhulp, preventie en aansluiting onderwijs.</li>
<li>Vertaling van de gemeentelijke visie Jeugd naar resultaatafspraken met partijen die uitvoering geven aan activiteiten voor jeugdigen en gezinnen.</li>
<li>Vertalen van vastgesteld beleid naar de praktijk.</li>
<li>Bijdragen aan de voortgang en (door)ontwikkeling van het Centrum voor Jeugd en Gezin.</li>
<li>Toetsen en evalueren van de uitvoering van beleid.</li>
<li>Regionale samenwerking i.h.k.v. inkoop en transformatie jeugdhulp.</li>
<li>Initiëren en bevorderen van samenwerking tussen maatschappelijke organisaties.</li>
<li>Een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van Jeugdhulp en (passend) onderwijs.</li>
</ul>
<h2>Wie zoeken wij?</h2>
<p>Een initiatiefrijke, innovatieve en communicatief sterke collega met tenminste een hbo-opleiding en drie jaar relevante (beleids-)werkervaring op het brede terrein van jeugd(-zorg), bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie. Je denkt makkelijk en staat daarbij open voor andere ideeën. Je schrijft creatief en je haalt energie uit het bereiken van resultaten met samenwerkingspartners. Je weet goed te anticiperen en te verbinden op belangen en ontwikkelingen, je bent sensitief, en weet dit te vertalen niet alleen in je beleid, maar ook bij de uitvoering van het beleid.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.671,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 16 oktober 2022 aan ons kenbaar via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3031571/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 21 oktober 2022 en 25 oktober staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland. De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je vanaf 3 oktober tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer <a href="tel:140570">14 0570</a>.</p>
2022-09-26 15:00:00 +0200
2022-09-26 15:06:03 +0200
2022-09-26 15:06:03 +0200
Vacature beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid
Wil jij zorgen voor een leefbaar en veilige woonomgeving voor onze inwoners? Mooi, dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou! Voor het team Maatschappelijke Ontwikkeling zijn wij op zoek naar een enthousiaste: Beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid
voor 32 uur per week. Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema’s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners.
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als beleidsmedewerker integrale veiligheid adviseer je de burgemeester en het college op het gebied van integrale veiligheid. Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker zorg en veiligheid. Je bent specialist op dit gebied en je staat aan de lat bij veiligheidsvraagstukken. </p>
<p>Vanuit je expertise en kennis ga je: </p>
<ul>
<li>Integrale veiligheidstaken coördineren.</li>
<li>De burgemeester adviseren bij o.a. politiezaken en overlast.</li>
<li>Beleidstaken Integrale veiligheid; bijvoorbeeld het opstellen van een integraal veiligheidsplan.</li>
<li>Regisseur Aanpak ondermijning.</li>
<li>Optreden als adviseur crisisbeheersing.</li>
<li>Participeren in regionale samenwerkingsverbanden.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<ul>
<li>Afgeronde hbo-opleiding Integrale veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding.</li>
<li>Werkervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid.</li>
<li>Je bent een stevig inhoudelijke gesprekspartner voor je opdrachtgever.</li>
<li>Je kan daadkrachtig optreden met oog voor risicobeperking.</li>
<li>Je houdt te allen tijde je hoofd koel en zorgt voor rust en overzicht.</li>
<li>Je bent een netwerker.</li>
<li>De rol van adviseur crisisbeheersing is geen 9 tot 5 baan. </li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.671,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 16 oktober 2022 aan ons kenbaar via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3031503/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 20 oktober en op 24 oktober 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en bekijk <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je vanaf 3 oktober tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer <a href="tel:140570">14 0570</a>.</p>
2022-09-26 14:45:00 +0200
2022-09-26 14:50:00 +0200
2022-09-26 15:09:56 +0200
Vacature allround consulent Wmo
Ben jij een (aankomend) allround Consulent Wmo met een schat aan ervaring en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in een leuk team? Fijn, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou! Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die met name voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het team bestaat uit 40 medewerkers. Binnen het subteam Wmo is per direct ruimte voor een: Allround Consulent Wmo 28-36 uur per week.
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je voert gesprekken voor ondersteuning op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding en dagbesteding.</li>
<li>Samen met de klant kijk je naar oplossingen in hun eigen sociale netwerk of door gebruik te maken van algemeen gebruikelijke voorzieningen/hulp, mantelzorg en algemene voorzieningen.</li>
<li>Je indiceert zelfstandig maatwerkvoorzieningen op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding en dagbesteding.</li>
<li>Bij iedere hulpvraag stel je een integraal en objectief ondersteuningsplan op.</li>
<li>Je handelt aanvragen af voor een maatwerkvoorziening, zodat de voorziening verstrekt kan worden.</li>
<li>Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen, netwerken en samenwerkingsverbanden met onder andere zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partners.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Wij zoeken een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde (bij voorkeur paramedische) hbo-opleiding en minimaal twee jaar relevante werkervaring als consulent Wmo. We zoeken een allround consulent voor het hele spectrum van de Wmo. Dit betekent dat je kennis en ervaring moet hebben op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding én dagbesteding. Veel GGZ-kennis is een pré.</p>
<p>Daarnaast ben je maatschappelijk betrokken en voel je je thuis in een kleine gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. Onze organisatie heeft korte lijnen en je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. </p>
<p>Je werkt klantgericht. Je neemt hierin je verantwoordelijkheid door accuraat te werken en de gemaakte afspraken na te komen. Je werkt volgens de bedoeling, kijkt en denkt integraal en gaat analytisch te werk. Je durft beslissingen te nemen als de oplossing voor de hulpvraag om maatwerk vraagt. Tot slot heb je kennis van en ervaring met de aanpak van meervoudige probleemhuishoudens en ben je in staat om regie te voeren op de uitvoering van het plan/de casus. </p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar. Bij een goede match is de intentie om dit daarna om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.208, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9, peildatum 1 april 2022). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid en voorzien je van een laptop en telefoon om flexibel én thuis te kunnen werken, zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk-/privébalans. </p>
<p>Binnen onze mogelijkheden bieden wij je graag de ruimte om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen. Je krijgt onder andere werkbegeleiding, we organiseren periodiek intervisiemomenten en intercollegiaal overleg. </p>
<h2>Interesse?</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 9 oktober 2022 aan ons kenbaar via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/3030463/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op vrijdagochtend 14 oktober 2022 zijn de kennismakingsgesprekken en op maandagochtend 17 oktober 2022 staan de selectiegesprekken gepland.</p>
<p>De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en bekijk <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer <a title="bel naar ons telefoonnummer" href="tel:140570">14 0570</a>.</p>
2022-09-26 14:30:00 +0200
2022-09-26 14:40:29 +0200
2022-09-26 15:08:46 +0200
Vacature medewerker beheer subsidies en contracten
Wil jij het subsidieproces binnen ons team coördineren en ben jij een ster in het beheren van contracten? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel kunnen schakelen? Werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan hebben wij een uitdaging voor je! Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een: Medewerker beheer subsidies en contracten voor 24 uur per week. Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema’s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners.
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als medewerker beheer subsidies en contracten ben je verantwoordelijk voor het verlenen van subsidies en het beheren van contracten van het maatschappelijk vastgoed. Je coördineert dit proces en verbetert de kwaliteit van het subsidieproces. Je beoordeelt en adviseert over de complexere subsidieaanvragen. Op basis van standaardmodellen stel je huur- en exploitatieovereenkomsten op. Je stelt de tarieven vast van het maatschappelijk vastgoed, bijvoorbeeld de sporthallen. Tot slot ben je budgetbeheerder van het maatschappelijk vastgoed. </p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Je beschikt over een afgeronde juridische opleiding MBO+ werk- en denkniveau.</li>
<li>Je bent gestructureerd en werkt nauwkeurig.</li>
<li>Je hebt beoordelingsvermogen en bent besluitvaardig.</li>
<li>Je werkt resultaatgericht en kwaliteitsgericht. </li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.732,- bruto per maand (schaal 8, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 16 oktober 2022 aan ons kenbaar via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3031427/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 18 oktober en op 20 oktober 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je vanaf 3 oktober tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer <a href="tel:140570">14 0570</a></p>
<p> </p>
2022-09-26 12:45:00 +0200
2022-09-26 12:49:47 +0200
2022-09-26 15:06:53 +0200
Vacature Verbinder op gebied van Informatiemanagement (28-36 uur)
Wil jij ervoor zorgen dat inwoners zo snel en goed mogelijk zaken met de gemeente kunnen regelen? Vind je het leuk om de schakel te zijn tussen ICT en organisatie? Word jij blij van het verder helpen van collega’s met informatiemanagement vraagstukken? Ben jij dienstverlenend ingesteld en graag vernieuwend bezig? Mooi, dan hebben we in onze leuke organisatie jouw hulp nodig om onze informatiestromen te beheren en onze processen up-to-date te houden. Binnen het team Bedrijfsvoering en Communicatie zoeken wij voor het cluster Informatiemanagement en -beheer een enthousiaste verbinder op het gebied van Informatiemanagement voor 28 tot 36 uur per week.
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je verbetert de kwaliteit van processen om het voor de inwoner makkelijker te maken om zaken met de gemeente te regelen.</li>
<li>Je inventariseert en vertaalt informatie- en digitaliseringsbehoeften van medewerkers en management naar duidelijke werkprocessen en inrichting van systemen.</li>
<li>Je implementeert samen met collega’s nieuwe software zoals bijvoorbeeld een nieuw zaaksysteem of de uitrol van Microsoft Teams.</li>
<li>Je werkt nauw samen met collega’s van ICT, bent datacoach en adviseert over informatiemanagement vraagstukken.</li>
<li>Je ondersteunt collega’s bij het digitaal werken door bijvoorbeeld instructies te geven en handleidingen op te stellen.</li>
<li>Je bent sitebeheerder van verschillende SharePointsites.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Je hebt een aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau bijvoorbeeld door een afgeronde opleiding informatiemanagement (of gelijkwaardig).</li>
<li>Je kunt gebruikerswensen vertalen in technische oplossingen en andersom.</li>
<li>Je bent digitaal en communicatief vaardig en dienstverlenend.</li>
<li>Je hebt affiniteit met ICT, houdt van veranderingen en hebt een vernieuwende kijk op informatiemanagement.</li>
<li>Je hebt kennis van Office 365.</li>
<li>Je kunt goed organiseren en structureren.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou? <strong> </strong></h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. Zowel binnen de gemeente Olst-Wijhe als in Deventer en Raalte, waarmee we samenwerken op het gebied van ICT (DOWR-I).We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. De omvang van de functie is het eerste jaar tussen de 28 en 36 uur en is mede afhankelijk van wensen van de kandidaat. Het definitieve urenaantal voor de toekomst moet nog definitief bepaald worden in de loop van 2023. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.208,- bruto per maand (schaal 9, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 12 september 2022 aan ons kenbaar via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3014283/127971?iso=nl">sollicitatieformulier</a>. Op 14 september en op 20 september 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland. Reserveer alvast deze beide data.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>. Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie. Over de procedure kun je bellen met de HR adviseurs Lisette Slagman of John Voppen. Allen zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2022-08-31 08:55:00 +0200
2022-08-30 13:04:48 +0200
2022-08-30 13:37:45 +0200
Vacature Consulent Jeugd (24-32 uur)
Ben jij een jeugdzorgwerker met een schat aan ervaring en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in een leuk team? Fijn, dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Het team Werk, Inkomen en Zorg van de gemeente Olst-Wijhe staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het totale team bestaat uit 40 medewerkers. Binnen het subteam Jeugd is per direct ruimte voor een Consulent Jeugd voor 24 - 32 uur per week.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als Consulent Jeugd behandel, beoordeel en toets je (complexe) meervoudige aanvragen op het gebied van jeugd en opvoeding aan de hand van beleid, wet- en regelgeving. Je voert gesprekken om de vraag van de cliënt te verhelderen en verzamelt informatie over de eigen kracht en de sociale omgeving. Hierbij werk je samen met de collega’s van het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) en met andere partners in de gemeente zoals de huisartsen, het onderwijs en de kinderopvang. </p>
<p>Je stelt het ondersteuningsplan op en zorgt voor een (warme) overdracht naar de zorg- en/of welzijnsaanbieder, waarbij de cliënt wordt ondersteund bij de doorgeleiding. Daarnaast houd je (toe)zicht en regie op de uitvoering en kwaliteit van het zorg- en ondersteuningsplan en je spreekt partijen/partners aan die afspraken niet nakomen. </p>
<p>Verder coördineer je de zorg rondom meervoudige probleemhuishoudens waarbij veiligheidsvraagstukken en crisissituaties aan de orde kunnen zijn. Hierbij werk je samen met Veilig Thuis, jeugdbeschermers en de Raad voor de Kinderbescherming. Tot slot denk je actief mee in werkprocessen, teamprocessen en samenwerking met externe partijen.</p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Wij zoeken een enthousiaste, accurate en communicatief sterke collega met een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van (jeugd)zorg, zoals Social Work of Pedagogiek en minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring op het terrein van de Jeugdwet. Je hebt kennis en ervaring met de zorg voor kinderen en/of hun ouders bij wie sprake is van een fysieke en/of cognitieve beperking en/ of sociaal-emotionele/psychische problematiek. </p>
<p>Daarnaast heb je kennis en ervaring met de aanpak van meervoudige probleemhuishoudens en ben je in staat om regie te voeren op de uitvoering van het plan/de casus. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt de interne en externe samenwerking. Het beschikken over een geldige SKJ-registratie Jeugd is een vereiste.</p>
<p>Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. Die de kracht van de kleine gemeente wil benutten en hoge eisen stelt aan de kwaliteit van de dienstverlening aan haar inwoners.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.208, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9, peildatum 1 april 2022). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid en voorzien je van een laptop en telefoon om flexibel én thuis te kunnen werken, zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. </p>
<p>Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen. Je krijgt werkbegeleiding, we organiseren periodiek intervisie momenten en intercollegiaal overleg zowel binnen het Toegangsteam Jeugd als binnen het CJG. Daarnaast kun je een beroep doen op een gedragswetenschapper. </p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 4 september 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3007947/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op donderdagochtend 8 september 2022 zijn de kennismakingsgesprekken en op maandagochtend 12 september 2022 staan de selectiegesprekken gepland.</p>
<p>De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en bekijk onze film.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, Teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2022-08-19 08:00:00 +0200
2022-08-18 17:05:11 +0200
2022-08-18 17:05:11 +0200
Vacature Backoffice medewerker burgerzaken (32-36 uur)
Gaat jouw hart sneller kloppen van Burgerzaken en wil je jezelf hierin door ontwikkelen en/of specialiseren? Vind je het leuk om een breed takenpakket te hebben en jouw steentje bij te dragen aan de doorontwikkeling van team Publiekszaken? Mooi, dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Voor team Publiekszaken zoeken wij een Backoffice medewerker burgerzaken voor 32 tot 36 uur per week.</p>
<p>De gemeente Olst-Wijhe gaat voor tevreden klanten en heeft de specialistische taken Basisregistratie Personen (BRP) en de Burgerlijke Stand (BS) belegd bij de backoffice van het team Publiekszaken. De backoffice bestaat uit twee medewerkers. Team Publiekszaken bestaat in totaal uit 16 medewerkers. </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de BRP en de BS en zorgt voor de vastlegging en verwerking van juiste, actuele en betrouwbare gegevens.</li>
<li>Je maakt aktes op, interpreteert en voert wet- en regelgeving uit en beoordeelt onder andere het recht op Nederlanderschap en de echtheid van buitenlandse brondocumenten.</li>
<li>Je verwerkt de meer complexe mutaties en correcties in de BRP.</li>
<li>Je verstrekt informatie over alle burgerzaken aangelegenheden aan inwoners, collega's en externe instanties.</li>
<li>Je ondersteunt bij de organisatie van verkiezingen.</li>
<li>Je draagt zorg voor en ziet toe op de kwaliteit van de informatie. Dit doe je bijvoorbeeld door een zelfevaluatie BRP, maar ook door kennisoverdracht te doen naar collega’s.</li>
<li>Je signaleert en adviseert als innovatie of doorontwikkeling nodig is. </li>
</ul>
<h2>Wie zoeken wij?</h2>
<ul>
<li>Een enthousiaste en gedreven medewerker met een HBO werk- en denkniveau en een opleidingsachtergrond op het gebied van Burgerzaken.</li>
<li>Je hebt kennis en enige werkervaring op het gebied van BRP of de BS.</li>
<li>Je wil je graag door ontwikkelen en/of specialiseren binnen Burgerzaken, hebt een brede interesse en staat open voor vernieuwingen.</li>
<li>Je vindt het leuk om kennis over te dragen aan collega’s.</li>
<li>Je bent dienstverlenend ingesteld, hebt een proactieve houding en bent communicatief vaardig.</li>
<li>Je hebt affiniteit met digitale systemen en het is een pré als je ervaring hebt met de E-suite en I-Burgerzaken.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.732,- bruto per maand (schaal 8, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 30 augustus 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3004265/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 5 en 13 september 2022 (de ochtenden) staan de gesprekken gepland. Reserveer alvast deze beide data. <br />De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat in dienst van één van de Talentenregio organisaties.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a title="ga naar website Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="bekijk film Werken voor Olst-Wijhe" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Ali van Dam, coördinator Publiekszaken. Over de procedure kun je bellen met John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2022-08-11 09:15:00 +0200
2022-08-10 15:27:35 +0200
2022-08-11 09:20:19 +0200
Vacature Medewerker beheer subsidies en contracten
Wil jij het subsidieproces binnen ons team coördineren en ben jij een ster in het beheren van contracten? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel kunnen schakelen? Werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan hebben wij een uitdaging voor je! Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een Medewerker beheer subsidies en contracten voor 24 uur per week.
