Secretaris voor de Adviesraad Samenleving De Adviesraad Samenleving zoekt een secretaris. Per 1 januari 2023 voor 15 uur per maand. <p>De Adviesraad Samenleving is een onafhankelijk adviesorgaan. De adviesraad adviseert het college van burgemeester en wethouders gevraagd &eacute;n ongevraagd over voorbereiding, vaststelling, uitvoering en evaluatie van het beleid. Het gaat daarbij om alle onderwerpen die vallen binnen het sociaal domein. De adviesraad is verdeeld in drie werkgroepen; Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en Jeugdwet.&nbsp;</p> <p>De adviesraad zoekt een secretaris voor de werkgroep Wmo, de werkgroep Jeugd en de kerngroep. De werkgroepen raadplegen de achterban over verschillende onderdelen van de wetten, er wordt gekeken naar de uitvoering ervan in Olst-Wijhe en de werkgroepen bereiden adviezen voor. De kerngroep (het overkoepelende orgaan van 6 leden) stelt de adviezen vast en brengt ze uit aan de gemeente.&nbsp;</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <ul> <li>Je ondersteunt de werkgroepen en de kerngroep secretarieel, je levert een bijdrage aan de onderlinge communicatie en informatievoorziening en regelt het e-mailverkeer.</li> <li>Je verzorgt de voorbereiding, verslaglegging en nazorg van de vergaderingen (zo&rsquo;n 16 vergaderingen per jaar).</li> <li>Soms help je met het schrijven van een advies.</li> <li>Je stemt regelmatig af met de voorzitter en collega-secretaris en waar nodig vervang je incidenteel de secretaris van de andere werkgroepen/kerngroep.</li> <li>Je onderhoudt contacten met de beleidsmedewerkers van de gemeente.</li> <li>Je voert bijkomende taken uit, zoals het aanvragen van de subsidie, het maken van een begroting, jaarverslag en jaarrekening.</li> </ul> <h2>Wie zoeken we?</h2> <p>Je hebt affiniteit met de doelgroep die je vertegenwoordigt en je voelt je betrokken bij het doel van de adviesraad en de werkgroepen. Je zorgt er graag voor dat de werkgroepen goed hun werk kunnen doen. Je werkt gestructureerd en zelfstandig en kunt goed plannen en organiseren. Je kunt je schriftelijk goed uitdrukken en bent gewend om digitaal te werken. Je vindt het prima om flexibel en in de avonduren te werken.&nbsp;</p> <h2>Extra informatie</h2> <p>Je kunt deels thuis werken. De vergaderingen zijn altijd in de avonduren en vinden plaats in Olst of Wijhe. Gemiddeld gaat het om 15 uur per maand. Het opsplitsen van de functie (6 uur voor 1 werkgroep en 8 uur voor de andere werkgroep en kerngroep) is bespreekbaar. De gemeente stelt een vergoeding beschikbaar. Meer informatie over de Adviesraad Samenleving vind je op www.adviesraadsamenleving-olstwijhe.nl. Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met de voorzitter van de Adviesraad Samenleving, Harm Pol, telefoonnummer 06 &ndash; 50 84 85 02 of de huidige secretaris Karin K&ouml;ster, telefoonnummer 06 &ndash; 36 15 78 55.</p> <p><strong>Heb je interesse?</strong></p> <p>Dan horen wij graag uiterlijk 26 november van je! Je kunt hiervoor een mail sturen naar Milou Diks via &nbsp;m.diks@olst-wijhe.nl. Op dinsdagavond 29 november staan de gesprekken gepland.</p> <p>&nbsp;</p> 2022-11-11 12:00:00 +0100 2022-11-11 11:53:14 +0100 2022-11-11 11:53:14 +0100 Vacature Medewerker openbare ruimte: beheer riolering Wil jij dagelijks aan de slag met het beheer van onze riolering? Vind jij het uitdagend om initiatieven te nemen en regie te voeren op onderhoudsprojecten op het gebied van riolering? Mooi, dan hebben wij een leuke functie voor je! <p>Voor ons team Beheer Openbare Ruimte zoeken wij een:&nbsp;</p> <h3>Medewerker openbare ruimte: beheer riolering (36 uur per week)</h3> <p>Het team Beheer Openbare Ruimte zorgt ervoor dat alle inwoners binnen de gemeente zich veilig kunnen verplaatsen, wonen, werken en recre&euml;ren in een groene omgeving, hun voeten drooghouden en dat de riolering functioneert. In een enthousiast en compact team van elf medewerkers ben je integraal verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Jij hebt hierin de taak van rioolbeheerder. Je werkt hierin samen met een senior beheerder water en riolering.</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Als medewerker openbare ruimte voer je de regie op het dagelijkse rioolbeheer. Je neemt initiatieven om planmatig integrale onderhoudsprojecten op te starten en daarin te participeren. Het gaat hierbij om onderhoud van drukriolering systemen, inspecties en reinigingen van vrij verval systemen. Daarnaast laat je verstoppingen opsporen en adviseer en realiseer je structurele oplossingen hiervoor. Analyses van meldingen, tekeningen, geo-applicaties zijn hiervoor een basis evenals je onderbuikgevoel en kennis en ervaring. Als specialist adviseer en ondersteun je andere teams op het gebied van beheer en onderhoud van riool- en watersystemen.&nbsp;</p> <h2>Jouw taken</h2> <ul> <li>Je beheert het areaal met behulp van de diverse beheersystemen, RioGL, Obsurv, SAM en gebruikt de gegevens om je beheer telkens slimmer uit te voeren.</li> <li>In de beheertoets geef je jouw advies over ontwerp- en reconstructieplannen.</li> <li>Je beheert de contracten en budgetten en voert directie over de contractwerkzaamheden.</li> <li>Je brengt de technische staat van de vrij verval- en mechanische riolering in beeld en stelt beheerprogramma&rsquo;s op.</li> <li>Je hebt contacten met inwoners, bedrijven en je werkt veel samen in RIVUS verband. Dit is een samenwerkingsverband voor de afvalwaterketen en voor klimaatadaptatie.</li> <li>Je controleert omgevingsvergunningaanvragen op de juistheid van de toegepaste (afval)waterhuishouding.</li> <li>Je bent verantwoordelijk voor een juiste uitvoering binnen de organisatie van de wet informatie-uitwisseling bovengrondse en ondergrondse netten en netwerken (WIBON).</li> <li>Je treedt op als eerste contactpersoon richting het Kadaster.</li> <li>Je beheert en muteert het aansluitingenregister van de energieaansluitingen van de gemeente Olst-Wijhe.</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?</h2> <ul> <li>Afgeronde civieltechnische opleiding op MBO-niveau</li> <li>Affiniteit met rioolbeheer</li> <li>Je werkt klantgericht en bent flexibel</li> <li>Je kan goed samenwerkingen en hebt een probleemoplossend vermogen</li> <li>Je werkt gestructureerd en planmatig</li> <li>Je bent digitaal vaardig</li> <li>Je bent communicatief sterk&nbsp;</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor &eacute;&eacute;n jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.208,- bruto per maand (schaal 9, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <h2>Interesse en de procedure&nbsp;</h2> <p>Heb je interesse? Reageer dan snel, maar uiterlijk 6 november 2022 via het digitale <a title="Ga naar sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3046591/127971?iso=nl">sollicitatieformulier</a>. Met geschikte kandidaten gaan we meteen in gesprek. &nbsp;</p> <p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de &lsquo;kracht van onze kleine gemeente&rsquo;. <a title="Ga naar homepage werken voor olst-wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">Lees meer over onze organisatie</a> en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe en <a title="Ga naar youtube" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p> <p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Bert Denekamp, teamleider Beheer Openbare Ruimte. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2022-10-19 10:00:00 +0200 2022-10-19 10:32:53 +0200 2022-10-19 10:35:07 +0200 Vacature Voorzitter raadsbijeenkomsten De gemeenteraad van Olst-Wijhe maakt voor zijn beeld- en oordeelsvormende raadsbijeenkomsten gebruik van twee externe voorzitters. Na het vertrek van één van hen, is de raad op zoek naar een nieuwe voorzitter. <p>Beeld- en oordeelsvormende raadsbijeenkomsten zijn bijeenkomsten die vooraf (kunnen) gaan aan de besluitvormende raadsvergadering. Belangrijke doelen zijn het stimuleren van de inbreng van inwoners en organisaties en meer ruimte geven aan het debat in de raad. Zie voor meer informatie over de vergaderstructuur van de gemeenteraad de informatie <a href="https://gemeenteraad.olst-wijhe.nl">onze website</a>. De meeste raadsbijeenkomsten vinden op maandag tussen 20.00 en 23.00 uur in het gemeentehuis in Wijhe plaats. De beeldvormende bijeenkomsten wijken hier soms van af, zowel qua dag als locatie.&nbsp;</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <ul> <li>Je bereidt je voor door je te verdiepen in de te bespreken onderwerpen tijdens de raadsbijeenkomsten.</li> <li>Je leidt de beeldvormende bijeenkomsten als een spelverdeler en de oordeelsvormende bijeenkomsten als een onafhankelijk technisch voorzitter; je vat het besprokene samen en formuleert de conclusie voor het vervolg, ook in complexe discussies en roerige bijeenkomsten.</li> <li>Je denkt mee over de vormgeving van de beeldvormende bijeenkomsten, zodat er een goede uitwisseling van informatie kan plaatsvinden.</li> <li>In de oordeelsvormende fase bevorder je het debat en een vlotte en inhoudelijk goede discussie.&nbsp;</li> </ul> <h2>Wat zijn je competenties?</h2> <p>Je hebt ruime ervaring met het voorzitten van vergaderingen waarbij je een vlotte stijl hanteert. Je bent goed bekend met de gemeentelijke beleidsterreinen. Vanuit een objectieve en neutrale opstelling en met inlevingsvermogen benader je de deelnemers aan de beeldvormende bijeenkomst gelijk en bevordert dat elke deelnemer aan de bijeenkomst in gelijke mate aan de beraadslagingen kan deelnemen. Je leidt de oordeelsvormende bijeenkomsten objectief en gezaghebbend. Je luistert goed en je kunt goed plannen en organiseren.&nbsp;</p> <h2>Wat stellen wij daar tegenover?</h2> <p>Je wordt ondersteund door de raadsgriffie. Per vergaderavond ontvang je een vergoeding van &euro; 175,- en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van &euro; 0,19 per kilometer.&nbsp;</p> <h2>Meer informatie</h2> <p>Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Jacqueline van Zwam, raadsgriffier. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06-25402951 of per <a href="mailto:j.vanzwam@olst-wijhe.nl" target="_blank" rel="noopener">e-mail.</a></p> <h2>Heb je belangstelling?</h2> <p>Je reactie in de vorm van een korte motivatie en een actueel CV kun je tot en met dinsdag 1 november a.s. indienen en aan ons kenbaar maken via het digitale <a title="Ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3045771/127971?iso=nl">sollicitatieformulier</a>.</p> <p>De gemeente Olst-Wijhe is een aantrekkelijke plattelandsgemeente in Overijssel met circa 18.000 inwoners. Olst-Wijhe ligt aan de IJssel en grenst aan de gemeenten Deventer, Raalte en Zwolle. Het is hier prettig wonen en werken.&nbsp;</p> 2022-10-19 09:00:00 +0200 2022-10-19 11:34:59 +0200 2022-10-24 11:22:04 +0200 Vacature medewerker Publiekszaken (frontoffice) Wil jij het visitekaartje van de gemeente Olst-Wijhe zijn? Krijg jij energie van het contact met mensen? Ben jij dienstverlenend ingesteld? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou! Wij zoeken een: Medewerker Publiekszaken  (frontoffice) voor 24-28 uur per week. <p>De gemeente Olst-Wijhe gaat voor tevreden klanten. Het team Publiekszaken is de eerste ingang voor onze contacten met inwoners, bedrijven en instellingen. Het team Publiekszaken bestaat uit zestien medewerkers.</p> <h2>Wat ga je doen?&nbsp;</h2> <ul> <li>Je helpt klanten aan de balie met producten en diensten, zoals reisdocumenten en rijbewijzen.</li> <li>Je beantwoordt vragen van klanten over gemeentelijke producten en diensten. Dit doe je via de balie, telefonisch, digitaal of schriftelijk. Je maakt hierbij gebruik van digitale systemen, zoals de kennisbank en het zaaksysteem.</li> <li>Je voert veranderingen door in de basisregistratie personen (BRP).</li> <li>Je bent ambtenaar van de burgerlijke stand en zorgt voor het registreren van aktes (van geboorten, huwelijken etc.).</li> <li>Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van team Publiekszaken.</li> </ul> <h2>Wie zoeken wij?&nbsp;</h2> <ul> <li>Een enthousiaste en gedreven dienstverlener met minimaal een MBO werk- en denkniveau.</li> <li>Je hebt ervaring bij een gemeente, bij voorkeur binnen het klantcontact en/of het vakgebied Burgerzaken</li> <li>Het is een pr&eacute; als jij actuele kennis van het vakgebied Burgerzaken hebt, een vakgerichte opleiding hebt gedaan en bent in bezit van een diploma of (deel)certificaten.</li> <li>Je hebt affiniteit en kunt goed werken met digitale systemen.</li> <li>Je hebt in hoge mate een klantgerichte en flexibele instelling.</li> <li>Je bent communicatief vaardig en kunt zo nodig de vraag achter de vraag achterhalen. Je weet met verschillende mensen en hun emoties om te gaan.</li> <li>Je werkt nauwkeurig en bent integer.&nbsp;</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 3.301,- bruto per maand (schaal 7, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <h2>Interesse en de procedure &nbsp;</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 23 oktober 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3042491/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier.</a> Op dinsdag 25 oktober en woensdag 26 oktober 2022 staan de gesprekken gepland. Reserveer alvast deze beide data. Kandidaten die uit worden genodigd voor een gesprek ontvangen maandag 24 oktober 2022 van ons bericht. De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat in dienst van &eacute;&eacute;n van de Talentenregio organisaties.</p> <h2>Verdere informatie:</h2> <p>Over de functie: Ali van Dam, co&ouml;rdinator Publiekszaken. Over de procedure: John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene nummer 0570-568080.</p> 2022-10-12 12:00:00 +0200 2022-10-12 12:29:47 +0200 2022-10-12 12:29:47 +0200 Vacature Online communicatieadviseur / webmaster Zorg jij ervoor dat de juiste online kanalen ingezet, onderhouden en doorontwikkeld worden in onze communicatie en dienstverlening? Heb jij passie voor adviseren op het gebied van online communicatie? Mooi, dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou! Voor het cluster Communicatie (onderdeel van het team Bedrijfsvoering en Communicatie) zoeken wij een nieuwe collega. Wij zijn voor dit cluster van 7 medewerkers op zoek zijn naar een enthousiaste: Online communicatieadviseur / webmaster voor 28 - 36 uur per week <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Je bent medeverantwoordelijk voor het technisch en functioneel beheer van de online platforms van de gemeente. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling hiervan en hiervoor onderhoud je contacten met collega&rsquo;s en leveranciers, bewaak je hun inzet en stuur je ze aan. De continue wisselwerking tussen inhoud, communicatie en techniek bepaalt jouw werkveld. Je kent de online ontwikkelingen en trends en vertaalt deze naar de gemeente Olst-Wijhe. Je (communicatie) collega&rsquo;s neem je hier enthousiast in mee.</p> <h2>Jouw taken:</h2> <ul> <li>Je adviseert over online communicatietools, de markt en speelt in op vragen van collega&rsquo;s op het gebied van online communicatie en online dienstverlening.</li> <li>Je houdt je bezig met ontwikkeling, technisch en functioneel beheer van de website en daaraan gekoppelde programma&rsquo;s en andere online platforms.</li> <li>Je ondersteunt bij het uitrollen en monitoren van webapplicaties, apps en beveiliging.</li> <li>Je adviseert over webrichtlijnen, informatiebeveiliging, AVG, online privacy en webarchivering en zorgt voor een goede doorvoering daarvan.</li> <li>Je draagt bij aan het opzetten van meer data gestuurd werken op het gebied van online communicatie.</li> <li>Je adviseert over de doorontwikkeling van ons online participatieplatform en geeft hier vorm aan.</li> <li>Je voert een marktverkenning uit voor de vernieuwing van onze gemeentelijke website.</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?&nbsp;</h2> <ul> <li>Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van communicatie of vergelijkbaar &nbsp;</li> <li>Adviesvaardigheden</li> <li>Initiatief en resultaatgerichtheid</li> <li>Ervaring met het op operationeel niveau ondersteunen bij zowel communicatie- als technische vraagstukken</li> <li>Kennis van digitale toegankelijkheid</li> <li>Affiniteit met beeld en geluid (opnamen maken en editen).</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.208, - bruto per maand (schaal 9, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <h2>Interesse en de procedure</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 23 oktober 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3038941/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 31 oktober 2022 en op 17 november 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p> <p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.&nbsp;</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de &lsquo;kracht van onze kleine gemeente&rsquo;. Lees hier meer over <a title="ga naar onze werken voor website" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en bekijk <a title="Bekijk onze film" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">onze film.</a></p> <p>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer <a title="bel naar 140570" href="tel:140570">14 0570</a>.</p> 2022-10-06 15:00:00 +0200 2022-10-06 15:11:26 +0200 2022-10-06 15:11:26 +0200 Vacature beleidsmedewerker jeugd De jeugd heeft de toekomst! Heb jij passie voor jeugd en draag jij graag bij aan het laten groeien en bloeien van onze jeugd? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel kunnen schakelen én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan ben je bij ons aan het juiste adres! Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een: Beleidsmedewerker Jeugd voor 28 - 36 uur per week. Het team telt 15 medewerkers en richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema’s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners. <h2>Waarom werken in onze organisatie?</h2> <p>Jeugdhulp is een belangrijk taakveld. In onze organisatie tref je korte lijnen en krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Je mag zelf de stip op de horizon zetten. Hierin krijg je ruimte voor eigen ondernemerschap en creativiteit. De verantwoordelijkheden liggen bij ons laag in de organisatie &eacute;n we doen het vooral samen zowel intern als met onze partners en samenwerkingsverbanden.</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <ul> <li>Het initi&euml;ren en ontwikkelen van (nieuw) beleid op het brede terrein van jeugdhulp, preventie en aansluiting onderwijs.</li> <li>Vertaling van de gemeentelijke visie Jeugd naar resultaatafspraken met partijen die uitvoering geven aan activiteiten voor jeugdigen en gezinnen.</li> <li>Vertalen van vastgesteld beleid naar de praktijk.</li> <li>Bijdragen aan de voortgang en (door)ontwikkeling van het Centrum voor Jeugd en Gezin.</li> <li>Toetsen en evalueren van de uitvoering van beleid.</li> <li>Regionale samenwerking i.h.k.v. inkoop en transformatie jeugdhulp.</li> <li>Initi&euml;ren en bevorderen van samenwerking tussen maatschappelijke organisaties.</li> <li>Een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van Jeugdhulp en (passend) onderwijs.</li> </ul> <h2>Wie zoeken wij?</h2> <p>Een initiatiefrijke, innovatieve en communicatief sterke collega met tenminste een hbo-opleiding en drie jaar relevante (beleids-)werkervaring op het brede terrein van jeugd(-zorg), bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie. Je denkt makkelijk en staat daarbij open voor andere idee&euml;n. Je schrijft creatief en je haalt energie uit het bereiken van resultaten met samenwerkingspartners. Je weet goed te anticiperen en te verbinden op belangen en ontwikkelingen, je bent &nbsp;sensitief, en weet dit te vertalen niet alleen in je beleid, maar ook bij de uitvoering van het beleid.</p> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.671,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <h2>Interesse en de procedure&nbsp;</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 16 oktober 2022 aan ons kenbaar via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3031571/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 21 oktober 2022 en 25 oktober staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland. De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de &lsquo;kracht van onze kleine gemeente&rsquo;. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p> <p>Over de inhoud van de functie kun je vanaf 3 oktober tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer <a href="tel:140570">14 0570</a>.</p> 2022-09-26 15:00:00 +0200 2022-09-26 15:06:03 +0200 2022-09-26 15:06:03 +0200 Vacature beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid Wil jij zorgen voor een leefbaar en veilige woonomgeving voor onze inwoners? Mooi, dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou! Voor het team Maatschappelijke Ontwikkeling zijn wij op zoek naar een enthousiaste: Beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid voor 32 uur per week. Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema’s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners. <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Als beleidsmedewerker integrale veiligheid adviseer je de burgemeester en het college op het gebied van integrale veiligheid. Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker zorg en veiligheid. Je bent specialist op dit gebied en je staat aan de lat bij veiligheidsvraagstukken.&nbsp;</p> <p>Vanuit je expertise en kennis ga je:&nbsp;</p> <ul> <li>Integrale veiligheidstaken co&ouml;rdineren.</li> <li>De burgemeester adviseren bij o.a. politiezaken en overlast.</li> <li>Beleidstaken Integrale veiligheid; bijvoorbeeld het opstellen van een integraal veiligheidsplan.</li> <li>Regisseur Aanpak ondermijning.</li> <li>Optreden als adviseur crisisbeheersing.</li> <li>Participeren in regionale samenwerkingsverbanden.</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?&nbsp;</h2> <ul> <li>Afgeronde hbo-opleiding Integrale veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding.</li> <li>Werkervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid.</li> <li>Je bent een stevig inhoudelijke gesprekspartner voor je opdrachtgever.