Salaris en arbeidsvoorwaarden

Individueel keuze Budget

Wij kennen naast het salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) ter hoogte van 17,05% van het maandsalaris plus een persoonlijk budget van €500,- (per kalenderjaar en bij dienstverband van 1,0 fte). Binnen het IKB heb je veel vrijheid om zelf te bepalen waaraan je het geld besteed en wanneer je het op je bankrekening wilt hebben.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Wij vinden het belangrijk om aandacht te hebben voor jou als persoon. De secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan daarom uit goede personeelsregelingen en ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Je hebt veel vrijheid, divers werk en volop kans om jezelf te ontwikkelen. Die ene leuke klus doe je in Olst-Wijhe zelf en besteden we niet uit. Je kunt taken naast je functie doen, zoals leancoach of het mentorschap van nieuwe collega’s. Wij investeren graag in de talenten en ambities van onze medewerkers en dragen bij aan hun groei.

Nieuwe medewerkers krijgen eerst een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Als het van beide kanten goed bevalt, worden functies met vaste formatieplaatsen daarna omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Nieuwe medewerkers worden goed begeleid en ingewerkt.