<p>Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema’s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als medewerker beheer subsidies en contracten ben je verantwoordelijk voor het verlenen van subsidies en het beheren van contracten van het maatschappelijk vastgoed. Je coördineert dit proces en verbetert de kwaliteit van het subsidieproces. Je beoordeelt en adviseert over de complexere subsidieaanvragen. Op basis van standaardmodellen stel je huur- en exploitatieovereenkomsten op. Je stelt de tarieven vast van het maatschappelijk vastgoed, bijvoorbeeld de sporthallen. Tot slot ben je budgetbeheerder van het maatschappelijk vastgoed.</p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Je beschikt over een afgeronde juridische opleiding MBO+ werk- en denkniveau.</li>
<li>Je bent gestructureerd en werkt nauwkeurig.</li>
<li>Je hebt beoordelingsvermogen en bent besluitvaardig.</li>
<li>Je werkt resultaatgericht.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.732,- bruto per maand (schaal 8, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 28 augustus 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2995883/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 6 september 2022 en op 9 september 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je vanaf 8 augustus tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2022-08-01 09:00:00 +0200
2022-06-21 10:02:35 +0200
2022-08-18 14:40:58 +0200
Vacature Beleidsmedewerker Zorg & Veiligheid
Wil jij zorgen voor een veilige woonomgeving voor onze inwoners? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel kunnen schakelen én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan hebben wij een uitdaging voor je! Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een Beleidsmedewerker Zorg & Veiligheid voor 32 uur per week.
<p>Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema’s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners. Als beleidsmedewerker Zorg & Veiligheid werk je nauw samen met de beleidsmedewerker Openbare orde & Veiligheid.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als beleidsmedewerker Zorg & Veiligheid heb jij de focus op de meest kwetsbare inwoners. In deze brede functie coördineer je en geef je uitvoering aan het integraal veiligheidsbeleid. Je coördineert inzet van de buitengewone opsporingsambtenaren (BOA). Op het gebied van aanpak verwarde personen, Veilig Thuis en beschermd wonen & maatschappelijke opvang stel je beleid op. Daarnaast stel je ons drank en horecapreventieplan op en ga je aan de slag met projecten gericht op alcoholmatiging voor onze inwoners. Je bent voorzitter bij het zorg en veiligheidsoverleg en de stuurgroep buurtmiddeling. Ook ben je sparringpartner voor je collega procesregisseur bij casuïstiek waarbij veiligheidsrisico’s een rol spelen.</p>
<h2>Vanuit je expertise en kennis ga je:</h2>
<ul>
<li>Ontwikkelingen vertalen naar gemeentelijk beleid en ze je dit om in concrete doelen en acties.</li>
<li>Het vastgestelde beleid en de hieruit voortvloeiende acties monitoren.</li>
<li>Vastgesteld beleid naar de praktijk vertalen </li>
<li>De uitvoering van beleid toetsen en evalueren.</li>
<li>Verbindingen leggen met andere beleidsterreinen.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.</li>
<li>Relevante beleidswerkervaring op het terrein van Zorg & Veiligheid.</li>
<li>Je bent initiatiefrijk, innovatief en creatief.</li>
<li>Je werkt integraal, datagedreven en legt verbindingen met andere beleidsterreinen.</li>
<li>Je bent in het bezit van een politiek-bestuurlijke antenne en communicatief sterk;</li>
<li>Je werkt doel- en resultaatgericht.</li>
<li>Flexibiliteit: Het is geen 9 tot 5 baan.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.671,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 28 augustus 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2995753/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 8 september 2022 en op 12 september 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2022-08-01 09:00:00 +0200
2022-06-21 09:41:12 +0200
2022-07-27 13:13:22 +0200
Vacature GEO-informatiebeheerder (36 uur)
Word jij blij van het werken met GEO-data en kaarten en het beheren van gegevens? Werk je gestructureerd en ben je nauwkeurig? Mooi, dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Binnen het team Beheer Openbare Ruimte wordt een nieuw cluster GEO-informatie gevormd. Voor dit nieuwe team zijn wij op zoek naar een enthousiaste medewerker GEO-informatiebeheerder voor 36 uur per week.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als GEO-informatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en beschikbaarheid van de GEO-informatie die de gemeente Olst-Wijhe gebruikt voor een groot aantal taken en opgaven. Je gaat de volgende taken uitvoeren: </p>
<ul>
<li>Je beheert informatie van geografische data op het gebied van BAG, BGT en BRO.</li>
<li>Je verwerkt mutaties in verschillende softwarepakketten.</li>
<li>Je controleert, vult aan, verbetert en verwerkt GEO-informatie.</li>
<li>Je beheert data en waakt over de kwaliteit en de beschikbaarheid.</li>
<li>Je maakt tekeningen en kaartmateriaal in Gis en autocad. </li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<ul>
<li>Je hebt een Mbo-opleiding, aangevuld met gerichte trainingen/cursussen op gebied van gegevensbeheer.</li>
<li>Je hebt kennis van en ervaring met data en gegevensbeheer.</li>
<li>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.</li>
<li>Je bent digitaal en communicatief vaardig.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.301,- bruto per maand (schaal 7, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Voor wie en met wie ga je werken?</h2>
<p>Het team Beheer Openbare Ruimte voelt zich er verantwoordelijk voor dat alle inwoners zich binnen de gemeente veilig kunnen verplaatsen, wonen, werken en recreëren in een groene omgeving. Ook zorgen zij dat inwoners hun voeten drooghouden en dat de riolering functioneert. In een nieuw te vormen cluster kom je te werken met een collega GEO-informatiebeheerder en een medewerker GEO-informatie. Gezamenlijk gaan jullie het databeheer en geografische informatie verder vormgeven en op de kaart zetten. </p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 4 september 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2995597/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 20 september 2022 en op 22 september 2022 staan de gesprekken gepland. Reserveer alvast deze beide data.</p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a title="ga naar website werken voor" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar film Werken voor Olst-Wijhe" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Bert Denekamp, teamleider Beheer Openbare Ruimte. Over de procedure kun je bellen met John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2022-08-01 08:00:00 +0200
2022-07-27 13:03:49 +0200
2022-07-27 13:04:18 +0200
Vacature Woningbouwregisseur (36 uur)
Zorg jij ervoor dat de juiste woningen op de juiste plek, in het juiste tempo gebouwd worden? Ben jij de resultaatgerichte regisseur die zich graag inzet voor de uitdagende opgave op het gebied van woningbouw? Mooi, dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>De gemeente Olst-Wijhe heeft een focus op wonen aangebracht en daarmee de ambitie op wonen verhoogd. Bij de opgave op het gebied van wonen starten we met een nieuwe manier van werken en sturen. Hierdoor is er een nieuwe functie ontstaan en zijn wij op zoek naar een enthousiaste Woningbouwregisseur voor 36 uur per week.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>De gemeente Olst-Wijhe heeft de ambitie uitgesproken om de komende 10 jaar 1000 woningen te bouwen. Als woningbouwregisseur zorg jij ervoor dat deze ambitie wordt gerealiseerd. Je geeft regie aan het proces en functionele sturing aan de medewerkers die jij nodig hebt om deze ambitie waar te maken. Samen met de gemeentesecretaris en betrokken teamleiders ga jij deze nieuwe manier van werken en sturen vormgeven. </p>
<p>In samenspraak met het bestuur, teamleiders en projectleiding bepaal je de planning en de prioritering voor de opgave wonen. Je zorgt voor de bestuurlijke verantwoording naar portefeuillehouder, college en raad. Je bent budgetverantwoordelijke voor de woningbouwopgave. Daarnaast ben je ook de gemeentelijke vertegenwoordiger voor de verstedelijkingsstrategie regio Zwolle.</p>
<h2>Plek in de organisatie</h2>
<p>Je wordt aangestuurd door de directie/gemeentesecretaris. De gemeentesecretaris is opdrachtgever voor de opgave van de woningbouw. Jij bent de ambtelijk opdrachtnemer. </p>
<p>Je geeft functionele sturing aan de medewerkers die nodig zijn om de opdracht te realiseren. De personele verantwoordelijkheid ligt bij de betrokken teamleiders Projectmanagement en Advies en Leefomgeving (Grondzaken en RO). Samen met de ambtelijk opdrachtgever en de teamleiders geef je vorm aan de nieuwe manier van werken. Je bent opdrachtgever voor woningbouwprojecten. </p>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<ul>
<li>HBO werk- en denkniveau;</li>
<li>Gemeentelijke werkervaring is een pre;</li>
<li>Je hebt aantoonbare ervaring met opgavegericht en/of projectmatig werken;</li>
<li>Je bezit over politieke en bestuurlijke sensitiviteit;</li>
<li>Je bent een verbinder, netwerker en een stevige sturende persoonlijkheid;</li>
<li>Je werkt proactief, doel- en resultaatgericht;</li>
<li>Je bent besluitvaardig;</li>
<li>Je beschikt over strategisch inzicht;</li>
<li>Je beschikt over communicatieve vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden;</li>
<li>Je werkt datagedreven. </li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.103,- bruto per maand (schaal 12 , peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 28 augustus 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2995729/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op woensdag 7 september 2022 en op maandag 19 september staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a title="ga naar website werken voor" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar film Werken voor Olst-Wijhe" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je vanaf 8 augustus tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider Leefomgeving. Over de procedure kun je bellen met John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2022-08-01 08:00:00 +0200
2022-07-27 13:10:01 +0200
2022-07-27 13:10:37 +0200
Vacature Coördinerend Medewerker GEO-informatie (36 uur)
Word jij blij van het werken met GEO-informatie? Kan jij goed organiseren, structureren en heb je overzicht? Vind je het leuk om collega’s en management te adviseren over de mogelijkheden van GEO-informatie in het concept van data gestuurd werken? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Binnen het team beheer openbare ruimte wordt een nieuw cluster GEO-informatie gevormd. Voor dit nieuwe team zijn wij op zoek naar een enthousiaste coördinerend medewerker GEO-informatie voor 36 uur per week.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je adviseert over de inrichting en gebruik van GEO-data (BGT, BAG, BRO, GIS, Beheer openbare ruimte) onder andere in relatie tot het concept van data gedreven werken.</li>
<li>Vanuit een aanjagende en stimulerende rol zorg je ervoor dat GEO-informatie binnen de organisatie optimaal benut wordt.</li>
<li>Je hebt de functionele aansturing over twee medewerkers GEO-informatiebeheer.</li>
<li>Je zorgt voor doorontwikkeling van de Gis mogelijkheden.</li>
<li>Je bent aanspreekpunt voor de I-adviseur Deventer, Olst-Wijhe en Raalte voor de GEO/omgevingsdata/ GIS oplossingen Olst-Wijhe.</li>
<li>Je bent aanspreekpunt voor de Omgevingsdienst en andere ketenpartners in het kader van omgevingsdata.</li>
<li>Je optimaliseert processen voor het actueel houden van data.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<ul>
<li>Je hebt een HBO-opleiding (of gelijkwaardig) aangevuld met gerichte cursussen en trainingen op gebied van gegevens- en databeheer.</li>
<li>Je hebt kennis van en ervaring met data- en gegevensbeheer.</li>
<li>Je bent digitaal en communicatief vaardig.</li>
<li>Je kunt goed organiseren, structureren en hebt een helicopterview.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.208,- bruto per maand (schaal 9, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Voor wie en met wie ga je werken?</h2>
<p>Het team Beheer Openbare Ruimte voelt zich er verantwoordelijk voor dat alle inwoners zich binnen de gemeente veilig kunnen verplaatsen, wonen, werken en recreëren in een groene omgeving, hun voeten drooghouden en dat de riolering functioneert. In een nieuw te vormen cluster kom je te werken met twee collega’s medewerker GEO-informatie. Gezamenlijk gaan jullie het databeheer en geografische informatie verder vormgeven en op de kaart zetten. </p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 28 augustus 2022 aan ons kenbaar via <a title="ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2995693/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op 8 september en op 9 september 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland. Reserveer alvast deze beide data.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a title="ga naar website werken voor" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar film Werken voor Olst-Wijhe" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Bert Denekamp, teamleider beheer openbare ruimte. Over de procedure kun je bellen met John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2022-08-01 08:00:00 +0200
2022-07-27 12:55:07 +0200
2022-07-27 12:56:37 +0200
Word trainee bij Talentenregio!
In oktober start de Talentenregio met een nieuwe groep trainees. Ben jij er klaar voor om de ambtenaar van de toekomst te worden en ga jij graag aan de slag als trainee bij een van de Talentenregio-organisaties? Solliciteer dan nu!
<p>Word jij trainee gebouwenbeheer, trainee jurist, trainee bedrijfsvoering, trainee crisisbeheersing, trainee financiën of trainee planoloog? Of doe je liever ervaring op binnen verschillende vakgebieden bij diverse overheidsorganisaties? <a title="ga naar Talentenregio.nl" href="https://www.talentenregio.nl/nieuwsbericht/ontdek-hoe-leuk-het-om-te-werken-voor-de-overheid-en-word-trainee-bij-talentenregio">Solliciteer</a> dan op een van deze vacatures op de website van Talentenregio!</p>
<p> </p>
2022-07-31 00:00:00 +0200
2022-08-04 13:24:55 +0200
2022-08-04 13:24:55 +0200
Vacature Beleidsmedewerker Sport & Gezondheid
Wil jij dagelijks aan de slag om een gezonde en actieve leefstijl te bevorderen bij onze inwoners? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel kunnen schakelen? Werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan hebben wij een uitdaging voor je! Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een Beleidsmedewerker Sport & Gezondheid
voor 32 uur per week.
<p>Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema’s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners. Als beleidsmedewerker Sport & Gezondheid werk je nauw samen met de beleidsmedewerker Zorg & Welzijn.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als beleidsmedewerker sport & gezondheid ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van een gezonde en actieve leefstijl bij onze inwoners. Je stelt gezondheids- en sportbeleid op en voert deze uit. Je zet projecten op die actief bijdragen aan het bevorderen van de leefstijl van onze inwoners. Dit doe je in samenwerking met stakeholders, zoals huisartsen en scholen. Bij woningbouwprojecten van onze gemeente denk je actief mee over het inrichten van de openbare ruimte om een beweegvriendelijke omgeving te realiseren.</p>
<p>Vanuit je expertise en kennis ga je:</p>
<ul>
<li>Ontwikkelingen vertalen naar gemeentelijk beleid en zet je dit om in concrete doelen en acties.</li>
<li>Het vastgestelde beleid en de hieruit voortvloeiende acties monitoren.</li>
<li>Vastgesteld beleid naar de praktijk vertalen.</li>
<li>De uitvoering van beleid toetsen en evalueren.</li>
<li>Verbindingen leggen met andere beleidsterreinen.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.</li>
<li>Relevante beleidswerkervaring op het terrein van Sport & Gezondheid.</li>
<li>Je bent initiatiefrijk, innovatief en creatief.</li>
<li>Je werkt integraal, datagedreven en legt verbindingen met andere beleidsterreinen.</li>
<li>Je bent in het bezit van een politiek-bestuurlijke antenne en communicatief sterk.</li>
<li>Je werkt doel- en resultaatgericht.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.671,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 6 juli 2022 aan ons kenbaar via het digitale <a title="ga naar sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2975927/127971?iso=nl">sollicitatieformulier</a>. Op 14 juli en op 18 juli 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2022-06-23 09:00:00 +0200
2022-06-21 09:32:20 +0200
2022-06-23 09:10:46 +0200
Vacature Beleidsmedewerker Onderwijs & Jeugd
De jeugd heeft de toekomst! Heb jij passie voor onderwijs en jeugd en draag jij graag bij aan het laten groeien en bloeien van onze jeugd? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel kunnen schakelen én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan ben je bij ons aan het juiste adres! Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een:
Beleidsmedewerker Onderwijs & Jeugd voor 32 uur per week.