</li> <li>Je kan daadkrachtig optreden met oog voor risicobeperking.</li> <li>Je houdt te allen tijde je hoofd koel en zorgt voor rust en overzicht.</li> <li>Je bent een netwerker.</li> <li>De rol van adviseur crisisbeheersing is geen 9 tot 5 baan.&nbsp;</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.671,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <h2>Interesse en de procedure &nbsp;</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 16 oktober 2022 aan ons kenbaar via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3031503/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 20 oktober en op 24 oktober 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p> <p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.&nbsp;</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de &lsquo;kracht van onze kleine gemeente&rsquo;. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en bekijk <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">onze film</a>.</p> <p>Over de inhoud van de functie kun je vanaf 3 oktober tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer <a href="tel:140570">14 0570</a>.</p> 2022-09-26 14:45:00 +0200 2022-09-26 14:50:00 +0200 2022-09-26 15:09:56 +0200 Vacature allround consulent Wmo Ben jij een (aankomend) allround Consulent Wmo met een schat aan ervaring en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in een leuk team? Fijn, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou! Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die met name voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het team bestaat uit 40 medewerkers. Binnen het subteam Wmo is per direct ruimte voor een: Allround Consulent Wmo 28-36 uur per week. <h2>Wat ga je doen?</h2> <ul> <li>Je voert gesprekken voor ondersteuning op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding en dagbesteding.</li> <li>Samen met de klant kijk je naar oplossingen in hun eigen sociale netwerk of door gebruik te maken van algemeen gebruikelijke voorzieningen/hulp, mantelzorg en algemene voorzieningen.</li> <li>Je indiceert zelfstandig maatwerkvoorzieningen op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding en dagbesteding.</li> <li>Bij iedere hulpvraag stel je een integraal en objectief ondersteuningsplan op.</li> <li>Je handelt aanvragen af voor een maatwerkvoorziening, zodat de voorziening verstrekt kan worden.</li> <li>Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen, netwerken en samenwerkingsverbanden met onder andere zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partners.</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?</h2> <p>Wij zoeken een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde (bij voorkeur paramedische) hbo-opleiding en minimaal twee jaar relevante werkervaring als consulent Wmo. We zoeken een allround consulent voor het hele spectrum van de Wmo. Dit betekent dat je kennis en ervaring moet hebben op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding &eacute;n dagbesteding. Veel GGZ-kennis is een pr&eacute;.</p> <p>Daarnaast ben je maatschappelijk betrokken en voel je je thuis in een kleine gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. Onze organisatie heeft korte lijnen en je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren.&nbsp;</p> <p>Je werkt klantgericht. Je neemt hierin je verantwoordelijkheid door accuraat te werken en de gemaakte afspraken na te komen. Je werkt volgens de bedoeling, kijkt en denkt integraal en gaat analytisch te werk. Je durft beslissingen te nemen als de oplossing voor de hulpvraag om maatwerk vraagt. Tot slot heb je kennis van en ervaring met de aanpak van meervoudige probleemhuishoudens en ben je in staat om regie te voeren op de uitvoering van het plan/de casus.&nbsp;</p> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar. Bij een goede match is de intentie om dit daarna om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.208, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9, peildatum 1 april 2022). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid en voorzien je van een laptop en telefoon om flexibel &eacute;n thuis te kunnen werken, zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk-/priv&eacute;balans.&nbsp;</p> <p>Binnen onze mogelijkheden bieden wij je graag de ruimte om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen. Je krijgt onder andere werkbegeleiding, we organiseren periodiek intervisiemomenten en intercollegiaal overleg.&nbsp;</p> <h2>Interesse?</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 9 oktober 2022 aan ons kenbaar via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/3030463/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op vrijdagochtend 14 oktober 2022 zijn de kennismakingsgesprekken en op maandagochtend 17 oktober 2022 staan de selectiegesprekken gepland.</p> <p>De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.&nbsp;</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de &lsquo;kracht van onze kleine gemeente&rsquo;. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en bekijk <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">onze film</a>.</p> <p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer <a title="bel naar ons telefoonnummer" href="tel:140570">14 0570</a>.</p> 2022-09-26 14:30:00 +0200 2022-09-26 14:40:29 +0200 2022-09-26 15:08:46 +0200 Vacature medewerker beheer subsidies en contracten Wil jij het subsidieproces binnen ons team coördineren en ben jij een ster in het beheren van contracten? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel kunnen schakelen? Werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan hebben wij een uitdaging voor je! Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een: Medewerker beheer subsidies en contracten voor 24 uur per week. Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema’s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners. <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Als medewerker beheer subsidies en contracten ben je verantwoordelijk voor het verlenen van subsidies en het beheren van contracten van het maatschappelijk vastgoed. Je co&ouml;rdineert dit proces en verbetert de kwaliteit van het subsidieproces. Je beoordeelt en adviseert over de complexere subsidieaanvragen. Op basis van standaardmodellen stel je huur- en exploitatieovereenkomsten op. Je stelt de tarieven vast van het maatschappelijk vastgoed, bijvoorbeeld de sporthallen. Tot slot ben je budgetbeheerder van het maatschappelijk vastgoed.&nbsp;</p> <h2>Wat breng je mee?</h2> <ul> <li>Je beschikt over een afgeronde juridische opleiding MBO+ werk- en denkniveau.</li> <li>Je bent gestructureerd en werkt nauwkeurig.</li> <li>Je hebt beoordelingsvermogen en bent besluitvaardig.</li> <li>Je werkt resultaatgericht en kwaliteitsgericht.&nbsp;</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 3.732,- bruto per maand (schaal 8, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <h2>Interesse en de procedure&nbsp;</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 16 oktober 2022 aan ons kenbaar via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3031427/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 18 oktober en op 20 oktober 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p> <p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.&nbsp;</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de &lsquo;kracht van onze kleine gemeente&rsquo;. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p> <p>Over de inhoud van de functie kun je vanaf 3 oktober tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer <a href="tel:140570">14 0570</a></p> <p>&nbsp;</p> 2022-09-26 12:45:00 +0200 2022-09-26 12:49:47 +0200 2022-09-26 15:06:53 +0200 Vacature Lid voor de Commissie van advies voor de bezwaarschriften Houd jij ons met een objectieve bril scherp op de besluiten die wij nemen? Heb jij affiniteit met en een brede kijk op alle rechtsgebieden binnen een gemeentelijke organisatie? Mooi, want dan hebben wij een interessante neventaak voor jou! De medewerkers van de gemeente Olst-Wijhe streven naar transparante en goed doordachte beslissingen op basis van wet- en regelgeving. Soms komt er bezwaar op een beslissing. Hiervoor hebben wij een onafhankelijke, vaste Commissie van advies voor de bezwaarschriften. Wij zijn per 1 januari 2023 op zoek naar een Lid voor de Commissie van advies voor de bezwaarschriften. <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>De commissie brengt advies uit aan de bestuursorganen over ingediende bezwaarschriften. De commissie adviseert over bezwaarschriften op verschillende rechtsgebieden, zoals omgevingsrecht, handhaving, openbare orde, subsidierecht, het sociaal domein en de Wet open overheid. De commissie adviseert niet over bezwaarschriften op het gebied van belastingen en de Wet waardering onroerende zaken.</p> <h2>Wie zoeken wij?</h2> <p>Wij zijn op zoek naar iemand:</p> <ul> <li>zonder binding met of directe betrokkenheid bij de bestuursorganen van onze gemeente.</li> <li>die niet in Olst-Wijhe woont of werkt.</li> <li>met hbo- of wo-werk- en -denkniveau wat blijkt uit opleiding en/of ervaring.</li> <li>met een kritische houding en een oplossingsgerichte instelling.</li> <li>met goede communicatieve en contactuele vaardigheden.</li> <li>met brede kennis van het bestuurs(proces)recht.</li> </ul> <p>Ervaring met de behandeling van bezwaarschriften heeft de voorkeur.</p> <h2>Vergoeding en tijdsbesteding</h2> <p>De commissie houdt gemiddeld elke vier weken op de dinsdagmiddag een hoorzitting waarin &eacute;&eacute;n tot drie zaken worden behandeld. Het horen van belanghebbenden en het adviseren over de bezwaren gebeurt in een wisselend samengestelde commissie, bestaande uit twee leden en een voorzitter. We roosteren je gemiddeld acht keer per jaar in. De hoorzittingen zijn in het gemeentehuis in Wijhe. Je ontvangt een vergoeding per hoorzitting. Voor &eacute;&eacute;n of twee zaken krijg je een vergoeding van &euro; 115,-. Voor drie zaken of meer &euro; 180,-. Daarnaast vergoeden wij de reiskosten op declaratiebasis volgens de tarieven zoals genoemd bij dienstreizen in het reisbesluit Binnenland.</p> <h2>Zittingsduur</h2> <p>Het college van burgemeester en wethouders benoemt de voorzitter en leden van de commissie voor een periode van vier jaar. Voor de leden geldt een rooster van aftreden. Herbenoeming behoort tot de mogelijkheden. De zittingsduur is maximaal acht jaar.</p> <h2>Heb je interesse?</h2> <p>Je kunt je interesse uiterlijk 29 september 2022 aan ons kenbaar maken via het <a title="ga naar https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3026345/127971?iso=nl" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3026345/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 7 oktober 2022 in de ochtend staan de kennismakingsgesprekken gepland.</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de &lsquo;kracht van onze kleine gemeente&rsquo;. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie</a> en&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.<br />Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mirjam Engels, secretaris van de commissie. Je kunt haar bereiken via telefoonnummer 14 0570.</p> 2022-09-16 11:00:00 +0200 2022-09-15 12:12:31 +0200 2022-09-16 10:54:36 +0200 Vacature Verbinder op gebied van Informatiemanagement (28-36 uur) Wil jij ervoor zorgen dat inwoners zo snel en goed mogelijk zaken met de gemeente kunnen regelen? Vind je het leuk om de schakel te zijn tussen ICT en organisatie? Word jij blij van het verder helpen van collega’s met informatiemanagement vraagstukken? Ben jij dienstverlenend ingesteld en graag vernieuwend bezig? Mooi, dan hebben we in onze leuke organisatie jouw hulp nodig om onze informatiestromen te beheren en onze processen up-to-date te houden. Binnen het team Bedrijfsvoering en Communicatie zoeken wij voor het cluster Informatiemanagement en -beheer een enthousiaste verbinder op het gebied van Informatiemanagement voor 28 tot 36 uur per week. <h2>Wat ga je doen?</h2> <ul> <li>Je verbetert de kwaliteit van processen om het voor de inwoner makkelijker te maken om zaken met de gemeente te regelen.</li> <li>Je inventariseert en vertaalt informatie- en digitaliseringsbehoeften van medewerkers en management naar duidelijke werkprocessen en inrichting van systemen.</li> <li>Je implementeert samen met collega&rsquo;s nieuwe software zoals bijvoorbeeld een nieuw zaaksysteem of de uitrol van Microsoft Teams.</li> <li>Je werkt nauw samen met collega&rsquo;s van ICT, bent datacoach en adviseert over informatiemanagement vraagstukken.</li> <li>Je ondersteunt collega&rsquo;s bij het digitaal werken door bijvoorbeeld instructies te geven en handleidingen op te stellen.</li> <li>Je bent sitebeheerder van verschillende SharePointsites.</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?</h2> <ul> <li>Je hebt een aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau bijvoorbeeld door een afgeronde opleiding informatiemanagement (of gelijkwaardig).</li> <li>Je kunt gebruikerswensen vertalen in technische oplossingen en andersom.</li> <li>Je bent digitaal en communicatief vaardig en dienstverlenend.</li> <li>Je hebt affiniteit met ICT, houdt van veranderingen en hebt een vernieuwende kijk op informatiemanagement.</li> <li>Je hebt kennis van Office 365.</li> <li>Je kunt goed organiseren en structureren.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></h2> <p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. Zowel binnen de gemeente Olst-Wijhe als in Deventer en Raalte, waarmee we samenwerken op het gebied van ICT (DOWR-I).We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. De omvang van de functie is het eerste jaar tussen de 28 en 36 uur en is mede afhankelijk van wensen van de kandidaat. Het definitieve urenaantal voor de toekomst moet nog definitief bepaald worden in de loop van 2023. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.208,- bruto per maand (schaal 9, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <h2>Interesse en de procedure&nbsp;</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 12 september 2022 aan ons kenbaar via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3014283/127971?iso=nl">sollicitatieformulier</a>. Op 14 september en op 20 september 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland. Reserveer alvast deze beide data.</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de &lsquo;kracht van onze kleine gemeente&rsquo;. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>. Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie. Over de procedure kun je bellen met de HR adviseurs Lisette Slagman of John Voppen. Allen zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2022-08-31 08:55:00 +0200 2022-08-30 13:04:48 +0200 2022-08-30 13:37:45 +0200 Vacature Consulent Jeugd (24-32 uur) Ben jij een jeugdzorgwerker met een schat aan ervaring en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in een leuk team? Fijn, dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou! <p>Het team Werk, Inkomen en Zorg van de gemeente Olst-Wijhe staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het totale team bestaat uit 40 medewerkers.&nbsp;Binnen het subteam Jeugd is per direct ruimte voor een Consulent Jeugd voor 24 - 32 uur per week.</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Als Consulent Jeugd behandel, beoordeel en toets je (complexe) meervoudige aanvragen op het gebied van jeugd en opvoeding aan de hand van beleid, wet- en regelgeving. Je voert gesprekken om de vraag van de cli&euml;nt te verhelderen en verzamelt informatie over de eigen kracht en de sociale omgeving. Hierbij werk je samen met de collega&rsquo;s van het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) en met andere partners in de gemeente zoals de huisartsen, het onderwijs en de kinderopvang.&nbsp;</p> <p>Je stelt het ondersteuningsplan op en zorgt voor een (warme) overdracht naar de zorg- en/of welzijnsaanbieder, waarbij de cli&euml;nt wordt ondersteund bij de doorgeleiding. Daarnaast houd je (toe)zicht en regie op de uitvoering en kwaliteit van het zorg- en ondersteuningsplan en je spreekt partijen/partners aan die afspraken niet nakomen.&nbsp;</p> <p>Verder co&ouml;rdineer je de zorg rondom meervoudige probleemhuishoudens waarbij veiligheidsvraagstukken en crisissituaties aan de orde kunnen zijn. Hierbij werk je samen met Veilig Thuis, jeugdbeschermers en de Raad voor de Kinderbescherming. Tot slot denk je actief mee in werkprocessen, teamprocessen en samenwerking met externe partijen.</p> <h2>Wat breng je mee?</h2> <p>Wij zoeken een enthousiaste, accurate en communicatief sterke collega met een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van (jeugd)zorg, zoals Social Work of Pedagogiek en minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring op het terrein van de Jeugdwet. Je hebt kennis en ervaring met de zorg voor kinderen en/of hun ouders bij wie sprake is van een fysieke en/of cognitieve beperking en/ of sociaal-emotionele/psychische problematiek.&nbsp;</p> <p>Daarnaast heb je kennis en ervaring met de aanpak van meervoudige probleemhuishoudens en ben je in staat om regie te voeren op de uitvoering van het plan/de casus. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt de interne en externe samenwerking. Het beschikken over een geldige SKJ-registratie Jeugd is een vereiste.</p> <p>Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. Die de kracht van de kleine gemeente wil benutten en hoge eisen stelt aan de kwaliteit van de dienstverlening aan haar inwoners.</p> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.208, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9, peildatum 1 april 2022). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid en voorzien je van een laptop en telefoon om flexibel &eacute;n thuis te kunnen werken, zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/priv&eacute; balans.&nbsp;</p> <p>Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen. Je krijgt werkbegeleiding, we organiseren periodiek intervisie momenten en intercollegiaal overleg zowel binnen het Toegangsteam Jeugd als binnen het CJG. Daarnaast kun je een beroep doen op een gedragswetenschapper.&nbsp;</p> <h2>Interesse en de procedure</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 4 september 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3007947/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op donderdagochtend 8 september 2022 zijn de kennismakingsgesprekken en op maandagochtend 12 september 2022 staan de selectiegesprekken gepland.</p> <p>De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.&nbsp;</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de &lsquo;kracht van onze kleine gemeente&rsquo;. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en bekijk onze film.</p> <p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, Teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2022-08-19 08:00:00 +0200 2022-08-18 17:05:11 +0200 2022-08-18 17:05:11 +0200 Vacature Backoffice medewerker burgerzaken (32-36 uur) Gaat jouw hart sneller kloppen van Burgerzaken en wil je jezelf hierin door ontwikkelen en/of specialiseren? Vind je het leuk om een breed takenpakket te hebben en jouw steentje bij te dragen aan de doorontwikkeling van team Publiekszaken? Mooi, dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou! <p>Voor team Publiekszaken zoeken wij een Backoffice medewerker burgerzaken voor 32 tot 36 uur per week.</p> <p>De gemeente Olst-Wijhe gaat voor tevreden klanten en heeft de specialistische taken Basisregistratie Personen (BRP) en de Burgerlijke Stand (BS) belegd bij de backoffice van het team Publiekszaken. De backoffice bestaat uit twee medewerkers. Team Publiekszaken bestaat in totaal uit 16 medewerkers.&nbsp;</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <ul> <li>Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de BRP en de BS en zorgt voor de vastlegging en verwerking van juiste, actuele en betrouwbare gegevens.</li> <li>Je maakt aktes op, interpreteert en voert wet- en regelgeving uit en beoordeelt onder andere het recht op Nederlanderschap en de echtheid van buitenlandse brondocumenten.</li> <li>Je verwerkt de meer complexe mutaties en correcties in de BRP.</li> <li>Je verstrekt informatie over alle burgerzaken aangelegenheden aan inwoners, collega's en externe instanties.</li> <li>Je ondersteunt bij de organisatie van verkiezingen.</li> <li>Je draagt zorg voor en ziet toe op de kwaliteit van de informatie. Dit doe je bijvoorbeeld door een zelfevaluatie BRP, maar ook door kennisoverdracht te doen naar collega&rsquo;s.</li> <li>Je signaleert en adviseert als innovatie of doorontwikkeling nodig is.&nbsp;</li> </ul> <h2>Wie zoeken wij?</h2> <ul> <li>Een enthousiaste en gedreven medewerker met een HBO werk- en denkniveau en een opleidingsachtergrond op het gebied van Burgerzaken.</li> <li>Je hebt kennis en enige werkervaring op het gebied van BRP of de BS.</li> <li>Je wil je graag door ontwikkelen en/of specialiseren binnen Burgerzaken, hebt een brede interesse en staat open voor vernieuwingen.</li> <li>Je vindt het leuk om kennis over te dragen aan collega&rsquo;s.</li> <li>Je bent dienstverlenend ingesteld, hebt een proactieve houding en bent communicatief vaardig.</li> <li>Je hebt affiniteit met digitale systemen en het is een pr&eacute; als je ervaring hebt met de E-suite en I-Burgerzaken.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 3.732,- bruto per maand (schaal 8, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <h2>Interesse en de procedure &nbsp;</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 30 augustus 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/3004265/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 5 en 13 september 2022 (de ochtenden) staan de gesprekken gepland. Reserveer alvast deze beide data.&nbsp;<br />De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat in dienst van &eacute;&eacute;n van de Talentenregio organisaties.