Raadsadviseur/plaatsvervangend griffier (32-36 uur)

Welkom op onze griffie

De griffie draagt bij aan een open en transparant samenspel tussen raad, college, ambtelijke organisatie en de samenleving. We ondersteunen, adviseren en inspireren de gemeenteraad van a tot z. Ter versterking van de advieskracht van de griffie en de plaatsvervanging van de griffier zoeken wij een: 

Raadsadviseur/plaatsvervangend griffier (32-36 uur)

Zo zien jouw taken eruit: 

Ondersteunen en adviseren

Samen met de griffier en de griffiemedewerker zorg je dat raadsleden hun rollen goed kunnen invullen. Je bereidt inhoudelijk bijeenkomsten en vergaderingen van de raad voor. Verder bereid je de beeldvormende raadsbijeenkomsten voor en begeleid je werkgroep-bijeenkomsten vanuit de raad. Daarnaast adviseer je raadsleden over de inzet van hun instrumenten om hun politieke doelen te bereiken. 

Samenwerken en ontwikkelen

Je bent een sparring partner voor de griffier over tactische én strategische onderwerpen en treedt wanneer nodig op als haar vervanger. Ook signaleer je actief relevante thema’s en ontwikkelingen die bijdragen aan de doorontwikkeling van de raad en griffie. Binnen de griffie bewaak je het overzicht en sta je je collega’s bij in hun dagelijks werk. 

Communiceren en coördineren

Je begeleidt en adviseert inwoners wanneer deze een onderwerp onder de aandacht van de raad willen brengen. Bovendien verzorg je de raadscommunicatie, inclusief de website van de raad. Ook ben je secretaris van de auditcommissie en de Rekenkamer. 

Ben jij onze kandidaat?

Dan ben je iemand op wie de gemeenteraad en je collega’s kunnen rekenen. Samenwerking en enthousiasme staan voorop. Ook heb je een relevante hbo-/wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten of politicologie. Voor ons is belangrijk dat je affiniteit hebt met het werk binnen de (lokale) democratie en de rol van de gemeenteraad hierin. 
Je bent gemotiveerd om samen met ons te werken aan de groei van de griffie. Enthousiast, integer, efficiënt, eigenzinnig, accuraat en stressbestendig zijn woorden die jou typeren. Ook plannen, prioriteren en communiceren gaan je goed af. Je vindt het leuk om met veel verschillende dingen bezig te zijn, zet graag samen met je collega’s de schouders eronder als dat nodig is en neemt even gas terug als het kan. Je vindt het niet erg om regelmatig in de avond te werken. 

Dit bieden wij jou:

• Een interessante baan in een klein, hecht team en daarmee volop ruimte om op jouw manier invulling aan je baan te geven en je verder te ontwikkelen.
• Een salaris (schaal 11) van maximaal € 6.072,- bruto per maand, bij 36 uur per week). Daarbovenop een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen of kunt laten uitbetalen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Beschikking over een laptop en een telefoon.
• Flexibele werktijden (inzet avondvergaderingen compenseren met vrije tijd overdag) en de mogelijkheid om in overleg thuis te werken.
• Budget waarmee jij je thuiswerkplek kunt optimaliseren.
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Reageer!

We zijn net zo benieuwd naar jou als jij naar ons. Daarom nodigen we je uit om snel een kop koffie of thee te komen drinken met de griffier. Dan kunnen we wederzijds ervaren of er een klik is. Is die klik er? Dan gaan we graag verder de procedure in. Een assessment / talentonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure. Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 7 januari 2025 aan ons kenbaar via het digitale sollicitatieformulier. Op 17 en 22 januari 2025 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.

Contact

Heb je nog vragen over de procedure? Neem contact op met onze HR-adviseur John Voppen via 14 0570. Wil je inhoudelijk meer weten of een afspraak maken voor een kop koffie of thee? Mail dan naar onze griffier a.holleman@olst-wijhe.nl. Kijk ook eens op gemeenteraad.olst-wijhe.nl voor meer informatie.