<p>Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema’s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners. Als beleidsmedewerker Onderwijs & Jeugd werk je nauw samen met de beleidsmedewerker jeugd. </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als beleidsmedewerker Onderwijs & Jeugd ben je verantwoordelijk voor het lokaal onderwijsbeleid. Vanuit jouw visie op onderwijs leg je actief verbinding met opgaven vanuit de jeugdhulp. Je bent gesprekspartner voor het onderwijs en de kinderopvangorganisaties en maakt afspraken over bijvoorbeeld kinderen met taalachterstand. Een concrete opdracht die er nu ligt is het opstellen van een plan voor de inzet van middelen nationaal programma onderwijs. Daarnaast neem je deel in de stuurgroep ‘onderwijs aan nieuwkomers’. </p>
<h2>Vanuit je expertise en kennis ga je:</h2>
<ul>
<li>Ontwikkelingen vertalen naar gemeentelijk beleid en zet je dit om in concrete doelen en acties.</li>
<li>Het vastgestelde beleid en de hieruit voortvloeiende acties monitoren.</li>
<li>Vastgesteld beleid naar de praktijk vertalen. </li>
<li>De uitvoering van beleid toetsen en evalueren.</li>
<li>Verbindingen leggen met andere beleidsterreinen. </li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.</li>
<li>Relevante werkervaring op het terrein van onderwijs en jeugd.</li>
<li>Je bent initiatiefrijk, innovatief en creatief.</li>
<li>Je werkt integraal, datagedreven en legt verbindingen met andere beleidsterreinen.</li>
<li>Je bent in het bezit van een politiek-bestuurlijke antenne en communicatief sterk.</li>
<li>Je werkt doel- en resultaatgericht.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.671,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p><em><strong>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk ………… aan ons kenbaar via het digitale sollicitatieformulier. Op ……… en op …….. staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</strong></em></p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.<br />Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2022-06-23 09:00:00 +0200
2022-06-21 09:37:37 +0200
2022-06-21 09:37:37 +0200
Vacature Beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid
Wil jij zorgen voor een leefbaar en veilige woonomgeving voor onze inwoners? Mooi, dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou! Voor het team Maatschappelijke Ontwikkeling zijn wij op zoek naar een enthousiaste Beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid
voor 32 uur per week.
<p>Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema’s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als beleidsmedewerker integrale veiligheid adviseer je de burgemeester en het college op het gebied van integrale veiligheid. Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker zorg en veiligheid. Je bent specialist op dit gebied en je staat aan de lat bij veiligheidsvraagstukken.</p>
<p>Vanuit je expertise en kennis ga je: </p>
<ul>
<li>Integrale veiligheidstaken coördineren.</li>
<li>De burgemeester adviseren bij o.a. politiezaken en overlast.</li>
<li>Beleidstaken Integrale veiligheid; bijvoorbeeld het opstellen van een integraal veiligheidsplan.</li>
<li>Regisseur Aanpak ondermijning.</li>
<li>Optreden als adviseur crisisbeheersing.</li>
<li>Participeren in regionale samenwerkingsverbanden.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<ul>
<li>Afgeronde HBO-opleiding Integrale veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding.</li>
<li>Werkervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid.</li>
<li>Je bent een stevig inhoudelijke gesprekspartner voor je opdrachtgever.</li>
<li>Je kan daadkrachtig optreden met oog voor risicobeperking.</li>
<li>Je houdt te allen tijde je hoofd koel en zorgt voor rust en overzicht.</li>
<li>Je bent een netwerker.</li>
<li>De rol van adviseur crisisbeheersing is geen 9 tot 5 baan.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.671,- bruto per maand (schaal 10 , peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 6 juli 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2976173/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 19 juli en op 21 juli 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<ul>
<li>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen, telefoonnummer 14 0570.</li>
<li>Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur, telefoonnummer 14 0570.</li>
</ul>
2022-06-23 09:00:00 +0200
2022-06-21 09:29:25 +0200
2022-06-23 09:02:45 +0200
Vacature Accountmanager bedrijven
Versta jij de taal van ondernemers én weet jij hoe een gemeente werkt? Bied jij graag de ondernemer een helpende hand zodat deze weer een stap verder komt? Ben jij die relatiebeheerder met een luisterend oor? Ben jij flexibel, proactief én een echte verbinder? Fijn, dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou! Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een Accountmanager bedrijven voor 20 uur per week.
<p>Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema’s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners.</p>
<h2>Voor wie en met wie ga je werken?</h2>
<p>Je gaat aan de slag om het ondernemersklimaat te verbeteren. Dit doe je voor en met onze ondernemers. Binnen het team trek je op met de beleidsadviseur en beleidsmedewerker Economie. Ieder werkt vanuit zijn eigen rol en taken aan producten, maar samen bewaak je de afstemming en integraliteit. </p>
<h2>Wat ga je in deze afwisselende functie doen?</h2>
<ul>
<li>Je bent het aanspreekpunt en de vraagbaak voor ondernemers in Olst-Wijhe.</li>
<li>Je helpt ondernemers de juiste weg te vinden in gemeente- en overheidsland.</li>
<li>Je signaleert ontwikkelingen, wensen en knelpunten vanuit ondernemers.</li>
<li>Je zet de vragen van ondernemers intern uit en coördineert en bewaakt de voortgang.</li>
<li>Je verstrekt informatie over het economisch beleid en andere relevante informatie voor onze ondernemers.</li>
<li>Je signaleert kansen of projecten bij onze samenwerkingspartners Regio Zwolle en arbeidsmarktregio Deventer die relevant zijn voor onze ondernemers in Olst-Wijhe. </li>
<li>Voor externe contacten ga je regelmatig op bedrijfsbezoek.</li>
<li>Je ondersteunt startende ondernemers.</li>
<li>Je neemt, als dat gewenst is, deel aan de vergaderingen van de ondernemersverenigingen en netwerkbijeenkomsten.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent communicatief vaardig, ondernemend en je werkt zowel zelfstandig als graag met anderen samen. Je denkt mee in oplossingen en ziet kansen, maar bent ook duidelijk en transparant. Je weet te schakelen in de verschillende rollen binnen de functie, bent omgevingsbewust en weet in elk contact of vraagstuk de juiste competenties in te zetten. Je hebt een natuurlijk enthousiasme en een brede interesse in de verschillende branches van de agrarische sector, tot ICT, tot bouw, tot horeca en recreatie, tot mode, tot transport en zoveel meer. Daarnaast heb je:</p>
<ul>
<li>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding bijvoorbeeld in de richting van accountmanager.</li>
<li>Werkervaring van twee tot drie jaar als relatiebeheerder / klantmanager.</li>
<li>Relevante werkervaring binnen een gemeente is een pré.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.208,- bruto per maand (schaal 9, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 10 juli 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2975739/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 18 juli en 21 juli 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband<strong>.</strong></p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.<br />Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2022-06-22 09:00:00 +0200
2022-06-21 09:44:00 +0200
2022-06-22 11:51:17 +0200
Vacature Beleidsmedewerker Vrije tijd, Cultuur, Platteland en Economie
Ben jij een ondernemende aanpakker en in staat om aan verschillende taken te werken en heb je een vlotte pen? Schakel je makkelijk tussen denken en doen én weet je overzicht te behouden? Heb je daarnaast ook nog eens affiniteit met economische en vrije tijdsthema’s en vul je dit aan met een gezonde dosis passie voor cultuur? Fijn, dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou! Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een Beleidsmedewerker Vrije tijd, Cultuur, Platteland en Economie voor 32 uur per week.
<p>Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema’s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van onze inwoners.</p>
<h2>Voor wie en met wie ga je werken?</h2>
<p>Je gaat aan de slag voor en met ondernemers, initiatiefnemers en partners. Samen werk je aan projecten, bijvoorbeeld van een theatertocht tot het vestigingsklimaat van ondernemers. Binnen het team werk je zelfstandig aan je eigen opdrachten, maar ook nauw samen met de beleidsadviseur Economie en de accountmanager Bedrijven. Ieder werkt vanuit zijn eigen rol en taken aan producten, maar samen bewaak je de afstemming en integraliteit. </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Vanuit jouw expertise en kennis ga je:</p>
<ul>
<li>Initiatieven vanuit de samenleving faciliteren voor de recreatieve en culturele sector.</li>
<li>Een bijdrage leveren aan de leefbaarheid en bedrijvigheid op het platteland.</li>
<li>Projecten initiëren die de levendigheid van de winkelstraten bevorderen.</li>
<li>Beleidsthema’s en -opdrachten vormgeven en uitvoeren op het gebied van vrije tijd, cultuur, de leefbaarheid op het platteland en economie.</li>
<li>Structuur geven aan diverse projecten en processen en bewaak je de voortgang.</li>
<li>Uitvoering geven aan administratieve taken zoals het afleggen van verantwoordingen vanuit de planning en controlcyclus.</li>
<li>Invulling geven aan je deelname aan interne en externe (werk)groepen binnen je beleidsterreinen.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een zelfstandige en ondernemende collega die bij knelpunten snel kan schakelen naar een passende oplossing. Je bent enthousiast en werkt graag met anderen samen om elkaar te inspireren en aan te vullen. Je bent communicatief vaardig, omgevingsbewust en weet partijen, initiatieven en ideeën te verbinden en te vertalen naar het eigen werk. Van nature ben je proactief en integer en voel je je thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. Daarnaast sta je stevig in je schoenen, ben je zelfbewust en beschikt over omgevingssensitiviteit. Verder ben je in het bezit van:</p>
<ul>
<li>Ten minste een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur op het gebied van economie, vrijetijdskunde, cultuur of platteland.</li>
<li>Werkervaring binnen de taken op twee van de vier bovenstaande thema’s.</li>
<li>Relevante werkervaring binnen een gemeente is een pré.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.671,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 10 juli 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2975817/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 19 juli en 21 juli 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.<br />Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2022-06-22 09:00:00 +0200
2022-06-21 09:50:11 +0200
2022-06-22 11:49:38 +0200
Vacature Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening (32-36 uur)
Wil jij een bijdrage leveren om onze landelijke gemeente nog mooier te maken om in te wonen, te werken en te leven? Mooi, want dan hebben wij een mooie uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou!
Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. En daaraan kun jij een bijdrage leveren.
<p>Voor het team Leefomgeving zijn wij op zoek naar een enthousiaste Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening voor 32 - 36 uur per week.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>In deze functie buig je je over ruimtelijk complexe kwesties. Hoe combineren we bijvoorbeeld een prettige leefomgeving met de kansen en de uitdagingen van een kleine plattelandsgemeente? Je vindt creatieve oplossingen voor planologische vraagstukken. Mede dankzij jouw heldere visie op ruimtelijke ontwikkelingen lever jij je bijdrage aan de omgevingsvisie en het omgevingsplan. Hierbij weeg je altijd het belang, de regels en de bedoeling tegen elkaar af. </p>
<p>Als gemeente vinden wij het belangrijk dat we inwoners en bedrijven actief betrekken bij diverse ruimtelijke initiatieven. Je bent vindingrijk in het betrekken van verschillende doelgroepen. </p>
<p>Naast bovenstaande uitdagingen heb jij de volgende verantwoordelijkheden: </p>
<ul>
<li>Je schrijft kaderstellend ruimtelijk beleid of draagt hieraan bij. Je hebt hierin een verbindende rol. Je zorgt voor integraliteit in beleid en beleidsvorming en een juiste vertaling hiervan in de verschillende nieuwe instrumenten.</li>
<li>Je levert een bijdrage aan de invoering van de Omgevingswet en de bijbehorende instrumenten en werkwijzen, zoals de omgevingsvisie, het omgevingsplan en de omgevingstafel. </li>
<li>Je zorgt voor verbinding met de samenleving en je zorgt voor verbinding met je collega’s die werkzaam zijn in verschillende beleidsvelden. </li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<ul>
<li>Afgeronde HBO opleiding bij voorkeur planologie.</li>
<li>Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring.</li>
<li>Je hebt een visie op ruimtelijke vraagstukken.</li>
<li>Je beschikt over een politiek-bestuurlijke antenne.</li>
<li>Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering.</li>
<li>Je weegt de verschillende belangen af bij de ontwikkeling van beleid.</li>
<li>Je bent initiatiefrijk, creatief en innovatief en hebt gevoel voor ruimtelijke kwaliteit.</li>
<li>Je kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied en richt je sterk op samenwerking.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.671,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 3 juli 2022 aan ons kenbaar via <a title="ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2970851/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op maandagochtend 11 juli 2022 en op donderdagmiddag 14 juli 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>Deze vacature is gelijktijdig in- en extern opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Lees hier meer over <a title="ga naar website werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar film werken voor Olst-Wijhe" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider Leefomgeving. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2022-06-15 11:00:00 +0200
2022-06-15 10:59:10 +0200
2022-06-15 10:59:10 +0200
Strategisch organisatie- en bestuursadviseur, 28-36 uur
Wil jij een belangrijke schakel zijn in de voorbereiding van de besluitvorming? Heb jij een sterke affiniteit en ervaring met bestuurlijke-, juridische- en organisatievraagstukken? Kun je goed samenwerken, heb je een brede interesse en houd je van korte lijnen? Mooi, dan hebben wij een leuke vacature voor jou!
<p>De functie valt onder het team Bedrijfsvoering en Communicatie. De functie is nieuw en complementair aan de functie<a title="Ga naar de vacature juridisch- en bestuursadviseur " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/vacatures/2022/5/19/juridisch-en-bestuursadviseur-28-36-uur"> juridisch- en bestuursadviseur</a>. Daarom vinden we het belangrijk dat de nieuwe adviseurs samen ‘de klus’ willen klaren. De beschrijving van het takenpakket van beide functies geeft een indicatie van de beoogde werkverdeling. In onderling overleg kunnen accenten in het takenpakket verschuiven. Dit is afhankelijk van affiniteit, ervaring, urenomvang en werkvoorraad. </p>
<h2>Wat ga je zoal doen als strategisch organisatie- en bestuursadviseur?</h2>
<p>De gemeente Olst-Wijhe werkt samen met de gemeenten Deventer en Raalte (DOWR) op het gebied van de bedrijfsvoering. Binnen deze samenwerkingsvorm zijn enkele werkorganisaties aanwezig die zich richten op een onderdeel van de bedrijfsvoering en die bij één van de drie gemeenten zijn ondergebracht. Aansturing vindt plaats door de drie gemeentesecretarissen/algemeen directeuren. </p>
<ul>
<li>Je adviseert en ondersteunt als DOWR secretaris de besluitvormende samenwerkingsoverlegvormen, zoals directieberaad, de bedrijfsvoeringsraad en het bestuurlijk overleg. Je bent de verbindende spin in het web gericht op coördinatie, controle en de werking van de DOWR governance;</li>
<li>Je adviseert over bestuurlijke- en organisatievraagstukken in Olst-Wijhe en overstijgende opdrachten met betrekking tot de DOWR percelen;</li>
<li>Je bent als directieadviseur aanwezig bij vergaderingen van de directie en zorgt voor de verslaglegging;</li>
<li>Je zorgt voor procesondersteuning van het Directie Teamleidersoverleg.</li>
</ul>
<h2>Wie zoeken wij als strategisch organisatie-en bestuursadviseur?</h2>
<ul>
<li>Je hebt een bestuurskundige achtergrond (HBO-of /WO diploma)</li>
<li>Je hebt tenminste drie jaar werkervaring (bij voorkeur bij een gemeente) in een vergelijkbare functie;</li>
<li>Je kunt op strategisch niveau meedenken en adviseren;</li>
<li>Je hebt een brede interesse en inzetbaarheid;</li>
<li>Je hebt affiniteit met politiek bestuurlijke-, juridische- en organisatievraagstukken;</li>
<li>Je kunt uitstekend samenwerken en hebt een flexibele werkinstelling;</li>
<li>Je communiceert gemakkelijk en hebt goede adviserende vaardigheden.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou? </h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden en korte lijntjes. We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan bij een goede match. Afhankelijk van ervaring ligt het maximale bruto salaris bij een fulltime dienstverband voor de strategisch organisatie- en bestuursadviseur op € 5.372,- per maand (schaal 11). In overleg met jou en je toekomstige collega (juridisch- en bestuursadviseur) bepalen we graag samen wat de meest ideale urenomvang is. Daarnaast kun je rekenen op een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de cao Gemeenten.</p>
<h2>Procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 31 mei 2022 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier " href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/2952333/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier.</a> Op 16 en op 21 juni 2022 staan de gesprekken gepland voor de vacature van de strategisch organisatie- en bestuursadviseur. Reserveer alvast deze data. De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat in dienst van één van de Talentenregio organisaties.</p>
<h2>Verdere informatie:</h2>
<p>Over de functie: Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie of over de procedure: John Voppen, HR-adviseur, beiden bereikbaar via het algemene nummer 0570-568080.</p>
<p>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? Lees meer op <a title="Ga naar website Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl/">onze website</a> en bekijk <a title="Ga naar onze werken voor Olst-Wijhe film " href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">onze film.</a></p>
<p> </p>
2022-05-19 12:00:00 +0200
2022-05-19 10:38:21 +0200
2022-05-19 12:31:06 +0200
Juridisch- en bestuursadviseur, 28-36 uur
Wil jij een belangrijke schakel zijn in de voorbereiding van de besluitvorming? Heb jij een sterke affiniteit en ervaring met bestuurlijke-, juridische- en organisatievraagstukken? Kun je goed samenwerken, heb je een brede interesse en houd je van korte lijnen? Mooi, dan hebben wij een leuke vacature voor jou!