</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de &lsquo;kracht van onze kleine gemeente&rsquo;. Lees hier meer over <a title="ga naar website Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="bekijk film Werken voor Olst-Wijhe" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p> <p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Ali van Dam, co&ouml;rdinator Publiekszaken. Over de procedure kun je bellen met John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2022-08-11 09:15:00 +0200 2022-08-10 15:27:35 +0200 2022-08-11 09:20:19 +0200 Vacature Medewerker beheer subsidies en contracten Wil jij het subsidieproces binnen ons team coördineren en ben jij een ster in het beheren van contracten? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel kunnen schakelen? Werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan hebben wij een uitdaging voor je! Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een Medewerker beheer subsidies en contracten voor 24 uur per week. <p>Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema&rsquo;s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners.</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Als medewerker beheer subsidies en contracten ben je verantwoordelijk voor het verlenen van subsidies en het beheren van contracten van het maatschappelijk vastgoed. Je co&ouml;rdineert dit proces en verbetert de kwaliteit van het subsidieproces. Je beoordeelt en adviseert over de complexere subsidieaanvragen. Op basis van standaardmodellen stel je huur- en exploitatieovereenkomsten op. Je stelt de tarieven vast van het maatschappelijk vastgoed, bijvoorbeeld de sporthallen. Tot slot ben je budgetbeheerder van het maatschappelijk vastgoed.</p> <h2>Wat breng je mee?</h2> <ul> <li>Je beschikt over een afgeronde juridische opleiding MBO+ werk- en denkniveau.</li> <li>Je bent gestructureerd en werkt nauwkeurig.</li> <li>Je hebt beoordelingsvermogen en bent besluitvaardig.</li> <li>Je werkt resultaatgericht.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 3.732,- bruto per maand (schaal 8, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <h2>Interesse en de procedure</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 28 augustus 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2995883/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 6 september 2022 en op 9 september 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de &lsquo;kracht van onze kleine gemeente&rsquo;. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p> <p>Over de inhoud van de functie kun je vanaf 8 augustus tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2022-08-01 09:00:00 +0200 2022-06-21 10:02:35 +0200 2022-08-18 14:40:58 +0200 Vacature Beleidsmedewerker Zorg & Veiligheid Wil jij zorgen voor een veilige woonomgeving voor onze inwoners? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel kunnen schakelen én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan hebben wij een uitdaging voor je! Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een Beleidsmedewerker Zorg & Veiligheid voor 32 uur per week. <p>Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema&rsquo;s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners. Als beleidsmedewerker Zorg &amp; Veiligheid werk je nauw samen met de beleidsmedewerker Openbare orde &amp; Veiligheid.</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Als beleidsmedewerker Zorg &amp; Veiligheid heb jij de focus op de meest kwetsbare inwoners.&nbsp; In deze brede functie co&ouml;rdineer je en geef je uitvoering aan het integraal veiligheidsbeleid. Je co&ouml;rdineert inzet van de buitengewone opsporingsambtenaren (BOA). Op het gebied van aanpak verwarde personen, Veilig Thuis en beschermd wonen &amp; maatschappelijke opvang stel je beleid op. Daarnaast stel je ons drank en horecapreventieplan op en ga je aan de slag met projecten gericht op alcoholmatiging voor onze inwoners. Je bent voorzitter bij het zorg en veiligheidsoverleg en de stuurgroep buurtmiddeling. Ook ben je sparringpartner voor je collega procesregisseur bij casu&iuml;stiek waarbij veiligheidsrisico&rsquo;s een rol spelen.</p> <h2>Vanuit je expertise en kennis ga je:</h2> <ul> <li>Ontwikkelingen vertalen naar gemeentelijk beleid en ze je dit om in concrete doelen en acties.</li> <li>Het vastgestelde beleid en de hieruit voortvloeiende acties monitoren.</li> <li>Vastgesteld beleid naar de praktijk vertalen&nbsp;&nbsp;</li> <li>De uitvoering van beleid toetsen en evalueren.</li> <li>Verbindingen leggen met andere beleidsterreinen.</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?</h2> <ul> <li>Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.</li> <li>Relevante beleidswerkervaring op het terrein van Zorg &amp; Veiligheid.</li> <li>Je bent initiatiefrijk, innovatief en creatief.</li> <li>Je werkt integraal, datagedreven en legt verbindingen met andere beleidsterreinen.</li> <li>Je bent in het bezit van een politiek-bestuurlijke antenne en communicatief sterk;</li> <li>Je werkt doel- en resultaatgericht.</li> <li>Flexibiliteit: Het is geen 9 tot 5 baan.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.671,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <h2>Interesse en de procedure</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 28 augustus 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2995753/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 8 september 2022 en op 12 september 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de &lsquo;kracht van onze kleine gemeente&rsquo;. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p> <p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2022-08-01 09:00:00 +0200 2022-06-21 09:41:12 +0200 2022-07-27 13:13:22 +0200 Vacature Woningbouwregisseur (36 uur) Zorg jij ervoor dat de juiste woningen op de juiste plek, in het juiste tempo gebouwd worden? Ben jij de resultaatgerichte regisseur die zich graag inzet voor de uitdagende opgave op het gebied van woningbouw? Mooi, dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou! <p>De gemeente Olst-Wijhe heeft een focus op wonen aangebracht en daarmee de ambitie op wonen verhoogd. Bij de opgave op het gebied van wonen starten we met een nieuwe manier van werken en sturen. Hierdoor is er een nieuwe functie ontstaan en zijn wij op zoek naar een enthousiaste Woningbouwregisseur voor 36 uur per week.</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>De gemeente Olst-Wijhe heeft de ambitie uitgesproken om de komende 10 jaar 1000 woningen te bouwen. Als woningbouwregisseur zorg jij ervoor dat deze ambitie wordt gerealiseerd. Je geeft regie aan het proces en functionele sturing aan de medewerkers die jij nodig hebt om deze ambitie waar te maken. Samen met de gemeentesecretaris en betrokken teamleiders ga jij deze nieuwe manier van werken en sturen vormgeven.&nbsp;</p> <p>In samenspraak met het bestuur, teamleiders en projectleiding bepaal je de planning en de prioritering voor de opgave wonen. Je zorgt voor de bestuurlijke verantwoording naar portefeuillehouder, college en raad. Je bent budgetverantwoordelijke voor de woningbouwopgave. Daarnaast ben je ook de gemeentelijke vertegenwoordiger voor de verstedelijkingsstrategie regio Zwolle.</p> <h2>Plek in de organisatie</h2> <p>Je wordt aangestuurd door de directie/gemeentesecretaris. De gemeentesecretaris is opdrachtgever voor de opgave van de woningbouw. Jij bent de ambtelijk opdrachtnemer.&nbsp;</p> <p>Je geeft functionele sturing aan de medewerkers die nodig zijn om de opdracht te realiseren. De personele verantwoordelijkheid ligt bij de betrokken teamleiders Projectmanagement en Advies en Leefomgeving (Grondzaken en RO). Samen met de ambtelijk opdrachtgever en de teamleiders geef je vorm aan de nieuwe manier van werken. Je bent opdrachtgever voor woningbouwprojecten.&nbsp;</p> <h2>Wat breng je mee?&nbsp;</h2> <ul> <li>HBO werk- en denkniveau;</li> <li>Gemeentelijke werkervaring is een pre;</li> <li>Je hebt aantoonbare ervaring met opgavegericht en/of projectmatig werken;</li> <li>Je bezit over politieke en bestuurlijke sensitiviteit;</li> <li>Je bent een verbinder, netwerker en een stevige sturende persoonlijkheid;</li> <li>Je werkt proactief, doel- en resultaatgericht;</li> <li>Je bent besluitvaardig;</li> <li>Je beschikt over strategisch inzicht;</li> <li>Je beschikt over communicatieve vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden;</li> <li>Je werkt datagedreven.&nbsp;</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 6.103,- bruto per maand (schaal 12 , peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <h2>Interesse en de procedure &nbsp;</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 28 augustus 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2995729/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op woensdag 7 september 2022 en op maandag 19 september staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p> <p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.&nbsp;</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.<br />Wij halen maximaal profijt uit de &lsquo;kracht van onze kleine gemeente&rsquo;. Lees hier meer over <a title="ga naar website werken voor" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar film Werken voor Olst-Wijhe" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p> <p>Over de inhoud van de functie kun je vanaf 8 augustus tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider Leefomgeving. Over de procedure kun je bellen met John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2022-08-01 08:00:00 +0200 2022-07-27 13:10:01 +0200 2022-07-27 13:10:37 +0200 Vacature Coördinerend Medewerker GEO-informatie (36 uur) Word jij blij van het werken met GEO-informatie? Kan jij goed organiseren, structureren en heb je overzicht? Vind je het leuk om collega’s en management te adviseren over de mogelijkheden van GEO-informatie in het concept van data gestuurd werken? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou! <p>Binnen het team beheer openbare ruimte wordt een nieuw cluster GEO-informatie gevormd. Voor dit nieuwe team zijn wij op zoek naar een enthousiaste co&ouml;rdinerend medewerker GEO-informatie voor 36 uur per week.</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <ul> <li>Je adviseert over de inrichting en gebruik van GEO-data (BGT, BAG, BRO, GIS, Beheer openbare ruimte) onder andere in relatie tot het concept van data gedreven werken.</li> <li>Vanuit een aanjagende en stimulerende rol zorg je ervoor dat GEO-informatie binnen de organisatie optimaal benut wordt.</li> <li>Je hebt de functionele aansturing over twee medewerkers GEO-informatiebeheer.</li> <li>Je zorgt voor doorontwikkeling van de Gis mogelijkheden.</li> <li>Je bent aanspreekpunt voor de I-adviseur Deventer, Olst-Wijhe en Raalte voor de GEO/omgevingsdata/ GIS oplossingen Olst-Wijhe.</li> <li>Je bent aanspreekpunt voor de Omgevingsdienst en andere ketenpartners in het kader van omgevingsdata.</li> <li>Je optimaliseert processen voor het actueel houden van data.</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?&nbsp;</h2> <ul> <li>Je hebt een HBO-opleiding (of gelijkwaardig) aangevuld met gerichte cursussen en trainingen op gebied van gegevens- en databeheer.</li> <li>Je hebt kennis van en ervaring met data- en gegevensbeheer.</li> <li>Je bent digitaal en communicatief vaardig.</li> <li>Je kunt goed organiseren, structureren en hebt een helicopterview.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.208,- bruto per maand (schaal 9, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <h2>Voor wie en met wie ga je werken?</h2> <p>Het team Beheer Openbare Ruimte voelt zich er verantwoordelijk voor dat alle inwoners zich binnen de gemeente veilig kunnen verplaatsen, wonen, werken en recre&euml;ren in een groene omgeving, hun voeten drooghouden en dat de riolering functioneert. In een nieuw te vormen cluster kom je te werken met twee collega&rsquo;s medewerker GEO-informatie. Gezamenlijk gaan jullie het databeheer en geografische informatie verder vormgeven en op de kaart zetten.&nbsp;</p> <h2>Interesse en de procedure &nbsp;</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 28 augustus 2022 aan ons kenbaar via <a title="ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2995693/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op 8 september en op 9 september 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland. Reserveer alvast deze beide data.</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de &lsquo;kracht van onze kleine gemeente&rsquo;. Lees hier meer over <a title="ga naar website werken voor" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar film Werken voor Olst-Wijhe" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p> <p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Bert Denekamp, teamleider beheer openbare ruimte. Over de procedure kun je bellen met John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2022-08-01 08:00:00 +0200 2022-07-27 12:55:07 +0200 2022-07-27 12:56:37 +0200 Vacature GEO-informatiebeheerder (36 uur) Word jij blij van het werken met GEO-data en kaarten en het beheren van gegevens? Werk je gestructureerd en ben je nauwkeurig? Mooi, dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou! <p>Binnen het team Beheer Openbare Ruimte wordt een nieuw cluster GEO-informatie gevormd. Voor dit nieuwe team zijn wij op zoek naar een enthousiaste medewerker GEO-informatiebeheerder voor 36 uur per week.</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Als GEO-informatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en beschikbaarheid van de GEO-informatie die de gemeente Olst-Wijhe gebruikt voor een groot aantal taken en opgaven. Je gaat de volgende taken uitvoeren:&nbsp;</p> <ul> <li>Je beheert informatie van geografische data op het gebied van BAG, BGT en BRO.</li> <li>Je verwerkt mutaties in verschillende softwarepakketten.</li> <li>Je controleert, vult aan, verbetert en verwerkt GEO-informatie.</li> <li>Je beheert data en waakt over de kwaliteit en de beschikbaarheid.</li> <li>Je maakt tekeningen en kaartmateriaal in Gis en autocad.&nbsp;</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?&nbsp;</h2> <ul> <li>Je hebt een Mbo-opleiding, aangevuld met gerichte trainingen/cursussen op gebied van gegevensbeheer.</li> <li>Je hebt kennis van en ervaring met data en gegevensbeheer.</li> <li>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.</li> <li>Je bent digitaal en communicatief vaardig.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 3.301,- bruto per maand (schaal 7, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <h2>Voor wie en met wie ga je werken?</h2> <p>Het team Beheer Openbare Ruimte voelt zich er verantwoordelijk voor dat alle inwoners zich binnen de gemeente veilig kunnen verplaatsen, wonen, werken en recre&euml;ren in een groene omgeving. Ook zorgen zij dat inwoners hun voeten drooghouden en dat de riolering functioneert. In een nieuw te vormen cluster kom je te werken met een collega GEO-informatiebeheerder en een medewerker GEO-informatie. Gezamenlijk gaan jullie het databeheer en geografische informatie verder vormgeven en op de kaart zetten.&nbsp;</p> <h2>Interesse en de procedure &nbsp;</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 4 september 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2995597/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 20 september 2022 en op 22 september 2022 staan de gesprekken gepland. Reserveer alvast deze beide data.</p> <p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.&nbsp;</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de &lsquo;kracht van onze kleine gemeente&rsquo;. Lees hier meer over <a title="ga naar website werken voor" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar film Werken voor Olst-Wijhe" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p> <p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Bert Denekamp, teamleider Beheer Openbare Ruimte. Over de procedure kun je bellen met John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2022-08-01 08:00:00 +0200 2022-07-27 13:03:49 +0200 2022-07-27 13:04:18 +0200 Word trainee bij Talentenregio! In oktober start de Talentenregio met een nieuwe groep trainees. Ben jij er klaar voor om de ambtenaar van de toekomst te worden en ga jij graag aan de slag als trainee bij een van de Talentenregio-organisaties? Solliciteer dan nu! <p>Word jij trainee gebouwenbeheer, trainee jurist, trainee bedrijfsvoering, trainee crisisbeheersing, trainee financi&euml;n of trainee planoloog? Of doe je liever ervaring op binnen verschillende vakgebieden bij diverse overheidsorganisaties? <a title="ga naar Talentenregio.nl" href="https://www.talentenregio.nl/nieuwsbericht/ontdek-hoe-leuk-het-om-te-werken-voor-de-overheid-en-word-trainee-bij-talentenregio">Solliciteer</a> dan op een van deze vacatures op de website van Talentenregio!</p> <p>&nbsp;</p> 2022-07-31 00:00:00 +0200 2022-08-04 13:24:55 +0200 2022-08-04 13:24:55 +0200 Vacature Beleidsmedewerker Sport & Gezondheid Wil jij dagelijks aan de slag om een gezonde en actieve leefstijl te bevorderen bij onze inwoners? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel kunnen schakelen? Werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan hebben wij een uitdaging voor je! Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een Beleidsmedewerker Sport & Gezondheid voor 32 uur per week. <p>Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema&rsquo;s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners. Als beleidsmedewerker Sport &amp; Gezondheid werk je nauw samen met de beleidsmedewerker Zorg &amp; Welzijn.</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Als beleidsmedewerker sport &amp; gezondheid ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van een gezonde en actieve leefstijl bij onze inwoners. Je stelt gezondheids- en sportbeleid op en voert deze uit. Je zet projecten op die actief bijdragen aan het bevorderen van de leefstijl van onze inwoners. Dit doe je in samenwerking met stakeholders, zoals huisartsen en scholen. Bij woningbouwprojecten van onze gemeente denk je actief mee over het inrichten van de openbare ruimte om een beweegvriendelijke omgeving te realiseren.</p> <p>Vanuit je expertise en kennis ga je:</p> <ul> <li>Ontwikkelingen vertalen naar gemeentelijk beleid en zet je dit om in concrete doelen en acties.</li> <li>Het vastgestelde beleid en de hieruit voortvloeiende acties monitoren.</li> <li>Vastgesteld beleid naar de praktijk vertalen.</li> <li>De uitvoering van beleid toetsen en evalueren.</li> <li>Verbindingen leggen met andere beleidsterreinen.</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?</h2> <ul> <li>Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.</li> <li>Relevante beleidswerkervaring op het terrein van Sport &amp; Gezondheid.</li> <li>Je bent initiatiefrijk, innovatief en creatief.</li> <li>Je werkt integraal, datagedreven en legt verbindingen met andere beleidsterreinen.</li> <li>Je bent in het bezit van een politiek-bestuurlijke antenne en communicatief sterk.</li> <li>Je werkt doel- en resultaatgericht.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.671,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <h2>Interesse en de procedure</h2> <p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 6 juli 2022 aan ons kenbaar via het digitale <a title="ga naar sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2975927/127971?iso=nl">sollicitatieformulier</a>. Op 14 juli en op 18 juli 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de &lsquo;kracht van onze kleine gemeente&rsquo;. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p> <p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2022-06-23 09:00:00 +0200 2022-06-21 09:32:20 +0200 2022-06-23 09:10:46 +0200 Vacature Beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid Wil jij zorgen voor een leefbaar en veilige woonomgeving voor onze inwoners? Mooi, dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou! Voor het team Maatschappelijke Ontwikkeling zijn wij op zoek naar een enthousiaste Beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid voor 32 uur per week. <p>Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema&rsquo;s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners.</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Als beleidsmedewerker integrale veiligheid adviseer je de burgemeester en het college op het gebied van integrale veiligheid. Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker zorg en veiligheid. Je bent specialist op dit gebied en je staat aan de lat bij veiligheidsvraagstukken.</p> <p>Vanuit je expertise en kennis ga je: &nbsp;</p> <ul> <li>Integrale veiligheidstaken co&ouml;rdineren.</li> <li>De burgemeester adviseren bij o.a. politiezaken en overlast.</li> <li>Beleidstaken Integrale veiligheid; bijvoorbeeld het opstellen van een integraal veiligheidsplan.</li> <li>Regisseur Aanpak ondermijning.</li> <li>Optreden als adviseur crisisbeheersing.</li> <li>Participeren in regionale samenwerkingsverbanden.</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?</h2> <ul> <li>Afgeronde HBO-opleiding Integrale veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding.</li> <li>Werkervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid.</li> <li>Je bent een stevig inhoudelijke gesprekspartner voor je opdrachtgever.</li> <li>Je kan daadkrachtig optreden met oog voor risicobeperking.</li> <li>Je houdt te allen tijde je hoofd koel en zorgt voor rust en overzicht.</li> <li>Je bent een netwerker.</li> <li>De rol van adviseur crisisbeheersing is geen 9 tot 5 baan.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.671,- bruto per maand (schaal 10 , peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <h2>Interesse en de procedure&nbsp;</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 6 juli 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2976173/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 19 juli en op 21 juli 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p> <p>Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de &lsquo;kracht van onze kleine gemeente&rsquo;. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p> <ul> <li>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen, telefoonnummer 14 0570.</li> <li>Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur, telefoonnummer 14 0570.</li> </ul> 2022-06-23 09:00:00 +0200 2022-06-21 09:29:25 +0200 2022-06-23 09:02:45 +0200 Vacature Beleidsmedewerker Onderwijs & Jeugd De jeugd heeft de toekomst! Heb jij passie voor onderwijs en jeugd en draag jij graag bij aan het laten groeien en bloeien van onze jeugd? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel kunnen schakelen én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan ben je bij ons aan het juiste adres! Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een: Beleidsmedewerker Onderwijs & Jeugd voor 32 uur per week. <p>Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema&rsquo;s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners. Als beleidsmedewerker Onderwijs &amp; Jeugd werk je nauw samen met de beleidsmedewerker jeugd.&nbsp;</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Als beleidsmedewerker Onderwijs &amp; Jeugd ben je verantwoordelijk voor het lokaal onderwijsbeleid. Vanuit jouw visie op onderwijs leg je actief verbinding met opgaven vanuit de jeugdhulp. Je bent gesprekspartner voor het onderwijs en de kinderopvangorganisaties en maakt afspraken over bijvoorbeeld kinderen met taalachterstand. Een concrete opdracht die er nu ligt is het opstellen van een plan voor de inzet van middelen nationaal programma onderwijs. Daarnaast neem je deel in de stuurgroep &lsquo;onderwijs aan nieuwkomers&rsquo;.&nbsp;</p> <h2>Vanuit je expertise en kennis ga je:</h2> <ul> <li>Ontwikkelingen vertalen naar gemeentelijk beleid en zet je dit om in concrete doelen en acties.</li> <li>Het vastgestelde beleid en de hieruit voortvloeiende acties monitoren.</li> <li>Vastgesteld beleid naar de praktijk vertalen. &nbsp;</li> <li>De uitvoering van beleid toetsen en evalueren.</li> <li>Verbindingen leggen met andere beleidsterreinen.&nbsp;</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?</h2> <ul> <li>Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.</li> <li>Relevante werkervaring op het terrein van onderwijs en jeugd.</li> <li>Je bent initiatiefrijk, innovatief en creatief.</li> <li>Je werkt integraal, datagedreven en legt verbindingen met andere beleidsterreinen.</li> <li>Je bent in het bezit van een politiek-bestuurlijke antenne en communicatief sterk.</li> <li>Je werkt doel- en resultaatgericht.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.671,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <h2>Interesse en de procedure</h2> <p><em><strong>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk &hellip;&hellip;&hellip;&hellip; aan ons kenbaar via het digitale sollicitatieformulier. Op &hellip;&hellip;&hellip; en op &hellip;&hellip;.. staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</strong></em></p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de &lsquo;kracht van onze kleine gemeente&rsquo;. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.<br />Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2022-06-23 09:00:00 +0200 2022-06-21 09:37:37 +0200 2022-06-21 09:37:37 +0200 Vacature Accountmanager bedrijven Versta jij de taal van ondernemers én weet jij hoe een gemeente werkt? Bied jij graag de ondernemer een helpende hand zodat deze weer een stap verder komt? Ben jij die relatiebeheerder met een luisterend oor? Ben jij flexibel, proactief én een echte verbinder? Fijn, dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou! Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een Accountmanager bedrijven voor 20 uur per week. <p>Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema&rsquo;s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners.</p> <h2>Voor wie en met wie ga je werken?</h2> <p>Je gaat aan de slag om het ondernemersklimaat te verbeteren. Dit doe je voor en met onze ondernemers. Binnen het team trek je op met de beleidsadviseur en beleidsmedewerker Economie. Ieder werkt vanuit zijn eigen rol en taken aan producten, maar samen bewaak je de afstemming en integraliteit.&nbsp;</p> <h2>Wat ga je in deze afwisselende functie doen?</h2> <ul> <li>Je bent het aanspreekpunt en de vraagbaak voor ondernemers in Olst-Wijhe.</li> <li>Je helpt ondernemers de juiste weg te vinden in gemeente- en overheidsland.</li> <li>Je signaleert ontwikkelingen, wensen en knelpunten vanuit ondernemers.</li> <li>Je zet de vragen van ondernemers intern uit en co&ouml;rdineert en bewaakt de voortgang.</li> <li>Je verstrekt informatie over het economisch beleid en andere relevante informatie voor onze ondernemers.</li> <li>Je signaleert kansen of projecten bij onze samenwerkingspartners Regio Zwolle en arbeidsmarktregio Deventer die relevant zijn voor onze ondernemers in Olst-Wijhe.&nbsp;</li> <li>Voor externe contacten ga je regelmatig op bedrijfsbezoek.</li> <li>Je ondersteunt startende ondernemers.</li> <li>Je neemt, als dat gewenst is, deel aan de vergaderingen van de ondernemersverenigingen en netwerkbijeenkomsten.</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?</h2> <p>Je bent communicatief vaardig, ondernemend en je werkt zowel zelfstandig als graag met anderen samen. Je denkt mee in oplossingen en ziet kansen, maar bent ook duidelijk en transparant. Je weet te schakelen in de verschillende rollen binnen de functie, bent omgevingsbewust en weet in elk contact of vraagstuk de juiste competenties in te zetten. Je hebt een natuurlijk enthousiasme en een brede interesse in de verschillende branches van de agrarische sector, tot ICT, tot bouw, tot horeca en recreatie, tot mode, tot transport en zoveel meer. &nbsp;Daarnaast heb je:</p> <ul> <li>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding bijvoorbeeld in de richting van accountmanager.</li> <li>Werkervaring van twee tot drie jaar als relatiebeheerder / klantmanager.</li> <li>Relevante werkervaring binnen een gemeente is een pr&eacute;.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.208,- bruto per maand (schaal 9, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <h2>Interesse en de procedure&nbsp;</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 10 juli 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2975739/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 18 juli en 21 juli 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p> <p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband<strong>.</strong></p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de &lsquo;kracht van onze kleine gemeente&rsquo;. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.<br />Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2022-06-22 09:00:00 +0200 2022-06-21 09:44:00 +0200 2022-06-22 11:51:17 +0200 Vacature Beleidsmedewerker Vrije tijd, Cultuur, Platteland en Economie Ben jij een ondernemende aanpakker en in staat om aan verschillende taken te werken en heb je een vlotte pen? Schakel je makkelijk tussen denken en doen én weet je overzicht te behouden? Heb je daarnaast ook nog eens affiniteit met economische en vrije tijdsthema’s en vul je dit aan met een gezonde dosis passie voor cultuur? Fijn, dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou! Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een Beleidsmedewerker Vrije tijd, Cultuur, Platteland en Economie voor 32 uur per week. <p>Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema&rsquo;s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van onze inwoners.</p> <h2>Voor wie en met wie ga je werken?</h2> <p>Je gaat aan de slag voor en met ondernemers, initiatiefnemers en partners. Samen werk je aan projecten, bijvoorbeeld van een theatertocht tot het vestigingsklimaat van ondernemers. Binnen het team werk je zelfstandig aan je eigen opdrachten, maar ook nauw samen met de beleidsadviseur Economie en de accountmanager Bedrijven. Ieder werkt vanuit zijn eigen rol en taken aan producten, maar samen bewaak je de afstemming en integraliteit.&nbsp;</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Vanuit jouw expertise en kennis ga je:</p> <ul> <li>Initiatieven vanuit de samenleving faciliteren voor de recreatieve en culturele sector.</li> <li>Een bijdrage leveren aan de leefbaarheid en bedrijvigheid op het platteland.</li> <li>Projecten initi&euml;ren die de levendigheid van de winkelstraten bevorderen.</li> <li>Beleidsthema&rsquo;s en -opdrachten vormgeven en uitvoeren op het gebied van vrije tijd, cultuur, de leefbaarheid op het platteland en economie.</li> <li>Structuur geven aan diverse projecten en processen en bewaak je de voortgang.</li> <li>Uitvoering geven aan administratieve taken zoals het afleggen van verantwoordingen vanuit de planning en controlcyclus.</li> <li>Invulling geven aan je deelname aan interne en externe (werk)groepen binnen je beleidsterreinen.</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?</h2> <p>Je bent een zelfstandige en ondernemende collega die bij knelpunten snel kan schakelen naar een passende oplossing. Je bent enthousiast en werkt graag met anderen samen om elkaar te inspireren en aan te vullen. Je bent communicatief vaardig, omgevingsbewust en weet partijen, initiatieven en idee&euml;n te verbinden en te vertalen naar het eigen werk. Van nature ben je proactief en integer en voel je je thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. Daarnaast sta je stevig in je schoenen, ben je zelfbewust en beschikt over omgevingssensitiviteit. Verder ben je in het bezit van:</p> <ul> <li>Ten minste een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur op het gebied van economie, vrijetijdskunde, cultuur of platteland.</li> <li>Werkervaring binnen de taken op twee van de vier bovenstaande thema&rsquo;s.</li> <li>Relevante werkervaring binnen een gemeente is een pr&eacute;.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.671,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <h2>Interesse en de procedure&nbsp;</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 10 juli 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2975817/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 19 juli en 21 juli 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p> <p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze.Wij halen maximaal profijt uit de &lsquo;kracht van onze kleine gemeente&rsquo;. Lees hier meer over <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.<br />Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2022-06-22 09:00:00 +0200 2022-06-21 09:50:11 +0200 2022-06-22 11:49:38 +0200 Vacature Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening (32-36 uur) Wil jij een bijdrage leveren om onze landelijke gemeente nog mooier te maken om in te wonen, te werken en te leven? Mooi, want dan hebben wij een mooie uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou! Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. En daaraan kun jij een bijdrage leveren.  <p>Voor het team Leefomgeving zijn wij op zoek naar een enthousiaste Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening voor 32 - 36 uur per week.</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>In deze functie buig je je over ruimtelijk complexe kwesties. Hoe combineren we bijvoorbeeld een prettige leefomgeving met de kansen en de uitdagingen van een kleine plattelandsgemeente? Je vindt creatieve oplossingen voor planologische vraagstukken. Mede dankzij jouw heldere visie op ruimtelijke ontwikkelingen lever jij je bijdrage aan de omgevingsvisie en het omgevingsplan. Hierbij weeg je altijd het belang, de regels en de bedoeling tegen elkaar af.&nbsp;</p> <p>Als gemeente vinden wij het belangrijk dat we inwoners en bedrijven actief betrekken bij diverse ruimtelijke initiatieven. Je bent vindingrijk in het betrekken van verschillende doelgroepen.&nbsp;</p> <p>Naast bovenstaande uitdagingen heb jij de volgende verantwoordelijkheden: &nbsp;</p> <ul> <li>Je schrijft kaderstellend ruimtelijk beleid of draagt hieraan bij. Je hebt hierin een verbindende rol. Je zorgt voor integraliteit in beleid en beleidsvorming en een juiste vertaling hiervan in de verschillende nieuwe instrumenten.</li> <li>Je levert een bijdrage aan de invoering van de Omgevingswet en de bijbehorende instrumenten en werkwijzen, zoals de omgevingsvisie, het omgevingsplan en de omgevingstafel. &nbsp;</li> <li>Je zorgt voor verbinding met de samenleving en je zorgt voor verbinding met je collega&rsquo;s die werkzaam zijn in verschillende beleidsvelden.&nbsp;</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?&nbsp;</h2> <ul> <li>Afgeronde HBO opleiding bij voorkeur planologie.</li> <li>Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring.</li> <li>Je hebt een visie op ruimtelijke vraagstukken.</li> <li>Je beschikt over een politiek-bestuurlijke antenne.</li> <li>Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering.</li> <li>Je weegt de verschillende belangen af bij de ontwikkeling van beleid.</li> <li>Je bent initiatiefrijk, creatief en innovatief en hebt gevoel voor ruimtelijke kwaliteit.</li> <li>Je kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied en richt je sterk op samenwerking.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.671,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <h2>Interesse en de procedure &nbsp;</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 3 juli 2022 aan ons kenbaar via <a title="ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2970851/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op maandagochtend 11 juli 2022 en op donderdagmiddag 14 juli 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p> <p>Deze vacature is gelijktijdig in- en extern opengesteld. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.&nbsp;</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Lees hier meer over <a title="ga naar website werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe</a> en <a title="ga naar film werken voor Olst-Wijhe" href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">bekijk onze film</a>.</p> <p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider Leefomgeving. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2022-06-15 11:00:00 +0200 2022-06-15 10:59:10 +0200 2022-06-15 10:59:10 +0200 Juridisch- en bestuursadviseur, 28-36 uur Wil jij een belangrijke schakel zijn in de voorbereiding van de besluitvorming? Heb jij een sterke affiniteit en ervaring met bestuurlijke-, juridische- en organisatievraagstukken? Kun je goed samenwerken, heb je een brede interesse en houd je van korte lijnen? Mooi, dan hebben wij een leuke vacature voor jou!  De gemeente Olst-Wijhe zoekt een adviseur: <p>De functie valt onder het team Bedrijfsvoering en Communicatie. De functie is nieuw en complementair aan de functie <a title="Ga naar de vacature strategisch organisatie- en bestuursadviseur " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/vacatures/2022/5/19/strategisch-organisatie-en-bestuursadviseur-28-36-uur">strategisch organisatie- en bestuursadviseur</a>. Daarom vinden we het belangrijk dat de nieuwe adviseurs samen &lsquo;de klus&rsquo; willen klaren. De beschrijving van het takenpakket van beide functies geeft een indicatie van de beoogde werkverdeling. In onderling overleg kunnen accenten in het takenpakket verschuiven. Dit is afhankelijk van affiniteit, ervaring, urenomvang en werkvoorraad.&nbsp;</p> <h2>Wat ga je zoal doen als juridisch-en bestuursadviseur?&nbsp;</h2> <ul> <li>Je bent de schakel tussen ambtelijke organisatie en college, zorgt voor goede voorbereiding van de collegevergadering, voor de verslaglegging en terugkoppeling naar de organisatie;</li> <li>Je co&ouml;rdineert en handelt klachten af en bent secretaris van de bezwaarschriftencommissie;</li> <li>Je zorgt voor de algemene juridische advisering over onder andere mandatering, bekendmaking verordeningen, vertaling nieuwe wetgeving etc.</li> <li>Je co&ouml;rdineert verzoeken op grond van de Wet Open Overheid.</li> </ul> <h2>Wie zoeken wij als juridisch-en bestuursadviseur?</h2> <ul> <li>Je hebt een juridische achtergrond (HBO-of WO diploma);</li> <li>Je hebt enige jaren werkervaring, bij voorkeur bij een gemeente in een vergelijkbare functie;</li> <li>Je hebt een brede interesse en inzetbaarheid;</li> <li>Je hebt affiniteit met politiek bestuurlijke-en juridische vraagstukken;</li> <li>Je kunt uitstekend samenwerken en hebt een flexibele werkinstelling;</li> <li>Je communiceert gemakkelijk en hebt goede adviserende vaardigheden.&nbsp;</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?&nbsp;</h2> <p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden en korte lijntjes. We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan bij een goede match. Afhankelijk van ervaring ligt het maximale bruto salaris bij een fulltime dienstverband voor de juridisch- en bestuursadviseur op &euro; 4.671,- per maand (schaal 10). In overleg met jou en je toekomstige collega (strategisch organisatie- en bestuursadviseur) bepalen we graag samen wat de meest ideale urenomvang is. Daarnaast kun je rekenen op een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de cao Gemeenten.&nbsp;</p> <h2>Procedure</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 31 mei 2022 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier " href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/2952233/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 9 en op 13 juni 2022 staan de gesprekken gepland voor de vacature van de juridisch-en bestuursadviseur. Reserveer alvast deze data. De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat in dienst van &eacute;&eacute;n van de Talentenregio organisaties.</p> <h2>Verdere informatie:</h2> <p>Over de functie: Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie of over de procedure: John Voppen, HR-adviseur, beiden bereikbaar via het algemene nummer 0570-568080.</p> <p>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? Lees meer op <a title="Ga naar website Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl/">onze website</a> en bekijk <a title="Ga naar onze werken voor Olst-Wijhe film " href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">onze film.</a></p> 2022-05-19 12:00:00 +0200 2022-05-19 10:14:37 +0200 2022-05-19 12:25:28 +0200 Strategisch organisatie- en bestuursadviseur, 28-36 uur Wil jij een belangrijke schakel zijn in de voorbereiding van de besluitvorming? Heb jij een sterke affiniteit en ervaring met bestuurlijke-, juridische- en organisatievraagstukken? Kun je goed samenwerken, heb je een brede interesse en houd je van korte lijnen? Mooi, dan hebben wij een leuke vacature voor jou!  <p>De functie valt onder het team Bedrijfsvoering en Communicatie. De functie is nieuw en complementair aan de functie<a title="Ga naar de vacature juridisch- en bestuursadviseur " href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/vacatures/2022/5/19/juridisch-en-bestuursadviseur-28-36-uur"> juridisch- en bestuursadviseur</a>. Daarom vinden we het belangrijk dat de nieuwe adviseurs samen &lsquo;de klus&rsquo; willen klaren. De beschrijving van het takenpakket van beide functies geeft een indicatie van de beoogde werkverdeling. In onderling overleg kunnen accenten in het takenpakket verschuiven. Dit is afhankelijk van affiniteit, ervaring, urenomvang en werkvoorraad.&nbsp;</p> <h2>Wat ga je zoal doen als strategisch organisatie- en bestuursadviseur?</h2> <p>De gemeente Olst-Wijhe werkt samen met de gemeenten Deventer en Raalte (DOWR) op het gebied van de bedrijfsvoering. Binnen deze samenwerkingsvorm zijn enkele werkorganisaties aanwezig die zich richten op een onderdeel van de bedrijfsvoering en die bij &eacute;&eacute;n van de drie gemeenten zijn ondergebracht. Aansturing vindt plaats door de drie gemeentesecretarissen/algemeen directeuren.&nbsp;</p> <ul> <li>Je adviseert en ondersteunt als DOWR secretaris de besluitvormende samenwerkingsoverlegvormen, zoals directieberaad, de bedrijfsvoeringsraad en het bestuurlijk overleg. Je bent de verbindende spin in het web gericht op co&ouml;rdinatie, controle en de werking van de DOWR governance;</li> <li>Je adviseert over bestuurlijke- en organisatievraagstukken in Olst-Wijhe en overstijgende opdrachten met betrekking tot de DOWR percelen;</li> <li>Je bent als directieadviseur aanwezig bij vergaderingen van de directie en zorgt voor de verslaglegging;</li> <li>Je zorgt voor procesondersteuning van het Directie Teamleidersoverleg.</li> </ul> <h2>Wie zoeken wij als strategisch organisatie-en bestuursadviseur?</h2> <ul> <li>Je hebt een bestuurskundige achtergrond (HBO-of /WO diploma)</li> <li>Je hebt tenminste drie jaar werkervaring (bij voorkeur bij een gemeente) in een vergelijkbare functie;</li> <li>Je kunt op strategisch niveau meedenken en adviseren;</li> <li>Je hebt een brede interesse en inzetbaarheid;</li> <li>Je hebt affiniteit met politiek bestuurlijke-, juridische- en organisatievraagstukken;</li> <li>Je kunt uitstekend samenwerken en hebt een flexibele werkinstelling;</li> <li>Je communiceert gemakkelijk en hebt goede adviserende vaardigheden.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?&nbsp;</h2> <p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden en korte lijntjes. We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan bij een goede match. Afhankelijk van ervaring ligt het maximale bruto salaris bij een fulltime dienstverband voor de strategisch organisatie- en bestuursadviseur op &euro; 5.372,- per maand (schaal 11). In overleg met jou en je toekomstige collega (juridisch- en bestuursadviseur) bepalen we graag samen wat de meest ideale urenomvang is. Daarnaast kun je rekenen op een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de cao Gemeenten.</p> <h2>Procedure</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 31 mei 2022 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier " href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/2952333/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier.</a> Op 16 en op 21 juni 2022 staan de gesprekken gepland voor de vacature van de strategisch organisatie- en bestuursadviseur. Reserveer alvast deze data. De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat in dienst van &eacute;&eacute;n van de Talentenregio organisaties.