De gemeente Olst-Wijhe zoekt een adviseur:
<p>De functie valt onder het team Bedrijfsvoering en Communicatie. De functie is nieuw en complementair aan de functie <a title="Ga naar de vacature strategisch organisatie- en bestuursadviseur " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/vacatures/2022/5/19/strategisch-organisatie-en-bestuursadviseur-28-36-uur">strategisch organisatie- en bestuursadviseur</a>. Daarom vinden we het belangrijk dat de nieuwe adviseurs samen ‘de klus’ willen klaren. De beschrijving van het takenpakket van beide functies geeft een indicatie van de beoogde werkverdeling. In onderling overleg kunnen accenten in het takenpakket verschuiven. Dit is afhankelijk van affiniteit, ervaring, urenomvang en werkvoorraad. </p>
<h2>Wat ga je zoal doen als juridisch-en bestuursadviseur? </h2>
<ul>
<li>Je bent de schakel tussen ambtelijke organisatie en college, zorgt voor goede voorbereiding van de collegevergadering, voor de verslaglegging en terugkoppeling naar de organisatie;</li>
<li>Je coördineert en handelt klachten af en bent secretaris van de bezwaarschriftencommissie;</li>
<li>Je zorgt voor de algemene juridische advisering over onder andere mandatering, bekendmaking verordeningen, vertaling nieuwe wetgeving etc.</li>
<li>Je coördineert verzoeken op grond van de Wet Open Overheid.</li>
</ul>
<h2>Wie zoeken wij als juridisch-en bestuursadviseur?</h2>
<ul>
<li>Je hebt een juridische achtergrond (HBO-of WO diploma);</li>
<li>Je hebt enige jaren werkervaring, bij voorkeur bij een gemeente in een vergelijkbare functie;</li>
<li>Je hebt een brede interesse en inzetbaarheid;</li>
<li>Je hebt affiniteit met politiek bestuurlijke-en juridische vraagstukken;</li>
<li>Je kunt uitstekend samenwerken en hebt een flexibele werkinstelling;</li>
<li>Je communiceert gemakkelijk en hebt goede adviserende vaardigheden. </li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou? </h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden en korte lijntjes. We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan bij een goede match. Afhankelijk van ervaring ligt het maximale bruto salaris bij een fulltime dienstverband voor de juridisch- en bestuursadviseur op € 4.671,- per maand (schaal 10). In overleg met jou en je toekomstige collega (strategisch organisatie- en bestuursadviseur) bepalen we graag samen wat de meest ideale urenomvang is. Daarnaast kun je rekenen op een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de cao Gemeenten. </p>
<h2>Procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 31 mei 2022 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier " href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/2952233/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 9 en op 13 juni 2022 staan de gesprekken gepland voor de vacature van de juridisch-en bestuursadviseur. Reserveer alvast deze data. De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat in dienst van één van de Talentenregio organisaties.</p>
<h2>Verdere informatie:</h2>
<p>Over de functie: Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie of over de procedure: John Voppen, HR-adviseur, beiden bereikbaar via het algemene nummer 0570-568080.</p>
<p>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? Lees meer op <a title="Ga naar website Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl/">onze website</a> en bekijk <a title="Ga naar onze werken voor Olst-Wijhe film " href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">onze film.</a></p>
2022-05-19 12:00:00 +0200
2022-05-19 10:14:37 +0200
2022-05-19 12:25:28 +0200
Waar is de nieuwe voorzitter voor onze Adviesraad Samenleving?
De voorzitter is na vier jaar onlangs gestopt vanwege andere werkzaamheden. Onze zoektocht heeft nog niet tot geschikte opvolging geleid. Waar is onze nieuwe voorzitter? Toch woont er in onze gemeente vast iemand die deze mooie rol op zich wil en kan nemen. Misschien ben jij dat? Of misschien weet je anders wel de ideale persoon hiervoor.
<p>We zoeken een onafhankelijke, enthousiaste en deskundige voorzitter met verbindende kwaliteiten, die maatschappelijk betrokken is in onze gemeenschap en die in de Adviesraad het eerste aanspreekpunt en gezicht wil zijn. </p>
<p>De Adviesraad bestaat uit een groep sociaal actieve vrijwilligers en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het college van burgemeester en wethouders. Het gaat daarbij om onderwerpen op het gebied van welzijn & zorg, werk & inkomen en opvoeden & opgroeien (het “sociaal domein”). <a title="ga naar website Adviesraad Samenleving Olst-Wijhe" href="https://adviesraadsamenleving-olstwijhe.nl">De website van de Adviesraad</a> geeft een goed beeld van de activiteiten. De Adviesraad is voor de gemeente een waardevolle gesprekspartner bij nieuwe beleidsplannen in het sociaal domein. </p>
<h2>Meer weten? </h2>
<p>Stuur vrijblijvend een mailtje naar <a title="stuur een mail naar c.vandervelde@olst-wijhe.nl" href="mailto:c.vandervelde@olst-wijhe.nl">Carla van der Velde</a> van de gemeente Olst-Wijhe of naar <a title="stuur een mail naar info@adviesraadsamenleving-olstwijhe.nl" href="mailto:info@adviesraadsamenleving-olstwijhe.nl">de Adviesraad Samenleving</a> met daarin de vragen of een terugbelverzoek voor een nadere toelichting. </p>
<p>Solliciteren naar de functie van voorzitter van de Adviesraad Samenleving? Wij ontvangen graag uiterlijk donderdag 19 mei een reactie per e-mail <a title="stuur een mail naar c.vandervelde@olst-wijhe.nl" href="mailto:c.vandervelde@olst-wijhe.nl">c.vandervelde@olst-wijhe.nl</a>. </p>
2022-05-02 11:00:00 +0200
2022-02-24 11:16:46 +0100
2022-05-04 13:08:34 +0200
Vacatures Medewerker Publiekszaken (28 en 36 uur)
Wil jij het visitekaartje van de gemeente Olst-Wijhe zijn? Krijg jij energie van het contact met mensen? Ben jij dienstverlenend ingesteld? Mooi, dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Wij zijn opzoek naar twee medewerkers Publiekszaken (frontoffice), voor 28 en 36 uur per week.</p>
<p>De gemeente Olst-Wijhe gaat voor tevreden klanten. Het team Publiekszaken is de eerste ingang voor onze contacten met inwoners, bedrijven en instellingen. Het team Publiekszaken bestaat uit zestien medewerkers.</p>
<h2>Wat ga je doen? </h2>
<ul>
<li>Je helpt klanten aan de balie met producten en diensten, zoals reisdocumenten en rijbewijzen.</li>
<li>Je beantwoordt vragen van klanten over gemeentelijke producten en diensten. Dit doe je via de balie, telefonisch, digitaal of schriftelijk. Je maakt hierbij gebruik van digitale systemen, zoals de kennisbank en het zaaksysteem.</li>
<li>Je voert veranderingen door in de basisregistratie personen (BRP).</li>
<li>Je bent ambtenaar van de burgerlijke stand en zorgt voor het registreren van aktes (van geboorten, huwelijken etc.).</li>
<li>Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van team Publiekszaken.</li>
</ul>
<h2>Wie zoeken wij? </h2>
<ul>
<li>Een enthousiaste en gedreven dienstverlener met minimaal een MBO werk- en denkniveau.</li>
<li>Je hebt zo mogelijk enige ervaring als medewerker Publiekszaken bij een gemeente én actuele kennis van het vakgebied Burgerzaken is een pré.</li>
<li>Je hebt affiniteit en kunt goed werken met digitale systemen.</li>
<li>Je hebt in hoge mate een klantgerichte en flexibele instelling.</li>
<li>Je bent communicatief vaardig en kunt zo nodig de vraag achter de vraag achterhalen. Je weet met verschillende mensen en hun emoties om te gaan.</li>
<li>Je werkt nauwkeurig en bent integer. </li>
<li>Je bent bereid gerichte opleidingen te volgen.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.301,- bruto per maand (schaal 7, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 10 mei 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2934673/127971?iso=nl" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2934673/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a> en geef aan welke vacature qua urenaantal jouw voorkeur heeft. Op 19 en 24 mei 2022 staan de gesprekken gepland. Reserveer alvast deze beide data. De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat in dienst van één van de Talentenregio organisaties.</p>
<h2>Meer informatie</h2>
<p>Over de functie: Ali van Dam, coördinator Publiekszaken. Over de procedure: John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene nummer 0570-568080.</p>
2022-04-26 16:00:00 +0200
2022-04-25 16:31:03 +0200
2022-04-26 11:36:13 +0200
Vacature medewerker Publiekszaken Post (36 uur)
Ben jij een spin in het web bij de verwerking van poststukken en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Werk jij oplossingsgericht en ben je accuraat?
Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Team Post is onderdeel van afdeling Publiekszaken van de gemeente Olst-Wijhe en bestaat uit vier enthousiaste medewerkers. Wij werken grotendeels digitaal. Inkomende en uitgaande poststukken worden verwerkt in het zaaksysteem. In deze functie verbind je buiten met binnen, waarbij zowel de organisatie als de inwoners van Olst-Wijhe op jou kunnen rekenen. </p>
<h2>Wat ga je doen? </h2>
<ul>
<li>Je bent spin in het web bij de verwerking van inkomende- en uitgaande post.</li>
<li>Je behandelt inkomende post met behulp van het zaaksysteem.</li>
<li>Je beheert de gemeentelijke e-mailbox.</li>
<li>Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actueel houden van procedures met betrekking tot de postverwerking.</li>
<li>Je scant analoge documenten conform vastgestelde procedures.</li>
<li>Je zorgt voor een correcte registratie en juiste zaaktypes van documenten.</li>
<li>Je zorgt voor de verzending van uitgaande post.</li>
<li>Je levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van procedures met betrekking tot postverwerking en denkt mee met mogelijke verbeteringen van werkafspraken en applicaties waarmee gewerkt wordt.</li>
</ul>
<h2>Wie zoeken wij? </h2>
<ul>
<li>Een communicatief- en digitaal vaardige dienstverlener met minimaal MBO werk- en denkniveau.</li>
<li>Je hebt (enige) ervaring met digitaal- en zaakgericht werken en (digitale) postverwerking.</li>
<li>Ervaring bij een gemeentelijke organisatie en ervaring met zaaksystemen is een pré.</li>
<li>Je kunt goed samenwerken, maar ook zelfstandig werken.</li>
<li>Je overziet processen makkelijk.</li>
<li>Je bent bereid om je kennis op digitaal vlak te verbreden.</li>
<li>Je bent flexibel inzetbaar en staat ook open voor andere uitdagingen binnen de afdeling Publiekszaken.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.301,- bruto per maand (schaal 7, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 4 mei 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2930337/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 9 en 17 mei 2022 staan de gesprekken gepland. Reserveer alvast deze beide data. </p>
<p>De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat in dienst van één van de Talentenregio organisaties.</p>
<h2>Verdere informatie</h2>
<p>Over de functie: Ali van Dam, coördinator Publiekszaken. Over de procedure: John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene nummer 0570-568080.</p>
2022-04-20 13:30:00 +0200
2022-04-20 13:43:17 +0200
2022-04-20 13:43:17 +0200
Vacature allround communicatiemedewerker (tijdelijk 28-36 uur)
Gaat jouw hart sneller kloppen van communicatie, redigeren en het schrijven van(web)teksten en beheers je het Nederlands tot in de finesse? Ben je enorm nieuwsgierig, creatief en houd je meer van een drukke, dan van een rustige dag? Reageer dan op deze tijdelijke vacature!
<p>Voor ons cluster Communicatie van het team Bedrijfsvoering en Communicatie zoeken wij voor een periode van minimaal drie maanden (met optie op verlenging) een tijdelijke allround communicatiemedewerker voor 28 tot 36 uur.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Je schrijft en redigeert teksten en helpt met het (mede)bepalen van de inhoud. Hierbij heb je ruimte voor eigen inbreng en ideeën of werk je zelf aan een communicatieplan. Je geeft op een praktische manier vorm aan online communicatie en weet thema’s te vertalen naar creatieve content voor het web en sociale media.</p>
<h2>Wie zoeken wij?</h2>
<p>Een enthousiaste, stimulerende aanpakker met offline en online vaardigheden, een afgeronde communicatieopleiding op HBO niveau en tenminste twee jaar (overheidsgerichte-) werkervaring als communicatiemedewerker. Werkervaring bij een gemeente is een pré.</p>
<p>Je bent sterk in het schrijven van begrijpelijke teksten voor onze organisatie, inwoners en klanten. Je geeft op een praktische manier vorm en uitvoering aan onze (online) communicatie(plannen) en je weet bij de verschillende thema’s en onderwerpen de meest passende communicatie-instrumenten in te zetten. Je kent je weg in CMS-systemen, sociale media en Google Analytics.</p>
<p>Reageren kan via <a title="Ga naar site Talentenregio huurt in" href="https://talentenregiohuurtin.nl/job-requisition/allround-communicatiemedewerker/">de Talententregio huurt in</a>. </p>
2022-04-04 16:01:00 +0200
2022-04-04 16:01:30 +0200
2022-04-04 16:01:30 +0200
Vacature Consulent Jeugd
Ben jij een jeugdzorgwerker met een schat aan ervaring en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in een leuk team? Fijn, want dan hebben wij een mooie functie bij een leuke organisatie voor jou! Binnen het subteam Jeugd is per direct ruimte voor een Consulent Jeugd voor 28 tot 32 uur per week.
<p>Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het totale team bestaat uit 38 medewerkers.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als Consulent Jeugd behandel, beoordeel en toets je (complexe) meervoudige aanvragen op het gebied van jeugd en opvoeding aan de hand van beleid, wet- en regelgeving. Je voert gesprekken om de vraag van de cliënt te verhelderen en verzamelt informatie over de eigen kracht en de sociale omgeving. Hierbij werk je samen met de collega’s van het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) en met andere partners in de gemeente zoals huisartsen, onderwijs en kinderopvang.</p>
<p>Je stelt het ondersteuningsplan op en zorgt voor een (warme) overdracht naar de zorg- en/of welzijnsaanbieder, waarbij de cliënt wordt ondersteund bij de doorgeleiding. Daarnaast houd je (toe)zicht en regie op de uitvoering en kwaliteit van het zorg- en ondersteuningsplan en je spreekt partijen/partners aan die afspraken niet nakomen.</p>
<p>Verder coördineer je de zorg rondom meervoudige probleemhuishoudens waarbij veiligheidsvraagstukken en crisissituaties aan de orde kunnen zijn. Hierbij werk je samen met Veilig Thuis, jeugdbeschermers en de Raad voor de Kinderbescherming. Tot slot denk je actief mee in werkprocessen, teamprocessen en samenwerking met externe partijen.</p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Wij zoeken een enthousiaste, accurate en communicatief sterke collega met een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van (jeugd)zorg, zoals SPH, MWD of Pedagogiek en minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring op het terrein van de Jeugdwet. Je hebt kennis en ervaring met de zorg voor kinderen en/of hun ouders bij wie sprake is van een fysieke en/ of cognitieve beperking en/ of sociaal-emotionele c.q. psychische problematiek.</p>
<p>Daarnaast heb je kennis en ervaring met de aanpak van meervoudige probleemhuishoudens en je bent in staat om regie te voeren op de uitvoering van het plan/de casus. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt de interne en externe samenwerking. Het beschikken over een geldige SKJ-registratie Jeugd is een vereiste.</p>
<p>Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. Die de kracht van de kleine gemeente wil benutten en hoge eisen stelt aan de kwaliteit van de dienstverlening aan haar inwoners.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.208, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9, peildatum 1 april 2022). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid en voorzien je van een laptop en telefoon om flexibel én thuis te kunnen werken, zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans.</p>
<p>Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen. Je krijgt werkbegeleiding, we organiseren periodiek intervisie momenten en intercollegiaal overleg zowel binnen het Toegangsteam Jeugd als binnen het CJG. Daarnaast kun je een beroep doen op een gedragswetenschapper.<strong> </strong></p>
<h2>Interesse?</h2>
<p>De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.<strong> </strong></p>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk woensdag 13 april 2022 aan ons kenbaar <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/2915485/127971?iso=nl">via het digitale sollicitatieformulier</a>. Op woensdag 20 april 2022 zijn de kennismakingsgesprekken en op maandag 25 april 2022 staan de selectiegesprekken gepland.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<ul>
<li>Lees meer op onze <a title="ga naar www.olst-wijhe.nl" href="http://www.olst-wijhe.nl">website</a> en bekijk onze <a title="ga naar https://werkenvoor.olst-wijhe.nl" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">film</a>.</li>
<li>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Saskia Postel, Coördinator Jeugd, bereikbaar via ons algemene telefoonnummer 14 0570.</li>
<li>Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman HR-adviseur, bereikbaar via ons algemene telefoonnummer 14 0570.</li>
</ul>
2022-03-30 10:45:00 +0200
2022-03-29 12:48:36 +0200
2022-03-30 10:49:24 +0200
Vacature medewerker APV en Bijzondere wetten
Wil jij het verschil maken voor onze inwoners, ondernemers en organisaties? Vind je het leuk om samen aan de slag te gaan met initiatieven uit de samenleving? Ben jij iemand die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat en weet van aanpakken? Fijn, dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Binnen het team Leefomgeving is er ruimte voor een:</p>
<p>Medewerker APV en Bijzondere wetten voor 24 uur per week (max. 3.732,-)</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Samen met collega’s binnen en buiten het taakveld APV en Bijzondere wetten ga je uitvoering geven aan aanvragen en initiatieven uit de samenleving. Het accent ligt op de afgifte van alle voorkomende vergunningen uit de APV (met name evenementenvergunningen), Alcoholwet en de Bijzondere wetten:</p>
<ul>
<li>Je beoordeelt aanvragen op volledigheid en onder welke voorwaarden de vergunningen en ontheffingen verleend kunnen worden;</li>
<li>Je verzorgt intakegesprekken met aanvragers en bent het aanspreekpunt voor organisaties namens de gemeente;</li>
<li>Je hebt afstemming met politie, brandweer, collega’s en andere betrokkenen en verwerkt adviezen in de vergunningverlening;</li>
<li>Je voert evaluatiegesprekken met de organisaties;</li>
<li>Je ondersteunt de juridische medewerkers bij juridische vraagstukken en bij de behandeling van bezwaar- en beroepschriften;</li>
<li>Werken aan de procesverbetering en -ontwikkeling van de applicatie IJVI en binnen het taakveld van de APV en Bijzondere wetten;</li>
<li>Overige voorkomende werkzaamheden. </li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een ondernemende collega die bij knelpunten snel kan schakelen richting een passende oplossing. Je bent enthousiast en werkt graag met anderen samen om elkaar te inspireren en aan te vullen. Je bent communicatief vaardig, omgevingsbewust en weet partijen, initiatieven en ideeën te verbinden en te vertalen naar het eigen werk. Je bent zelfbewust, professioneel en staat stevig in je schoenen en bereid om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied. Je bent van nature proactief en integer en voelt je thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving.</p>
<p>Verder ben je in het bezit van:</p>
<ul>
<li>Ten minste afgeronde mbo-opleiding niveau-4, bijvoorbeeld een opleiding tot Juridisch medewerker, dan wel een vergelijkbare opleiding;</li>
<li>Affiniteit met en/of expertise binnen het taakveld APV en Bijzondere wetten;</li>
<li>Relevante werkervaring binnen een gemeente is een pré.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.732,- per maand (schaal 8, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de Cao Gemeenten. We voorzien je van een laptop en een telefoon. We bieden je de mogelijkheid om flexibel én thuis te kunnen werken zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. </p>
<h2>Interesse en de procedure</h2>
<p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 3 april 2022 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/2906551/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op donderdagochtend 7 april 2022 en op maandagochtend 11 april 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<p>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? Lees meer op <a title="ga naar website Olst-Wijhe" href="http://www.olst-wijhe.nl">onze website</a> en <a title="ga naar website Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider. <br />Over de procedure kun je bellen met Lisette Wanders, HR-adviseur, <br />Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2022-03-18 16:00:00 +0100
2022-03-17 17:06:12 +0100
2022-03-28 10:09:16 +0200
Vacature voor 2 medewerkers buitendienst
Hou je van afwisseling in je taken en werk je graag buiten? Heb jij technisch inzicht en ben je thuis in verschillende soorten onderhoudswerkzaamheden? Wil je samenwerken in een klein en hecht team? Mooi, dan hebben wij een leuke vacature voor jou! We zoeken voor het team Beheer Openbare Ruimte, onderdeel buitendienst: 2 medewerkers buitendienst (36 uur per week). Het gaat om een vacature met het specialisme 'groen' en om een vacature met het specialisme 'verharding'.
<p>Als medewerker buitendienst ben jij het visitekaartje van de gemeente Olst-Wijhe. Het team van de buitendienst bestaat uit 11 personen en kent een breed takenpakket. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Naast het geplande werk, is afhandelen en oplossen van de meldingen in de openbare ruimte, een belangrijke taak van de buitendienst. Het betreft een zeer afwisselende functie, waar geen dag hetzelfde is!</p>
<h2>Wat ga je doen in deze brede functie?</h2>
<ul>
<li>Je verricht alle voorkomende werkzaamheden voor de buitendienst met als specialisatie ‘groen’ of ‘verhardingen’.</li>
<li>Je controleert en houdt mede toezicht op de gewenste kwaliteit van de openbare ruimte.</li>
<li>Je bent een aanspreekpunt voor de inwoners, denkt mee met die inwoners en informeert de inwoners binnen de gestelde kaders.</li>
<li>Je handelt allerlei meldingen af van inwoners en bedrijven in de openbare ruimte.</li>
<li>Je bent medeverantwoordelijk voor het naleven van de wettelijke voorschriften op het gebied van Arbo, veiligheid en wegenverkeerswet.</li>
<li>Je bent bereid andere voorkomende werkzaamheden bij de buitendienst uit te voeren.</li>
</ul>
<h2>Functie specifiek</h2>
<ul>
<li>In het specialisme ‘groen’ onderhoud je het openbaar groen waaronder het aanplanten, snoeien van bomen en struiken en je werkt met kleine machines.</li>
<li>In het specialisme ‘verhardingen’ verricht je onderhoudswerkzaamheden aan klein straatwerk, straatmeubilair, speelplaatsen en bebording.</li>
</ul>
<p>Voor deze functies geldt dat je meedraait in de gladheidsbestrijding en vaardienst tijdens hoog water. Interesse in het ondersteunen en voorlopen bij uitvaarten is een pré.</p>
<h2>Wie zoeken wij?</h2>
<ul>
<li>Je hebt tenminste een relevante afgeronde vmbo (technische)opleiding richting bijvoorbeeld cultuurtechniek, hovenier/grootgroen of stratenmaker.</li>
<li>Je hebt tenminste twee jaar relevante werkervaring. In de functie met specialisme verhardingen is ervaring gewenst met het herstellen en aanleggen van verhardingen, putten/kolken, inritconstructies etc. én in de functie met specialisme groen is ervaring gewenst met het verzorgen van groot groen en bij voorkeur ook met het snoeien van laanbomen.</li>
<li>Je kan goed samen, maar ook zelfstandig werken.</li>
<li>Je bent een echte ‘aanpakker’ én ziet het werk wat gedaan moet worden.</li>
<li>Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en een flexibele werkinstelling.</li>
<li>Je communiceert gemakkelijk en staat open voor contact met onze inwoners.</li>
<li>Je bent digitaal vaardig.</li>
<li>Je bent in het bezit van rijbewijs B. Bij voorkeur heb je ook rijbewijs BE. Als je een vaarbewijs hebt is dit een pré.</li>
<li>Je bent in het bezit van geldige certificaten om te mogen werken met bijvoorbeeld een bosmaaier, kettingzaag etc. (of bereid deze te halen)</li>
<li>Bij voorkeur ben je woonachtig in of in de omgeving van de gemeente Olst-Wijhe.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan bij een goede match. Afhankelijk van ervaring ligt het maximale bruto startsalaris tussen de € 1832,- en € 2185,- per maand. Op termijn kunnen we je maximaa<span style="text-decoration: line-through;">l</span> een brutosalaris van € 2.874,- bruto per maand bieden. Daarnaast kun je rekenen op een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de Cao Gemeenten.</p>
<h2>Procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 13 maart 2022 aan ons kenbaar via het digitale <a title="ga naar https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2891011/127971?iso=nl" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2891011/127971?iso=nl">sollicitatieformulier</a>. Op 18 en op 22 maart 2022 staan de gesprekken gepland. Reserveer alvast deze beide data. De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat in dienst van één van de Talentenregio organisaties</p>
<h2>Verdere informatie</h2>
<ul>
<li>Over de functie kun je contact opnemen met Merlijn Vos, werkvoorbereider buitendienst, bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.</li>
<li>Over de procedure kun je contact opnemen met John Voppen, HR-adviseur, bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.</li>
</ul>
2022-02-26 10:00:00 +0100
2022-02-25 22:10:14 +0100
2022-02-25 22:21:57 +0100
Vacature allround consulent werk voor 28-32 uur per week
Ben jij enthousiast en gedreven om onze inwoners weer aan werk te helpen? Zie jij de persoon achter de klant en weet jij deze te matchen met kansen? En zet jij net die extra stap om beweging te creëren? Fijn, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het totale team bestaat uit 38 medewerkers. </p>
<p>Binnen het subteam Werk en Inkomen is per direct ruimte voor een Allround consulent werk voor 28 tot 32 uur per week (max. € 4.208,-)</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als consulent Werk stimuleer, begeleid en bemiddel je klanten naar de arbeidsmarkt, sociale activering en/of scholing. De afspraken leg je vast in een trajectplan en in het klantvolgsysteem. Verder bewaak je de voortgang van de activiteiten. Hierbij handel je binnen de richtlijnen en procedures en ben je goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving. </p>
<p>De focus in jouw werk ligt op het activeren en motiveren van klanten, zodat iemand uiteindelijk weer in zijn of haar eigen bestaan kan voorzien, zelfredzaam is en participeert in de maatschappij. Hierbij werk je nauw samen met diverse interne en externe samenwerkingspartners. Dit vraagt dus de nodige flexibiliteit van je. </p>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<p>Een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde functiegerichte hbo-opleiding en minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring op het terrein van de Participatiewet. We zoeken een allround consulent werk voor het hele spectrum van de Participatiewet, dus je moet onder andere kennis en ervaring hebben in het begeleiden van klanten naar (betaald) werk en het opzetten en monitoren van trajecten van klanten met verschillende indicaties (bijvoorbeeld doelgroep indicatie en indicatie beschut werken). </p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.208,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9, peildatum 1 april 2022). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We voorzien je van een laptop en een telefoon. We bieden je de mogelijkheid om flexibel én thuis te kunnen werken zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. </p>
<h2>Interesse?</h2>
<p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 6 maart 2022 aan ons kenbaar via het <a title="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2886099/127971?iso=nl" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2886099/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op maandagochtend 14 maart 2022 vinden de kennismakingsgesprekken plaats en op maandagochtend 21 maart 2022 staan de selectiegesprekken gepland.</p>
<p>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? Lees meer op <a title="Ga naar website Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl">onze website</a> en bekijk <a title="Ga naar werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kan je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur, beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2022-02-18 00:00:00 +0100
2022-02-16 10:50:57 +0100
2022-02-24 13:02:23 +0100
Vacature accountmanager bedrijven voor 20 uur per week
Versta jij de taal van ondernemers én weet jij hoe een gemeente werkt? Bied jij graag de ondernemer een helpende hand zodat deze weer een stap verder komt? Ben jij die relatiebeheerder met een luisterend oor? Ben jij flexibel, proactief én een echte verbinder? Fijn, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een accountmanager bedrijven voor 20 uur per week (max. € 4.208,-)</p>
<h2>Voor wie en met wie ga je werken?</h2>
<p>Je gaat aan de slag om het ondernemersklimaat te verbeteren. Dit doe je voor en met onze ondernemers. Binnen het team trek je op met de beleidsadviseur en -medewerker Economie. Ieder werkt vanuit zijn eigen rol en taken aan producten, maar bewaak je samen de afstemming en integraliteit. </p>
<h2>Wat ga je in deze afwisselende functie doen?</h2>
<ul>
<li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor ondernemers in Olst-Wijhe.</li>
<li>Voor externe contacten ga je regelmatig op bedrijfsbezoek.</li>
<li>Je gaat ondernemers de juiste weg helpen te vinden in gemeente- en overheidsland. </li>
<li>Je verstrekt informatie over het economisch beleid.</li>
<li>Je organiseert activiteiten et cetera.</li>
<li>Je gaat starters ondersteunen.</li>
<li>Je neemt, als dat gewenst is, deel aan de vergaderingen van de ondernemersverenigingen en netwerkbijeenkomsten. </li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent communicatief vaardig, ondernemend en je werkt zowel zelfstandig als graag met anderen samen. Je denkt mee in oplossingen en je ziet kansen, maar je bent ook duidelijk en transparant. Je weet te schakelen in de verschillende rollen binnen de functie en weet in elk contact of vraagstuk de juiste competenties in te zetten. Je hebt een natuurlijk enthousiasme en een brede interesse in de verschillende branches van koe, tot jurk, tot horeca, tot film, tot luchtfilters, tot sport en zoveel meer. </p>
<ul>
<li>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding bijvoorbeeld in de richting van accountmanager.</li>
<li>Werkervaring van twee tot drie jaar als relatiebeheerder – klantmanager.</li>
<li>Relevante werkervaring binnen een gemeente is een pré.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.208,- per maand (schaal 9, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de Ca Gemeenten. We voorzien je van een laptop en een telefoon. We bieden je de mogelijkheid om flexibel én thuis te kunnen werken zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 2 maart 2022 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2884209/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op maandagmiddag 7 maart 2022 en op dinsdagmiddag 15 maart 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Lees meer op <a title="Ga naar website Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl">onze website</a> en bekijk <a title="Ga naar werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2022-02-16 11:00:00 +0100
2022-02-16 10:58:36 +0100
2022-02-16 11:04:05 +0100
Vacature beleidsmedewerker Economie, Vrije tijd en Cultuur voor 25 uur per week
Ben jij een ondernemende aanpakker en ben jij in staat om aan verschillende taken te werken en te schrijven? Schakel jij makkelijk tussen denken en doen én weet jij overzicht te behouden? Heb jij daarnaast ook nog eens affiniteit met economische- en vrijetijdsthema’s en vul jij dit aan met een gezonde dosis passie voor cultuur? Fijn, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een Beleidsmedewerker Economie, Vrije tijd en Cultuur voor 25 uur per week (max. € 4.208,-)</p>
<p>Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema’s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners.</p>
<h2>Voor wie en met wie ga je werken?</h2>