</p> <h2>Verdere informatie:</h2> <p>Over de functie: Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie of over de procedure: John Voppen, HR-adviseur, beiden bereikbaar via het algemene nummer 0570-568080.</p> <p>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? Lees meer op <a title="Ga naar website Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl/">onze website</a> en bekijk <a title="Ga naar onze werken voor Olst-Wijhe film " href="https://www.youtube.com/watch?v=YDbxn6gQmwk">onze film.</a></p> <p>&nbsp;</p> 2022-05-19 12:00:00 +0200 2022-05-19 10:38:21 +0200 2022-05-19 12:31:06 +0200 Waar is de nieuwe voorzitter voor onze Adviesraad Samenleving?  De voorzitter is na vier jaar onlangs gestopt vanwege andere werkzaamheden. Onze zoektocht heeft nog niet tot geschikte opvolging geleid. Waar is onze nieuwe voorzitter? Toch woont er in onze gemeente vast iemand die deze mooie rol op zich wil en kan nemen. Misschien ben jij dat? Of misschien weet je anders wel de ideale persoon hiervoor.  <p>We zoeken een onafhankelijke, enthousiaste en deskundige voorzitter met verbindende kwaliteiten, die maatschappelijk betrokken is in onze gemeenschap en die in de Adviesraad het eerste aanspreekpunt en gezicht wil zijn.&nbsp;</p> <p>De Adviesraad bestaat uit een groep sociaal actieve vrijwilligers en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het college van burgemeester en wethouders. Het gaat daarbij om onderwerpen op het gebied van welzijn &amp; zorg, werk &amp; inkomen en opvoeden &amp; opgroeien (het &ldquo;sociaal domein&rdquo;). <a title="ga naar website Adviesraad Samenleving Olst-Wijhe" href="https://adviesraadsamenleving-olstwijhe.nl">De website van de Adviesraad</a> geeft een goed beeld van de activiteiten. De Adviesraad is voor de gemeente een waardevolle gesprekspartner bij nieuwe beleidsplannen in het sociaal domein.&nbsp;</p> <h2>Meer weten?&nbsp;</h2> <p>Stuur vrijblijvend een mailtje naar <a title="stuur een mail naar c.vandervelde@olst-wijhe.nl" href="mailto:c.vandervelde@olst-wijhe.nl">Carla van der Velde</a> van de gemeente Olst-Wijhe of naar <a title="stuur een mail naar info@adviesraadsamenleving-olstwijhe.nl" href="mailto:info@adviesraadsamenleving-olstwijhe.nl">de Adviesraad Samenleving</a> met daarin de vragen of een terugbelverzoek voor een nadere toelichting.&nbsp;</p> <p>Solliciteren naar de functie van voorzitter van de Adviesraad Samenleving? Wij ontvangen graag uiterlijk donderdag 19 mei een reactie per e-mail <a title="stuur een mail naar c.vandervelde@olst-wijhe.nl" href="mailto:c.vandervelde@olst-wijhe.nl">c.vandervelde@olst-wijhe.nl</a>.&nbsp;</p> 2022-05-02 11:00:00 +0200 2022-02-24 11:16:46 +0100 2022-05-04 13:08:34 +0200 Vacatures Medewerker Publiekszaken (28 en 36 uur) Wil jij het visitekaartje van de gemeente Olst-Wijhe zijn? Krijg jij energie van het contact met mensen? Ben jij dienstverlenend ingesteld? Mooi, dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou! <p>Wij zijn opzoek naar twee medewerkers Publiekszaken (frontoffice), voor 28 en 36 uur per week.</p> <p>De gemeente Olst-Wijhe gaat voor tevreden klanten. Het team Publiekszaken is de eerste ingang voor onze contacten met inwoners, bedrijven en instellingen. Het team Publiekszaken bestaat uit zestien medewerkers.</p> <h2>Wat ga je doen?&nbsp;</h2> <ul> <li>Je helpt klanten aan de balie met producten en diensten, zoals reisdocumenten en rijbewijzen.</li> <li>Je beantwoordt vragen van klanten over gemeentelijke producten en diensten. Dit doe je via de balie, telefonisch, digitaal of schriftelijk. Je maakt hierbij gebruik van digitale systemen, zoals de kennisbank en het zaaksysteem.</li> <li>Je voert veranderingen door in de basisregistratie personen (BRP).</li> <li>Je bent ambtenaar van de burgerlijke stand en zorgt voor het registreren van aktes (van geboorten, huwelijken etc.).</li> <li>Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van team Publiekszaken.</li> </ul> <h2>Wie zoeken wij?&nbsp;</h2> <ul> <li>Een enthousiaste en gedreven dienstverlener met minimaal een MBO werk- en denkniveau.</li> <li>Je hebt zo mogelijk enige ervaring als medewerker Publiekszaken bij een gemeente &eacute;n actuele kennis van het vakgebied Burgerzaken is een pr&eacute;.</li> <li>Je hebt affiniteit en kunt goed werken met digitale systemen.</li> <li>Je hebt in hoge mate een klantgerichte en flexibele instelling.</li> <li>Je bent communicatief vaardig en kunt zo nodig de vraag achter de vraag achterhalen. Je weet met verschillende mensen en hun emoties om te gaan.</li> <li>Je werkt nauwkeurig en bent integer. &nbsp;</li> <li>Je bent bereid gerichte opleidingen te volgen.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 3.301,- bruto per maand (schaal 7, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <h2>Interesse en de procedure &nbsp;</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 10 mei 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2934673/127971?iso=nl" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2934673/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a> en geef aan welke vacature qua urenaantal jouw voorkeur heeft. Op 19 en 24 mei 2022 staan de gesprekken gepland. Reserveer alvast deze beide data. De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat in dienst van &eacute;&eacute;n van de Talentenregio organisaties.</p> <h2>Meer informatie</h2> <p>Over de functie: Ali van Dam, co&ouml;rdinator Publiekszaken. Over de procedure: John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene nummer 0570-568080.</p> 2022-04-26 16:00:00 +0200 2022-04-25 16:31:03 +0200 2022-04-26 11:36:13 +0200 Vacature medewerker Publiekszaken Post (36 uur) Ben jij een spin in het web bij de verwerking van poststukken en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Werk jij oplossingsgericht en ben je accuraat?  Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie in een leuke organisatie voor jou! <p>Team Post is onderdeel van afdeling Publiekszaken van de gemeente Olst-Wijhe en bestaat uit vier enthousiaste medewerkers. Wij werken grotendeels digitaal. Inkomende en uitgaande poststukken worden verwerkt in het zaaksysteem. In deze functie verbind je buiten met binnen, waarbij zowel de organisatie als de inwoners van Olst-Wijhe op jou kunnen rekenen.&nbsp;</p> <h2>Wat ga je doen?&nbsp;</h2> <ul> <li>Je bent spin in het web bij de verwerking van inkomende- en uitgaande post.</li> <li>Je behandelt inkomende post met behulp van het zaaksysteem.</li> <li>Je beheert de gemeentelijke e-mailbox.</li> <li>Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actueel houden van procedures met betrekking tot de postverwerking.</li> <li>Je scant analoge documenten conform vastgestelde procedures.</li> <li>Je zorgt voor een correcte registratie en juiste zaaktypes van documenten.</li> <li>Je zorgt voor de verzending van uitgaande post.</li> <li>Je levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van procedures met betrekking tot postverwerking en denkt mee met mogelijke verbeteringen van werkafspraken en applicaties waarmee gewerkt wordt.</li> </ul> <h2>Wie zoeken wij?&nbsp;</h2> <ul> <li>Een communicatief- en digitaal vaardige dienstverlener met minimaal MBO werk- en denkniveau.</li> <li>Je hebt (enige) ervaring met digitaal- en zaakgericht werken en (digitale) postverwerking.</li> <li>Ervaring bij een gemeentelijke organisatie en ervaring met zaaksystemen is een pr&eacute;.</li> <li>Je kunt goed samenwerken, maar ook zelfstandig werken.</li> <li>Je overziet processen makkelijk.</li> <li>Je bent bereid om je kennis op digitaal vlak te verbreden.</li> <li>Je bent flexibel inzetbaar en staat ook open voor andere uitdagingen binnen de afdeling Publiekszaken.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 3.301,- bruto per maand (schaal 7, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <h2>Interesse en de procedure &nbsp;</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 4 mei 2022 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2930337/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op 9 en 17 mei 2022 staan de gesprekken gepland. Reserveer alvast deze beide data.&nbsp;</p> <p>De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat in dienst van &eacute;&eacute;n van de Talentenregio organisaties.</p> <h2>Verdere informatie</h2> <p>Over de functie: Ali van Dam, co&ouml;rdinator Publiekszaken. Over de procedure: John Voppen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene nummer 0570-568080.</p> 2022-04-20 13:30:00 +0200 2022-04-20 13:43:17 +0200 2022-04-20 13:43:17 +0200 Vacature allround communicatiemedewerker (tijdelijk 28-36 uur) Gaat jouw hart sneller kloppen van communicatie, redigeren en het schrijven van(web)teksten en beheers je het Nederlands tot in de finesse? Ben je enorm nieuwsgierig, creatief en houd je meer van een drukke, dan van een rustige dag? Reageer dan op deze tijdelijke vacature! <p>Voor ons cluster Communicatie van het team Bedrijfsvoering en Communicatie zoeken wij voor een periode van minimaal drie maanden (met optie op verlenging) een tijdelijke allround communicatiemedewerker voor 28 tot 36 uur.</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Je schrijft en redigeert teksten en helpt met het (mede)bepalen van de inhoud. Hierbij heb je ruimte voor eigen inbreng en idee&euml;n of werk je zelf aan een communicatieplan. Je geeft op een praktische manier vorm aan online communicatie en weet thema&rsquo;s te vertalen naar creatieve content voor het web en sociale media.</p> <h2>Wie zoeken wij?</h2> <p>Een enthousiaste, stimulerende aanpakker met offline en online vaardigheden, een afgeronde communicatieopleiding op HBO niveau en tenminste twee jaar (overheidsgerichte-) werkervaring als communicatiemedewerker. Werkervaring bij een gemeente is een pr&eacute;.</p> <p>Je bent sterk in het schrijven van begrijpelijke teksten voor onze organisatie, inwoners en klanten. Je geeft op een praktische manier vorm en uitvoering aan onze (online) communicatie(plannen) en je weet bij de verschillende thema&rsquo;s en onderwerpen de meest passende communicatie-instrumenten in te zetten. Je kent je weg in CMS-systemen, sociale media en Google Analytics.</p> <p>Reageren kan via <a title="Ga naar site Talentenregio huurt in" href="https://talentenregiohuurtin.nl/job-requisition/allround-communicatiemedewerker/">de Talententregio huurt in</a>.&nbsp;</p> 2022-04-04 16:01:00 +0200 2022-04-04 16:01:30 +0200 2022-04-04 16:01:30 +0200 Vacature Consulent Jeugd Ben jij een jeugdzorgwerker met een schat aan ervaring en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in een leuk team? Fijn, want dan hebben wij een mooie functie bij een leuke organisatie voor jou! Binnen het subteam Jeugd is per direct ruimte voor een Consulent Jeugd voor 28 tot 32 uur per week. <p>Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het totale team bestaat uit 38 medewerkers.</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Als Consulent Jeugd behandel, beoordeel en toets je (complexe) meervoudige aanvragen op het gebied van jeugd en opvoeding aan de hand van beleid, wet- en regelgeving. Je voert gesprekken om de vraag van de cli&euml;nt te verhelderen en verzamelt informatie over de eigen kracht en de sociale omgeving. Hierbij werk je samen met de collega&rsquo;s van het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) en met andere partners in de gemeente zoals huisartsen, onderwijs en kinderopvang.</p> <p>Je stelt het ondersteuningsplan op en zorgt voor een (warme) overdracht naar de zorg- en/of welzijnsaanbieder, waarbij de cli&euml;nt wordt ondersteund bij de doorgeleiding. Daarnaast houd je (toe)zicht en regie op de uitvoering en kwaliteit van het zorg- en ondersteuningsplan en je spreekt partijen/partners aan die afspraken niet nakomen.</p> <p>Verder co&ouml;rdineer je de zorg rondom meervoudige probleemhuishoudens waarbij veiligheidsvraagstukken en crisissituaties aan de orde kunnen zijn. Hierbij werk je samen met Veilig Thuis, jeugdbeschermers en de Raad voor de Kinderbescherming. Tot slot denk je actief mee in werkprocessen, teamprocessen en samenwerking met externe partijen.</p> <h2>Wat breng je mee?</h2> <p>Wij zoeken een enthousiaste, accurate en communicatief sterke collega met een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van (jeugd)zorg, zoals SPH, MWD of Pedagogiek en minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring op het terrein van de Jeugdwet. Je hebt kennis en ervaring met de zorg voor kinderen en/of hun ouders bij wie sprake is van een fysieke en/ of cognitieve beperking en/ of sociaal-emotionele c.q. psychische problematiek.</p> <p>Daarnaast heb je kennis en ervaring met de aanpak van meervoudige probleemhuishoudens en je bent in staat om regie te voeren op de uitvoering van het plan/de casus. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt de interne en externe samenwerking. Het beschikken over een geldige SKJ-registratie Jeugd is een vereiste.</p> <p>Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. Die de kracht van de kleine gemeente wil benutten en hoge eisen stelt aan de kwaliteit van de dienstverlening aan haar inwoners.</p> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.208, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9, peildatum 1 april 2022). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid en voorzien je van een laptop en telefoon om flexibel &eacute;n thuis te kunnen werken, zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/priv&eacute; balans.</p> <p>Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen. Je krijgt werkbegeleiding, we organiseren periodiek intervisie momenten en intercollegiaal overleg zowel binnen het Toegangsteam Jeugd als binnen het CJG. Daarnaast kun je een beroep doen op een gedragswetenschapper.<strong>&nbsp;</strong></p> <h2>Interesse?</h2> <p>De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.<strong>&nbsp;</strong></p> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk woensdag 13 april 2022 aan ons kenbaar <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/2915485/127971?iso=nl">via het digitale sollicitatieformulier</a>.&nbsp;Op woensdag 20 april 2022 zijn de kennismakingsgesprekken en op maandag 25 april 2022 staan de selectiegesprekken gepland.</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <ul> <li>Lees meer op onze <a title="ga naar www.olst-wijhe.nl" href="http://www.olst-wijhe.nl">website</a> en bekijk onze <a title="ga naar https://werkenvoor.olst-wijhe.nl" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">film</a>.</li> <li>Over de inhoud van de functie kun je bellen met Saskia Postel, Co&ouml;rdinator Jeugd, bereikbaar via ons algemene telefoonnummer 14 0570.</li> <li>Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman HR-adviseur, bereikbaar via ons algemene telefoonnummer 14 0570.</li> </ul> 2022-03-30 10:45:00 +0200 2022-03-29 12:48:36 +0200 2022-03-30 10:49:24 +0200 Vacature medewerker APV en Bijzondere wetten Wil jij het verschil maken voor onze inwoners, ondernemers en organisaties? Vind je het leuk om samen aan de slag te gaan met initiatieven uit de samenleving? Ben jij iemand die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat en weet van aanpakken? Fijn, dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou! <p>Binnen het team Leefomgeving is er ruimte voor een:</p> <p>Medewerker APV en Bijzondere wetten voor 24 uur per week (max. 3.732,-)</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Samen met collega&rsquo;s binnen en buiten het taakveld APV en Bijzondere wetten ga je uitvoering geven aan aanvragen en initiatieven uit de samenleving. Het accent ligt op de afgifte van alle voorkomende vergunningen uit de APV (met name evenementenvergunningen), Alcoholwet en de Bijzondere wetten:</p> <ul> <li>Je beoordeelt aanvragen op volledigheid en onder welke voorwaarden de vergunningen en ontheffingen verleend kunnen worden;</li> <li>Je verzorgt intakegesprekken met aanvragers en bent het aanspreekpunt voor organisaties namens de gemeente;</li> <li>Je hebt afstemming met politie, brandweer, collega&rsquo;s en andere betrokkenen en verwerkt adviezen in de vergunningverlening;</li> <li>Je voert evaluatiegesprekken met de organisaties;</li> <li>Je ondersteunt de juridische medewerkers bij juridische vraagstukken en bij de behandeling van bezwaar- en beroepschriften;</li> <li>Werken aan de procesverbetering en -ontwikkeling van de applicatie IJVI en binnen het taakveld van de APV en Bijzondere wetten;</li> <li>Overige voorkomende werkzaamheden.&nbsp;</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?</h2> <p>Je bent een ondernemende collega die bij knelpunten snel kan schakelen richting een passende oplossing. Je bent enthousiast en werkt graag met anderen samen om elkaar te inspireren en aan te vullen. Je bent communicatief vaardig, omgevingsbewust en weet partijen, initiatieven en idee&euml;n te verbinden en te vertalen naar het eigen werk. Je bent zelfbewust, professioneel en staat stevig in je schoenen en bereid om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied. Je bent van nature proactief en integer en voelt je thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving.</p> <p>Verder ben je in het bezit van:</p> <ul> <li>Ten minste afgeronde mbo-opleiding niveau-4, bijvoorbeeld een opleiding tot Juridisch medewerker, dan wel een vergelijkbare opleiding;</li> <li>Affiniteit met en/of expertise binnen het taakveld APV en Bijzondere wetten;</li> <li>Relevante werkervaring binnen een gemeente is een pr&eacute;.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 3.732,- per maand (schaal 8, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de Cao Gemeenten. We voorzien je van een laptop en een telefoon. We bieden je de mogelijkheid om flexibel &eacute;n thuis te kunnen werken zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/priv&eacute; balans. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. &nbsp;</p> <h2>Interesse en de procedure</h2> <p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 3 april 2022 aan ons kenbaar via <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/2906551/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op donderdagochtend 7 april 2022 en op maandagochtend 11 april 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p> <p>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? Lees meer op <a title="ga naar website Olst-Wijhe" href="http://www.olst-wijhe.nl">onze website</a> en <a title="ga naar website Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">bekijk onze film</a>.</p> <p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider. <br />Over de procedure kun je bellen met Lisette Wanders, HR-adviseur, <br />Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2022-03-18 16:00:00 +0100 2022-03-17 17:06:12 +0100 2022-03-28 10:09:16 +0200 Vacature voor 2 medewerkers buitendienst Hou je van afwisseling in je taken en werk je graag buiten? Heb jij technisch inzicht en ben je thuis in verschillende soorten onderhoudswerkzaamheden? Wil je samenwerken in een klein en hecht team? Mooi, dan hebben wij een leuke vacature voor jou! We zoeken voor het team Beheer Openbare Ruimte, onderdeel buitendienst: 2 medewerkers buitendienst (36 uur per week). Het gaat om een vacature met het specialisme 'groen' en om een vacature met het specialisme 'verharding'. <p>Als medewerker buitendienst ben jij het visitekaartje van de gemeente Olst-Wijhe. Het team van de buitendienst bestaat uit 11 personen en kent een breed takenpakket. Samen met je collega&rsquo;s ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Naast &nbsp;het geplande werk, is afhandelen en oplossen van de meldingen in de openbare ruimte, een belangrijke taak van de buitendienst. Het betreft een zeer afwisselende functie, waar geen dag hetzelfde is!</p> <h2>Wat ga je doen in deze brede functie?</h2> <ul> <li>Je verricht alle voorkomende werkzaamheden voor de buitendienst met als specialisatie &nbsp;&lsquo;groen&rsquo; of &lsquo;verhardingen&rsquo;.</li> <li>Je controleert en houdt mede toezicht op de gewenste kwaliteit van de openbare ruimte.</li> <li>Je bent een aanspreekpunt voor de inwoners, denkt mee met die inwoners en informeert de inwoners binnen de gestelde kaders.</li> <li>Je handelt allerlei meldingen af van inwoners en bedrijven in de openbare ruimte.</li> <li>Je bent medeverantwoordelijk voor het naleven van de wettelijke voorschriften op het gebied van Arbo, veiligheid en wegenverkeerswet.</li> <li>Je bent bereid andere voorkomende werkzaamheden bij de buitendienst uit te voeren.</li> </ul> <h2>Functie specifiek</h2> <ul> <li>In het specialisme &lsquo;groen&rsquo; onderhoud je het openbaar groen waaronder het aanplanten, snoeien van bomen en struiken en je werkt met kleine machines.</li> <li>In het specialisme &lsquo;verhardingen&rsquo; verricht je onderhoudswerkzaamheden aan klein straatwerk, straatmeubilair, speelplaatsen en bebording.</li> </ul> <p>Voor deze functies geldt dat je meedraait in de gladheidsbestrijding en vaardienst tijdens hoog water. Interesse in het ondersteunen en voorlopen bij uitvaarten is een pr&eacute;.</p> <h2>Wie zoeken wij?</h2> <ul> <li>Je hebt tenminste een relevante afgeronde vmbo (technische)opleiding richting bijvoorbeeld cultuurtechniek, hovenier/grootgroen of stratenmaker.</li> <li>Je hebt tenminste twee jaar relevante werkervaring. In de functie met specialisme verhardingen is ervaring gewenst met het herstellen en aanleggen van verhardingen, putten/kolken, inritconstructies etc. &eacute;n in de functie met specialisme groen is ervaring gewenst met het verzorgen van groot groen en bij voorkeur ook met het snoeien van laanbomen.</li> <li>Je kan goed samen, maar ook zelfstandig werken.</li> <li>Je bent een echte &lsquo;aanpakker&rsquo; &eacute;n ziet het werk wat gedaan moet worden.</li> <li>Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en een flexibele werkinstelling.</li> <li>Je communiceert gemakkelijk en staat open voor contact met onze inwoners.</li> <li>Je bent digitaal vaardig.</li> <li>Je bent in het bezit van rijbewijs B. Bij voorkeur heb je ook rijbewijs BE. Als je een vaarbewijs hebt is dit een pr&eacute;.