<p>Je gaat aan de slag voor en met ondernemers, initiatiefnemers en partners en samen werk je aan projecten van bijvoorbeeld een theatertocht tot het vestigingsklimaat van ondernemers. Binnen het team werk je zelfstandig aan je eigen opdrachten, maar ook nauw samen met de beleidsadviseur Economie en de accountmanager bedrijven. Ieder werkt vanuit zijn eigen rol en taken aan producten, maar samen bewaak je de afstemming en integraliteit. </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Vanuit jouw expertise en kennis geef je:</p>
<ul>
<li>Beleidsthema’s en -opdrachten vorm en voer je deze uit.</li>
<li>Structuur aan diverse projecten en processen en je bewaakt de voortgang.</li>
<li>Ondersteuning aan of werk je aan de ontwikkeling van plannen.</li>
<li>Uitvoering aan administratieve taken zoals het afleggen van verantwoordingen.</li>
<li>Invulling aan je deelname aan interne en externe (werk)groepen. </li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een zelfstandige en ondernemende collega die bij knelpunten snel kan schakelen naar richting een passende oplossing. Je bent enthousiast en werkt graag met anderen samen om elkaar te inspireren en aan te vullen. Je bent communicatief vaardig, omgevingsbewust en weet partijen, initiatieven en ideeën te verbinden en te vertalen naar het eigen werk. Van nature ben je proactief en integer en voel je je thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. Daarnaast sta je stevig in je schoenen, ben je zelfbewust en professioneel.</p>
<h2>Verder ben je in het bezit van:</h2>
<ul>
<li>Ten minste een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur binnen de thema’s economie, vrijetijdskunde en/of cultuur.</li>
<li>Drie tot vijf jaar werkervaring binnen de taken op twee van de drie thema’s, maar in ieder geval op economie.</li>
<li>Relevante werkervaring binnen een gemeente is een pré.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.208,- per maand (schaal 9, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de Cao Gemeenten. We voorzien je van een laptop en een telefoon. We bieden je de mogelijkheid om flexibel én thuis te kunnen werken zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen.</p>
<h2>Interesse en de procedure </h2>
<p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 2 maart 2022 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2884123/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op maandagochtend 14 maart 2022 en op maandagmiddag 21 maart 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Lees meer op <a title="Ga naar website Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl">onze website</a> en bekijk <a title="Ga naar werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2022-02-16 10:30:00 +0100
2022-02-16 10:42:30 +0100
2022-02-16 13:36:08 +0100
Vacature online communicatiemedewerker 24-26 uur per week
Gaat jouw hart sneller kloppen van het optimaliseren van digitale communicatie? Schrijf je graag en beheers je het Nederlands tot in de finesse? Werk jij graag aan producten die informeren en verbinden? Ben je nieuwsgierig, creatief en houd je van een drukke werkdag? Fijn, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Voor ons team Bedrijfsvoering en Communicatie zijn wij op zoek naar een:<br />Online communicatiemedewerker voor 24 tot 26 uur per week (max. € 3.732,-)</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Je bent verantwoordelijk voor het redactiewerk van onze websites en sociale mediakanalen. Hierbij schrijf en redigeer je teksten en werk je aan de inhoud en het up-to-date houden van onze websites en sociale mediakanalen. Je vertaalt complexe thema’s naar begrijpelijke online teksten. Je levert ook een bijdrage aan de doorontwikkeling van onze online communicatie. Hiervoor monitor je de resultaten en gebruik je deze om de online communicatie continu te vernieuwen. Je zorgt ervoor dat collega’s zich verantwoordelijk voelen voor content op onze websites en moedigt hen aan deze actueel te houden.</p>
<h2>Jouw taken:</h2>
<ul>
<li>Schrijven, redigeren en publiceren van teksten.</li>
<li>Beheren van de inhoud van de websites in het CMS, sociale media en Google Analytics.</li>
<li>Bewaken van de gebruiksvriendelijkheid van de websites (webrichtlijnen).</li>
<li>Verzorgen van posts en monitoren van sociale media-activiteiten.</li>
<li>Bijdragen aan de SEO-strategie.</li>
<li>(Mede) opstellen en bewaken van de planning en taakverdeling binnen de webredactie.</li>
<li>Adviseren en uitvoeren van doorontwikkelingen binnen de online dienstverlening en projecten.</li>
<li>Zorgen voor de uitvoering van de toegankelijkheidseisen vanuit de WCAG 2.1.</li>
<li>Monitoren en verbeteren van de kwaliteit van de website met SiteImprove.</li>
</ul>
<h2>Wie zoeken wij?</h2>
<p>Een enthousiaste, oplossingsgerichte aanpakker, die sterk is in zowel de advisering als de uitvoering. Je werkt proactief en klantgericht en schakelt makkelijk tussen verschillende contacten, onderwerpen en taken. Je weet de juiste informatie op te halen, deze te vertalen in producten en nauwkeurig te verwerken. </p>
<h2>Verder neem je mee:</h2>
<ul>
<li>Ervaring als online communicatiemedewerker/webredacteur.</li>
<li>Afgeronde opleiding op het gebied van communicatie en/of multimedia</li>
<li>Bekendheid met het inzetten van sociale media.</li>
<li>Affiniteit met beeld en geluid.</li>
<li>Kennis van toegankelijkheidseisen.</li>
<li>Ervaring binnen de overheid en bij voorkeur bij een gemeente is een wens.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.732,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8, peildatum 1 april 2022). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid en voorzien je van een laptop en telefoon om flexibel én thuis te kunnen werken, zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. </p>
<h2>Interesse en procedure?</h2>
<p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 17 februari 2022 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/2874709/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op dinsdagmiddag 22 februari 2022 staan de digitale kennismakingsgesprekken gepland en op dinsdagochtend 1 maart 2022 vinden de fysieke selectiegesprekken plaats.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Lees meer op <a title="Ga naar website gemeente Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl">onze website</a> en bekijk <a title="Ga naar website werken voor olst-wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">onze film</a>.<br />Over de inhoud van de functie kan je tijdens kantooruren bellen met Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie. Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur, beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2022-02-03 00:00:00 +0100
2022-02-03 09:42:28 +0100
2022-02-03 10:12:39 +0100
Vacature HR-adviseur 30-36 uur per week
Heb jij passie voor het HR-vak en wil je jouw deskundigheid op dit gebied breed inzetten? Ben jij de sparringpartner voor onze managers en vind je het leuk om verdere vorm en inhoud te geven aan ons strategisch HR-beleid? Mooi, want dan hebben wij een leuke functie voor jou! Voor het team Bedrijfsvoering en Communicatie zoeken wij een: HR-adviseur voor 30 tot 36 uur per week (schaal 10, max. € 4.671,-)
<h2>Ontwikkeling centraal</h2>
<p>De gemeente Olst-Wijhe heeft ongeveer 140 medewerkers in dienst die verdeeld zijn over zeven teams. De organisatie kent korte lijnen. Er zijn twee HR-adviseurs die samen zorgen voor een adequate en professionele advisering van het management én voor de doorontwikkeling van het HR beleid. De persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers staat centraal in ons Strategisch HR beleid. </p>
<h2>Wat ga je doen in deze brede functie?</h2>
<ul>
<li>Je bent de 1e adviseur voor de teamleiders en directie en adviseert en ondersteunt bij het uitvoeren van het HR-beleid (casuïstiek op gebied van verzuim, functioneren, opleiden, arbo, tijdelijke inhuur van externen en mobiliteit).</li>
<li>Je voert de regie bij werving en selectie procedures (sparren over invulling, schrijven teksten, wervingskanalen bepalen en bent betrokken bij onderdelen in het totale proces).</li>
<li>Je bent trekker van een aantal HR-thema’s (opleiden, ziekteverzuim en arbo) en geeft samen met je collega HR adviseur verder vorm en inhoud aan de uitwerking van de vastgestelde strategische bouwstenen zoals strategische personeelsplanning, werving en selectie, leren en ontwikkelen én duurzame inzetbaarheid.</li>
<li>Je onderhoudt contacten en stemt af met de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werkers, vertrouwenspersonen, loopbaanadviseurs etc.</li>
<li>Je adviseert bij team-en organisatie ontwikkelingsprocessen en neemt deel aan project- en werkgroepen.</li>
</ul>
<h2>Wie ben je?</h2>
<p>Een enthousiaste en flexibele collega die een actuele visie heeft op het HR-vakgebied en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je hebt een brede belangstelling, schrijft gemakkelijk, bent leergierig en initiatiefrijk. Je kunt je snel nieuwe zaken eigen maken, kunt prioriteren en snel schakelen, hebt een goed gevoel voor verhoudingen en bent sensitief. Voorts ben je samenwerkingsgericht, maar kan je ook goed zelfstandig werken. </p>
<h2>Wij vragen van jou:</h2>
<ul>
<li>Afgeronde HBO opleiding op het gebied van personeel en organisatie.</li>
<li>Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.</li>
<li>Je hebt een sterke affiniteit met het thema leren en ontwikkelen.</li>
<li>Je hebt de potentie om in de toekomst op strategisch niveau proactief mee te kunnen denken en om strategische documenten op te kunnen stellen.</li>
<li>Relevante ervaring bij een gemeentelijke organisatie is een pré.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een interessante veelzijdige en afwisselende functie in een organisatie met veel ontwikkelmogelijkheden. We bieden je een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € 4.671,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10, peildatum 1 april 2022). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid en voorzien je van een laptop en telefoon om flexibel én thuis te werken. </p>
<h2>Procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Laat het ons weten via het <a title="Ga naar sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2873287/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>, maar uiterlijk vóór 14 februari 2022. Ben jij voor ons een geschikte kandidaat? Dan maken wij graag een afspraak met jou voor een eerste kennismaking die is gepland op 16 februari 2022. Een tweede gesprek vindt dan plaats op 22 februari 2022. Reserveer alvast deze data.<br />De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat van één van de Talentenregio organisaties. <br /> <br />Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? Lees meer op <a title="Ga naar website gemeente Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl">onze website</a> en bekijk <a title="Ga naar website werken voor olst-wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">onze film</a>.<br /> <br />Over de vacature kun je bellen met Anke Mensen (teamleider) of John Voppen (HR-adviseur). Beiden zijn bereikbaar via het algemene nummer 14 0570.</p>
2022-02-02 13:00:00 +0100
2022-02-02 16:45:30 +0100
2022-02-02 16:53:35 +0100
Vacature raadsadviseur
Ben jij politiek bestuurlijk geïnteresseerd? Vind je het leuk om nieuwe zaken op te pakken en de besluitvorming en communicatie rondom de gemeenteraad te verbeteren? Wil jij verantwoordelijkheid krijgen en wil je inhoudelijk belangrijk werk doen? Mooi, want dan hebben wij een leuke functie voor jou!
Binnen de griffie van de gemeente Olst-Wijhe is er ruimte voor een: Raadsadviseur/Plaatsvervangend griffier voor 24 uur per week (max. € 4.494,-)
<h2>Ontwikkeling centraal</h2>
<p>De gemeente Olst-Wijhe heeft ruim 18.000 inwoners. De gemeenteraad bestaat uit 17 leden, verdeeld over 6 fracties. De raad wordt momenteel ondersteund door een raadsgriffier en een griffiemedewerker. De gemeente(raad) van Olst-Wijhe is ambitieus en volop in ontwikkeling en heeft de behoefte aan uitbreiding van de griffie met deze nieuwe functie. Wij vinden ruimte voor jouw eigen inbreng belangrijk én bieden je volop mogelijkheden voor individuele ontwikkeling.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Je adviseert de gemeenteraad bij de uitvoering van zijn taken en bent klankbord voor de raad en voor individuele raadsleden. Hierbij adviseer je bijvoorbeeld bij het opstellen van moties en amendementen en stem je processen richting raad af met collegeleden en de gemeentelijke organisatie.</li>
<li>Je adviseert inwoners over procedures en betrokkenheid van de raad bij onderwerpen.</li>
<li>Je verzorgt de raadscommunicatie.</li>
<li>Je bent de sparringpartner van de raadsgriffier en bewaakt procedures en werkwijze van de raad en adviseert over de verbetering hiervan.</li>
<li>Je bereidt onder andere de beeldvormende vergaderingen voor en begeleidt en organiseert werkgroep bijeenkomsten vanuit de raad.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Een enthousiaste collega die integer, efficiënt, eigenzinnig, accuraat en stressbestendig is en beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je resultaatgericht en kun je goed plannen en prioriteiten stellen. Je bent digitaal vaardig, hebt een flexibele werkinstelling en bent bereid in de avonduren (maandagen) te werken. Je kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband werken. Je bent politiek sensitief, hebt gevoel voor verhoudingen en kunt snel schakelen, wat zorgt voor een goed contact met raadsleden, inwoners en de ambtelijke organisatie. </p>
<h2>Wij vragen van jou:</h2>
<ul>
<li>HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld op gebied van Bestuurskunde, Politicologie of Communicatie).</li>
<li>Relevante ervaring met (raads)communicatie/participatie.</li>
<li>Je hebt kennis van besluitvorming binnen de gemeentelijke overheid.</li>
<li>Je hebt affiniteit met het werken op een griffie.</li>
</ul>
<p>Ben jij een jonge HBO-er die zich aangetrokken voelt tot het werken op een raadsgriffie? En heb je affiniteit met communicatie/participatie? Dan nodigen wij jou ook uit om te solliciteren.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een interessante veelzijdige en afwisselende functie in een organisatie met korte bestuurlijke lijnen en veel ontwikkelmogelijkheden. We bieden je een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € 4.494,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10, peildatum 1 oktober 2020). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid en voorzien je van een laptop en telefoon om flexibel én thuis te werken. </p>
<h2>Procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Laat het ons weten via het <a title="Ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2850455/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>, maar uiterlijk vóór 17 januari 2022. Ben jij voor ons een geschikte kandidaat? Dan maken wij graag een afspraak met jou voor een eerste kennismaking die is gepland op 21 januari 2022 (online via Teams). Een tweede gesprek vindt dan plaats op 25 januari 2022. Reserveer alvast deze data.<br />De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat vanuit één van de Talentenregio organisaties. <br /> <br />Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? Lees meer op <a title="website gemeente Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl">onze website</a> en bekijk <a title="Ga naar werken voor olst-wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">onze film</a>.<br /> <br />Over de inhoud van de functie kun je bellen met Jacqueline van Zwam, raadsgriffier. Over de procedure kun je bellen met John Voppen HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene nummer 14 0570.</p>
2021-12-27 00:00:00 +0100
2021-12-27 11:17:09 +0100
2021-12-27 11:18:41 +0100
Vacature consulent inburgering
Wijs jij nieuwkomers graag de weg? En bied jij graag hulp aan statushouders bij het opbouwen van een nieuw bestaan? Mooi, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het totale team bestaat uit 36 medewerkers.</p>
<p>Binnen het subteam Werk en Inkomen is per direct ruimte voor een Consulent Inburgering voor 28 tot 32 uur (maximaal € 4.048,-)</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als Consulent Inburgering ben jij het vaste aanspreekpunt voor inburgeraars en ontwikkel jij samen met de nieuwkomer zijn of haar persoonlijk Plan van Inburgering en Participatie. Jij organiseert dit en monitort of het traject goed verloopt. Je voert regie en biedt inburgeraars begeleiding bij het behalen van hun inburgeringsdiploma, het opbouwen van een netwerk en het vinden van werk of een opleiding. </p>
<p>Dit doe je door een brede intake af te nemen. Daarna volg en bespreek je de voortgang, je registreert dit en je stelt zo nodig het plan van aanpak met de inburgeraar bij. De focus in jouw werk ligt op het activeren en motiveren van klanten om hun inburgering te behalen, zodat iemand uiteindelijk weer in zijn of haar eigen bestaan kan voorzien, zelfredzaam is en participeert in de maatschappij. Hierbij werk je nauw samen met diverse interne (bijvoorbeeld collega’s van Wmo en Jeugd) en externe samenwerkingspartners (bijvoorbeeld Vluchtelingenwerk en Ut huus). Dit vraagt dus de nodige flexibiliteit van je. </p>
<h2>Wat breng je mee? </h2>
<p>Je bent een stevige persoonlijkheid en je hebt ervaring in het werken met statushouders en nieuwkomers. Je weet om te gaan met culturele gevoeligheden, maar verliest de wettelijke verplichtingen en gewenste resultaten niet uit het oog. Je werkt zelfstandig, je zoekt de samenwerking en je pakt en houdt de regie. Daarnaast ben je een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde functiegerichte Hbo-opleiding en bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring op het terrein van de Participatiewet.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.048,- bruto per maand (schaal 9, peildatum 1 oktober 2020), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de Cao Gemeenten.</p>
<p>Om ervoor te zorgen dat je optimaal kunt functioneren vinden wij een goede werk/privé balans erg van belang. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. </p>
<h2>Interesse?</h2>
<p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 9 januari 2022 aan ons kenbaar via het <a title="Sollicitatieformulier consulent inburgering" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/2849263/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op vrijdagochtend 14 januari 2022 staan de kennismakingsgesprekken gepland en op dinsdagochtend 18 januari 2022 vinden de selectiegesprekken plaats.</p>
<p>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? Lees meer op onze <a title="ga naar http://www.olst-wijhe.nl" href="http://www.olst-wijhe.nl">website</a>: en bekijk onze <a title="ga naar https://werkenvoor.olst-wijhe.nl" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kan je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur, beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2021-12-23 12:00:00 +0100
2021-12-22 11:04:18 +0100
2021-12-24 09:06:41 +0100
Vacature Adviseur / Medewerker Grondzaken
Vind je het interessant om je bijdrage te leveren aan het gemeentelijk grondbeleid? Weet je van aanpakken en ben je oplossingsgericht? Bijt jij je graag vast in juridische vraagstukken? Ben je goed in onderhandelen? Mooi, want dan hebben wij een leuke functie voor jou! Binnen het team Leefomgeving is er ruimte voor een Adviseur / Medewerker Grondzaken fulltime voor 36 uur per week (max. € 4.494,-).
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Samen met je collega’s van grondzaken, projectmanagement en ruimtelijke ordening zorg je ervoor dat projecten en initiatieven tot mooie resultaten leiden in de gemeentelijke samenleving. Je neemt deel aan projectteams, voert onderhandelingen met partijen en verzorgt zelfstandig de contractuele afhandeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor verkoop, verhuur en pacht van gronden in gemeentelijk eigendom. Kortom: je begeleidt het gehele proces rondom grondtransacties.</p>
<p>De functie kent verschillende taken, zoals:</p>
<ul>
<li>je bent aanspreekpunt voor het verkopen/verhuren/verpachten van grond en vastgoed;</li>
<li>onderhandelen met diverse partijen over aan- en verkopen van gronden (van snippergroen tot bedrijfskavels);</li>
<li>opstellen en beoordelen van privaatrechtelijke overeenkomsten;</li>
<li>vestigen van opstalrechten, zakelijk rechten;</li>
<li>grond uitgeven (waaronder woningbouwkavels met bijbehorende begeleiding van kopers);</li>
<li>participeren in verschillende projectgroepen;</li>
<li>schrijven van voorstellen voor het college en de gemeenteraad;</li>
<li>uitvoeren van diverse werkzaamheden op het gebied van verkoop, verhuur, pacht en illegaal gebruik van gemeentegrond;</li>
<li>voorkomende werkzaamheden.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een ondernemende collega met humor die van aanpakken weet en bij knelpunten snel kan schakelen richting een passende oplossing. Je bent communicatief vaardig, hebt oog voor detail en staat stevig in je schoenen. Je bent van nature proactief en integer en voelt je thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving.</p>
<h2>Wij vragen van jou:</h2>
<p>- een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld MER, vastgoed of (privaat)recht);<br />- relevante werkervaring binnen grondzaken / vastgoed bij een gemeente;<br />- ontwikkelingsbereidheid en je wilt je graag verder verdiepen in grondbeleid en grondexploitaties.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Een interessante veelzijdige en afwisselende functie in een organisatie met korte bestuurlijke lijnen en veel ontwikkelmogelijkheden. We bieden je een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € 4.494,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10, peildatum 1 oktober 2020). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid en voorzien je van een laptop en telefoon om flexibel én thuis te werken. </p>
<h2>Procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 31 december 2021 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2831217/127971?iso=nl" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2831217/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Ben jij voor ons een geschikte kandidaat dan maken wij een afspraak met jou voor een eerste kennismaking. </p>
<ul>
<li>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? Lees meer op onze <a title="ga naar http://www.olst-wijhe.nl" href="http://www.olst-wijhe.nl">website</a>: en bekijk onze <a title="ga naar https://werkenvoor.olst-wijhe.nl" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">film</a>.</li>
<li>Over de inhoud van de functie kan je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider van team Leefomgeving.</li>
<li>Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur, beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</li>
</ul>
2021-11-29 15:35:00 +0100
2021-11-29 14:45:22 +0100
2021-12-22 11:05:07 +0100
Vacature Medewerker Wonen (24 uur)
Vind jij het leuk om bij te dragen aan het actuele maatschappelijke thema Wonen? Heb jij affiniteit met wonen, werken en leven in een landelijke omgeving? Ben je iemand die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat en weet van aanpakken? Mooi, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Binnen het team Leefomgeving is er ruimte voor een Medewerker Wonen voor 24 uur per week (maximaal € 4.048,-) </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Samen met collega’s binnen en buiten het taakveld Wonen geef je uitvoering aan de plannen die ervoor moeten zorgen dat Olst-Wijhe een eigenzinnige toekomstbestendige woongemeente wordt. Vanuit jouw rol draag je bij aan het uitvoeren van de ambities die zijn vastgelegd binnen de focus op Wonen. </p>
<p>De functie kent verschillende taken:</p>
<ul>
<li>Ondersteuning bieden bij de samenwerking met de woningcorporatie Salland Wonen waaronder het opstellen en uitvoeren van prestatieafspraken.</li>
<li>Een inhoudelijke ondersteuning en bijdrage bieden aan de woningbouwprogrammering en woningbouwplanning in onze gemeente.</li>
<li>Opstellen van (deel)beleid en ondersteuning bij bijzondere doelgroepen.</li>
<li>Het behandelen van aanvragen vanuit het Stimuleringsfonds Volkshuisvesting zoals starters- en stimuleringsleningen en toekomstgericht wonen.</li>
<li>Een bijdrage leveren aan het beleid rond Wonen en het Uitvoeringsprogramma Woonvisie.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een ondernemende collega die bij knelpunten snel kan schakelen naar een passende oplossing. Je bent enthousiast en werkt graag met anderen samen om elkaar te inspireren en aan te vullen. Je bent communicatief vaardig, omgevingsbewust en weet partijen, initiatieven en ideeën te verbinden en te vertalen naar het eigen werk. Van nature ben je proactief en integer en voel je je thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. Daarnaast sta je stevig in je schoenen, ben je zelfbewust en professioneel.</p>
<h2>Verder ben je in het bezit van:</h2>
<ul>
<li>Ten minste een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur passend binnen de thema’s Wonen, Volkshuisvesting en/of Leefbaarheid.</li>
<li>Affiniteit met en/of expertise binnen de verschillende taken en het thema Wonen.</li>
<li>Relevante werkervaring. Binnen een gemeente is een pré.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>In eerste instantie gaat het om een tijdelijke functie/klus tot 31 december 2023. Op basis van de keuzes die voor de toekomst worden gemaakt, krijgt de functie een vervolg. Afhankelijk van je achtergrond ligt de voorkeur bij een samenwerking in de vorm van een arbeidsovereenkomst, maar een payroll constructie of detachering is ook bespreekbaar. </p>
<p>Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € 4.048,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1 oktober 2020). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Om ervoor te zorgen dat je zo goed mogelijk kunt functioneren, vinden wij een goede werk/privé balans erg van belang. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen.</p>
<h2>Heb je interesse?</h2>
<p>Maak dit dan uiterlijk 24 november 2021 aan ons kenbaar via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2820031/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op donderdagochtend 2 december 2021 en op woensdagmiddag 8 december 2021 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Lees meer op <a href="https://olst-wijhe.nl">onze website</a> en bekijk <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">onze film</a> op. Over de inhoud van de functie kan je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider Leefomgeving. Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2021-11-10 00:00:00 +0100
2021-11-10 17:14:30 +0100
2021-11-11 09:19:27 +0100
Twee leden voor de bezwaarschriftencommissie
Ben jij degene die met een objectieve bril ons scherp houdt op de besluiten die wij nemen? Heb jij affiniteit met het brede veld van alle rechtsgebieden binnen een gemeentelijke organisatie? Mooi, want dan hebben wij een interessante neventaak voor jou!
<p>De medewerkers van de gemeente Olst-Wijhe streven naar transparante en goed doordachte beslissingen op basis van wet- en regelgeving. Soms is er een andere mening en hiervoor hebben wij een onafhankelijke vaste commissie van advies voor de bezwaarschriften. Door het verstrijken van de maximale zittingsduur zijn er twee vacatures ontstaan en wij zijn dan ook op zoek naar:</p>
<h3>Twee leden voor de Commissie van advies voor de bezwaarschriften</h3>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>De commissie brengt advies uit aan de bestuursorganen over ingediende bezwaarschriften. De commissie adviseert over bezwaarschriften op verschillende rechtsgebieden, zoals omgevingsrecht, handhaving, openbare orde, Wmo, subsidierecht, het sociaal domein en de Wob. De commissie adviseert niet over bezwaarschriften op het gebied van belastingen en de Wet waardering onroerende zaken.</p>
<h2>Wie zoeken wij?</h2>
<p>Je moet tenminste voldoen aan de volgende eisen:</p>
<ul>
<li>Geen binding met of directe betrokkenheid bij de bestuursorganen van onze gemeente.</li>
<li>Niet woonachtig of werkzaam in Olst-Wijhe.</li>
<li>Hbo- of wo-werk- en -denkniveau blijkend uit opleiding en/of ervaring.</li>
<li>Een kritische houding en een oplossingsgerichte instelling.</li>
<li>Goede communicatieve en contactuele vaardigheden.</li>
<li>Brede kennis van het bestuurs(proces)recht. Werkervaring of kennis over de Jeugdwet is een pré.</li>
<li>Ervaring met de behandeling van bezwaarschriften heeft de voorkeur.</li>
</ul>
<h2>Vergoeding en tijdsbesteding</h2>
<p>De commissie houdt gemiddeld elke vier weken op de dinsdagmiddag een hoorzitting waarin één tot drie zaken worden behandeld. Het horen van belanghebbenden en het adviseren gebeurt in een wisselend samengestelde commissie, bestaande uit twee leden en een voorzitter. We roosteren je gemiddeld acht keer per jaar in. De hoorzittingen zijn in het gemeentehuis in Wijhe. We betalen per hoorzitting een vergoeding. Voor één of twee zaken krijg je een vergoeding van € 115,-. Voor drie zaken of meer betalen wij je een vergoeding van € 180,-. Daarnaast vergoeden wij de reiskosten op declaratiebasis volgens de tarieven zoals genoemd bij dienstreizen in het reisbesluit Binnenland. </p>
<h2>Zittingsduur</h2>
<p>Het college van burgemeester en wethouders benoemt de voorzitter en leden van de commissie voor een periode van vier jaar. Voor de leden geldt een rooster van aftreden. Herbenoeming behoort tot de mogelijkheden. De zittingsduur is maximaal acht jaar.</p>
<h2>Heb je interesse?</h2>
<p>Je kunt je interesse uiterlijk 7 november 2021 aan ons kenbaar maken via <a title="ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2808365/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op maandag 22 november 2021 staan de kennismakingsgesprekken gepland.</p>
<h2>Wil je meer informatie over de functie en onze leuke organisatie?</h2>
<p>Lees meer op deze website of onze site <a title="Ga naar site Olst-Wijhe.nl" href="https://www.olst-wijhe.nl">www.olst-wijhe.nl </a></p>
<p>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de Renate Auée, secretaris van de commissie en te bereiken onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2021-10-25 12:30:00 +0200
2021-10-19 13:51:37 +0200
2021-10-25 14:04:10 +0200
Vacature Ambulant Jeugdhulpverlener (28-32 uur)
Ben jij een ambulant jeugdhulpverlener met een schat aan ervaring en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je out of the box mag denken en kunt pionieren? Mooi, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het totale team bestaat uit 36 medewerkers. </p>
<p>Binnen het subteam Jeugd zoeken wij een:</p>
<p>Ambulant jeugdhulpverlener voor 28 tot 32 uur per week (maximaal € 4.048, -)</p>
<h2>Wie zoeken wij?</h2>
<p>Een initiatiefrijke, innovatieve en enthousiaste collega met tenminste een hbo-opleiding en minimaal drie jaar relevante werkervaring als ambulant jeugdhulpverlener in de specialistische jeugdhulp of in een soortgelijke functie bij een gemeente. Verder ben je in het bezit van een SKJ-registratie en een rijbewijs. </p>
<p>Je hebt ruime ervaring in het werken met complexe gezins- en scheidingssituaties en je kunt samen met gezinnen veiligheidsplannen maken en volgen. Daarnaast kun je makkelijk invoegen in gezinnen die (even) een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Je bent creatief, neemt verantwoordelijkheid en durft protocollen los te laten. Je kunt goed samenwerken zowel intern als met onze partners en je vindt het een uitdaging om de eigen kracht van mensen aan te boren. </p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Het betreft een nieuwe functie in het team, deels zal dit ook nog een ontdekkingstocht zijn met ruimte om te pionieren. Hierin krijg je ruimte voor eigen ondernemerschap, maar je gaat in ieder geval:</p>
<ul>
<li>Jeugdigen en gezinnen begeleiden die om verschillende redenen extra ondersteuning nodig hebben, hiermee worden verwijzingen naar specialistische jeugdhulp voorkomen en/of kunnen trajecten eerder worden afgeschaald; </li>
<li>Samen optrekken in casuïstiek met de collega’s van het Centrum voor Jeugd en Gezin; </li>
<li>Samenwerken met andere partners in het voorliggende veld zoals de huisartsen, het onderwijs en de kinderopvang. </li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.048,- bruto per maand (schaal 9, peildatum 1 oktober 2020), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<p>Om ervoor te zorgen dat je zo goed mogelijk kunt functioneren, vinden wij een goede werk/privé balans erg van belang. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen. Je krijgt werkbegeleiding, we organiseren periodiek intervisie momenten en intercollegiaal overleg zowel binnen het Toegangsteam Jeugd als binnen het CJG. Daarnaast kun je een beroep doen op een gedragswetenschapper. </p>
<h2>Interesse?</h2>
<p>De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 7 november 2021 aan ons kenbaar via <a title="ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2807159/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op maandagochtend 15 november 2021 en op dinsdagmiddag 16 november 2021 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Lees meer op <a title="ga naar website Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl">onze website</a> en <a title="ga naar website Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Saskia Postel, Coördinator Jeugd. Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2021-10-22 10:00:00 +0200
2021-10-21 14:25:36 +0200
2021-10-22 10:16:34 +0200
Vacature BABS
Een huwelijk of geregistreerd partnerschap is een speciale gebeurtenis. Van trouwfoto’s tot een spetterend avondfeest, op deze dag wordt alles tot in de puntjes geregeld. Met als hoogtepunt de ceremonie... En dat is het moment dat alle ogen op jou zijn gericht. Met een persoonlijke toespraak weet je het paar en de gasten te roeren. Dan het jawoord en het tekenen van de akte. Met een goed gevoel ga je naar huis, jij hebt weer een paar in de echt verbonden.
<p>Lijkt het jou een eer om zo’n belangrijke bijdrage te leveren aan de mooiste dag uit het leven van twee mensen die voor elkaar kiezen? Dan hebben wij een mooie vacature voor jou. Wij zijn namelijk op zoek naar een: </p>
<h2>BABS</h2>
<p>Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Je sluit huwelijken en registreert partnerschappen. Je begeleidt de paren en voert voorbereidende gesprekken om op de dag van voltrekking een op maat gesneden toespraak te geven.</p>
<h2>Wie zoeken wij?</h2>
<p>Wij zoeken jou als je het in je hebt om een bijzonder moment onvergetelijk te maken. Je bent communicatief sterk en weet met woorden de juiste snaar te raken. Naast het schrijven van een persoonlijke speech is het spreken in het openbaar jouw talent. Je beschikt over inlevingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent enthousiast, energiek en creatief. Qua beschikbaarheid ben je flexibel en ruim inzetbaar op met name vrijdagen en zaterdagen.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>Het is een flexibele functie en het aantal huwelijken dat je voltrekt verschilt per BABS. Je ontvangt een vergoeding per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap en een reiskostenvergoeding. De meeste huwelijken vinden plaats in het voorjaar, de zomer en nazomer.</p>
<h2>Procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan vóór 28 oktober 2021 aan ons kenbaar via <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2802369/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a> en overtuig ons in jouw motivatie van jouw geschiktheid.<br />Op woensdagochtend 10 november 2021 zijn de sollicitatiegesprekken gepland. Reserveer deze datum alvast in je agenda. Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. De Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand wordt benoemd door het college van Burgemeester en Wethouders en daarna beëdigd door de rechtbank.</p>
<h2>Verdere informatie</h2>
<p>Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Maaike Schild (teamleider Publiekszaken) en over de procedure met John Voppen (HR adviseur). Beiden zijn te bereiken via telefoonnummer 14 0570.</p>
2021-10-15 10:00:00 +0200
2021-10-14 16:32:08 +0200
2021-10-15 11:05:48 +0200
Vacature Consulent Werk (28 tot 36 uur)
Ben je enthousiast en gedreven om inwoners weer aan werk te helpen? Mooi, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!