</li> <li>Je bent in het bezit van geldige certificaten om te mogen werken met bijvoorbeeld een bosmaaier, kettingzaag etc. (of bereid deze te halen)</li> <li>Bij voorkeur ben je woonachtig in of in de omgeving van de gemeente Olst-Wijhe.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelmogelijkheden. We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan bij een goede match. Afhankelijk van ervaring ligt het maximale bruto startsalaris tussen de &euro; 1832,- en &euro; 2185,- per maand. Op termijn kunnen we je maximaa<span style="text-decoration: line-through;">l</span>&nbsp;een brutosalaris van &euro; 2.874,- bruto per maand bieden. Daarnaast kun je rekenen op een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de Cao Gemeenten.</p> <h2>Procedure</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 13 maart 2022 aan ons kenbaar via het digitale <a title="ga naar https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2891011/127971?iso=nl" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2891011/127971?iso=nl">sollicitatieformulier</a>. Op 18 en op 22 maart 2022 staan de gesprekken gepland. Reserveer alvast deze beide data. De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat in dienst van &eacute;&eacute;n van de Talentenregio organisaties</p> <h2>Verdere informatie</h2> <ul> <li>Over de functie kun je contact opnemen met Merlijn Vos, werkvoorbereider buitendienst, bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.</li> <li>Over de procedure kun je contact opnemen met John Voppen, HR-adviseur, bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.</li> </ul> 2022-02-26 10:00:00 +0100 2022-02-25 22:10:14 +0100 2022-02-25 22:21:57 +0100 Vacature allround consulent werk voor 28-32 uur per week Ben jij enthousiast en gedreven om onze inwoners weer aan werk te helpen? Zie jij de persoon achter de klant en weet jij deze te matchen met kansen? En zet jij net die extra stap om beweging te creëren? Fijn, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou! <p>Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het totale team bestaat uit 38 medewerkers.&nbsp;</p> <p>Binnen het subteam Werk en Inkomen is per direct ruimte voor een&nbsp;Allround consulent werk voor 28 tot 32 uur per week (max. &euro; 4.208,-)</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Als consulent Werk stimuleer, begeleid en bemiddel je klanten naar de arbeidsmarkt, sociale activering en/of scholing. De afspraken leg je vast in een trajectplan en in het klantvolgsysteem. Verder bewaak je de voortgang van de activiteiten. Hierbij handel je binnen de richtlijnen en procedures en ben je goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving.&nbsp;</p> <p>De focus in jouw werk ligt op het activeren en motiveren van klanten, zodat iemand uiteindelijk weer in zijn of haar eigen bestaan kan voorzien, zelfredzaam is en participeert in de maatschappij. Hierbij werk je nauw samen met diverse interne en externe samenwerkingspartners. Dit vraagt dus de nodige flexibiliteit van je.&nbsp;</p> <h2>Wat breng je mee?&nbsp;</h2> <p>Een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde functiegerichte hbo-opleiding en minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring op het terrein van de Participatiewet. We zoeken een allround consulent werk voor het hele spectrum van de Participatiewet, dus je moet onder andere kennis en ervaring hebben in het begeleiden van klanten naar (betaald) werk en het opzetten en monitoren van trajecten van klanten met verschillende indicaties (bijvoorbeeld doelgroep indicatie en indicatie beschut werken).&nbsp;</p> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.208,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9, peildatum 1 april 2022). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We voorzien je van een laptop en een telefoon. We bieden je de mogelijkheid om flexibel &eacute;n thuis te kunnen werken zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/priv&eacute; balans. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen.&nbsp;&nbsp;</p> <h2>Interesse?</h2> <p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.&nbsp;</p> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 6 maart 2022 aan ons kenbaar via het <a title="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2886099/127971?iso=nl" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2886099/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op maandagochtend 14 maart 2022 vinden de kennismakingsgesprekken plaats en op maandagochtend 21 maart 2022 staan de selectiegesprekken gepland.</p> <p>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? Lees meer op <a title="Ga naar website Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl">onze website</a> en bekijk <a title="Ga naar werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">onze film</a>.</p> <p>Over de inhoud van de functie kan je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur, beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2022-02-18 00:00:00 +0100 2022-02-16 10:50:57 +0100 2022-02-24 13:02:23 +0100 Vacature accountmanager bedrijven voor 20 uur per week Versta jij de taal van ondernemers én weet jij hoe een gemeente werkt? Bied jij graag de ondernemer een helpende hand zodat deze weer een stap verder komt? Ben jij die relatiebeheerder met een luisterend oor? Ben jij flexibel, proactief én een echte verbinder? Fijn, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou! <p>Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een accountmanager bedrijven voor 20 uur per week (max. &euro; 4.208,-)</p> <h2>Voor wie en met wie ga je werken?</h2> <p>Je gaat aan de slag om het ondernemersklimaat te verbeteren. Dit doe je voor en met onze ondernemers. Binnen het team trek je op met de beleidsadviseur en -medewerker Economie. Ieder werkt vanuit zijn eigen rol en taken aan producten, maar bewaak je samen de afstemming en integraliteit. &nbsp;</p> <h2>Wat ga je in deze afwisselende functie doen?</h2> <ul> <li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor ondernemers in Olst-Wijhe.</li> <li>Voor externe contacten ga je regelmatig op bedrijfsbezoek.</li> <li>Je gaat ondernemers de juiste weg helpen te vinden in gemeente- en overheidsland. &nbsp;</li> <li>Je verstrekt informatie over het economisch beleid.</li> <li>Je organiseert activiteiten et cetera.</li> <li>Je gaat starters ondersteunen.</li> <li>Je neemt, als dat gewenst is, deel aan de vergaderingen van de ondernemersverenigingen en netwerkbijeenkomsten.&nbsp;</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?</h2> <p>Je bent communicatief vaardig, ondernemend en je werkt zowel zelfstandig als graag met anderen samen. Je denkt mee in oplossingen en je ziet kansen, maar je bent ook duidelijk en transparant. Je weet te schakelen in de verschillende rollen binnen de functie en weet in elk contact of vraagstuk de juiste competenties in te zetten. Je hebt een natuurlijk enthousiasme en een brede interesse in de verschillende branches van koe, tot jurk, tot horeca, tot film, tot luchtfilters, tot sport en zoveel meer. &nbsp;</p> <ul> <li>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding bijvoorbeeld in de richting van accountmanager.</li> <li>Werkervaring van twee tot drie jaar als relatiebeheerder &ndash; klantmanager.</li> <li>Relevante werkervaring binnen een gemeente is een pr&eacute;.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.208,- per maand (schaal 9, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de Ca Gemeenten. We voorzien je van een laptop en een telefoon. We bieden je de mogelijkheid om flexibel &eacute;n thuis te kunnen werken zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/priv&eacute; balans. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen.</p> <h2>Interesse en de procedure&nbsp;</h2> <p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 2 maart 2022 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2884209/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op maandagmiddag 7 maart 2022 en op dinsdagmiddag 15 maart 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Lees meer op <a title="Ga naar website Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl">onze website</a> en bekijk <a title="Ga naar werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">onze film</a>.</p> <p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2022-02-16 11:00:00 +0100 2022-02-16 10:58:36 +0100 2022-02-16 11:04:05 +0100 Vacature beleidsmedewerker Economie, Vrije tijd en Cultuur voor 25 uur per week Ben jij een ondernemende aanpakker en ben jij in staat om aan verschillende taken te werken en te schrijven? Schakel jij makkelijk tussen denken en doen én weet jij overzicht te behouden? Heb jij daarnaast ook nog eens affiniteit met economische- en vrijetijdsthema’s en vul jij dit aan met een gezonde dosis passie voor cultuur? Fijn, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou! <p>Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij &nbsp;een Beleidsmedewerker Economie, Vrije tijd en Cultuur voor 25 uur per week (max. &euro; 4.208,-)</p> <p>Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema&rsquo;s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners.</p> <h2>Voor wie en met wie ga je werken?</h2> <p>Je gaat aan de slag voor en met ondernemers, initiatiefnemers en partners en samen werk je aan projecten van bijvoorbeeld een theatertocht tot het vestigingsklimaat van ondernemers. Binnen het team werk je zelfstandig aan je eigen opdrachten, maar ook nauw samen met de beleidsadviseur Economie en de accountmanager bedrijven. Ieder werkt vanuit zijn eigen rol en taken aan producten, maar samen bewaak je de afstemming en integraliteit. &nbsp;</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Vanuit jouw expertise en kennis geef je:</p> <ul> <li>Beleidsthema&rsquo;s en -opdrachten vorm en voer je deze uit.</li> <li>Structuur aan diverse projecten en processen en je bewaakt de voortgang.</li> <li>Ondersteuning aan of werk je aan de ontwikkeling van plannen.</li> <li>Uitvoering aan administratieve taken zoals het afleggen van verantwoordingen.</li> <li>Invulling aan je deelname aan interne en externe (werk)groepen.&nbsp;</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?</h2> <p>Je bent een zelfstandige en ondernemende collega die bij knelpunten snel kan schakelen naar richting een passende oplossing. Je bent enthousiast en werkt graag met anderen samen om elkaar te inspireren en aan te vullen. Je bent communicatief vaardig, omgevingsbewust en weet partijen, initiatieven en idee&euml;n te verbinden en te vertalen naar het eigen werk. Van nature ben je proactief en integer en voel je je thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. Daarnaast sta je stevig in je schoenen, ben je zelfbewust en professioneel.</p> <h2>Verder ben je in het bezit van:</h2> <ul> <li>Ten minste een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur binnen de thema&rsquo;s economie, vrijetijdskunde en/of cultuur.</li> <li>Drie tot vijf jaar werkervaring binnen de taken op twee van de drie thema&rsquo;s, maar in ieder geval op economie.</li> <li>Relevante werkervaring binnen een gemeente is een pr&eacute;.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.208,- per maand (schaal 9, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de Cao Gemeenten. We voorzien je van een laptop en een telefoon. We bieden je de mogelijkheid om flexibel &eacute;n thuis te kunnen werken zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/priv&eacute; balans. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen.</p> <h2>Interesse en de procedure&nbsp;</h2> <p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 2 maart 2022 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2884123/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op maandagochtend 14 maart 2022 en op maandagmiddag 21 maart 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Lees meer op <a title="Ga naar website Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl">onze website</a> en bekijk <a title="Ga naar werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">onze film</a>.</p> <p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2022-02-16 10:30:00 +0100 2022-02-16 10:42:30 +0100 2022-02-16 13:36:08 +0100 Vacature online communicatiemedewerker 24-26 uur per week Gaat jouw hart sneller kloppen van het optimaliseren van digitale communicatie? Schrijf je graag en beheers je het Nederlands tot in de finesse? Werk jij graag aan producten die informeren en verbinden? Ben je nieuwsgierig, creatief en houd je van een drukke werkdag? Fijn, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou! <p>Voor ons team Bedrijfsvoering en Communicatie zijn wij op zoek naar een:<br />Online communicatiemedewerker voor 24 tot 26 uur per week (max. &euro; 3.732,-)</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Je bent verantwoordelijk voor het redactiewerk van onze websites en sociale mediakanalen. Hierbij schrijf en redigeer je teksten en werk je aan de inhoud en het up-to-date houden van onze websites en sociale mediakanalen. Je vertaalt complexe thema&rsquo;s naar begrijpelijke online teksten. Je levert ook een bijdrage aan de doorontwikkeling van onze online communicatie. Hiervoor monitor je de resultaten en gebruik je deze om de online communicatie continu te vernieuwen. Je zorgt ervoor dat collega&rsquo;s zich verantwoordelijk voelen voor content op onze websites en moedigt hen aan deze actueel te houden.</p> <h2>Jouw taken:</h2> <ul> <li>Schrijven, redigeren en publiceren van teksten.</li> <li>Beheren van de inhoud van de websites in het CMS, sociale media en Google Analytics.</li> <li>Bewaken van de gebruiksvriendelijkheid van de websites (webrichtlijnen).</li> <li>Verzorgen van posts en monitoren van sociale media-activiteiten.</li> <li>Bijdragen aan de SEO-strategie.</li> <li>(Mede) opstellen en bewaken van de planning en taakverdeling binnen de webredactie.</li> <li>Adviseren en uitvoeren van doorontwikkelingen binnen de online dienstverlening en projecten.</li> <li>Zorgen voor de uitvoering van de toegankelijkheidseisen vanuit de WCAG 2.1.</li> <li>Monitoren en verbeteren van de kwaliteit van de website met SiteImprove.</li> </ul> <h2>Wie zoeken wij?</h2> <p>Een enthousiaste, oplossingsgerichte aanpakker, die sterk is in zowel de advisering als de uitvoering. Je werkt proactief en klantgericht en schakelt makkelijk tussen verschillende contacten, onderwerpen en taken. Je weet de juiste informatie op te halen, deze te vertalen in producten en nauwkeurig te verwerken.&nbsp;</p> <h2>Verder neem je mee:</h2> <ul> <li>Ervaring als online communicatiemedewerker/webredacteur.</li> <li>Afgeronde opleiding op het gebied van communicatie en/of multimedia</li> <li>Bekendheid met het inzetten van sociale media.</li> <li>Affiniteit met beeld en geluid.</li> <li>Kennis van toegankelijkheidseisen.</li> <li>Ervaring binnen de overheid en bij voorkeur bij een gemeente is een wens.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar, waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 3.732,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8, peildatum 1 april 2022). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid en voorzien je van een laptop en telefoon om flexibel &eacute;n thuis te kunnen werken, zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/priv&eacute; balans. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. &nbsp;&nbsp;</p> <h2>Interesse en procedure?</h2> <p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.&nbsp;</p> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 17 februari 2022 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/2874709/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op dinsdagmiddag 22 februari 2022 staan de digitale kennismakingsgesprekken gepland en op dinsdagochtend 1 maart 2022 vinden de fysieke selectiegesprekken plaats.</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Lees meer op <a title="Ga naar website gemeente Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl">onze website</a> en bekijk <a title="Ga naar website werken voor olst-wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">onze film</a>.<br />Over de inhoud van de functie kan je tijdens kantooruren bellen met Anke Mensen, teamleider Bedrijfsvoering en Communicatie. Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur, beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2022-02-03 00:00:00 +0100 2022-02-03 09:42:28 +0100 2022-02-03 10:12:39 +0100 Vacature HR-adviseur 30-36 uur per week Heb jij passie voor het HR-vak en wil je jouw deskundigheid op dit gebied breed inzetten? Ben jij de sparringpartner voor onze managers en vind je het leuk om verdere vorm en inhoud te geven aan ons strategisch HR-beleid? Mooi, want dan hebben wij een leuke functie voor jou! Voor het team Bedrijfsvoering en Communicatie zoeken wij een: HR-adviseur voor 30 tot 36 uur per week (schaal 10, max. € 4.671,-) <h2>Ontwikkeling centraal</h2> <p>De gemeente Olst-Wijhe heeft ongeveer 140 medewerkers in dienst die verdeeld zijn over zeven teams. De organisatie kent korte lijnen. Er zijn twee HR-adviseurs die samen zorgen voor een adequate en professionele advisering van het management &eacute;n voor de doorontwikkeling van het HR beleid. De persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers staat centraal in ons Strategisch HR beleid. &nbsp;</p> <h2>Wat ga je doen in deze brede functie?</h2> <ul> <li>Je bent de 1e adviseur voor de teamleiders en directie en adviseert en ondersteunt bij het uitvoeren van het HR-beleid (casu&iuml;stiek op gebied van verzuim, functioneren, opleiden, arbo, tijdelijke inhuur van externen en mobiliteit).</li> <li>Je voert de regie bij werving en selectie procedures (sparren over invulling, &nbsp;schrijven teksten, wervingskanalen bepalen en bent betrokken bij onderdelen in het totale proces).</li> <li>Je bent trekker van een aantal HR-thema&rsquo;s (opleiden, ziekteverzuim en arbo) en geeft samen met je collega HR adviseur verder vorm en inhoud aan de uitwerking van de vastgestelde strategische bouwstenen zoals strategische personeelsplanning, werving en selectie, leren en ontwikkelen &eacute;n duurzame inzetbaarheid.</li> <li>Je onderhoudt contacten en stemt af met de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werkers, vertrouwenspersonen, loopbaanadviseurs etc.</li> <li>Je adviseert bij team-en organisatie ontwikkelingsprocessen en neemt deel aan project- en werkgroepen.</li> </ul> <h2>Wie ben je?</h2> <p>Een enthousiaste en flexibele collega die een actuele visie heeft op het HR-vakgebied en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je hebt een brede belangstelling, schrijft gemakkelijk, bent leergierig en initiatiefrijk. Je kunt je snel nieuwe zaken eigen maken, kunt prioriteren en snel schakelen, hebt een goed gevoel voor verhoudingen en bent sensitief. Voorts ben je samenwerkingsgericht, maar kan je ook goed zelfstandig werken.&nbsp;</p> <h2>Wij vragen van jou:</h2> <ul> <li>Afgeronde HBO opleiding op het gebied van personeel en organisatie.</li> <li>Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.</li> <li>Je hebt een sterke affiniteit met het thema leren en ontwikkelen.</li> <li>Je hebt de potentie om in de toekomst op strategisch niveau proactief mee te kunnen denken en om strategische documenten op te kunnen stellen.</li> <li>Relevante ervaring bij een gemeentelijke organisatie is een pr&eacute;.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>Een interessante veelzijdige en afwisselende functie in een organisatie met veel ontwikkelmogelijkheden. We bieden je een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.671,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10, peildatum 1 april 2022). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid en voorzien je van een laptop en telefoon om flexibel &eacute;n thuis te werken.&nbsp;</p> <h2>Procedure</h2> <p>Heb je interesse? Laat het ons weten via het <a title="Ga naar sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2873287/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>, maar uiterlijk v&oacute;&oacute;r 14 februari 2022. Ben jij voor ons een geschikte kandidaat? Dan maken wij graag een afspraak met jou voor een eerste kennismaking die is gepland op 16 februari 2022. Een tweede gesprek vindt dan plaats op 22 februari 2022. Reserveer alvast deze data.<br />De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat van &eacute;&eacute;n van de Talentenregio organisaties.&nbsp;<br />&nbsp;<br />Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? Lees meer op <a title="Ga naar website gemeente Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl">onze website</a> en bekijk <a title="Ga naar website werken voor olst-wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">onze film</a>.<br />&nbsp;<br />Over de vacature kun je bellen met Anke Mensen (teamleider) of John Voppen (HR-adviseur). Beiden zijn bereikbaar via het algemene nummer 14 0570.</p> 2022-02-02 13:00:00 +0100 2022-02-02 16:45:30 +0100 2022-02-02 16:53:35 +0100 Vacature raadsadviseur Ben jij politiek bestuurlijk geïnteresseerd? Vind je het leuk om nieuwe zaken op te pakken en de besluitvorming en communicatie rondom de gemeenteraad te verbeteren? Wil jij verantwoordelijkheid krijgen en wil je inhoudelijk belangrijk werk doen? Mooi, want dan hebben wij een leuke functie voor jou! Binnen de griffie van de gemeente Olst-Wijhe is er ruimte voor een: Raadsadviseur/Plaatsvervangend griffier voor 24 uur per week (max. € 4.494,-) <h2>Ontwikkeling centraal</h2> <p>De gemeente Olst-Wijhe heeft ruim 18.000 inwoners. De gemeenteraad bestaat uit 17 leden, verdeeld over 6 fracties. De raad wordt momenteel ondersteund door een raadsgriffier en een griffiemedewerker. De gemeente(raad) van Olst-Wijhe is ambitieus en volop in ontwikkeling en heeft de behoefte aan uitbreiding van de griffie met deze nieuwe functie. Wij vinden ruimte voor jouw eigen inbreng belangrijk &eacute;n bieden je volop mogelijkheden voor individuele ontwikkeling.