<p>Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk ontstaan uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het totale team bestaat uit 36 medewerkers. </p>
<p>Binnen het subteam Werk en Inkomen is per direct ruimte voor een:</p>
<p>Consulent Werk voor 28 tot 36 uur per week (maximaal € 4.048,-)</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als consulent Werk stimuleer, begeleid en bemiddel je klanten naar de arbeidsmarkt, sociale activering en/of scholing. Afspraken leg je vast in een trajectplan en in het klantvolgsysteem. Verder bewaak je de voortgang van de activiteiten. Hierbij werk je volgens de richtlijnen en procedures en ben je goed op de hoogte van belangrijke wet- en regelgeving. </p>
<p>Jij activeert en motiveert klanten. Je maakt afspraken met hen over de activiteiten die hij/zij gaat verrichten om aan het werk te komen zodat de klant uiteindelijk weer in zijn of haar levensonderhoud kan voorzien, zelfredzaam is en meedoet in de maatschappij. Hierbij werk je nauw samen met verschillende interne en externe samenwerkingspartners. Het vraagt dus de nodige flexibiliteit van je. </p>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde functiegerichte Hbo-opleiding. Je hebt minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring op het terrein van de Participatiewet. We zoeken een allround Consulent Werk voor het hele spectrum van de Participatiewet. Je moet dus onder andere kennis en ervaring hebben in het begeleiden van klanten naar (betaald) werk en het opzetten en monitoren van trajecten van klanten met verschillende indicaties (bijvoorbeeld doelgroep indicatie en indicatie beschut werken). </p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.048,- bruto per maand (schaal 9, peildatum 1 oktober 2020), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p>
<p>Om ervoor te zorgen dat je zo goed mogelijk kunt functioneren, vinden wij een goede werk/privé balans erg van belang. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. </p>
<h2>Interesse? </h2>
<p>De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. </p>
<p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 31 oktober 2021 aan ons kenbaar via <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2802199/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op maandag 8 november 2021 en op dinsdag 9 november 2021 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Lees meer op <a title="ga naar onze website" href="https://www.olst-wijhe.nl">onze website</a> en <a title="ga naar Werken Voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">bekijk onze film</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2021-10-15 10:00:00 +0200
2021-10-14 16:42:11 +0200
2021-10-15 10:03:10 +0200
Vacature Administratief ondersteuner (22 uur)
Sta je graag klaar voor anderen? Denk, plan en werk je van nature vooruit? Ben jij een praktische doener die van aanpakken weet en die graag zijn of haar talenten inzet in de publieke sector?
<p>Mooi, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou! Binnen het team Leefomgeving is er ruimte voor een:</p>
<h3>Administratief ondersteuner voor 22 uur per week (maximaal € 3.176,-) </h3>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als een spin in het web ondersteun en ontzorg je het team Leefomgeving binnen de uitdagende thema’s Wonen, Duurzaamheid, Gebiedsgericht Werken, Hoogwaterbescherming en de Omgevingswet. Je draait je hand niet om voor een complexe agenda en weet op een prettige manier alle betrokkenen tegemoet te komen en de afspraak te plannen. Op drukke momenten kun je snel schakelen tussen je taken en kun je goed prioriteiten stellen. Naast ondersteuning binnen de diverse thema’s bied je ook ondersteuning aan het subteam Grondzaken.</p>
<h2>De functie kent verschillende taken:</h2>
<ul>
<li>Jij zet je talenten in om digitale en fysieke bijeenkomsten, veelal met externen en soms in de avonduren, goed te laten verlopen. Hierin ontzorg je de voorzitter; je zorgt dat presentaties en werkvormen klaar staan en alle deelnemers kunnen meedoen.</li>
<li>Je verzorgt de agenda van de verschillende overleggen, nodigt mensen uit digitaal en fysiek, regelt hiervoor de accommodatie en verzorgt de verslaglegging.</li>
<li>Je stelt brieven op en verwerkt administratieve gegevens in verschillende applicaties.</li>
<li>Je voert eenvoudige regelgeving en vergunningaanvragen uit met betrekking tot de Leegstandswet en de Starterslening.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een communicatieve en enthousiaste ondersteuner die bij knelpunten snel kan schakelen naar een passende oplossing. Je hebt oog voor ieder detail. Je bent zelfbewust, staat stevig in je schoenen, houdt wel van een grap en je verliest nooit jouw professionaliteit. Je bent van nature proactief en bijzonder integer. Je houdt van je vak en kunt veel ballen tegelijk in de lucht houden. Jouw klantgerichte, flexibele houding spreekt voor zich. Je bent ook een kei in het digitale werken. Superhandig met alles dat Office365 ons biedt (OneDrive, MS Teams, SharePoint Online) en je kent de nieuwste snufjes. Je vindt het leuk om je hierin te verdiepen en anderen verder te helpen.</p>
<h2>Verder heb je:</h2>
<ul>
<li>Ten minste een afgeronde mbo-opleiding gericht op officemanagement.</li>
<li>Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.</li>
<li>Relevante werkervaring. Binnen een gemeente is een pré.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € 3.176,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1 oktober 2020). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid om flexibel én thuis te werken en je verder door te ontwikkelen.</p>
<h2>Procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 27 oktober 2021 via <a title="Ga naar het online sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2800023/127971?iso=nl">het (online) sollicitatieformulier</a>. <br />Op donderdagmiddag 4 november 2021 staan de sollicitatiegesprekken gepland. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<ul>
<li>Lees dan vooral verder op deze website of onze website: <a title="Ga naar website van gemeente Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl">www.olst-wijhe.nl</a></li>
<li>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider.</li>
<li>Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur.</li>
</ul>
<p>Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
<h2><a title="Ga naar het online sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2800023/127971?iso=nl">Solliciteer op de vacature voor administratief ondersteuner</a></h2>
2021-10-13 10:15:00 +0200
2021-10-12 12:19:25 +0200
2021-10-13 10:25:56 +0200
Vacature Medewerker Grondzaken
Vind je het leuk om je bijdrage te leveren aan het gemeentelijk grondbeleid? Bijt jij je graag vast in juridische vraagstukken? Sta je graag klaar voor anderen? Ben je goed in onderhandelen en weet je van aanpakken? Mooi, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!
Binnen het team Leefomgeving is er ruimte voor een medewerker Grondzaken voor 32 uur per week (maximaal € 4.495,-).
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Samen met projectleiders en collega’s van Ruimtelijke Ordening zorg je ervoor dat projecten en initiatieven in de gemeentelijke samenleving uiteindelijk tot mooie resultaten leiden. Jouw aandeel hierin is de begeleiding van grondtransacties zowel op juridisch gebied als op het gebied van de onderhandelingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor verkoop, verhuur en pacht van gronden in gemeentelijk eigendom.</p>
<p>De functie kent verschillende taken, je gaat:</p>
<ul>
<li>Fungeren als adviseur en aanspreekpunt voor het verkopen van grond en vastgoed.</li>
<li>Onderhandelen met diverse partijen over aan- en verkopen (o.a. bedrijfskavels).</li>
<li>Opstellen en beoordelen van privaatrechtelijke overeenkomsten onder andere anterieure overeenkomsten en overeenkomsten inzake grond- en vastgoedtransacties en zakelijke rechten.</li>
<li>Advisering en begeleiding van gronduitgifte.</li>
<li>Je participeert in verschillende projectgroepen en ontwikkel je voorstellen voor het college en de gemeenteraad.</li>
<li>Uitvoeren van diverse werkzaamheden op het gebied van verkoop, verhuur, pacht en illegaal <br />gebruik van groenstroken/reststroken.</li>
<li>Overige voorkomende werkzaamheden.</li>
</ul>
<h2>Wat breng je mee?</h2>
<p>Je bent een ondernemende collega die bij knelpunten snel kan schakelen naar een passende oplossing. Je hebt oog voor ieder detail. Je bent zelfbewust, staat stevig in je schoenen, houdt wel van een grap en je verliest nooit jouw professionaliteit. Je bent van nature proactief en bijzonder integer en voelt je thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving.</p>
<p>Verder ben je in het bezit van: </p>
<ul>
<li>Ten minste een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld MER, vastgoed of (privaat)recht).</li>
<li>Expertise op het gebied van grondzaken.</li>
<li>Ontwikkelingsbereidheid en wil je je graag verder verdiepen in grondbeleid en grondexploitaties.</li>
<li>Relevante werkervaring binnen een gemeente is een pré.</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € 4.494,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1 oktober 2020). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid om flexibel én thuis te werken en je verder te ontwikkelen.</p>
<h2>Procedure</h2>
<p>Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 6 oktober 2021 via het (online) <a title="ga naar sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2785883/127971?iso=nl">sollicitatieformulier</a>. Op donderdagmiddag 14 oktober 2021 staat het sollicitatiegesprek gepland. </p>
<h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2>
<p>Lees meer op <a title="ga naar website Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl">onze website</a> en bekijk onze film op onze <a title="ga naar website Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">website Werken voor Olst-Wijhe</a>.</p>
<p>Over de inhoud van de functie kan je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider. Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur, beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2021-09-22 11:30:00 +0200
2021-09-22 11:37:24 +0200
2021-09-22 16:03:05 +0200
Vacature Communicatieadviseur
Ben jij die nieuwsgierige, opgewekte communicatieadviseur die van aanpakken weet? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan ben je bij ons aan het juiste adres!
Voor ons team bedrijfsvoering en communicatie zoeken wij op korte en lange termijn een communicatieadviseur voor 28 – 32 uur per week (maximaal € 4.048,-).
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als communicatieadviseur werk je in het cluster Communicatie. Je adviseert het bestuur van de gemeente en faciliteert en begeleidt bestuurders en medewerkers bij een professionele communicatie en participatie met inwoners, ondernemers en organisaties.</p>
<ul>
<li>Je stimuleert dat medewerkers en bestuurders in hun communicatie aansluiten bij wat er leeft in de samenleving;</li>
<li>Je adviseert het bestuur, management en (beleids-)ambtenaren, gevraagd en proactief passend binnen de communicatiestrategie;</li>
<li>Je schrijft communicatieplannen en voert ze zelf (mede) uit;</li>
<li>Je ondersteunt de professionele communicatie en participatie: je biedt mensen richtlijnen en maakt mensen daar bewust van. Zo nodig spreek je ze er op aan op grond van de communicatiestrategie en regelgeving zoals de Wet openbaarheid van bestuur (Wob);</li>
<li>Je introduceert en onderhoudt communicatiemiddelen, waaronder de online middelen;</li>
<li>Je hebt ervaring met perswoordvoering.</li>
</ul>
<h2>Wat vragen we?</h2>
<p>Als communicatieadviseur op hbo werk- en denkniveau heb je bij voorkeur drie jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. Jij vindt schrijven leuk, je bent goed thuis op sociale media en je hebt een sterke affiniteit met audiovisuele communicatiemiddelen. Daarnaast ben je goed op de hoogte van de recente ontwikkelingen in het vak van (overheids-)communicatie. Je hebt een goed gevoel voor politiek en weet de inhoudelijke boodschap goed over te brengen. Je hebt een antenne voor wat er in de organisatie speelt en bent gewend om snel te schakelen, onder druk te werken en meerdere ballen in de lucht te houden. Je blijft proactief, klantgericht en op een hoog niveau kwaliteit leveren. In je advies weet je hoofd- en bijzaken goed van elkaar te scheiden en sta je stevig in je schoenen.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>In eerste instantie gaan we voor een kandidaat die op korte termijn beschikbaar is voor drie tot vier maanden. Afhankelijk van je achtergrond en intenties gaan we voor een samenwerking in de vorm van een arbeidsovereenkomst, payroll of een detachering. Is er vanuit beide kanten een match, dan is er een optie voor een vast dienstverband. Je brutosalaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.048,- bruto per maand (peildatum 1 oktober 2020), op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao-gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05% en we bieden de mogelijkheid om flexibel en thuis te werken en je in onze ‘ontwikkelgemeente’ verder te ontplooien</p>
<h2>Procedure</h2>
<p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p>
<h2>Heb je interesse?</h2>
<p>Maak dit dan uiterlijk 30 september 2021 aan ons kenbaar via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/2778695/127971?iso=nl" target="_blank" rel="noopener">digitale sollicitatieformulier</a>. Ben jij voor ons een geschikte kandidaat dan maken wij gelijk een afspraak met jou voor een eerste kennismaking. In de eerste volle week van oktober ronden we de procedure af.</p>
<h2>Wil je meer informatie?</h2>
<p>Lees meer op onze <a href="http://www.olst-wijhe.nl" target="_blank" rel="noopener">website</a> en onze website <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl" target="_blank" rel="noopener">Werken voor Olst-Wijhe</a>. Over de inhoud van de functie kan je tijdens kantooruren bellen met Anke Mensen, teamleider. Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur, beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2021-09-11 09:44:04 +0200
2021-09-11 09:44:04 +0200
2021-09-11 09:44:04 +0200
Vacature Beleidsmedewerker Jeugd
De jeugd heeft de toekomst! Heb jij passie voor jeugd en draag jij graag bij aan het laten groeien en bloeien van onze jeugd? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel kunnen schakelen én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan ben je bij ons aan het juiste adres!
<p><strong>Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een:</strong></p>
<h2>Beleidsmedewerker Jeugd <br />voor 28-36 uur per week (schaal 10, € 4.494,-)</h2>
<p>Het team telt 15 medewerkers en richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema’s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners.</p>
<h2>Wie zoeken wij?</h2>
<p>Een initiatiefrijke, innovatieve en communicatief sterke collega met tenminste een hbo-opleiding en drie jaar relevante (beleids-)werkervaring op het brede terrein van jeugd(-zorg), bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie. Je denkt makkelijk en staat daarbij open voor andere ideeën. Je schrijft creatief en je haalt energie uit het bereiken van resultaten met samenwerkingspartners. Je weet goed te anticiperen en te verbinden op belangen en ontwikkelingen, je bent sensitief, en weet dit te vertalen niet alleen in je beleid, maar ook bij de uitvoering van het beleid.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
<li>Het initiëren en ontwikkelen van (nieuw) beleid op het brede terrein van jeugdhulp, preventie en aansluiting onderwijs.</li>
<li>Vertaling van de gemeentelijke visie Jeugd naar resultaatafspraken met partijen die uitvoering geven aan activiteiten voor jeugdigen en gezinnen.</li>
<li>Vertalen van vastgesteld beleid naar de praktijk.</li>
<li>Bijdragen aan de voortgang en (door)ontwikkeling van het Centrum voor Jeugd en Gezin.</li>
<li>Toetsen en evalueren van de uitvoering van beleid.</li>
<li>Regionale samenwerking i.h.k.v. inkoop en transformatie jeugdhulp</li>
<li>Initiëren en bevorderen van samenwerking tussen maatschappelijke organisaties.</li>
<li>Een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van Jeugdhulp en (passend) onderwijs.</li>
</ul>
<h2>Waarom werken in onze organisatie?</h2>
<p>Jeugdhulp is een belangrijk taakveld. In onze organisatie tref je korte lijnen en krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Je mag zelf de stip op de horizon zetten. Hierin krijg je ruimte voor eigen ondernemerschap en creativiteit. De verantwoordelijkheden liggen bij ons laag in de organisatie én we doen het vooral samen zowel intern als met onze partners en samenwerkings-verbanden.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>De functie betreft een vaste formatieplaats voor 28-36 uur per week. In eerste instantie wordt een arbeidsovereenkomst voor een periode van één jaar aangeboden. Is er vanuit beide kanten een match, dan wordt deze omgezet in een vast dienstverband. Je brutosalaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.494,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 oktober 2020), op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao-gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05% en we bieden de mogelijkheid om flexibel en thuis te werken en je in onze ‘ontwikkelgemeente’ verder te ontplooien.</p>
<h2>Procedure</h2>
<p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p>
<h2>Heb je interesse?</h2>
<p>Maak dit dan uiterlijk 12 september 2021 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/2769451/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>.<br />Op maandagochtend 20 september 2021 staan de digitale kennismakingsgesprekken gepland. <br />De selectiegesprekken zijn fysiek en vinden plaats op dinsdag 21 september 2021.</p>
<h2><a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/2769451/127971?iso=nl">Solliciteer hier</a></h2>
<h2>Meer weten?</h2>
<p>Lees alles over het werken bij en voor de gemeente Olst-Wijhe op <a title="Bekijk de site met alle informatie over het werken voor en bij de gemeente Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">werkenvoor.olst-wijhe.nl</a><br />Over de inhoud van de functie kan je tijdens kantooruren bellen met Caspar Rauws, senior beleidsadviseur. <br />Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur, beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p>
2021-08-27 11:30:00 +0200
2021-08-26 14:41:20 +0200
2021-08-27 11:18:53 +0200