</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <ul> <li>Je adviseert de gemeenteraad bij de uitvoering van zijn taken en bent klankbord voor de raad en voor individuele raadsleden. Hierbij adviseer je bijvoorbeeld bij het opstellen van moties en amendementen en stem je processen richting raad af met collegeleden en de gemeentelijke organisatie.</li> <li>Je adviseert inwoners over procedures en betrokkenheid van de raad bij onderwerpen.</li> <li>Je verzorgt de raadscommunicatie.</li> <li>Je bent de sparringpartner van de raadsgriffier en bewaakt procedures en werkwijze van de raad en adviseert over de verbetering hiervan.</li> <li>Je bereidt onder andere de beeldvormende vergaderingen voor en begeleidt en organiseert werkgroep bijeenkomsten vanuit de raad.</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?</h2> <p>Een enthousiaste collega die integer, effici&euml;nt, eigenzinnig, accuraat en stressbestendig is en beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je resultaatgericht en kun je goed plannen en prioriteiten stellen. Je bent digitaal vaardig, hebt een flexibele werkinstelling en bent bereid in de avonduren (maandagen) te werken. Je kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband werken. Je bent politiek sensitief, hebt gevoel voor verhoudingen en kunt snel schakelen, wat zorgt voor een goed contact met raadsleden, inwoners en de ambtelijke organisatie.&nbsp;</p> <h2>Wij vragen van jou:</h2> <ul> <li>HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld op gebied van Bestuurskunde, Politicologie of Communicatie).</li> <li>Relevante ervaring met (raads)communicatie/participatie.</li> <li>Je hebt kennis van besluitvorming binnen de gemeentelijke overheid.</li> <li>Je hebt affiniteit met het werken op een griffie.</li> </ul> <p>Ben jij een jonge HBO-er die zich aangetrokken voelt tot het werken op een raadsgriffie? En heb je affiniteit met communicatie/participatie? Dan nodigen wij jou ook uit om te solliciteren.</p> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>Een interessante veelzijdige en afwisselende functie in een organisatie met korte bestuurlijke lijnen en veel ontwikkelmogelijkheden. We bieden je een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.494,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10, peildatum 1 oktober 2020). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid en voorzien je van een laptop en telefoon om flexibel &eacute;n thuis te werken. &nbsp;</p> <h2>Procedure</h2> <p>Heb je interesse? Laat het ons weten via het <a title="Ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2850455/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>, maar uiterlijk v&oacute;&oacute;r 17 januari 2022. Ben jij voor ons een geschikte kandidaat? Dan maken wij graag een afspraak met jou voor een eerste kennismaking die is gepland op 21 januari 2022 (online via Teams). Een tweede gesprek vindt dan plaats op 25 januari 2022. Reserveer alvast deze data.<br />De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat vanuit &eacute;&eacute;n van de Talentenregio organisaties.&nbsp;<br />&nbsp;<br />Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?&nbsp;Lees meer op <a title="website gemeente Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl">onze website</a> en bekijk <a title="Ga naar werken voor olst-wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">onze film</a>.<br />&nbsp;<br />Over de inhoud van de functie kun je bellen met Jacqueline van Zwam, raadsgriffier. Over de procedure kun je bellen met John Voppen HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene nummer 14 0570.</p> 2021-12-27 00:00:00 +0100 2021-12-27 11:17:09 +0100 2021-12-27 11:18:41 +0100 Vacature consulent inburgering Wijs jij nieuwkomers graag de weg? En bied jij graag hulp aan statushouders bij het opbouwen van een nieuw bestaan? Mooi, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou! <p>Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het totale team bestaat uit 36 medewerkers.</p> <p>Binnen het subteam Werk en Inkomen is per direct ruimte voor een Consulent Inburgering voor 28 tot 32 uur (maximaal &euro; 4.048,-)</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Als Consulent Inburgering ben jij het vaste aanspreekpunt voor inburgeraars en ontwikkel jij samen met de nieuwkomer zijn of haar persoonlijk Plan van Inburgering en Participatie. Jij organiseert dit en monitort of het traject goed verloopt. Je voert regie en biedt inburgeraars begeleiding bij het behalen van hun inburgeringsdiploma, het opbouwen van een netwerk en het vinden van werk of een opleiding.&nbsp;</p> <p>Dit doe je door een brede intake af te nemen. Daarna volg en bespreek je de voortgang, je registreert dit en je stelt zo nodig het plan van aanpak met de inburgeraar bij. De focus in jouw werk ligt op het activeren en motiveren van klanten om hun inburgering te behalen, zodat iemand uiteindelijk weer in zijn of haar eigen bestaan kan voorzien, zelfredzaam is en participeert in de maatschappij. Hierbij werk je nauw samen met diverse interne (bijvoorbeeld collega&rsquo;s van Wmo en Jeugd) en externe samenwerkingspartners (bijvoorbeeld Vluchtelingenwerk en Ut huus). Dit vraagt dus de nodige flexibiliteit van je.&nbsp;</p> <h2>Wat breng je mee?&nbsp;</h2> <p>Je bent een stevige persoonlijkheid en je hebt ervaring in het werken met statushouders en nieuwkomers. Je weet om te gaan met culturele gevoeligheden, maar verliest de wettelijke verplichtingen en gewenste resultaten niet uit het oog. Je werkt zelfstandig, je zoekt de samenwerking en je pakt en houdt de regie. Daarnaast ben je een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde functiegerichte Hbo-opleiding en bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring op het terrein van de Participatiewet.</p> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.048,- bruto per maand (schaal 9, peildatum 1 oktober 2020), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de Cao Gemeenten.</p> <p>Om ervoor te zorgen dat je optimaal kunt functioneren vinden wij een goede werk/priv&eacute; balans erg van belang. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. &nbsp;&nbsp;</p> <h2>Interesse?</h2> <p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.&nbsp;</p> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 9 januari 2022 aan ons kenbaar via het <a title="Sollicitatieformulier consulent inburgering" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/2849263/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op vrijdagochtend 14 januari 2022 staan de kennismakingsgesprekken gepland en op dinsdagochtend 18 januari 2022 vinden de selectiegesprekken plaats.</p> <p>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? Lees meer op onze <a title="ga naar http://www.olst-wijhe.nl" href="http://www.olst-wijhe.nl">website</a>:&nbsp; en bekijk onze <a title="ga naar https://werkenvoor.olst-wijhe.nl" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">film</a>.</p> <p>Over de inhoud van de functie kan je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur, beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2021-12-23 12:00:00 +0100 2021-12-22 11:04:18 +0100 2021-12-24 09:06:41 +0100 Vacature Adviseur / Medewerker Grondzaken Vind je het interessant om je bijdrage te leveren aan het gemeentelijk grondbeleid? Weet je van aanpakken en ben je oplossingsgericht? Bijt jij je graag vast in juridische vraagstukken? Ben je goed in onderhandelen? Mooi, want dan hebben wij een leuke functie voor jou! Binnen het team Leefomgeving is er ruimte voor een Adviseur / Medewerker Grondzaken fulltime voor 36 uur per week (max. € 4.494,-). <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Samen met je collega&rsquo;s van grondzaken, projectmanagement en ruimtelijke ordening zorg je ervoor dat projecten en initiatieven tot mooie resultaten leiden in de gemeentelijke samenleving. Je neemt deel aan projectteams, voert onderhandelingen met partijen en verzorgt zelfstandig de contractuele afhandeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor verkoop, verhuur en pacht van gronden in gemeentelijk eigendom. Kortom: je begeleidt het gehele proces rondom grondtransacties.</p> <p>De functie kent verschillende taken, zoals:</p> <ul> <li>je bent aanspreekpunt voor het verkopen/verhuren/verpachten van grond en vastgoed;</li> <li>onderhandelen met diverse partijen over aan- &nbsp;en verkopen van gronden (van snippergroen tot bedrijfskavels);</li> <li>opstellen en beoordelen van privaatrechtelijke overeenkomsten;</li> <li>vestigen van opstalrechten, zakelijk rechten;</li> <li>grond uitgeven (waaronder woningbouwkavels met bijbehorende begeleiding van kopers);</li> <li>participeren in verschillende projectgroepen;</li> <li>schrijven van voorstellen voor het college en de gemeenteraad;</li> <li>uitvoeren van diverse werkzaamheden op het gebied van verkoop, verhuur, pacht en illegaal gebruik van gemeentegrond;</li> <li>voorkomende werkzaamheden.</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?</h2> <p>Je bent een ondernemende collega met humor die van aanpakken weet en bij knelpunten snel kan schakelen richting een passende oplossing. Je bent communicatief vaardig, hebt oog voor detail en staat stevig in je schoenen. Je bent van nature proactief en integer en voelt je thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving.</p> <h2>Wij vragen van jou:</h2> <p>- een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld MER, vastgoed of (privaat)recht);<br />- relevante werkervaring binnen grondzaken / vastgoed bij een gemeente;<br />- ontwikkelingsbereidheid en je wilt je graag verder verdiepen in grondbeleid en grondexploitaties.</p> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>Een interessante veelzijdige en afwisselende functie in een organisatie met korte bestuurlijke lijnen en veel ontwikkelmogelijkheden. We bieden je een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.494,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10, peildatum 1 oktober 2020). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid en voorzien je van een laptop en telefoon om flexibel &eacute;n thuis te werken. &nbsp;</p> <h2>Procedure</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 31 december 2021 aan ons kenbaar via het <a title="ga naar https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2831217/127971?iso=nl" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2831217/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Ben jij voor ons een geschikte kandidaat dan maken wij een afspraak met jou voor een eerste kennismaking.&nbsp;</p> <ul> <li>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? Lees meer op onze <a title="ga naar http://www.olst-wijhe.nl" href="http://www.olst-wijhe.nl">website</a>:&nbsp; en bekijk onze <a title="ga naar https://werkenvoor.olst-wijhe.nl" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">film</a>.</li> <li>Over de inhoud van de functie kan je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider van team Leefomgeving.</li> <li>Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur, beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</li> </ul> 2021-11-29 15:35:00 +0100 2021-11-29 14:45:22 +0100 2021-12-22 11:05:07 +0100 Vacature Medewerker Wonen (24 uur) Vind jij het leuk om bij te dragen aan het actuele maatschappelijke thema Wonen? Heb jij affiniteit met wonen, werken en leven in een landelijke omgeving? Ben je iemand die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat en weet van aanpakken? Mooi, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou! <p>Binnen het team Leefomgeving is er ruimte voor een&nbsp;Medewerker Wonen voor 24 uur per week (maximaal &euro; 4.048,-)&nbsp;</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Samen met collega&rsquo;s binnen en buiten het taakveld Wonen geef je uitvoering aan de plannen die ervoor moeten zorgen dat Olst-Wijhe een eigenzinnige toekomstbestendige woongemeente wordt. Vanuit jouw rol draag je bij aan het uitvoeren van de ambities die zijn vastgelegd binnen de focus op Wonen.&nbsp;</p> <p>De functie kent verschillende taken:</p> <ul> <li>Ondersteuning bieden bij de samenwerking met de woningcorporatie Salland Wonen waaronder het opstellen en uitvoeren van prestatieafspraken.</li> <li>Een inhoudelijke ondersteuning en bijdrage bieden aan de woningbouwprogrammering en woningbouwplanning in onze gemeente.</li> <li>Opstellen van (deel)beleid en ondersteuning bij bijzondere doelgroepen.</li> <li>Het behandelen van aanvragen vanuit het Stimuleringsfonds Volkshuisvesting zoals starters- en stimuleringsleningen en toekomstgericht wonen.</li> <li>Een bijdrage leveren aan het beleid rond Wonen en het Uitvoeringsprogramma Woonvisie.</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?</h2> <p>Je bent een ondernemende collega die bij knelpunten snel kan schakelen naar een passende oplossing. Je bent enthousiast en werkt graag met anderen samen om elkaar te inspireren en aan te vullen. Je bent communicatief vaardig, omgevingsbewust en weet partijen, initiatieven en idee&euml;n te verbinden en te vertalen naar het eigen werk. Van nature ben je proactief en integer en voel je je thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. Daarnaast sta je stevig in je schoenen, ben je zelfbewust en professioneel.</p> <h2>Verder ben je in het bezit van:</h2> <ul> <li>Ten minste een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur passend binnen de thema&rsquo;s Wonen, Volkshuisvesting en/of Leefbaarheid.</li> <li>Affiniteit met en/of expertise binnen de verschillende taken en het thema Wonen.</li> <li>Relevante werkervaring. Binnen een gemeente is een pr&eacute;.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>In eerste instantie gaat het om een tijdelijke functie/klus tot 31 december 2023. Op basis van de keuzes die voor de toekomst worden gemaakt, krijgt de functie een vervolg. Afhankelijk van je achtergrond ligt de voorkeur bij een samenwerking in de vorm van een arbeidsovereenkomst, maar een payroll constructie of detachering is ook bespreekbaar.&nbsp;</p> <p>Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.048,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1 oktober 2020). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Om ervoor te zorgen dat je zo goed mogelijk kunt functioneren, vinden wij een goede werk/priv&eacute; balans erg van belang. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen.</p> <h2>Heb je interesse?</h2> <p>Maak dit dan uiterlijk 24 november 2021 aan ons kenbaar via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2820031/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>. Op donderdagochtend 2 december 2021 en op woensdagmiddag 8 december 2021 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Lees meer op <a href="https://olst-wijhe.nl">onze website</a> en bekijk <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">onze film</a> op. Over de inhoud van de functie kan je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider Leefomgeving. Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2021-11-10 00:00:00 +0100 2021-11-10 17:14:30 +0100 2021-11-11 09:19:27 +0100 Twee leden voor de bezwaarschriftencommissie Ben jij degene die met een objectieve bril ons scherp houdt op de besluiten die wij nemen? Heb jij affiniteit met het brede veld van alle rechtsgebieden binnen een gemeentelijke organisatie? Mooi, want dan hebben wij een interessante neventaak voor jou! <p>De medewerkers van de gemeente Olst-Wijhe streven naar transparante en goed doordachte beslissingen op basis van wet- en regelgeving. Soms is er een andere mening en hiervoor hebben wij een onafhankelijke vaste commissie van advies voor de bezwaarschriften. Door het verstrijken van de maximale zittingsduur zijn er twee vacatures ontstaan en wij zijn dan ook op zoek naar:</p> <h3>Twee leden voor de Commissie van advies voor de bezwaarschriften</h3> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>De commissie brengt advies uit aan de bestuursorganen over ingediende bezwaarschriften. De commissie adviseert over bezwaarschriften op verschillende rechtsgebieden, zoals omgevingsrecht, handhaving, openbare orde, Wmo, subsidierecht, het sociaal domein en de Wob. De commissie adviseert niet over bezwaarschriften op het gebied van belastingen en de Wet waardering onroerende zaken.</p> <h2>Wie zoeken wij?</h2> <p>Je moet tenminste voldoen aan de volgende eisen:</p> <ul> <li>Geen binding met of directe betrokkenheid bij de bestuursorganen van onze gemeente.</li> <li>Niet woonachtig of werkzaam in Olst-Wijhe.</li> <li>Hbo- of wo-werk- en -denkniveau blijkend uit opleiding en/of ervaring.</li> <li>Een kritische houding en een oplossingsgerichte instelling.</li> <li>Goede communicatieve en contactuele vaardigheden.</li> <li>Brede kennis van het bestuurs(proces)recht. Werkervaring of kennis over de Jeugdwet is een pr&eacute;.</li> <li>Ervaring met de behandeling van bezwaarschriften heeft de voorkeur.</li> </ul> <h2>Vergoeding en tijdsbesteding</h2> <p>De commissie houdt gemiddeld elke vier weken op de dinsdagmiddag een hoorzitting waarin &eacute;&eacute;n tot drie zaken worden behandeld. Het horen van belanghebbenden en het adviseren gebeurt in een wisselend samengestelde commissie, bestaande uit twee leden en een voorzitter. We roosteren je gemiddeld acht keer per jaar in. De hoorzittingen zijn in het gemeentehuis in Wijhe. We betalen per hoorzitting een vergoeding. Voor &eacute;&eacute;n of twee zaken krijg je een vergoeding van &euro; 115,-. Voor drie zaken of meer betalen wij je een vergoeding van &euro; 180,-. Daarnaast vergoeden wij de reiskosten op declaratiebasis volgens de tarieven zoals genoemd bij dienstreizen in het reisbesluit Binnenland.&nbsp;</p> <h2>Zittingsduur</h2> <p>Het college van burgemeester en wethouders benoemt de voorzitter en leden van de commissie voor een periode van vier jaar. Voor de leden geldt een rooster van aftreden. Herbenoeming behoort tot de mogelijkheden. De zittingsduur is maximaal acht jaar.</p> <h2>Heb je interesse?</h2> <p>Je kunt je interesse uiterlijk 7 november 2021 aan ons kenbaar maken via <a title="ga naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2808365/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op maandag 22 november 2021 staan de kennismakingsgesprekken gepland.</p> <h2>Wil je meer informatie over de functie en onze leuke organisatie?</h2> <p>Lees meer op deze website of onze site <a title="Ga naar site Olst-Wijhe.nl" href="https://www.olst-wijhe.nl">www.olst-wijhe.nl&nbsp;</a></p> <p>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de Renate Au&eacute;e, secretaris van de commissie en te bereiken onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2021-10-25 12:30:00 +0200 2021-10-19 13:51:37 +0200 2021-10-25 14:04:10 +0200 Vacature Ambulant Jeugdhulpverlener (28-32 uur) Ben jij een ambulant jeugdhulpverlener met een schat aan ervaring en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je out of the box mag denken en kunt pionieren? Mooi, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou! <p>Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het totale team bestaat uit 36 medewerkers.&nbsp;</p> <p>Binnen het subteam Jeugd zoeken wij een:</p> <p>Ambulant jeugdhulpverlener voor 28 tot 32 uur per week (maximaal &euro; 4.048, -)</p> <h2>Wie zoeken wij?</h2> <p>Een initiatiefrijke, innovatieve en enthousiaste collega met tenminste een hbo-opleiding en minimaal drie jaar relevante werkervaring als ambulant jeugdhulpverlener in de specialistische jeugdhulp of in een soortgelijke functie bij een gemeente. Verder ben je in het bezit van een SKJ-registratie en een rijbewijs.&nbsp;</p> <p>Je hebt ruime ervaring in het werken met complexe gezins- en scheidingssituaties en je kunt samen met gezinnen veiligheidsplannen maken en volgen. Daarnaast kun je makkelijk invoegen in gezinnen die (even) een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Je bent creatief, neemt verantwoordelijkheid en durft protocollen los te laten. Je kunt goed samenwerken zowel intern als met onze partners en je vindt het een uitdaging om de eigen kracht van mensen aan te boren.&nbsp;</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Het betreft een nieuwe functie in het team, deels zal dit ook nog een ontdekkingstocht zijn met ruimte om te pionieren. Hierin krijg je ruimte voor eigen ondernemerschap, maar je gaat in ieder geval:</p> <ul> <li>Jeugdigen en gezinnen begeleiden die om verschillende redenen extra ondersteuning nodig hebben, hiermee worden verwijzingen naar specialistische jeugdhulp voorkomen en/of kunnen trajecten eerder worden afgeschaald;&nbsp;</li> <li>Samen optrekken in casu&iuml;stiek met de collega&rsquo;s van het Centrum voor Jeugd en Gezin;&nbsp;</li> <li>Samenwerken met andere partners in het voorliggende veld zoals de huisartsen, het onderwijs en de kinderopvang.&nbsp;</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.048,- bruto per maand (schaal 9, peildatum 1 oktober 2020), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <p>Om ervoor te zorgen dat je zo goed mogelijk kunt functioneren, vinden wij een goede werk/priv&eacute; balans erg van belang. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen. Je krijgt werkbegeleiding, we organiseren periodiek intervisie momenten en intercollegiaal overleg zowel binnen het Toegangsteam Jeugd als binnen het CJG. Daarnaast kun je een beroep doen op een gedragswetenschapper.&nbsp;</p> <h2>Interesse?</h2> <p>De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.&nbsp;</p> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 7 november 2021 aan ons kenbaar via <a title="ga naar digitaal sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2807159/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op maandagochtend 15 november 2021 en op dinsdagmiddag 16 november 2021 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Lees meer op <a title="ga naar website Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl">onze website</a> en <a title="ga naar website Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">bekijk onze film</a>.</p> <p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Saskia Postel, Co&ouml;rdinator Jeugd. Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2021-10-22 10:00:00 +0200 2021-10-21 14:25:36 +0200 2021-10-22 10:16:34 +0200 Vacature BABS Een huwelijk of geregistreerd partnerschap is een speciale gebeurtenis. Van trouwfoto’s tot een spetterend avondfeest, op deze dag wordt alles tot in de puntjes geregeld. Met als hoogtepunt de ceremonie... En dat is het moment dat alle ogen op jou zijn gericht. Met een persoonlijke toespraak weet je het paar en de gasten te roeren. Dan het jawoord en het tekenen van de akte. Met een goed gevoel ga je naar huis, jij hebt weer een paar in de echt verbonden. <p>Lijkt het jou een eer om zo&rsquo;n belangrijke bijdrage te leveren aan de mooiste dag uit het leven van twee mensen die voor elkaar kiezen? Dan hebben wij een mooie vacature voor jou. Wij zijn namelijk op zoek naar een:&nbsp;</p> <h2>BABS</h2> <p>Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Je sluit huwelijken en registreert partnerschappen. Je begeleidt de paren en voert voorbereidende gesprekken om op de dag van voltrekking een op maat gesneden toespraak te geven.</p> <h2>Wie zoeken wij?</h2> <p>Wij zoeken jou als je het in je hebt om een bijzonder moment onvergetelijk te maken. Je bent communicatief sterk en weet met woorden de juiste snaar te raken. Naast het schrijven van een persoonlijke speech is het spreken in het openbaar jouw talent. Je beschikt over inlevingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent enthousiast, energiek en creatief. Qua beschikbaarheid ben je flexibel en ruim inzetbaar op met name vrijdagen en zaterdagen.</p> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>Het is een flexibele functie en het aantal huwelijken dat je voltrekt verschilt per BABS. Je ontvangt een vergoeding per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap en een reiskostenvergoeding. De meeste huwelijken vinden plaats in het voorjaar, de zomer en nazomer.</p> <h2>Procedure</h2> <p>Heb je interesse? Maak dit dan v&oacute;&oacute;r 28 oktober 2021 aan ons kenbaar via <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2802369/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a> en overtuig ons in jouw motivatie van jouw geschiktheid.<br />Op woensdagochtend 10 november 2021 zijn de sollicitatiegesprekken gepland. Reserveer deze datum alvast in je agenda. Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. De Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand wordt benoemd door het college van Burgemeester en Wethouders en daarna be&euml;digd door de rechtbank.</p> <h2>Verdere informatie</h2> <p>Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Maaike Schild (teamleider Publiekszaken) en over de procedure met John Voppen (HR adviseur). Beiden zijn te bereiken via telefoonnummer 14 0570.</p> 2021-10-15 10:00:00 +0200 2021-10-14 16:32:08 +0200 2021-10-15 11:05:48 +0200 Vacature Consulent Werk (28 tot 36 uur) Ben je enthousiast en gedreven om inwoners weer aan werk te helpen? Mooi, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou! <p>Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk ontstaan uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het totale team bestaat uit 36 medewerkers.&nbsp;</p> <p>Binnen het subteam Werk en Inkomen is per direct ruimte voor een:</p> <p>Consulent Werk voor 28 tot 36 uur per week (maximaal &euro; 4.048,-)</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Als consulent Werk stimuleer, begeleid en bemiddel je klanten naar de arbeidsmarkt, sociale activering en/of scholing. Afspraken leg je vast in een trajectplan en in het klantvolgsysteem. Verder bewaak je de voortgang van de activiteiten. Hierbij werk je volgens de richtlijnen en procedures en ben je goed op de hoogte van belangrijke wet- en regelgeving.&nbsp;</p> <p>Jij activeert en motiveert klanten. Je maakt afspraken met hen over de activiteiten die hij/zij gaat verrichten om aan het werk te komen zodat de klant uiteindelijk weer in zijn of haar levensonderhoud kan voorzien, zelfredzaam is en meedoet in de maatschappij. Hierbij werk je nauw samen met verschillende interne en externe samenwerkingspartners. Het vraagt dus de nodige flexibiliteit van je.&nbsp;</p> <h2>Wat breng je mee?</h2> <p>Een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde functiegerichte Hbo-opleiding. Je hebt minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring op het terrein van de Participatiewet. We zoeken een allround Consulent Werk voor het hele spectrum van de Participatiewet. Je moet dus onder andere kennis en ervaring hebben in het begeleiden van klanten naar (betaald) werk en het opzetten en monitoren van trajecten van klanten met verschillende indicaties (bijvoorbeeld doelgroep indicatie en indicatie beschut werken).&nbsp;</p> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.048,- bruto per maand (schaal 9, peildatum 1 oktober 2020), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.</p> <p>Om ervoor te zorgen dat je zo goed mogelijk kunt functioneren, vinden wij een goede werk/priv&eacute; balans erg van belang. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. &nbsp;&nbsp;</p> <h2>Interesse?&nbsp;</h2> <p>De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.&nbsp;</p> <p>Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 31 oktober 2021 aan ons kenbaar via <a title="ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2802199/127971?iso=nl">het digitale sollicitatieformulier</a>. Op maandag 8 november 2021 en op dinsdag 9 november 2021 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Lees meer op <a title="ga naar onze website" href="https://www.olst-wijhe.nl">onze website</a> en <a title="ga naar Werken Voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">bekijk onze film</a>.</p> <p>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2021-10-15 10:00:00 +0200 2021-10-14 16:42:11 +0200 2021-10-15 10:03:10 +0200 Vacature Administratief ondersteuner (22 uur) Sta je graag klaar voor anderen? Denk, plan en werk je van nature vooruit? Ben jij een praktische doener die van aanpakken weet en die graag zijn of haar talenten inzet in de publieke sector?  <p>Mooi, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou! Binnen het team Leefomgeving is er ruimte voor een:</p> <h3>Administratief ondersteuner voor 22 uur per week (maximaal &euro; 3.176,-)&nbsp;</h3> <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Als een spin in het web ondersteun en ontzorg je het team Leefomgeving binnen de uitdagende thema&rsquo;s Wonen, Duurzaamheid, Gebiedsgericht Werken, Hoogwaterbescherming en de Omgevingswet. Je draait je hand niet om voor een complexe agenda en weet op een prettige manier alle betrokkenen tegemoet te komen en de afspraak te plannen. Op drukke momenten kun je snel schakelen tussen je taken en kun je goed prioriteiten stellen. Naast ondersteuning binnen de diverse thema&rsquo;s bied je ook ondersteuning aan het subteam Grondzaken.</p> <h2>De functie kent verschillende taken:</h2> <ul> <li>Jij zet je talenten in om digitale en fysieke bijeenkomsten, veelal met externen en soms in de avonduren, goed te laten verlopen. Hierin ontzorg je de voorzitter; je zorgt dat presentaties en werkvormen klaar staan en alle deelnemers kunnen meedoen.</li> <li>Je verzorgt de agenda van de verschillende overleggen, nodigt mensen uit digitaal en fysiek, regelt hiervoor de accommodatie en verzorgt de verslaglegging.</li> <li>Je stelt brieven op en verwerkt administratieve gegevens in verschillende applicaties.</li> <li>Je voert eenvoudige regelgeving en vergunningaanvragen uit met betrekking tot de &nbsp;Leegstandswet en de Starterslening.</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?</h2> <p>Je bent een communicatieve en enthousiaste ondersteuner die bij knelpunten snel kan schakelen naar een passende oplossing. Je hebt oog voor ieder detail. Je bent zelfbewust, staat stevig in je schoenen, houdt wel van een grap en je verliest nooit jouw professionaliteit. Je bent van nature proactief en bijzonder integer. Je houdt van je vak en kunt veel ballen tegelijk in de lucht houden. Jouw klantgerichte, flexibele houding spreekt voor zich. Je bent ook een kei in het digitale werken. Superhandig met alles dat Office365 ons biedt (OneDrive, MS Teams, SharePoint Online) en je kent de nieuwste snufjes. Je vindt het leuk om je hierin te verdiepen en anderen verder te helpen.</p> <h2>Verder heb je:</h2> <ul> <li>Ten minste een afgeronde mbo-opleiding gericht op officemanagement.</li> <li>Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.</li> <li>Relevante werkervaring. Binnen een gemeente is een pr&eacute;.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal &euro; 3.176,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1 oktober 2020). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid om flexibel &eacute;n thuis te werken en je verder door te ontwikkelen.</p> <h2>Procedure</h2> <p>Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 27 oktober 2021 via <a title="Ga naar het online sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2800023/127971?iso=nl">het (online) sollicitatieformulier</a>.&nbsp;<br />Op donderdagmiddag 4 november 2021 staan de sollicitatiegesprekken gepland.&nbsp;</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <ul> <li>Lees dan vooral verder op deze website of onze website: <a title="Ga naar website van gemeente Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl">www.olst-wijhe.nl</a></li> <li>Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider.</li> <li>Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur.</li> </ul> <p>Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> <h2><a title="Ga naar het online sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2800023/127971?iso=nl">Solliciteer op de vacature voor administratief ondersteuner</a></h2> 2021-10-13 10:15:00 +0200 2021-10-12 12:19:25 +0200 2021-10-13 10:25:56 +0200 Vacature Medewerker Grondzaken Vind je het leuk om je bijdrage te leveren aan het gemeentelijk grondbeleid? Bijt jij je graag vast in juridische vraagstukken? Sta je graag klaar voor anderen? Ben je goed in onderhandelen en weet je van aanpakken? Mooi, want dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!  Binnen het team Leefomgeving is er ruimte voor een medewerker Grondzaken voor 32 uur per week (maximaal € 4.495,-).  <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Samen met projectleiders en collega&rsquo;s van Ruimtelijke Ordening zorg je ervoor dat projecten en initiatieven in de gemeentelijke samenleving uiteindelijk tot mooie resultaten leiden. Jouw aandeel hierin is de begeleiding van grondtransacties zowel op juridisch gebied als op het gebied van de onderhandelingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor verkoop, verhuur en pacht van gronden in gemeentelijk eigendom.</p> <p>De functie kent verschillende taken, je gaat:</p> <ul> <li>Fungeren als adviseur en aanspreekpunt voor het verkopen van grond en vastgoed.</li> <li>Onderhandelen met diverse partijen over aan- &nbsp;en verkopen (o.a. bedrijfskavels).</li> <li>Opstellen en beoordelen van privaatrechtelijke overeenkomsten onder andere anterieure overeenkomsten en overeenkomsten inzake grond- en vastgoedtransacties en zakelijke rechten.</li> <li>Advisering en begeleiding van gronduitgifte.</li> <li>Je participeert in verschillende projectgroepen en ontwikkel je voorstellen voor het college en de gemeenteraad.</li> <li>Uitvoeren van diverse werkzaamheden op het gebied van verkoop, verhuur, pacht en illegaal&nbsp;<br />gebruik van groenstroken/reststroken.</li> <li>Overige voorkomende werkzaamheden.</li> </ul> <h2>Wat breng je mee?</h2> <p>Je bent een ondernemende collega die bij knelpunten snel kan schakelen naar een passende oplossing. Je hebt oog voor ieder detail. Je bent zelfbewust, staat stevig in je schoenen, houdt wel van een grap en je verliest nooit jouw professionaliteit. Je bent van nature proactief en bijzonder integer en voelt je thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving.</p> <p>Verder ben je in het bezit van:&nbsp;</p> <ul> <li>Ten minste een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld MER, vastgoed of (privaat)recht).</li> <li>Expertise op het gebied van grondzaken.</li> <li>Ontwikkelingsbereidheid en wil je je graag verder verdiepen in grondbeleid en grondexploitaties.</li> <li>Relevante werkervaring binnen een gemeente is een pr&eacute;.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal &euro; 4.494,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1 oktober 2020). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid om flexibel &eacute;n thuis te werken en je verder te ontwikkelen.</p> <h2>Procedure</h2> <p>Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 6 oktober 2021 via het (online) <a title="ga naar sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/send/2785883/127971?iso=nl">sollicitatieformulier</a>. Op donderdagmiddag 14 oktober 2021 staat het sollicitatiegesprek gepland.&nbsp;</p> <h2>Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?</h2> <p>Lees meer op <a title="ga naar website Olst-Wijhe" href="https://www.olst-wijhe.nl">onze website</a> en bekijk onze film op onze <a title="ga naar website Werken voor Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl">website Werken voor Olst-Wijhe</a>.</p> <p>Over de inhoud van de functie kan je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider. Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur, beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2021-09-22 11:30:00 +0200 2021-09-22 11:37:24 +0200 2021-09-22 16:03:05 +0200 Vacature Communicatieadviseur Ben jij die nieuwsgierige, opgewekte communicatieadviseur die van aanpakken weet? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan ben je bij ons aan het juiste adres! Voor ons team bedrijfsvoering en communicatie zoeken wij op korte en lange termijn een communicatieadviseur voor 28 – 32 uur per week (maximaal € 4.048,-). <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Als communicatieadviseur werk je in het cluster Communicatie. Je adviseert het bestuur van de gemeente en faciliteert en begeleidt bestuurders en medewerkers bij een professionele communicatie en participatie met inwoners, ondernemers en organisaties.</p> <ul> <li>Je stimuleert dat medewerkers en bestuurders in hun communicatie aansluiten bij wat er leeft in de samenleving;</li> <li>Je adviseert het bestuur, management en (beleids-)ambtenaren, gevraagd en proactief passend binnen de communicatiestrategie;</li> <li>Je schrijft communicatieplannen en voert ze zelf (mede) uit;</li> <li>Je ondersteunt de professionele communicatie en participatie: je biedt mensen richtlijnen en maakt mensen daar bewust van. Zo nodig spreek je ze er op aan op grond van de communicatiestrategie en regelgeving zoals de Wet openbaarheid van bestuur (Wob);</li> <li>Je introduceert en onderhoudt communicatiemiddelen, waaronder de online middelen;</li> <li>Je hebt ervaring met perswoordvoering.</li> </ul> <h2>Wat vragen we?</h2> <p>Als communicatieadviseur op hbo werk- en denkniveau heb je bij voorkeur drie jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. Jij vindt schrijven leuk, je bent goed thuis op sociale media en je hebt een sterke affiniteit met audiovisuele communicatiemiddelen. Daarnaast ben je goed op de hoogte van de recente ontwikkelingen in het vak van (overheids-)communicatie. Je hebt een goed gevoel voor politiek en weet de inhoudelijke boodschap goed over te brengen. Je hebt een antenne voor wat er in de organisatie speelt en bent gewend om snel te schakelen, onder druk te werken en meerdere ballen in de lucht te houden. Je blijft proactief, klantgericht en op een hoog niveau kwaliteit leveren. In je advies weet je hoofd- en bijzaken goed van elkaar te scheiden en sta je stevig in je schoenen.</p> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>In eerste instantie gaan we voor een kandidaat die op korte termijn beschikbaar is voor drie tot vier maanden. Afhankelijk van je achtergrond en intenties gaan we voor een samenwerking in de vorm van een arbeidsovereenkomst, payroll of een detachering. Is er vanuit beide kanten een match, dan is er een optie voor een vast dienstverband. Je brutosalaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal &euro; 4.048,- bruto per maand (peildatum 1 oktober 2020), op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao-gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05% en we bieden de mogelijkheid om flexibel en thuis te werken en je in onze &lsquo;ontwikkelgemeente&rsquo; verder te ontplooien</p> <h2>Procedure</h2> <p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p> <h2>Heb je interesse?</h2> <p>Maak dit dan uiterlijk 30 september 2021 aan ons kenbaar via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/2778695/127971?iso=nl" target="_blank" rel="noopener">digitale sollicitatieformulier</a>. Ben jij voor ons een geschikte kandidaat dan maken wij gelijk een afspraak met jou voor een eerste kennismaking. In de eerste volle week van oktober ronden we de procedure af.</p> <h2>Wil je meer informatie?</h2> <p>Lees meer op onze <a href="http://www.olst-wijhe.nl" target="_blank" rel="noopener">website</a> en onze website <a href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl" target="_blank" rel="noopener">Werken voor Olst-Wijhe</a>.&nbsp;&nbsp;Over de inhoud van de functie kan je tijdens kantooruren bellen met Anke Mensen, teamleider. Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur, beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2021-09-11 09:44:04 +0200 2021-09-11 09:44:04 +0200 2021-09-11 09:44:04 +0200 Vacature Beleidsmedewerker Jeugd De jeugd heeft de toekomst! Heb jij passie voor jeugd en draag jij graag bij aan het laten groeien en bloeien van onze jeugd? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel kunnen schakelen én werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Mooi, dan ben je bij ons aan het juiste adres!  <p><strong>Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij &nbsp;een:</strong></p> <h2>Beleidsmedewerker Jeugd&nbsp;<br />voor 28-36 uur per week (schaal 10, &euro; 4.494,-)</h2> <p>Het team telt 15 medewerkers en richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema&rsquo;s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van de inwoners.</p> <h2>Wie zoeken wij?</h2> <p>Een initiatiefrijke, innovatieve en communicatief sterke collega met tenminste een hbo-opleiding en drie jaar relevante (beleids-)werkervaring op het brede terrein van jeugd(-zorg), bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie. Je denkt makkelijk en staat daarbij open voor andere idee&euml;n. Je schrijft creatief en je haalt energie uit het bereiken van resultaten met samenwerkingspartners. Je weet goed te anticiperen en te verbinden op belangen en ontwikkelingen, je bent &nbsp;sensitief, en weet dit te vertalen niet alleen in je beleid, maar ook bij de uitvoering van het beleid.</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <ul> <li>Het &nbsp;initi&euml;ren en ontwikkelen van (nieuw) beleid op het brede terrein van jeugdhulp, preventie en aansluiting onderwijs.</li> <li>Vertaling van de gemeentelijke visie Jeugd naar resultaatafspraken met partijen die uitvoering geven aan activiteiten voor jeugdigen en gezinnen.</li> <li>Vertalen van vastgesteld beleid naar de praktijk.</li> <li>Bijdragen aan de voortgang en (door)ontwikkeling van het Centrum voor Jeugd en Gezin.</li> <li>Toetsen en evalueren van de uitvoering van beleid.</li> <li>Regionale samenwerking i.h.k.v. inkoop en transformatie jeugdhulp</li> <li>Initi&euml;ren en bevorderen van samenwerking tussen maatschappelijke organisaties.</li> <li>Een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van Jeugdhulp en (passend) onderwijs.</li> </ul> <h2>Waarom werken in onze organisatie?</h2> <p>Jeugdhulp is een belangrijk taakveld. In onze organisatie tref je korte lijnen en krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Je mag zelf de stip op de horizon zetten. Hierin krijg je ruimte voor eigen ondernemerschap en creativiteit. De verantwoordelijkheden liggen bij ons laag in de organisatie &eacute;n we doen het vooral samen zowel intern als met onze partners en samenwerkings-verbanden.</p> <h2>Wat bieden wij jou?</h2> <p>De functie betreft een vaste formatieplaats voor 28-36 uur per week. In eerste instantie wordt een arbeidsovereenkomst voor een periode van &eacute;&eacute;n jaar aangeboden. Is er vanuit beide kanten een match, dan wordt deze omgezet in een vast dienstverband. Je brutosalaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal &euro; 4.494,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 oktober 2020), op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao-gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05% en we bieden de mogelijkheid om flexibel en thuis te werken en je in onze &lsquo;ontwikkelgemeente&rsquo; verder te ontplooien.</p> <h2>Procedure</h2> <p>De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.</p> <h2>Heb je interesse?</h2> <p>Maak dit dan uiterlijk 12 september 2021 aan ons kenbaar via het <a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/2769451/127971?iso=nl">digitale sollicitatieformulier</a>.<br />Op maandagochtend 20 september 2021 staan de digitale kennismakingsgesprekken gepland. <br />De selectiegesprekken zijn fysiek en vinden plaats op dinsdag 21 september 2021.</p> <h2><a title="Ga naar het digitale sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/2769451/127971?iso=nl">Solliciteer hier</a></h2> <h2>Meer weten?</h2> <p>Lees alles over het werken bij en voor de gemeente Olst-Wijhe op <a title="Bekijk de site met alle informatie over het werken voor en bij de gemeente Olst-Wijhe" href="https://werkenvoor.olst-wijhe.nl/">werkenvoor.olst-wijhe.nl</a><br />Over de inhoud van de functie kan je tijdens kantooruren bellen met Caspar Rauws, senior beleidsadviseur. <br />Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur, beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.</p> 2021-08-27 11:30:00 +0200 2021-08-26 14:41:20 +0200 2021-08-27 11:18:53 +0200